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Carrera P
rofesional:
Contabilidad
Curso:
Control Interno Gerencial
Integrantes:
Cobin Salazar, Stephanie.
Cobin Salazar, Vanessa.
Gastauadi Terrones, lvaro.
Miranda Amaya, Olger.
Parravicine Navarro, Luis.
Rzuri Gutirrez, Sandra.
Zelada Arqueros, Madeleine.
Docente:
Araujo Caldern, Wilder.
Ciclo:
VI Ciclo
Trujillo - Per
I. INFORMACIN INTRODUCTORIA:
3.1.1. Creacin:
3.1.3. Objetivos:
3.2. ORGANIGRAMA:
.. GRUPO GLORIA!
COMITE DE ACREEDORES
........................ I AUO!TORIA I ..
--~ AGROHOLDING !
GERENCIA GENERAL
SECRETARIA------1
Stc,01.... ----
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JEfAJVAA r !381GACIII
StcrIN
A,,sttntt Ltgll dt RRlti -----1
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T,t,,d,,-(1, Q,,< .... l T t.....
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o,...... c11 EMPRESA AGRARIA CHIQUITOY S. A. 4
3.3. CARACTERSTICAS SOBRE LOS SISTEMAS OPERATIVOS:
La contabilidad es sistematizada, utilizando los siguientes sistemas:
3.3.1. CONCAR CodeBase 2014
Caractersticas:
Permite obtener estados financieros, reportes por centros de costo, presupuesto,
ratios, grficos, informacin analtica operativa y tributaria, reportes de cuentas por
cobrar y pagar, conciliacin bancaria, libros oficiales SUNAT en forma fsica y
electrnica.
Emite los estados financieros en soles y dlares ajustados por diferencia de cambio.
El sistema permite el anlisis de la informacin financiera de manera oportuna para
la toma de decisiones, otorgndole un alto grado de autonoma a los usuarios para
adecuar el sistema a sus necesidades, ya que los parmetros son manejados por
medio del plan de cuentas y tablas complementarias. Puede aplicarse a todo tipo de
empresas: industriales, agrcolas, comerciales, servicios, financieras, navieras,
constructoras, mineras, ONG, instituciones educativas, exportadoras y en general
todos los giros de negocios.
Caractersticas:
Este software fue creado por el jefe del rea de sistemas de la empresa y es utilizado
para uso interno de la empresa por los mismos trabajadores de todas las reas para
realizar las rdenes de compra, comprobantes de egreso, vales de salida, ordenes de
servicio.
Este software es actualizado anualmente cambiando la versin de acuerdo al tipo
de cambio establecido por la SBSS.
Modalidad de Facturacin:
Emisin de facturas, boletas, guas, pre-liquidaciones, etc.
Clientes:
Ejercicio: 2013
NRO NOMBRE/RAZN SOCIAL RUC /N IMPORTE TIPO DE
REGISTRO DOCUMENTO TOTAL OPERACIN
Modalidad de Facturacin:
Emisin de facturas, boletas, guas, pre-liquidaciones, etc.
Servicios prestados:
Corte y venta de caa de azcar.
Mantenimientos.
Productos de abarrotes.
Repuestos para carros.
Servicios de taller mecnico y elctrico.
Servicios de limpieza de pozos.
Autopartes
Fertilizantes qumicos.
Equipos de cmputo y software.
Maquinarias.
Seguros
FECHA
NOMBRE NACIONALIDAD DNI RELACIONADO DE
INICIO
REPRESENTANTE
BURSATIL
AREVALO QUILCATE, MERCY
PERU 44290081 SUPLENTE 14/07/2014
LORENA
CARRANZA CASANA, WALTER
HENRY PERU 18133151 TITULAR 14/07/2014
CARRANZA CASANA WALTER REPRESENTANTE
HENRY PERU 18133151 14/07/2008
BURSATIL
REPRESENTANTE LEGAL
CARRANZA CASANA, WALTER REPRESENTANTE
HENRY PERU 18133151 26/08/2014
LEGAL
FIGUEROA DEL AGUILA REPRESENTANTE
JORGE FEDERICO PERU 25783079 01/08/2006
LEGAL
TOTAL DE
FECHA TIPO
VALORIZACIN
AL 31/12/2013 Insumos 898,287.51
AL 30/09/2014 Material 342,751.37
Las leyes, reglamentos y otros que constituyen la base legal aplicable a la entidad son los
siguientes:
Empresa Agraria Chiquitoy S.A., desde el 14 de Marzo del 2005 se encuentra sometida a un
Proceso de Reestructuracin Patrimonial ante la Comisin de Procedimientos Concursales del
INDECOPI La Libertad siendo su rgano mximo la Junta de Acreedores, reemplazando
en gran parte a las funciones de la Junta de Accionistas, debindose entenderse que cuando se
haga referencia a la Junta de Accionistas y/o Directorio, se estar haciendo mencin a la Junta
de Acreedores, cuando de su contenido as se desprenda.
