CONCEPTO DE SUBSIDIO POR MATERNIDAD

Es el monto en dinero al que tienen derecho las aseguradas regulares en actividad, de

regmenes especiales y agrarias, a fin de resarcir el lucro cesante como consecuencia del
alumbramiento y de las necesidades de cuidado del recin nacido

El subsidio por maternidad es una cantidad dineraria que se otorga a las madres que dan a
luz, durante el periodo de descanso pre y post natal, con el objeto de resarcir el lucro
cesante como consecuencia del alumbramiento y de las necesidades de cuidado del recin
nacido.

Cules son las condiciones para recibir el subsidio?

El asegurado debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no
consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inicia
el goce del subsidio.
La asegurada agraria debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o
cuatro no consecutivos en los ltimos doce meses, anteriores al mes en que se
inicia el goce del subsidio.
La trabajadora debe tener vnculo laboral en el momento del goce de la prestacin
(al inicio y durante el periodo subsidiar).
Adicionalmente, la asegurada regular en actividad debe haber tenido vnculo
laboral en el mes de la concepcin; asimismo, la asegurada de rgimen especial y
la pescadora y procesadora pesquera artesanal independiente deben haber pagado
el aporte del mes de la concepcin antes de presentar la solicitud.
Qu documentos (requisitos) debo presentar para solicitar el subsidio?
Formulario 8002, llenado y firmado por la asegurada y la entidad empleadora (1).
CITT en original. En caso de certificado mdico particular deber ser canjeado por
CITT.
Copia del DNI de la asegurada titular.
Copia del DNI del representante legal o funcionario autorizado de la entidad
empleadora, que suscribe la solicitud (salvo que cuente con Registro de Firmas en
EsSalud).
Adicionalmente:
Trabajadoras del hogar: Declaracin Jurada llenada y firmada por Empleador.
Trabajadoras agrarias independientes: Copia de Contrato de Afiliacin a EsSalud.
CASOS ESPECIALES:
Si un tercero presenta la solicitud?
Copia del DNI del tercero que realiza el trmite.
Carta poder simple de representacin para trmite firmada por la asegurada
Si la titular del subsidio falleci?
Partida de defuncin de la afiliada fallecida (original).
Documento que acredite a los herederos de la asegurada.
 Poder, por documento pblico o privado con firma legalizada notarialmente, dado
a uno de los beneficiarios para que a nombre de los dems herederos pueda
solicitar el subsidio devengado y no cobrado.
Si el monto del subsidio es menor a 5 Remuneracion minima vital:
Copia simple del documento que lo acredita como cnyuge, concubino, hijo mayor
de edad o familiar, de la asegurada fallecida (mostrar original) y Declaracin
Jurada por la cual asume la total responsabilidad ante cualquier reclamo de otra
persona con igual derecho, excluyndose a EsSalud de cualquier responsabilidad.
Excepcionalmente:
Si usted es una trabajadora regular o agraria dependiente y su empleador no
cumpli con pagarle directamente el subsidio, puede realizar el trmite cumpliendo
esta gua, previa denuncia presentada a EsSalud por tal hecho.

Quin es el responsable de tramitar y cobrar el subsidio?

La asegurada, en el caso de trabajadora del hogar, de construccin civil, pescadora y
procesadora pesquera artesanal independiente, agraria independiente y de rgimen
especial.
El empleador en el caso de asegurada regular y agraria dependiente, es quien paga a la
asegurada el subsidio en la misma forma y oportunidad en que percibe su remuneracin,
luego solicita su reembolso a EsSalud.
Cmo se otorga y paga este subsidio?
Se otorga por 90 o 120 das, inicindose regularmente 45 das antes de la fecha probable
de parto, la madre podr diferir el inicio del descanso con autorizacin del mdico
tratante.
El adicional de 30 das, se presenta a consecuencia de un parto mltiple.
En que situaciones se extingue, pierde o suspende el subsidio?
Por prdida del vnculo laboral.
Realizar labor remunerada durante el perodo del subsidio.
Recuperacin de la salud, o declaracin de incapacidad permanente.
Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones mdicas.
Cul es la forma de pago y el plazo de presentacin?
El pago de la primera armada, se realiza despus del trmino de los primeros 45 das y
debe solicitarse antes del vencimiento del periodo total del subsidio.
El pago de la segunda armada, se efectuar al vencimiento de los 90 das subsidiados y
tiene como plazo mximo de presentacin, 90 das ms 6 meses, contados desde la fecha
de nacimiento del nio.
El pago total, se realiza cuando se presenta la documentacin despus del vencimiento
del periodo de maternidad y hasta el plazo mximo establecido anteriormente.
Hasta cuando puedo solicitar este subsidio?
Tiene como plazo de presentacin, 90 das posteriores a la fecha de nacimiento del nio,
ms 6 meses.
Formularios
F8002 Solicitud de pago directo de prestaciones econmicas.
(1) = La entidad empleadora debe estampar un sello que indique el nombre y cargo de su
representante Legal o de otro funcionario autorizado en el Registro de Firmas entregado a
EsSalud

2. QUINES TIENEN DERECHO AL SUBSIDIO POR MATERNIDAD?

Tienen derecho a subsidios por maternidad las afiliadas regulares en actividad que
cumplan con haber estado afiliadas al tiempo de la concepcin y tener tres (3) meses de
aportacin consecutivos o cuatro (4) no consecutivos dentro de los seis (6) meses
calendario anteriores al mes en que se inicia el goce del subsidio, y que la entidad
empleadora haya declarado y pagado o se encuentre en fraccionamiento vigente las
aportaciones de los doce meses anteriores a los seis meses previos al mes de inicio de la
atencin.

Adems es necesario que la asegurada haya tenido vnculo laboral en el mes de la

concepcin. Para el caso de las aseguradas pescadoras y procesadoras pesqueras
artesanales independientes se considera que est afiliada al tiempo de la concepcin
cuando ha sido declarada por la entidad responsable en el mes de concepcin y cumplido
con el pago del aporte correspondiente a ese mes. En el caso de aseguradas agrarias no se
les exige estar afiliadas al tiempo de la concepcin.

3. POR CUNTO TIEMPO SE OTORGA ESTE SUBSIDIO?

El subsidio por maternidad se otorga por 90 das, pudiendo stos distribuirse en los
perodos inmediatamente anteriores o posteriores al parto, conforme lo elija la madre, a
condicin que durante esos periodos no realice trabajo remunerado.
El subsidio por maternidad se extender por 30 das adicionales en los casos de
nacimiento mltiple.

3.1 Situaciones especiales para otorgar el subsidio

a. Cuando el parto se produce despus de la semana 30, el descanso mdico
siempre ser por 90 das y no es necesario que el concebido nazca vivo.

b. Tambin tienen derecho a percibir prestaciones econmicas por maternidad, por

90 das, cuando se produce el parto entre la semana 22 y la semana 30 de
gestacin, slo si el concebido nace vivo
y sobrevive ms de 72 horas.

4. CUNTO ES EL MONTO A PAGAR POR EL SUBSIDIO?

El monto del subsidio equivale al promedio diario de las remuneraciones de los doce (12)
ltimos meses anteriores al inicio de la prestacin multiplicado por el nmero de das de
goce de la prestacin. Si el total de los meses de afiliacin es menor a doce (12), el
promedio se determinar en funcin al tiempo de aportacin del afiliado regular en
actividad. No se podr gozar simultneamente de subsidio por incapacidad temporal y
maternidad.

5. CMO SE REALIZA EL CLCULO DEL MONTO DEL SUBSIDIO POR

MATERNIDAD?
El subsidio por maternidad se calcular en base a su remuneracin mensual, excluyendo
las remuneraciones adicionales como las gratificaciones por Fiestas Patrias o Navidad u
otros conceptos ordinarios legales o convencionales de periodicidad similar a las
gratificaciones legales.

6. CULES SON LOS REQUISITOS PARA SOLICITAR PRESTACIONES

ECONMICAS?
De conformidad con la Resolucin de Gerencia Genera N 248-GG-ESSALUD-2001 de
fecha 16 de agosto del 2001, la cual aprob la Directiva N 009-GG-ESSALUD-2001,
Normas Complementarias al Reglamento de Pago de Prestaciones Econmicas, se
establece que los requisitos que debe presentar la entidad empleadora o la asegurada, para
solicitar el subsidio por maternidad, son los siguientes:

a. Solicitud de Reembolso de Prestaciones Econmicas -Formulario 8001- o Solicitud de

Pago Directo de Prestaciones Econmicas -Formulario 8002.

b. CITT en original. En caso de certificados mdicos particulares debern ser canjeados

por CITT.

c. En el caso que la titular del subsidio haya fallecido, los herederos presentarn el
documento que los acredite como tales, as como el poder, por documento pblico o
privado con firma legalizada notarialmente dado a uno de los beneficiarios para que a
nombre de los dems herederos pueda solicitar el subsidio devengado y no cobrado.
Adicionalmente, presentarn el original de la partida de defuncin de la afiliada fallecida.
En el caso que la titular del subsidio haya fallecido y el monto del subsidio es menor a
cinco Remuneraciones Mnimas Vitales, el cnyuge, concubino, hijo mayor de edad o
familiar, presentar copia simple del documento que lo acredita como tal (mostrar
original), partida de defuncin de la afiliada fallecida (presentar original) y Declaracin
Jurada por la cual asume la total responsabilidad ante cualquier reclamo de otra persona
con igual derecho, excluyndose a EsSalud de cualquier responsabilidad.

