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Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio de Poder Popular para Educacin Superior

Universidad de Falcn

Punto Fijo, Edo Falcn

Glosario de Trminos
Laborales.

Realizado por:

Carmen Pabon C.I. 26.058.982

Punto Fijo, junio 2017


A
Actividad Econmica: Conjunto de acciones que contribuyen a generar
la oferta de bienes y servicios, sean o no de carcter legal, y que se dan
en un marco de transacciones que suponen consentimiento entre las
partes. Incluye las actividades del sector primario para el autoconsumo,
excepto la recoleccin de lea. Excluye actos redistributivos, monetarios o
en especie, que no suponen una contribucin a la oferta de bienes y
servicios. Esto significa que se sitan fuera de un marco de transacciones
y las personas que se benefician de ello no realizan una actividad
econmica, aunque puedan hacerse de un ingreso, tal y como quienes se
dedican al robo, al fraude o a la mendicidad abierta o disfrazada.

Actividad No Econmica: Conjunto de acciones realizadas para

mantener el funcionamiento cotidiano de los hogares e incluso de una


comunidad, que implican una serie de tareas necesarias para la
reproduccin de las condiciones de operacin de la sociedad, pero no se
realizan dentro de un marco de transaccin entre las partes.

Afiliacin Sindical: Incorporacin de trabajadores remunerados a un

sindicato, el cual tiene la capacidad de negociar las condiciones laborales


de un trabajador frente a una empresa.

Antigedad: Preferencia que se da a los empleados segn el tiempo de


servicio a un empleador en situaciones tales como cesantas,
reincorporacin, ascensos, traslados, vacaciones, turnos, etc.

mbito Agropecuario: Abarca el conjunto de actividades econmicas del


sector primario: agricultura, ganadera, silvicultura, caza y pesca.
mbito No Agropecuario: Abarca las actividades econmicas de los

sectores: a) Secundario (industria extractiva, transformacin, electricidad y


construccin); b) Terciario (comercio, restaurantes y hoteles,
comunicaciones y transportes, gobierno, y otros servicios).

Arbitraje de reclamaciones: Procedimiento para resolver controversias

por el cual un tercero neutral (el rbitro) ve una reclamacin y emite un


fallo que generalmente es definitivo e inapelable para ambas partes. Se
recurre a este procedimiento cuando la reclamacin no se resuelve por la
va normal

B
Bsqueda de Trabajo. 1/Acciones que realizaron los no ocupados para

tratar de obtener un empleo o iniciar un trabajo independiente.

C
Certificacin: Reconocimiento oficial extendido por una junta de

relaciones laborales imparcial de que una organizacin de empleados es


el representante exclusivo de todos los empleados de un grupo a efectos
de la contratacin colectiva.

Contratacin colectiva: Mtodo para establecer los trminos y las

condiciones del empleo basado en negociaciones entre representantes


del empleador y el sindicato que representa a los empleados.

Contrato colectivo de trabajo: Contrato por escrito relativo a salarios,

horario y condiciones de empleo, celebrado por un empleador y el


sindicato que representa a los empleados del grupo amparado por el
contrato colectivo de trabajo.
D
Dependientes Econmicos en los Hogares. Poblacin con edades por

debajo de los 14 aos, sumada a la Poblacin Econmicamente


Inactiva de cada hogar.

Derechohabiente (IMSS): asegurado, pensionado y los beneficiarios de


ambos, que en los trminos de la Ley tengan vigente su derecho a recibir
las prestaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (o de alguna
otra Institucin de Seguridad Social).

Desocupados: Poblacin Desocupada.

Desocupados Encubiertos: Poblacin Disponible para Trabajar.


Destajista: Trabajadores a Destajo

Disponibles: Poblacin Disponible para Trabajar

Duracin de la Desocupacin: Es el tiempo transcurrido desde el da de


inicio de las primeras acciones destinadas a encontrar un trabajo hasta la
ltima fecha que se suspendi la bsqueda. El tiempo de bsqueda debe
ser continuo; si sta se suspende por dos o ms semanas, la duracin se
debe contabilizar a partir de su reinicio.

Duracin de la Jornada de Trabajo: Nmero de horas normales y

extraordinarias laboradas por los ocupados que desempearon su


actividad durante el periodo de referencia.

