CONSECUENCIAS DE LAS DROGAS EN EL CLIMA LABORAL

Uno de cada 10 trabajadores se droga en la empresa institucin

pblica y privada en el Per.

Los consumidores se concentran entre los 19 y 25 aos. La marihuana y la

cocana son lo ms habitual.

"En horario de trabajo, nos encerrbamos en una oficina que tuviera

persianas, las cerrbamos y con tranquilidad, haciendo cuenta que
estbamos en una reunin de trabajo, nos tirbamos un par de lneas".

As de fcil es consumir droga dentro de la empresa. La frase es de Matas,

nombre ficticio de un ingeniero agroindustrial de 40 aos que lleg a
subgerente de una multinacional y que prefiere no identificarse.

En su oficina del sector oriente de la capital se encerraba a diario con cinco

compaeros a consumir cocana y marihuana, que le traa hasta su propio
escritorio el jnior.

La historia de Matas es ms comn de lo que imagina. En Per, uno de

cada diez trabajadores consume drogas ilcitas, as lo demuestra el segundo
estudio de drogas en la poblacin laboral de la Corporacin La Esperanza,
en el que se entrevist a 1.050 trabajadores, desde obreros a gerentes, de
seis compaas medianas y grandes, de los rubros alimentos, minera,
manufactura y telecomunicaciones, ubicadas en las regiones Metropolitana.

Microgrfico.

Otro de los hallazgos que destaca el estudio es que en todas las empresas se
constat presencia de micro-trfico. Del total de personas que recibieron
ofertas de drogas un 5% fue abordado en el lugar de trabajo o en sus
alrededores. "Cuando sala de viaje, el jnior saba que cuando volviera me
tena que dejar una o dos bolsas de cocana en el porta lpices y en las
maanas cuando me entregaba el diario o la correspondencia me daba un
paquete", cuenta Matas.

Si el jnior no estaba, l llamaba a cualquier dealer, que se la entregaba en

el estacionamiento de la empresa o en el lobby del edificio. "A cualquier
hora, a las 9:00 de la maana, en la hora de colacin o a las 10:00 de la
noche, cuando lo necesitara", cuenta el ejecutivo que trabajaba en una
empresa de telecomunicaciones, ubicada en la ciudad de Lima.
Del total de personas que reconoci haber consumidos drogas el ltimo
ao, el 6,2% dijo que prefiri marihuana, el 2,5% cocana y el 0,5% pasta
base. Es decir, el 9,2% ha consumido alguna droga ilcita, cifra que supera
en cerca del 50% al consumo de la poblacin total, que llega al 5,7%.

El estudio realizado llama la atencin sobre el uso de la cocana en la

poblacin laboral de entre 26 y 34 aos, que es superior al que registra la
poblacin peruana en general. "Por lo que puede asociarse el uso de este
estimulante txico con el mundo laboral y sus caractersticas", establece la
investigacin.

"Lo haca por un tema de rendimiento para poder trabajar ms, poder
levantarme y estar ms despierto, pens que me servira para tener una
mayor agilidad mental. Us la cocana de muleta para afirmarme, para
poder rendir. En mi peor poca, llegu a gastar entre $20 y $40 dlares por
semana, dice Matas.

Sin miedo.

El grupo de los trabajadores estara ms predispuesto a iniciarse en el

consumo de drogas ilegales porque no lo asocian con consecuencias
negativas.

Al preguntar a los trabajadores si usar marihuana con frecuencia era una

conducta de gran riesgo, dos de cada tres empleados dijeron que no, y con
respecto a la cocana, uno de cada tres dijo que no lo consideraba
arriesgado. Adems, las personas drogodependientes generan una falsa
sensacin de inocuidad ya que son ellos los que afirman con mayor
frecuencia que las drogas no hacen mal.

Esto hace que muchos trabajadores estn en riesgo de caer en el consumo

de drogas, porque si existe micro-trfico en la empresa y, adems, no existe
conciencia del peligro que ellas involucran, no existe una barrera objetiva
ni subjetiva frente a su uso.

Lo que es grave porque investigaciones recientes demuestran que la

marihuana reduce entre un 30% y un 40% los reflejos y la capacidad de
reaccionar y que un tercio de los accidentes laborales graves tienen como
protagonistas a personas bajo los efectos de sustancias txicas.

Matas se fue destruyendo de a poco. "Perd la memoria, el sentido de la

ubicacin, empec a ser ms descuidado con los detalles de trabajos que
tena que entregar, con la atencin a clientes que tena a mi cargo, no iba
ms all, haca lo justo. Los ltimos 2 aos fueron terribles, me llen de
problemas. Era como si todo me estuviera explotando en la cara, vena la
ola y no la poda parar", recuerda el ejecutivo.
Prevencin.

"En mi empresa, en la prctica, no haba nada de prevencin o alguna

persona con quin hablar. En la intranet haba informacin de alcohol y
drogas, pero no haba ninguna accin de prevencin, que uno dijera alguien
se est preocupando. No haban polticas y eso me jug en contra, tal vez
habra accionado el botn", dice Matas, quien finalmente renunci y luego
de robarle hasta a su seora, se fue de la casa y fue recogido por su
hermana y comenz a rehabilitarse.

La educacin y la capacitacin laboral s influyen a la hora de prevenir. La

percepcin de riesgo respecto del consumo de drogas aumenta en 20%, lo
que a la vez reduce el riesgo-empresa de desarrollar adicciones, accidentes
y otros problemas como mal clima laboral o robos.