Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

PROCESO CAS N 117-2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO REGIONAL (LAMBAYEQUE)

I. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo Regional para asistir en actividades de apoyo administrativo y operativo, con la
finalidad de contribuir al cumplimiento de las funciones, obligaciones y responsabilidades de la Jefatura de Oficina Regional.

1.2 Dependencia solicitante

Divisin de Supervisin Regional, de acuerdo con el siguiente detalle:

CDIGO DE PLAZA N DE VACANTES LUGAR DE PRESTACIN DE SERVICIOS

920 01 Oficina Regional de Lambayeque

Direccin: Los Mirtos N 155 Urb. Santa Victoria- Chiclayo

1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Gerencia de Recursos Humanos
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Procedimiento de Seleccin de Personal de Osinergmin (PI-34).
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MNIMOS DETALLE

- No menor de un (01) ao de experiencia general en entidades pblicas o privadas.
Experiencia - No menor de un (01) ao de experiencia especfica en puestos y/o funciones equivalentes, desde el nivel
Practicante Profesional.
Competencias Inters por el cliente, orientacin a resultados, mejoramiento permanente, trabajo en equipo.

Formacin Acadmica Bachiller en Administracin, Ingeniera Industrial, Contabilidad, Ingeniera Administrativa o Derecho
Cursos y/o estudios de
No requiere.
especializacin
Conocimientos para el Conocimientos en Gestin documentaria, Administracin, Contabilidad y Logstica.
puesto y/o cargo Ms. Office (Word, Excel y Power Point, nivel intermedio) e ingls (nivel bsico).
Otros Disponibilidad para viajar
Nota: Las bases, criterios de evaluacin as como la informacin que debe conocer el interesado respecto al presente concurso pblico se encuentra publicado en la pgina web institucional .

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Las funciones a desarrollar son:

Implementar, mejorar y controlar los indicadores de gestin administrativa, a efectos de permitir la identificacin de acciones de mejora
continua para la Oficina Regional.
Gestionar los requerimientos administrativos, contables y logsticos a fin de soportar el plan operativo establecido en la Oficina Regional.
Gestionar la documentacin de la Oficina Regional, verificando su integridad y registro en el sistema electrnico de gestin documental.
Gestionar y hacer seguimiento a los pagos de los contratos de servicios y/o bienes, servicios bsicos y arrendamiento de las Oficinas
Regionales a fin de mantener operativa dicha oficina.
Apoyar en la realizacin de eventos tcnicos, de atencin al usuario o campaas de orientacin organizados por las Oficinas Regionales.
Apoyar en la gestin de atencin de los requerimientos del Sistema Integrado de Gestin (SIG).
Controlar la asignacin y el uso de los materiales, recursos comunes y bienes patrimoniales, a fin de prever la reposicin y/o
mantenimiento de los mismos, para el normal funcionamiento de la Oficina Regional.
IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin Oficina Regional de Lambayeque
de servicios Los Mirtos N 155 Urb. Santa Victoria- Chiclayo
Duracin de contrato Hasta el 30 de junio del 2017
Remuneracin S/ 4,200.00 (Cuatro mil doscientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones
mensual de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*****)

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Del 28 de diciembre al 10 de enero de
GRH (Gerencia de
1 Presentacin de Bases en el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo 2017
Recursos Humanos)
(10 das hbiles)
2 Publicacin de la convocatoria en pgina web: www.osinergmin.gob.pe 11 de enero de 2017 GRH
Recepcin de Formato de Hoja de Vida y Declaracin Jurada 1 y 2 va email a
3 Del 12 al 18 de enero de 2017 Consultora
la siguiente direccin segn el cdigo de plaza a postular:

CDIGO DE PLAZA ASUNTO CORREO

920 CAS 117-2016 ASIST-ADM- REG-CHICLAYO seleccion.or.lambayeque@gmail.com

SELECCIN
4 Evaluacin del Formato de Hoja de Vida Hasta el 25 de enero de 2017 Consultora

5 Publicacin de resultados de la seleccin de Formatos de Hoja de Vida * 26 de enero de 2017 GRH

Evaluacin de Conocimiento *** y recepcin de Hoja de Vida Documentada 27, 30, 31 de enero o 01 de febrero de
6 Comit/Consultora
y Declaracin Jurada 1 y 2 ** 2017
7 Publicacin de resultados de la evaluacin de conocimientos * 02 de febrero de 2017 GRH

8 Evaluacin curricular Hasta el 08 de febrero de 2017 Consultora

9 Publicacin de resultados de Evaluacin curricular* 09 de febrero de 2017 GRH

10 Evaluacin Psicolgica*** 10, 13, 14 o 15 de febrero 2017 Consultora

11 Verificacin de referencias, REDAM y RNSDD 16 de febrero de 2017 GRH/Consultora

12 Publicacin de cronograma de Entrevista Personal* 16 de febrero de 2017 GRH

13 Entrevista personal *** 17, 20, o 21 de febrero de 2017 Comit

CDIGO DE PLAZA LUGAR DONDE SE REALIZARN LAS ENTREVISTAS

Oficina Regional de Lambayeque

920
Direccin: Los Mirtos N 155 Urb. Santa Victoria - Chiclayo

14 Publicacin de resultados finales* 22 de febrero de 2017 GRH

EXAMEN MDICO PRE OCUPACIONAL

15 Evaluacin Mdica **** 23 de febrero de 2017 GRH
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Del 23 de febrero al 01 de marzo de
16 Suscripcin y registro del Contrato GRH
2017
* La publicacin de resultados se realizar en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe
** La entrega de la Hoja de Vida Documentada y Declaracin Jurada 1 y 2 ser al inicio de la etapa de Evaluacin de Conocimientos en la Regin donde se realizar la
prestacin del servicio.
*** Las etapas del proceso que impliquen presencia de los postulantes sern efectuadas en la regin a la que pertenece la plaza convocada.
**** El postulante ganador deber asistir obligatoriamente a la evaluacin mdica en la fecha programada, en conformidad con lo dispuesto por Ley N 29783 y su
Reglamento.
*****De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o lugar de ejecucin de las etapas del proceso sern comunicadas oportunamente a travs de la pgina
web institucional www.osinergmin.gob.pe.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

Puntaje Puntaje
EVALUACIONES PESO
Mnimo Mximo
Evaluacin Curricular 20 % 12 20
Evaluacin de conocimientos o habilidades 40 % 24 40
Evaluacin Psicolgica - - -
Entrevista Personal 40 % 24 40
PUNTAJE TOTAL 100% 60 100

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

La informacin consignada en el Formato de Hoja de Vida y la Declaracin Jurada 1 y 2, por lo que el postulante ser responsable de los datos
consignados en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
En la Evaluacin de Conocimientos los postulantes entregarn el Formato de Hoja de Vida con la documentacin sustentatoria en copia simple

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

8.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.

8.2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.