No se debe incorporar en la agenda asuntos genricos, debindose precisar los puntos a tratar
de modo que se discuta cada tema por separado, facilitando su anlisis y evitando la resolucin
conjunta de temas respecto de los cuales se puede tener una opinin diferente.
Los accionistas deben contar con la oportunidad de introducir puntos a debatir, dentro de un
lmite razonable, en la agenda de las Juntas Generales.
Los temas que se introduzcan en la agenda deben ser de inters social y propios de la
competencia legal o estatutaria de la Junta. El Directorio no debe denegar esta clase de
solicitudes sin comunicar al accionista un motivo razonable.
Del estudio general de la normativa aplicable a la entidad y del anlisis de la situacin nanciera
presupuestal y de la orientacin o aplicacin de los recursos nancieros de la entidad, se han
identicado las siguientes reas crticas, por su materialidad, riesgo e importancia.
ENFOQUE PROCED. DE
% FACTORES DE
CUENTA RIESGO DE AUDITORIA A
TOTAL RIESGO
AUDITORIA APLICAR
Pruebas
analticas con
Transacciones anlisis en Circulacin de
Caja numerosas. partidas saldos y revisin de
Bancos/Cuentas 8.00 Medio conciliadas al conciliaciones
corrientes,
cierre del ao. bancarias al cierre
sobregiros.
Se practican del ao.
Enfoque
peridicamente arqueos sustantivo
de caja.
Estn sujetas a Revisin analtica
variaciones de precios. sobre los ingresos
Cuentas por Enfoque
3.00 Bajo anuales y revisin
cobrar. sustantivo
Son determinadas sobre de cobros
la base de cotizaciones. posteriores.
No se llevan controles
Pruebas detalladas
sobre los procesos de Enfoque de produccin
Produccin 5.00 Medio
produccin de caa de sustantivo sobre un mes.
azcar.
Satisfaccin de
Inmuebles,
Desde hace varios aos control con
maquinaria y Calculo global de la
50.00 no se realiza inventarios Alto procedimientos depreciacin.
equipo de
de activos fijos. sustantivos
depreciacin
limitados.
Concilian las acciones Revisin de saldos
suscritas y pagadas con Enfoque iniciales y
Valores 2.00 Bajo
el valor patrimonial de sustantivo verificacin de
la Empresa. valores.
Valuacin
Los inventarios de Satisfaccin de
existencias son control y Revisin de las
Existencias 3.00 Bajo
realizados por el mismo procedimientos existencias.
personal de la Empresa sustantivos.
(almacn).
La empresa tiene un
Revisin de la
Deudas a largo alto ndice de Enfoque documentacin
60.00 Alto
plazo endeudamiento con el sustantivo sustentatoria.
pago de acreencias.
Cruce de los
movimientos del
La estructura accionaria Enfoque ao con los
Patrimonio 40.00 es variable. Alto sustantivo acuerdos adoptados
por el directorio y
los accionistas.
SERIE
NACIONA FECHA DE % DE
NOMBRE RUC/DNI RELACIONADO
LIDAD INICIO PARTICIPACIN
ACCIONITA
AGROHOLDING S.A.C. PER 20505885644 ACCIONISTA 07/03/2011 49.72 A
CATAVIO SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA
S.A.A. PER 20131867744 ACCIONISTA 15/03/2011 50
CONTADOR GENERAL
RODRIGUEZ AHON, ARTURO FERNAN PER 18071401 CONTADOR GENERAL 25/06/2006
GERENTE GENERAL
FIGUEROA DEL AGUILA JORGE FEDERICO PER 25783079 GERENTE GENERAL 01/08/2006
PLANA GERENCIAL
VICEPRESIDENTE J.
AGROHOLDING S.A.C. PERU 20505885644 14/04/2010
ACREEDORES
BEDOYA REINKE CARLOS ARTURO RICARDO PERU 30849737 APODERADO TIPO B 14/04/2010
BUSTAMANTE ALONSO JOSE MARIA JULIO PERU 30849791 APODERADO TIPO B 14/04/2010
CARRANZA CASANA WALTER HENRY PERU 18133151 APODERADO TIPO C 14/04/2010
CARRANZA CASANA WALTER HENRY PERU 18133151 GERENTE LEGAL 13/12/2005
CARTAVIO SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA PRESIDENTE J.