d. La identificacin del empleador o asegurada, segn corresponda; asimismo, ser de

cumplimiento para la solicitud del pago de la segunda armada.
e. En caso de incumplimiento de pago del subsidio por el empleador, el asegurado
efectuar el trmite como pago directo, presentando el formulario 8002 que no requerir
la firma del empleador.

7. CUNDO SE DEBE PAGAR EL SUBSIDIO POR MATERNIDAD?

El subsidio por paternidad se otorga en dinero en dos armadas iguales, y en cada una se
reembolsar un perodo de 45 das subsidiados.

El trmite de pago de la primera armada se efectuar posterior al trmino de los

primeros 45 das y antes del vencimiento del perodo postparto.

El pago de la segunda armada se tramitar desde el vencimiento del perodo

postparto y siempre que la solicitud se presente hasta el plazo mximo de seis
meses contados a partir de la fecha en que termina el perodo mximo postparto.

Si la documentacin se presenta despus del perodo postparto, el total del subsidio se

abonar en una sola armada en el plazo establecido en el prrafo anterior.

8. CUNDO SE PIERDE O SUSPENDE EL DERECHO AL SUBSIDIO?

El derecho al subsidio por maternidad se extingue, pierde, suspende, o se anula, segn
corresponda, en los siguientes casos:
a. Cese del vnculo laboral.
b. Realizar labor remunerada durante el perodo del subsidio.
c. Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones mdicas.

9. CUNTO TIEMPO CORRESPONDE EL GOCE DEL DERECHO DE

DESCANSO PRE-NATAL Y POST-NATAL DE LA TRABAJADORA
GESTANTE?
De conformidad con la Ley N 26644, es derecho de la trabajadora gestante gozar de 45
das de descanso pre natal y 45 das de descanso post-natal. Asimismo, se ha establecido
que en caso de nacimiento mltiple, el descanso postnatal se extender por 30 (treinta)
das naturales adicionales.

10. ES POSIBLE DIFERIR EL DESCANSO PRE NATAL?

El goce de descanso pre natal podr ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el
post-natal a decisin de la trabajadora gestante.

Tal decisin deber ser comunicada al empleador con una antelacin no menor de dos
meses a la fecha probable del parto. La comunicacin a que se hace referencia, deber
estar acompaada del informe mdico que certifique que la postergacin del descanso pre
natal no afectara en modo alguno a la trabajadora gestante o al concebido.
11. CMO SE CONSIDERAN LOS DAS DE DESCANSO EN CASO DE
ADELANTO O RETRASO DEL ALUMBRAMIENTO?
En los casos en que se produzca adelanto del alumbramiento respecto de la fecha
probable del parto fijada para establecer el inicio del descanso prenatal, los das de
adelanto se acumularn al descanso postnatal.
Si el alumbramiento se produjera despus de la fecha probable de parto, los das de
retraso sern considerados como descanso mdico por incapacidad temporal para el
trabajo y pagados como tales.

12. LA TRABAJADORA GESTANTE PUEDE PEDIR VACACIONES CUANDO

TERMINA SU PERIODO POST PARTO?
De acuerdo a lo expresado por el artculo nico de la Ley N 27402 (20-01-2001); la
trabajadora gestante tiene derecho a que el perodo de descanso vacacional por rcord ya
cumplido y an pendiente de goce, se inicie a partir del da siguiente de vencido el
descanso post-natal. Tal voluntad la deber comunicar al empleador con una anticipacin
no menor de 15 das calendario al inicio del goce vacacional.

13. EN QU CONSISTE LA PROTECCIN A FAVOR DE LA MUJER

GESTANTE QUE REALIZA LABORES QUE COLOQUEN EN RIESGO SU
SALUD Y/O EL DESARROLLO NORMAL DEL EMBRIN Y EL FETO?
Mediante Ley N 28048 de fecha 01 de agosto del 2003, se dict la Ley de proteccin a
favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el
desarrollo normal del embrin y el feto; la cual tiene por objetivo que en los centros de
trabajo las mujeres gestantes solicitarn al empleador no realizar labores que pongan en
peligro de salud y/o la de desarrollo normal del embrin y el feto durante el perodo de
gestacin, el cual debe estar certificado por el mdico tratante.