E
Empleador o Patrn: Es el trabajador independiente que emplea

personas a cambio de una remuneracin econmica en dinero o en


especie.
Empleo: Circunstancia que otorga a una persona la condicin de

ocupado, en virtud de una relacin laboral que mantiene con una instancia
superior, sea sta una persona o un cuerpo colegiado, lo que le permite
ocupar una plaza o puesto de trabajo. Las personas con empleo
constituyen un caso especfico de personas que realizan una ocupacin.

Empresas y Negocios: Unidades econmicas orientadas al mercado,

cuyo propsito es la rentabilidad. Se clasifican en: a) empresas


constituidas en sociedad y corporaciones y b) negocios no constituidos en
sociedad.

Establecimiento: Es el espacio fsico delimitado por construcciones e

instalaciones fijas al suelo (sin importar el tipo de material de las mismas,


sean complejas o rsticas), donde se ha establecido una unidad con el fin
exclusivo de desarrollar una actividad econmica,

Experiencia Laboral: Conocimiento o habilidad adquirida mediante la


prctica de una actividad econmica.

F
Forma de Pago: Manera mediante la cual la poblacin ocupada obtiene

sus ingresos por el desempeo de su trabajo, conforme a las condiciones


laborales (Ver Ingreso Laboral). Se consideran las siguientes formas de
pago: sueldo, salario o jornal, a destajo, comisin, honorarios, propinas,
pago en especie y ganancias.

G
Gobierno: Se refiere a las oficinas y dependencias de los gobiernos

Federal, estatales, del Distrito Federal, municipales y de delegaciones del


Distrito Federal, dedicadas principalmente a la administracin pblica.
Incluye a los poderes legislativo y judicial.
Grandes Establecimientos: Unidades econmicas que tienen de 251 y

ms trabajadores en cualquier sector de la actividad econmica.

Grupos de Ocupacin: Forma de clasificacin de los ocupados con base


en las tareas o funciones especficas que desarrollaron durante la semana
anterior al levantamiento de la encuesta correspondiente.

H
Hogar: Conjunto formado por una o ms personas que residen

habitualmente en la vivienda y se sostienen de un gasto comn,


principalmente para alimentarse y que pueden ser o no parientes.

Horas Habituales de Trabajo: Nmero de horas, que normalmente

labora la poblacin ocupada en su trabajo principal. Se captan las horas


habituales cuando el informante declara que stas son diferentes a las
trabajadas en la semana de referencia o cuando se estuvo ausente de la
ocupacin en dicho periodo.

Horas-empleado trabajadas (Encuesta Industrial Mensual): Se refiere


al nmero de horas normales y extraordinarias efectivamente trabajadas
por los empleados remunerados, de planta y eventuales sean o no
sindicalizados, durante el mes de referencia. Incluye el tiempo de espera
normal y de preparacin de labores. Excluye el tiempo de suspensin de
labores por huelgas, paros, vacaciones, enfermedades, fenmenos
naturales o cualquier otra causa de suspensin extraordinaria.

Horas-hombre trabajadas (Encuesta Industrial Mensual ): Se refiere al


nmero de horas normales y extraordinarias efectivamente trabajadas por
el personal ocupado remunerado (obreros y empleados), de planta y
eventuales sean o no sindicalizados, durante el mes de referencia.
Horas-obrero trabajadas (Encuesta Industrial Mensual): Se refiere al
nmero de horas normales y extraordinarias efectivamente trabajadas por
los obreros remunerados, de planta y eventuales sean o no
sindicalizados, durante el mes de referencia. Incluye el tiempo de espera
normal y de preparacin de labores y el tiempo destinado al
mantenimiento de la maquinaria y limpieza de las herramientas durante la
jornada de trabajo. Excluye el tiempo de suspensin de labores por
huelgas, paros, vacaciones, enfermedades, fenmenos naturales o
cualquier otra causa de suspensin extraordinaria.

Horas-obrero trabajadas (Maquiladora de Exportacin): Es el nmero

de horas normales y extraordinarias efectivamente trabajadas por los


obreros (hombres y mujeres) de planta y eventuales.

Huelga: Suspensin temporal del trabajo, llevada a cabo por una

coalicin de trabajadores. Para este efecto los sindicatos de trabajadores


se consideran coaliciones permanentes, conforme al Artculo 440 de la
Ley Federal del Trabajo.

I
Incapacitados para Trabajar el Resto de su Vida o Incapacitados
Permanentes: Son las personas que declararon no trabajar ni buscar un
trabajo porque se reconocen con algn tipo de discapacidad (fsica o
mental) permanente que les impide desempear cualquier actividad
econmica.

