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2.1. Antecedentes
Ejemplo:
a) La Gestin Humana como contribucin a las organizaciones. Madrid
(2011). Cisneros Olarte, Elena. Presenta las siguientes conclusiones:
Primero: El contexto de la Gestin del Capital Humano est
conformado por personas y organizaciones, separar el trabajo de la
existencia de las personas es difcil, casi imposible, debido a la
importancia y al efecto que tiene en ellas. El objetivo de la Gestin
Humana es mejorar la contribucin que las personas hacen en las
organizaciones, creando una fuerza de trabajo productiva gracias a
una buena relacin con la empresa.
b) Xxxxx
2.6.2 Funciones.
Esto ayuda a:
No investigar (de la misma manera) alguna cuestin que ya ha sido
investigada a fondo.
Estructurar ms formalmente la idea de investigacin.
Seleccionar la perspectiva principal desde la cual se abordar la idea
de investigacin (psicolgica, sociolgica, pedaggica, etc.).
f) INEI Biblioteca.
2. Centros de Investigacin.
a) Foro Educativo
Ejemplos:
Ejemplo:
Blaxter, L., Hughes,C. & Tight, M. (2002). Cmo se hace una
investigacin. Barcelona: Gedisa.
Kerlinger, F. y Lee, H. (2001). Sistemas de Automatizacin de
Procesos Industriales. (4.ed.). Mxico: Mc Graw Hill.
Ejemplos:
Ejemplos:
Garca, M.E. (3 de junio de 2009). Consecuencias de los tratados de
libre comercio en Centroamrica. La Prensa Libre, pp. 14.
En casos de tesis: