INGENIERA INDUSTRIAL

ANLISIS DE LA RELACIN ENTRE ERGONOMA Y

PRODUCTIVIDAD EN LA INDUSTRIA DE AREQUIPA, 2017
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN CIENTFICA

CAVERO, PIERINA
LACASTRO, MARIO
LUNA, DEBORAH
MURGUIA, RUB
RIVERA, PAULOCESAR
SOTOMAYOR, CHRISTIAN

V SEMESTRE
2017

Los alumnos declaran haber realizado el presente trabajo de acuerdo a

las normas de la Universidad Catlica San Pablo
_________________________________________

2
 NDICE

1 Problema de investigacin............................................................................4

1.1 Planteamiento del problema.........................................................................4

1.2 Formulacin del problema............................................................................4

1.3 Sistematizacin del problema.......................................................................5

2 Objetivos.......................................................................................................5

2.1 Objetivo general............................................................................................5

2.2 Objetivos especficos.....................................................................................5

3 Justificacin prctica de la investigacin......................................................5

4 Marco terico de la investigacin.................................................................6

4.1 Ergonoma.....................................................................................................6

4.2 Salud Ocupacional:........................................................................................7

4.3 Ergonoma Laboral :.......................................................................................7

4.4 Prevencin salud...........................................................................................8

4.5 Precauciones en el sistema visual.................................................................9

4.6 Precauciones del sistema cardiovascular......................................................9

4.7 La postura....................................................................................................10

4.8 Corregir malas posturas y educacin sanitaria...........................................11

5 Hiptesis.....................................................................................................12

6 Aspectos Metodolgicos.............................................................................13

6.1 Tipo de estudio............................................................................................13

6.2 Mtodo de investigacin.............................................................................13

6.3 Fuentes y tcnicas para la recoleccin de informacin...............................14

6.4 Tratamiento de la informacin....................................................................19

7 Presupuesto................................................................................................21

8 Cronograma................................................................................................21

9 Referencias..................................................................................................22

4
 Anlisis de la relacin entre ergonoma y salud en los trabajadores de Arequipa,
2017

1 Problema de investigacin

1.1 Planteamiento del problema

Actualmente las empresas arequipeas no tienen una verdadera preocupacin por

ofrecer comodidad y recursos necesarios a sus trabajadores. A pesar de que desde el ao
2009 existe la Norma Bsica de Ergonoma y de Procedimiento de Evaluacin de Riesgo
Disergonmico, la aplicacin de buenas prcticas no ha despertado inters, pues supone
en la mente del empresario un esfuerzo e inversin cuyo consecuente beneficio es
pobremente visualizado.

Aunque se considera vlido lo que otros como Talaverano que afirma:

El problema no es la intencin de querer implementarlo, es que no tienen

una gua concreta de cmo hacerlo, faltan profesionales con las competencias y
calificaciones apropiadas para elaborar, planificar e implementar un programa de
ergonoma eficiente.

Cualquiera que sea el caso, lo cierto es que las secuelas de las molestias
ocasionadas por malas posturas, cargas excesivas, dificultades para ver, los ciclos de
trabajo repetitivos, entre otras, generan a lo largo del tiempo enfermedades que podran
haber sido controladas mediante el uso adecuado de sistemas de apoyo y un rediseo en
las instalaciones que usa el colaborador a diario.

Ante el desarrollo industrial que se evidencia en Arequipa, es preciso preguntarse

sobre los riesgos sobre la salud que tienen como causa los factores disergonmicos,
puesto que si bien la falta de un plan de ergonoma afecta el desempeo y la salud, a su
vez afecta a la productividad global de la empresa, de la ciudad y por ltimo del pas.

1.2 Formulacin del problema

Cul es la relacin existente entre ergonoma y salud en los trabajadores de

Arequipa?
 1.3 Sistematizacin del problema

Las empresas arequipeas consideran los factores ergonmicos en el diseo de

las instalaciones que usan los trabajadores?

Cules son los principales factores de riesgo ocupacional de tipo ergonmico que
afectan la salud de los trabajadores?

Qu consideraciones ergonmicas bsicas deben ser consideradas para evitar

problemas de salud ocupacional en los trabajadores?

2 Objetivos

2.1 Objetivo general

Analizar la relacin existente entre ergonoma y salud en los trabajadores de

Arequipa.

2.2 Objetivos especficos

- Diagnosticar la situacin actual del uso del diseo ergonmico en las

instalaciones de las empresas arequipeas.
- Establecer una jerarqua de los principales factores de riesgo ocupacional
de tipo ergonmico presentes en la industria arequipea.
- Determinar las consideraciones ergonmicas bsicas que deben ser
consideradas en el diseo de las instalaciones.

3 Justificacin prctica de la investigacin

Esta investigacin tiene una aplicacin concreta pues a partir de conocimientos

existentes en el campo de la ergonoma, pretende mostrar resultados acerca de cun
afectada se ve la salud de los trabajadores por el uso o desuso de las consideraciones
ergonmicas en el diseo de las instalaciones en la industria arequipea, adems de
plantear recomendaciones acerca de buenas prcticas ergonmicas.
4 Marco terico de la investigacin

4.1 Ergonoma

La ergonoma es la ciencia que estudia cmo adecuar la relacin del ser humano
con su entorno, segn la definicin oficial que el Consejo de la Asociacin Internacional de
Ergonoma (IEA, por sus siglas en ingls) adopt en agosto del 2000. Una de sus ramas, la
ergonoma fsica, estudia las posturas ms apropiadas. De acuerdo a diversos estudios
realizados en Europa y Estados Unidos, se estima que entre 50 y 90% de los usuarios
habituales de computadoras sufren fatiga ocular, ojos rojos y secos, tensin de prpados,
lagrimeo, sensacin de quemazn, visin borrosa y dificultad para enfocar objetos lejanos,
a la vez que las posturas corporales inadecuadas que adoptan les generan tensin
muscular que se traduce en dolor de cabeza, cuello y espalda. Adaptar el trabajo al
hombre y cada hombre a su trabajo. La gran mayora de los factores de riesgo son
introducidos en las actividades laborales sin estudios previos de su efecto en la salud. En
general, las normas de prevencin se desarrollan una vez producido el dao y muchas de
stas aparecen mucho tiempo despus de ser conocidos estos efectos. Nos proponemos
analizar el accionar del profesional de enfermera en lo concerniente a la Ergonoma y la
relacin con los factores de riesgo de salud ocupacional, as como explicar los riesgos
relacionados con la postura, precauciones visuales, cardiovasculares y ejercicios fsicos
regulares, para evitar la aparicin de enfermedades profesionales. Se realiza una revisin
bibliogrfica documental. En esta revisin se destaca la importancia de las precauciones a
tener en cuenta en la postura, en el sistema visual, en el cardiovascular, as como las
correcciones de estas manifestaciones para prevenir enfermedades profesionales. La
ergonoma y los factores de riesgo de salud ocupacional deben ser contemplados de
forma sistematizada en cada puesto laboral, mediante las revisiones peridicas de los
profesionales de enfermera a los trabajadores que utilizan el uso sistemtico de
computadoras.

La Ergonoma se define como un cuerpo de conocimientos acerca de las

habilidades humanas, sus limitaciones y caractersticas que son relevantes para el diseo
de los puestos de trabajo. El diseo ergonmico es la aplicacin de estos conocimientos
para el diseo de herramientas, mquinas, sistemas, tareas, trabajos y ambientes seguros,
confortables y de uso humano efectivo.
 El trmino ergonoma se deriva de dos palabras griegas ergo trabajo; nomos leyes
naturales, conocimiento o estudio. Literalmente estudio del trabajo.

La Ergonoma tiene dos grandes ramas: una se refiere a la ergonoma industrial,

biomecnica ocupacional, que se concentra en los aspectos fsicos del trabajo y
capacidades humanas tales como fuerza, postura y repeticiones de movimientos.

Una segunda rama se refiere a los factores humanos orientada a los aspectos
psicolgicos del trabajo como la carga mental y la toma de decisiones.

4.2 Salud Ocupacional:

La Organizacin Mundial de la Salud la define como una actividad multidisciplinaria

que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los
accidentes y las enfermedades mediante la reduccin de las condiciones de riesgo.

Los problemas ms usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las
fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por
movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el odo y las enfermedades causadas
por la exposicin a sustancias antihiginicas o radioactivas, por ejemplo. Tambin puede
encargarse del estrs causado por el trabajo o por las relaciones laborales.

Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los

gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las
normas en el mbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones peridicas que
pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de
trabajos.

Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud

ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no
cuentan con cobertura mdica) y que presenta un espacio fsico inadecuado para el
trabajo pone en riesgo la salud de las personas.

4.3 Ergonoma Laboral :

La ergonoma es una ciencia que estudia el hombre en el trabajo, donde

interactan tanto hombre, mquina o ambiente, donde la preocupacin fundamental es
lograr hacer del ambiente laboral una zona muy segura, eficiente y cmoda, tanto como
sea posible. Para lograr este fin se asume ciertas consideraciones bsicas, tales como el
diseo del lugar de trabajo, la posicin que se adopta en el trabajo, el manejo manual de
materiales, los ciclos de trabajo respecto a los descansos, asientos en el trabajo, etc.

Es decir la Ergonoma persigue un equilibrio positivo entre hombre y mquina, por

lo que se puede resumir que la Ergonoma es el estudio cientfico de las relaciones del
hombre y su medio de trabajo, tal como lo defini Murruel. De acuerdo a esa concepcin
el objetivo principal es disear el entorno de trabajo, el mismo que pueda adaptarse al
hombre, con la finalidad de mejorar la seguridad y el confort en el puesto de trabajo, por
lo mismo que a la ergonoma se le considera como una tecnologa de aplicacin prctica,
donde bsicamente busca cumplir con algunos objetivos especficos como:

Disminuir la presencia de lesiones y enfermedades ocupacionales.

Disminuir los costos que implica la incapacidad de los trabajadores.
Mejorar significativamente la calidad del trabajo.
Disminuir el ausentismo laboral.
Incrementar la productividad de una compaa.
Mejorar el clima laboral.

4.4 Prevencin salud

Para promover el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social del trabajador
debemos:

Evitar el desmejoramiento de la salud del trabajador por las condiciones de

trabajo.
Proteger a los trabajadores de los riesgos resultantes de los agentes
nocivos.
Mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes
fisiolgicas y psicolgicas.
Adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. La gran mayora
de los factores de riesgo son introducidos en las actividades laborales sin
estudios previos de su efecto en la salud.

En general, las normas de prevencin se desarrollan una vez producido el dao y

muchas de estas aparecen mucho tiempo despus de ser conocidos estos efectos.
 La produccin de enfermedades profesionales, pueden desencadenar o agravar
enfermedades comunes por la utilizacin de nuevas tecnologas y por la falta de
condiciones ergonmicas en los puestos de trabajos y los cambios en la organizacin
(diferentes modalidades de trabajo, extensin de la jornada laboral, entre otras).

4.5 Precauciones en el sistema visual

Afortunadamente, el sndrome visual informtico es reversible, puesto que existen

algunas recomendaciones que los usuarios pueden seguir para no forzar su vista:

Regular los controles del monitor para mejorar su visibilidad, de modo que
se reduzca el brillo al mnimo confortable y se mejore el contraste.
Descansar la vista cada dos horas durante al menos 10 minutos, o cada vez
que, se sienta cansancio visual.
Durante estas pausas, observar objetos lejanos y cercanos de manera
alternada para quitar tensin al nervio ptico y permitir que se relaje y descanse.
Tambin en bueno mantener los prpados cerrados durante algunos
segundos para que los ojos se humedezcan. Si esto no es suficiente, se pueden
utilizar lgrimas artificiales.
Trabajar en una habitacin bien iluminada, esto es, en aquella en donde la
fuente general de luz sea mayor que la del monitor.
Cuidar que la iluminacin no se refleje en la pantalla; de hecho, no debe
estar ni detrs ni enfrente del usuario.

4.6 Precauciones del sistema cardiovascular

El sistema cardiovascular provee de oxgeno y metabolitos al tejido muscular. La

respuesta del cuerpo es aumentando la frecuencia respiratoria y cardaca. Cuando las
demandas musculares de metabolitos no se satisfacen o cuando la necesidad de energa
excede al consumo, se produce cido lctico, que provoca fatiga.

Si esto ocurre en un rea del cuerpo por ejemplo en los msculos del hombro por
repeticiones durante largos perodos de abduccin, la fatiga se localiza y se caracteriza por
cansancio e inflamacin. Si ocurre a nivel general del cuerpo por acarreo pesado, carga,
subir escaleras, se produce fatiga en todo el cuerpo que puede generar un accidente
cardiovascular.
 Tambin el aumento de la temperatura del ambiente puede causar un incremento
de la frecuencia cardaca, contrario a cuando disminuye la temperatura. Por lo tanto, para
un trabajo dado, el estrs metablico puede ser influido por el calor ambiental.