Industria Maquiladora de Exportacin: Unidad econmica o empresa


que realiza una parte del proceso de produccin de un artculo hasta su
fase final, por lo regular de ensamblado, la cual se encuentra en territorio
nacional, y mediante un contrato de maquila se compromete con una
empresa matriz, ubicada en el extranjero, a realizar un proceso industrial
o de servicio destinado a transformar, elaborar o reparar mercancas de
procedencia extranjera, para lo cual importa temporalmente partes, piezas
y componentes, mismos que, una vez transformados, son exportados.

Ingreso Laboral o Remuneraciones al Trabajo: Es la percepcin


monetaria y/o en especie que recibi u obtuvo la poblacin ocupada por el
desempeo de su trabajo. Se considera slo el ingreso neto, es decir, la
cantidad de dinero que reciben los ocupados, libre de descuentos de: a)
En el caso de los trabajadores subordinados, el pago de impuestos, las
cuotas sindicales, y las cuotas a una institucin de seguridad social; b) En
el caso de los trabajadores independientes, los gastos de operacin de la
unidad econmica y los impuestos.

Ingreso Promedio por Hora Trabajada: Es el ingreso medio obtenido por


el total de los ocupados dividido entre el nmero de horas-hombre
trabajadas.

Instituciones de Seguridad Social: Organismos pblicos que ofrecen a la


poblacin derechohabiente, servicios mdicos, asistenciales y
prestaciones sociales, con el fin de protegerla contra determinados
riesgos, como accidente, enfermedad, invalidez, vejez, cesanta y muerte.
Adems del IMSS e ISSSTE, se consideran las instituciones de seguridad
social estatales y los hospitales de PEMEX y el ISSSFAM.

Instituciones Privadas: Unidades econmicas dedicadas a la prestacin


de servicios, educativos, asistenciales y de salud. Incluye adems a
cualquier otra institucin que opere bajo la denominacin de asociacin
civil.

Instituciones Pblicas: Unidades econmicas dedicadas a la prestacin


de servicios por parte de los diferentes niveles de gobierno (federal,
estatal o municipal). Incluye poder judicial, poder legislativo, instituciones
autnomas de educacin superior, as como otras de inters pblico y de
carcter no educativo, y cualquier otra institucin que opere con fondos
y/o patrimonio pblicos. Se clasifican en instituciones administradas por el
gobierno y no administradas por el gobierno.

J
Jefe del Hogar: Integrante del hogar al que sus miembros reconocen

como tal, independientemente de si es hombre o mujer, o si contribuye o


no al sostenimiento del mismo.

Jubilado: Persona retirada de su trabajo que contina recibiendo un pago


como resultado de haber cumplido con determinado nmero de aos
trabajados o por su edad.

Jurisdiccin Local: Competencia de las autoridades de las Entidades

Federativas, en lo que se refiere a la aplicacin de las normas del trabajo,


que corresponde a los casos no previstos en la jurisdiccin federal
(Artculo 529 de la Ley Federal del Trabajo).

M
Medianos Establecimientos: Unidades econmicas que tienen de 16 a

250 trabajadores en el comercio y de 51 a 250 en la industria y en los


servicios distintos al comercio.

Micronegocios: Unidades econmicas no agropecuarias, cuyo tamao no


rebasa 16 trabajadores en la industria y 6 trabajadores en las dems
ramas productivas. Excluye a las instituciones del sector pblico y los
servicios financieros.

Motivos para Dejar el Trabajo o Motivos para Dejar el Empleo:


Comprende las causas por las cuales las personas dejaron su trabajo.
stas se agrupan en dos tipos: razones de mercado y razones
personales.

Multiocupacin o Multiempleo.: Caso en el que una persona tuvo o

desempe ms de un trabajo durante la semana de referencia.

N
Negocios No Constituidos en Sociedad: Unidades econmicas del sector
privado de carcter formal, que no operan bajo un esquema que permita
compartir los riesgos econmicos. Incluye negocios establecidos,
familiares o individuales, as como las actividades agropecuarias
orientadas al mercado. Excluye a las unidades econmicas del sector
informal y a la agricultura de subsistencia.

Nivel de escolaridad. Nivel de Instruccin

Nivel de Ingresos: Forma de agrupar a los ocupados, utilizando como

criterio su percepcin monetaria mensual y clasificndolos en rangos de


ingreso, definidos en funcin del salario mnimo vigente en la semana de
realizacin de la entrevista correspondiente. Se incluyen los trabajadores
sin pago, catalogndolos como Sin ingreso, para mantener el universo de
los ocupados.