(CARTAVIO S.A.A.) PERU 20131867744 ACREEDORES 14/04/2010
CARTY CHIRINOS JOHN ANTHONY PERU 29550776 APODERADO TIPO A 14/04/2010
FOULKES AGUAD ROBERTO VERNER PERU 29311841 APODERADO TIPO A 14/04/2010
NUEZ DEL PRADO SIMONS ALBERTO JORGE
EDUARDO PERU 7805515 APODERADO TIPO B 14/04/2010
OLGUIN CABRERA CARLOS HUMBERTO PERU 17999315 GERENTE DE CAMPO 13/12/2005
RODRIGUEZ RODRIGUEZ JORGE COLUMBO PERU 29279009 APODERADO TIPO A 14/04/2010
Ingeniero de Sistemas.
Ingeniero Agrcola.
Acceso a crdito.
Medidas radicales a favor del medio ambiente.
Aceptacin social y Responsabilidad Social Empresarial.
Mercados Emergentes.
Reduccin de costos.
FASE I:
Presentacin de equipo de auditor
Comunicacin de auditoria
Realizar coordinacin
Solicitud de autorizaciones para accesos a recursos, otros.
PREPARADO POR:
REVISADO POR:
OBJETIVOS
Observaciones,
Ref. Pregunta No S N/A comentarios,
aclaraciones
1 Existe un manual de funciones y El manual esta de
procedimientos? forma ordenada y
a) Est escrito? X clara.
b) Es claro y preciso? X
2 Se encuentran claramente definidas las lneas de Todo trabajador est
autoridad y responsabilidad? bien capacitado para
cumplir bien sus
a) Estn filiadas por escrito? X funciones.
Se encuentran claramente separadas las
3
funciones de:
a) Caja X
b) Ventas X Est actualizada y en
orden.
c) Recursos Humanos X
d) Legal X
e) Campo X
El sistema de operacin
El sistema no es
4 de ventas es apropiado o X
deficiente
adecuado?
5 Se vende en el exterior? X No se vende.
Se cuenta con un sistema de
Para tomar
6 informacin que permita tomar X
decisiones a tiempo.
decisiones adecuadas?
Se presenta un mal
7 Est seguro que no se pierden las ventas? X manejo o desorden
de las ventas.
SI NO Observaciones
Tiene el departamento alguna limitacin en el alcance
X Regularmente no.
del trabajo?
Se han definido los puestos necesarios para llevar Se ha logrado ver que los
X empleados cumplen sus funciones
adelante los objetivos esperados?
Hay algo que nosotros deberamos saber que impida el Hasta ahora no se ha detectado de
desarrollo completo de responsabilidades? X fallas o errores en las
responsabilidades
Existen denuncias en contra de la organizacin o de algunos No existe actualmente ninguna
X
de sus miembros por las funciones que realiza o realiz? denuncia
Tiene el departamento los recursos necesarios para Todo est en orden y de forma
X
llevar a cabo el plan de auditora? clara
Existen personas o grupos que estn creando Hasta el momento no hay
problemas para la implementacin de controles claves o X problemas con el comportamiento
que tengan un comportamiento no tico? de los empleados
Cumple la organizacin con el estatuto, las Normas
para la prctica profesional y con el Cdigo de tica de X El personal cumple con las normas
la organizacin?
Provee la direccin suficiente apoyo administrativo? Se nos entreg toda la informacin
X correspondiente
Posee la entidad suficiente independencia
Parcialmente.
organizacional para poder lograr sus objetivos?
Est ocupndose la compaa de las prioridades La entidad est dispuesta q
correctas? X solucionar cualquier problema que
se presente
Existe algn riesgo crtico que pueda afectar las metas
X No se presenta riesgos
estratgicas de la organizacin?
Se registran los resmenes de los movimientos de
X Todos los libros estn al da
inventarios en los libros oficiales de la organizacin?
Existe un plan de capacitacin de la organizacin que
La capacitacin es para favorecer al
favorezca el mantenimiento y mejora de la competencia X personal nuevo
para cada uno de los puestos?
Se realiza una evaluacin peridica del desempeo que No se presenta una evaluacin para
identifique las necesidades organizacionales y personales X medir el desempeo de los
de mayor capacitacin? trabajadores
Se fomenta en la entidad una actitud de confianza entre Existe un ambiente estable o
X
los empleados y entre ellos y los niveles directivos? tranquilo
Tiene la organizacin un plan estratgico? X S lo tiene.
Conoce el personal la estructura de la organizacin El personal conoce las funciones,
X cargos y nombres de sus superiores
(jerarqua)?
EMPRESA AGRARIA CHIQUITOY S. A. 20