4.7 La postura

En el hombro:

Abduccin o flexin mayor de 60 grados que se mantiene por ms de una hora-da,

se relaciona con dolor agudo del cuello.

Las manos arriba o a la altura del hombro se relacionan con tendinitis y varias
patologas del hombro.

En la columna cervical:

Una posicin de flexin de 30 grados toma 300 minutos para producir sntomas de
dolor agudo, con una flexin de 60 grados toma 120 minutos para producir los mismos
sntomas.

La extensin con el brazo levantado se ha relacionado con dolor y adormecimiento

cuello - hombro, el dolor en los msculos del hombro disminuye el movimiento del cuello.

En la espalda baja:

El ngulo sagital en el tronco se ha asociado con alteraciones ocupacionales en la

espalda baja.

La postura puede ser el resultado de los mtodos de trabajo (agacharse y girar

para levantar una caja, doblar la mueca para ensamblar), o las dimensiones del puesto
de trabajo (estirarse para alcanzar un objeto o arrodillarse en un espacio pequeo). Es la
posicin que el cuerpo adopta al desempear un trabajo. La postura agachada se asocia
con un aumento en el riesgo de lesiones. Generalmente se considera que ms de una
articulacin que se desva de la posicin neutral produce alto riesgo de lesiones.

En la mueca:

La posicin de flexin y extensin se asocia con el Sndrome de tnel del carpo.

 Desviacin ulnar (hacia afuera) mayor de 20 grados se asocia con un aumento de
dolor y datos patolgicos.

4.8 Corregir malas posturas y educacin sanitaria

Los consejos al respecto son los siguientes:

Mantenga la espalda recta al trabajar, procurando que los hombros permanezcan

relajados, los codos doblados a 90 y las muecas rectas para que los antebrazos queden
paralelos a la mesa. Ajuste la altura de su silla y mesa para ayudarse a conseguir esta
posicin.

Puede valerse de apoyabrazos para el teclado y ratn (mouse), ya que son buenos
para relajar las muecas.

Coloque el monitor a la misma altura que su cabeza, a fin de que el cuello no se

tense.

Procure teclear suavemente para no forzar las muecas, y no apriete el ratn, ya

que se tensa el antebrazo.

No permanezca ms de una hora sentado sin moverse: levntese y camine un

poco.

Descansar la vista durante 2 horas al menos 10 min cada vez que se sienta con
cansancio visual, en estas pausas observe objetos lejanos y cercanos, para disminuir la
tensin del nervio ptico y cerrar los prpados durante unos segundos para humedecer
sus ojos.

Mantener una iluminacin adecuada en el entorno laboral.

Mantener una postura recta a la altura de su silla y mesa para ayudar a conseguir
la posicin de cabeza, cuello, hombro y espalda, as prevenimos la Dorsalgia , Torticolis,
Bursitis y Cefalea.

Apoyar los brazos, para lograr la relajacin de las muecas, pues el movimiento
repetitivo de los dedos con el teclado puede producir el Sndrome de Tnel Carpiano.
Tampoco los antebrazos, deben mantenerse tensos al apretar el mouse pues pudiera
provocar una Tendinitis.
 El teclado debe estar a la altura de los codos para evitar Epicondilitis o Codo de
Tenis.

Durante la sesin de trabajo en su mismo asiento debe rotar cabeza, hombros,

muecas y estirar los brazos en extensin.

Los ambientes laborales adecuados y amigables reducen las consecuencias

nocivas, generan una productividad mayor, por lo que sera bueno fomentar la realizacin
de ejercicios en forma regular en los diferentes puestos de trabajo, en dependencia de los
riesgos ocupacionales de salud detectados.

El hombre, en cualquier actividad que desempea, acta como una "central de

comunicacin", que percibe informacin del ambiente, la elabora sobre la base de
conocimientos previamente adquiridos y habitualmente ejecuta sus decisiones. Las
actividades intelectuales aumentan las demandas de percepcin y toma de decisiones,
con un escaso componente de trabajo fsico.

El trabajo con la computadora exige cumplir algunas mnimas medidas para

prevenir problemas de salud relacionados con su uso. Comprenden la postura del
trabajador, la mesa o superficie de trabajo, la silla, los perifricos de entrada (teclado
ratn, lector de CD), de salida (monitor, impresora y bocinas) y de entrada/salida (torres
de disco duro y disquete), as como el entorno laboral inmediato. Los profesionales de la
informacin se encuentran expuestos a los riesgos de contraer enfermedades
relacionadas con su trabajo, que pueden afectar su bienestar y calidad de vida.