Nivel de Ingresos: Medicin de la percepcin monetaria mensual de los


ocupados en relacin con el salario mnimo. Se consideran slo los
ingresos netos por concepto de sueldos, salarios, comisiones, propinas, y
cualquier ingreso devengado por el desempeo de un trabajo.

Nivel de Instruccin o Nivel de Escolaridad: Se refiere al mximo

grado de estudios aprobado por las personas en cualquier nivel del


Sistema Educativo Nacional o su equivalente en el caso de estudios en el
extranjero.

No Especificados: Grupo de clasificacin en el que se incluye a las

personas que no precisaron sus caractersticas, en relacin con una o


ms de las variables captadas a travs de la encuesta correspondiente.

O
Obreros (Empresas Constructoras): Comprende a los trabajadores

directamente ocupados en las etapas y procesos de la construccin como


albailera, yesera, carpintera, electricidad, pintura, operadores,
mecnicos, choferes, soldadores, etctera. Incluye al personal de
limpieza, veladores y bodegueros. Excluye al personal contratado por
subcontratistas.

Obreros (Encuesta Industrial Mensual): Comprende a las personas que


realizan trabajos predominantemente manuales y ligados con la operacin
de la maquinaria y equipo (fabricacin y montaje) y de supervisin
(capataces), as como el personal vinculado con tareas auxiliares al
proceso de produccin tal como el dedicado a la limpieza, reparacin,
mantenimiento, despacho, almacenaje, embalaje, provisin de materias
primas, transportes, etc., que hayan prestado sus servicios dentro del
establecimiento o fuera de l, pero bajo control directo del mismo, sean o
no sindicalizados.
Obreros (Maquiladora de Exportacin): Son las personas (hombres y

mujeres) que realizan trabajos predominantemente manuales o tareas


auxiliares al proceso de produccin, tal como el dedicado a la limpieza,
reparacin, mantenimiento, despacho, almacenaje, embalaje, provisin de
materias primas, carga y descarga, conduccin de vehculos, etctera.

Ocupacin o Trabajo: Realizacin de una actividad econmica, ya sea de


manera independiente o subordinada.

Ocupacin en el Sector Informal: Todo trabajo que se desempea en

una unidad econmica considerada como informal (Ver Empleo


Informal).

Ocupados con Prestaciones Laborales: Personas que desempean una

ocupacin y reciben algn(os) tipo(s) de bien(es) o servicio(s), en dinero o


en especie, adicional a su sueldo, por parte de la unidad econmica para
la cual trabajan.

Ocupados sin Prestaciones Laborales: Son las personas que

desempean una ocupacin y no reciben ningn tipo de bien o servicio,


adicional a su sueldo, en dinero o en especie, por parte de la unidad
econmica para la cual trabajan.

P
Patrn: Empleador

Pensionado: Persona a la que como prestacin se le otorga un porcentaje


del salario que perciba como trabajador al retirarse de la unidad
econmica, de manera definitiva, por problemas de salud o como
consecuencia de enfermedades o accidentes de trabajo.
Poblacin Total: Personas captadas por la encuesta, nacionales y

extranjeras, que residen habitualmente en las viviendas seleccionadas en


el momento de la entrevista. El volumen de la poblacin total estimado por
la encuesta, se ajusta a estimaciones de poblacin elaboradas por el
INEGI, con la finalidad de eliminar las fluctuaciones derivadas de los
errores de muestreo inherentes a toda encuesta.

Prestaciones Laborales: Bienes y servicios, diferentes al acceso a las

instituciones de salud, en dinero o en especie, adicionales a su sueldo,


que reciben los trabajadores de parte de la unidad econmica para la que
trabajan, como complemento a sus ingresos laborales.

Puesto, Cargo de Trabajo u Ocupacin: Conjunto de funciones,

obligaciones y tareas que desempea habitualmente una persona en su


trabajo, empleo u oficio.

R
Rama de Actividad Econmica. Criterio de clasificacin de los ocupados
de acuerdo con el tipo de producto o servicio que genera la empresa,
negocio o institucin, en la que trabajaron durante la semana anterior a la
semana en que se realiza la entrevista correspondiente.

Rangos de Salario Mnimo: Forma de agrupacin del ingreso de los

trabajadores, empleando como criterio el nmero de veces de percepcin


del salario mnimo vigente en el trimestre de levantamiento de la encuesta
correspondiente, as como en la regin del pas, de que se trate

Regularidad en el Trabajo: Se refiere a la habitualidad con que las

personas ocupadas se dedican a laborar en su trabajo principal durante el


transcurso del ao.
Relacin Laboral: Vnculo Laboral

Remuneraciones: Sueldos, salarios y prestaciones en dinero, pagados a

los trabajadores que dependen de un empleador.

S
Salario Contractual: Salario que, conforme al Artculo 393 de la Ley

Federal del Trabajo, debe establecerse en los contratos colectivos de


trabajo, y cuya ausencia determina que el contrato no surta efectos.

Salario Mnimo: Cantidad en efectivo que debe recibir una persona, por
su actividad desempeada en una jornada de trabajo. Los salarios
mnimos son determinados por la Comisin Nacional de Salarios Mnimos
para cada zona econmica en que est dividido el pas

Sector Informal: Se refiere a todas aquellas actividades econmicas de


mercado que operan a partir de los recursos de los hogares, pero sin
constituirse como empresas con una situacin identificable e
independiente de esos hogares (Ver Hogar). El criterio operativo para
determinar la situacin no independiente de las unidades de produccin
con respecto al hogar, lo da la ausencia de prcticas contables
convencionales, susceptibles de culminar en un Balance de Activos y
Pasivos. El hecho que no se realicen estas prcticas est usualmente
determinado por no haber una distincin entre el patrimonio del hogar y el
de la empresa. Tampoco se distinguen los flujos de gasto del negocio de
los del hogar (por ejemplo: electricidad, telfono, uso de vehculos, etc.).

Sin Instruccin: Comprende a las personas que no aprobaron ningn

grado escolar dentro del Sistema Educativo Nacional (SEN).


T
Tamao de la Localidad: Clasificacin del espacio territorial, de acuerdo
con el nmero de personas que lo habitan: a) reas ms urbanizadas;
b) Menos urbanizadas que se clasifican en urbano medio, urbano
bajo y rural. (Ver reas ms Urbanizadas y reas menos
Urbanizadas).

Trabajador: la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo


personal subordinado (Ley F rabajo Domstico. Es el conjunto de
actividades que realiza una persona para el desarrollo adecuado de un
hogar, sin obtener ningn pago por ello. Dichas actividades son: limpiar la
casa, lavar los trastes, lavar y planchar la ropa, preparar alimentos y
servirlos.

Trabajo Principal: El que el informante identifica como tal, segn su

propia valoracin, cuando el entrevistado cuenta con ms de un trabajo


en la semana de referencia.

Trabajo Secundario: Es el que el informante identifica como tal, segn su


propia valoracin, cuando el entrevistado cuenta con ms de un trabajo
en la semana de referencia, despus de haber determinado cul es el
principal.

Turno u Horario de Trabajo: Parte del da en que la poblacin ocupada


realiza su actividad econmica. Se consideran tres tipos de turnos: diurno,
comprendido entre las 6 a.m. y las 8 p.m.; nocturno, entre las 8 p.m. y las
6 a.m. y mixto, el cual comprende parte de la jornada diurna y nocturna,
siempre y cuando el tiempo nocturno no sea igual o mayor a tres horas y
media. Adems la rotacin de turnos para las personas que (debido a las
necesidades de la unidad econmica) no tienen un turno fijo para
desarrollar su actividad econmica, por lo cual peridicamente trabajan en
un horario diferente.

U
Unidad Econmica: Entidad (institucin, empresa, negocio o persona)

que se dedica a la produccin de bienes, compra-venta de mercancas o


prestacin de servicios pblicos y privados.

V
Vnculo Laboral o Relacin Laboral: Relacin existente entre el

trabajador y la unidad econmica, determinada por la continuidad en la


percepcin de ingresos y/o la garanta del retorno asegurado al trabajo.
En el caso de los trabajadores subordinados, dependiendo del motivo y el
tiempo que se est ausente de la ocupacin, pueden disminuir los
ingresos, sin que por esto se rompa la relacin laboral. En el caso de los
trabajadores independientes, la percepcin de sus ingresos depende de
que durante su ausencia, la unidad econmica contine funcionando.

Vivienda Seleccionada. Es aquella que por el mtodo de muestreo de la


Encuesta, ha sido elegida para realizar el levantamiento de la informacin.