5 Hiptesis

Las buenas prcticas de ergonoma influyen en el bienestar del trabajador.

6 Aspectos Metodolgicos

En el presente punto, sealaremos el nivel de profundidad con el cual nos

enfocaremos a la Ergonoma y Salud de donde se expone bsicamente los aspectos en la
Metodologa de la investigacin, la cual explica el tipo de la Investigacin a realizar, el
mtodo de la investigacin, la fuente y tcnica para la recoleccin de informacin y el
tratamiento de la informacin sobre dicho tema.

6.1 Tipo de estudio

El presente estudio se enmarca dentro del tipo de investigacin descriptiva. A

partir del marco terico se expone los requisitos necesarios para lograr el objetivo, se
pretende dar a conocer por medio de una descripcin la situacin real de empresas
Arequipeas en general, revisando tambin sus formas de conducta y su comportamiento
vocacional, dando a conocer la situacin actual en materia a la posturas, comodidades,
riesgo de salud-biolgico y el puesto de trabajo de los funcionarios diferentes que laboran
en las empresas, en comparacin con lo que estipula en las normativas y
recomendaciones.

6.2 Mtodo de investigacin

Debido al requerimiento de nuestro objetivo, al anlisis que tenemos que realizar y

sabiendo que es un procedimiento riguroso en el cual tenemos que formular de manera
lgica la recoleccin de informacin de acuerdo a nuestro marco terico ya establecido,
hemos optado por utilizar el mtodo inductivo ya que nos centraremos en casos
particulares con el propsito de llegar a conclusiones generales con respecto a la
ergonoma y salud de los trabajadores de empresas Arequipeas.

La tcnica que vamos a utilizar con respecto a nuestras fuentes secundarias y

primarias para recolectar informacin, priorizando las fuentes primarias, son las encuestas
(que se ver ms adelante explicado a detalle), realizadas a cierto nmero de trabajadores
con posible riesgo de salud y malas comodidades que afectan directamente a su salud,
por lo cual emplearemos una tcnica de identificacin de riesgos; que consiste en definir
tendencias, formular preguntas o interrogantes, desarrollar respuestas y evaluarlas
adecuadamente, donde se debe incluir la ms amplia gama de probables consecuencias
que ocasiona una mala complementacin de seguridad, no requiriendo mtodos
cuantitativos especiales o una planeacin concreta para dar respuesta a dichas
interrogantes. Este mtodo de identificacin de riesgos mediante dicha encuesta, ser
ampliamente utilizado para comprobar un posible riesgo de salud o malas comodidades
en las empresas de Arequipa.
 6.3 Fuentes y tcnicas para la recoleccin de informacin

Lo que se pretende con este trabajo es dar a conocer mediante la investigacin

terica y de campo, el funcionamiento de los diversos puestos de trabajo en la regin de
Arequipa, por lo que recurriremos a fuentes secundarias que nos permitan obtener
informacin adecuada sobre el proceso de los diferente puestos de trabajo, la forma como
son realizados, normas y reglamentos de seguridad con los que deberan contar como la
utilizacin de implementos de seguridad, etc., infraestructura y condiciones laborales que
deberan tener como iluminacin, ambiente trmico, etc.

Sin embargo para lograr un diagnstico competente, se pretende utilizar fuentes

primarias que permitan una recoleccin de informacin real y sustentable recopilada
directamente por nosotros como investigadores, por lo cual recurriremos al empleo de
encuestas esto con el fin de dar una valoracin ms acertada y poder recomendar mejoras
sobre las condiciones de los diversos puestos de trabajo que permitan a sus trabajadores
mejores condiciones laborales en base a una ergonoma adecuada que mejore y
prevalezca su salud.

La herramienta a utilizar durante esta fase son las encuestas, cuyas preguntas nos
permitirn llegar a conclusiones certeras, y que a su vez estn elaboradas en base a
informacin recolectada en el marco terico sobre ergonoma.

MODELO DE ENCUESTA
Encuesta sobre Riesgos y Daos en los trabajadores de Arequipa
Buenas tardes, somos alumnos de la Universidad Catlica San Pablo y estamos
realizando una encuesta sobre la relacin existente entre ergonoma y la salud de los
trabajadores en las industrias de Arequipa y le solicitamos pueda colaborar con
nosotros.
 DATOS INICIALES

Qu edad tiene? _______ aos

Sexo: Masculino [ ]

Femenino [ ]

Cunto tiempo lleva trabajando en su ________ aos y/o

Durante su trabajo en este puesto ha S [ ]

sufrido algn accidente de trabajo o enfermedad
derivada del mismo? NO [ ]

En caso afirmativo describir cual _____________________

AMBIENTE TRMICO, RUIDO Y CONTAMINATES QUMICOS

A continuacin marque la opcin que ms se adecue a las condiciones de su
puesto de trabajo.
1. Cmo considera la temperatura de su puesto de trabajo?

Confortable

Inconfortable por fro

Inconfortable por calor

Inconfortable por ambas situaciones

2. Cmo considera que es su puesto de trabajo en lo relativo a la humedad?

3. El nivel de ruido en su puesto de trabajo es:

Si

No

No sabe

Muy bajo, casi no hay ruido

No muy elevado pero es molesto

Existe ruido de nivel elevado, que no me permite seguir una conversacin con
otro compaero que est a 1,5 metros.
 Existe ruido de nivel muy elevado, que no me permite or a un compaero que
est a 1,5 metros aunque levante la voz.
No sabe

4. En su puesto de trabajo, manipula sustancias o preparados nocivos o txicos?

Si

No

No sabe

5. En su puesto de trabajo, respira polvos, humos, aerosoles, gases o vapores

nocivos o txicos? (excluido el humo del tabaco).

Maya para pelo

Guantes

Botas

Mangas

Otros equipos de proteccin

6. Utiliza en su puesto de trabajo Equipos de Proteccin Individual? En caso de que

sean otros equipos, describa cules:

Muy hmedo

Muy seco

En general es adecuado

No sabe

Especificar: ____________________________________________
7. Cul es su postura o posturas habituales de trabajo? (mximo tres posturas
ordenadas de mayor a menor frecuencia).

De pie, sin apenas andar

 De pie, andando frecuentemente.

De pie, con las rodillas flexionadas

Sentado, sin levantarse casi nunca

Sentado, levantndose con frecuencia

Agachado (con la espalda doblada)

Arrodillado

En cuclillas

Otra (especificar)

Especificar: _____________________________________________
8. Frecuencia en la que se ve expuesto en su trabajo?

Siempre A A Raramente Casi No

o casi siempre menudo veces nunca o sabe
nunca

1 2 3 4 5 6

Adoptar posturas dolorosas o fatigantes (agachado, en cuclillas,

arrodillado, etc.)

Levantar o mover cargas pesadas.

Realizar una fuerza importante.

Mantener una misma postura.

Realizar movimientos repetitivos de manos o brazos.

Disponer de muy poco espacio para trabajar con comodidad.

Tener que alcanzar herramientas, elementos u objetos de trabajo

situados muy altos o muy bajos, o que obliguen a estirar mucho el brazo.
 Trabajar en zonas de muy difcil acceso para las manos.

Disponer de una silla de trabajo muy incmoda.

Iluminacin inadecuada para el trabajo que realiza.

Trabajar sobre superficies inestables o irregulares.

9. En general, su ritmo de trabajo depende de: (Una respuesta por opcin)

SI NO NO
SABE

La velocidad automtica de mquinas o el desplazamiento de

productos.

El trabajo de compaeros.

Demandas directas de personas (como clientes).

Topes o cantidad de produccin o servicios que hay que

alcanzar.

Plazos de tiempo que hay que cumplir.

Control directo de su jefe.

Informacin extrada de:

http://www.academia.edu/4771390/Trabajo_Final_Ergonom%C3%ADa_2
6.4 Tratamiento de la informacin

En base a la encuesta ya establecida anteriormente, debemos considerar la

cantidad de trabajadores a los cuales ira dirigida, es decir el tamao de muestra que
vamos a tomar para que la recoleccin de informacin sea lo ms precisa posible.

Es por esto que recurriremos a fuentes secundarias para la obtencin de

informacin como: Cul es el porcentaje de personas que labora en la regin de
Arequipa?, A cunto asciende la poblacin actual de la regin de Arequipa?, Con
cuntos distritos cuenta la regin de Arequipa?, Qu distritos cuentan con la mayor
poblacin activamente laboral?
 Arequipa Poblacin

Regin Arequipa 1,287,205

Poblacin activa ( De 20 a 713,104

59 aos)

Porcentaje de Poblacin 55.399 %

activa

Distritos con mayor Cerro colorado 148,164

poblacin
Paucarpata 124,755

Cayma 91,802

Alto Selva alegre 82,412

Socabaya 78,135

Jose Luis Bustamante y 76,711

Rivero

Elaboracin propia
Datos extrados de: www.mimp.gob.pe
Optamos por los distritos con mayor poblacin ya que en base a ellos haremos
nuestro estudio; luego de determinar la poblacin activa de cada distrito en base a los
datos recolectados procederemos a aplicar la ecuacin del tamao muestral para obtener
representatividad ya que la poblacin es demasiado grande, para ello tendremos os
siguientes datos:

Z :92
1.75

e=8
8/100 0.08
p=0.5
 q=0.5
N=33886
n=?
2 2 2
n=(1.75) (0.5)(0.5)(33886)/(33886)(0.008) +(1.75) (0.5)(0.5)
n=117

Luego d determinar n aplicaremos la frmula de muestreo estratificado para

distribuir la muestra por distrito:

N=Z 2 x p x q/e 2
ME=117 /33886

ME=0.000345

PORCENTAJE
POBLACION MUESTREO TOTAL A
DISTRITO POBLACIN DE
POBLACION ACTIVA ESTRATIFICADO EVALUAR
ACTIVA
Cerro
148,164 55.30 81931 0.000345 28
colorado

Paucarpata 124,755 56.20 70108 0.000345 24

Cayma 91,802 55.23 50705 0.000345 17

Alto Selva
82,412 56.89 46882 0.000345 16
alegre

Socabaya 78,135 57.96 45287 0.000345 16

Jose Luis
Bustamante 76,711 57.32 43973 0.000345 15
y Rivero
 TOTAL 338886 117

Elaboracin propia

7 Presupuesto

Gastos generales
Transporte: 20 soles
Impresiones: 20 soles

8 Cronograma

9 Referencias

http://udep.edu.pe/hoy/2013/las-empresas-peruanas-no-saben-como-aplicar-la-
ergonomia-laboral/ entrevista talaverano

Mondelo, R. P., Gregori, E., & Barrau, P. (1999). Ergonoma I Fundamentos.

Barcelona: Mutua Universal

Singleton, W. T. (1998). NATURALEZA Y OBJETIVOS DE LA ERGONOMA. En L.

Wolfgang, & V. Joachim, Enciclopedia de Salud y Seguridad en el trabajo. Espaa: Chantal
Dufresne, BA

http://bvs.sld.cu/revistas/enf/vol22_4_06/enf08406.htm

http://saludocupacionalergonomiaudea.blogspot.pe/p/normal-0-21-false-false-
false-es-co-x.html

Manual del Ingeniero Industrial Tomo I, Maynard, 5ta. Edicin, McGraw Hill, 2009

Ingeniera Industrial, NIEBEL FREIVALDS, 12va Edicin, McGraw Hill, 2009

 Estudio de tiempos y movimientos para la manufactura gil, Meyers, Fred. E, 2da
Edicin, Prentice Hall.

Ergonoma 1: Fundamentos, Mondelo, Gregori y Barrau, 3ra. Edicin, Alfamoega

Ediciones UPC

Ergonoma en los sistemas de trabajo, Jose J. Caas Delgado

Ergonoma para el diseo, 1ra. Edicin , Cecilia Flores, 2001

Manual Basico de Prevencion de Riesgos Laborales: Higiene Industrial, Seguridad y

Ergonoma, 1ra. Edicin, Manuel Jess Falagn Rojo, 2000

Mondelo, R. P., Gregori, E., & Barrau, P. (1999). Ergonoma I Fundamentos.

Barcelona: Mutua Universal

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http://www.enmh.ipn.mx/posgradoinvestigacion/documents/tesismsosh/alejandr
acorinneramosflores.pdf

http://cybertesis.uach.cl/tesis/uach/2010/fea663e/doc/fea663e.pdf

http://jupiter.utm.mx/~tesis_dig/11179.pdf

http://norma-ohsas18001.blogspot.pe/2014/02/ergonomia-laboral.html

http://www.academia.edu/4771390/Trabajo_Final_Ergonom%C3%ADa_2

http://norma-ohsas18001.blogspot.pe/2013/06/el-metodo-what-if.html

http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-03192006000400008

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www.mimp.gob.pe