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BELCORP, UNA EMRESA
ciudadano
2017-I
EMPRENDEDORA.
INTEGRANTES:
COMPETIDORES POTENCIALES_________________________________________17
PROCESO ADMINISTRATIVO____________________________________________19
PRODUCTIVIDAD_______________________________________________________21
PRINCIPIOS DE LIDERAZGO__________________________________________________21
IMAGINA LO EXTRAORDINARIO______________________________________________21
ENFOCA LA ENERGA________________________________________________________22
LIBERA EL POTENCIAL______________________________________________________22
HONRA TUS COMPROMISOS_________________________________________________22
INCENTIVOS____________________________________________________________22
FUNCIONES BSICAS DE LA EMPRESA__________________________________23
CONCLUSION__________________________________________________________26
BIBLIOGRAFIA_________________________________________________________27
INTRODUCCION
Se espera que el trabajo que se presenta, satisfacen las expectativas del profesor.
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ANTECEDENTES
AO DESCRIPCION DE SUCESO
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Cy Zone: La marca Cyber zone evoluciona a Cyzone para reflejar un
2000
enfoque ms femenino y actual.
La marca Ebel evoluciona a LBEL para reflejar una nueva era que
2008 reconoce la capacidad femenina para lograr sus metas y transformar el
mundo. LBel celebra el poder de ser mujer.
Desde las mujeres que sacan el pas adelante hasta las nias que son el
futuro, Sabamos que nuestra gente era lo ms importante. Hoy le ofrecemos
uno de los mejores lugares para desarrollarse. En Belcorp hacemos brillar lo
mejor de las personas. Porque confiamos en ellas, las valoramos, Les damos
libertad para explorar y crear, equivocarse y aprender, Les hacemos descubrir
que tienen el poder para evolucionar, transformar, mejorar.
VISIN
MISIN
Somos una empresa que:
8
En la confianza y en la libertad para explorar, crear, aprender,
Creemos en el
trabajo en para lograr retos extraordinarios y contribuir al crecimiento
equipo
sostenible de la sociedad.
VALORES
Los valores que los identifican como personas y como compaa. Son tambin el
referente necesario del trabajo que realizan para darle vida a su propsito
Productos imitables
DEBILIDADES
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ORGANIGRAMA
VP
VP
SERVICIOS
SERVICIOS VP
VP **
**
VP
VP
INNOVACI
VP
VP VP
VP YY ESTRAGIA
ESTRAGIA VP
VP **
**
INNOVACI MARCAS VENTAS SOLUCION YY VP
NN MARCAS VENTAS SOLUCION CLUSTER
CLUSTER VP
ES
ES FINANZAS
FINANZAS SUR
SUR CLUSTER
CLUSTER
GLOBALES
GLOBALES NORTE
NORTE
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VENTAJA COMPETITIVA
Sin dar una fecha para que la meta se vuelva realidad, el ejecutivo sabe
que la batalla no ser fcil actualmente, Belcorp es la tercera mayor compaa del
sector de venta directa en amrica latina, con una participacin de mercado de un
4%. A pesar de la cmoda posicin, est bien atrs de gigantes como la
estadounidense Avon, con 21.5%. Y la brasilea natura. Con 16.1%. Segn datos
de la consultora euro monitor cada punto porcentual en un mercado como este
representa una cantidad significativa de ingresos, recuerda Marcelo Cherto,
presidente del Grupo Cherto, especializado en franquicias y ventas al detalle.
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VENTAJA COMPARATIVA
PARTICIPACIN EN EL MERCADO
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En cuanto a la capacidad de produccin de los proveedores, la empresa
maneja un proceso llamado ACE, lo conforman 20 proveedores estratgicos que
participan activamente en los planes de crecimiento y se mantiene informados
sobre proyecciones de la empresa, el compromiso con ellos es generarles
volumen una vez tomada las medidas de produccin necesarias. El crecimiento
debe ir de la mano con ellos.
LBEL
Es una marca especializada en tratamiento
facial con el respaldo de los Centros de
Investigacin dermatolgica ms prestigiosos del
mundo, como el Centro de Biodermatologie des
Laboratoires Srobiologiques y el Sederma
Societe d'Etudes dermatologiques de Francia.
ESIKA
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Esta compaa, cuenta con alta tecnologa en
informacin y variedad en su lnea de productos,
la cual es una de las mejores fortalezas para
satisfacer las necesidades de los clientes a la hora
de adquirir un producto con respaldo de una
multinacional.
CY 15
ZONEBEL
Para Belcorp su target era especficamente
para mujeres trabajadoras ya adultas, pero con el
paso del tiempo notaron que haban ms grupos
de consumidores y en respuesta crearon la
marca CyberZone en el 2000, era la primera lnea
de cosmticos dirigidos completamente a un
pblico de menor edad De su lado, Cyzone vio la
luz como la 45 primera marca de venta directa
dirigida al mundo teen.
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COMPETIDORES POTENCIALES
Avon es, sin duda, la empresa de ventas de cosmticos por catlogo con
mayor tradicin en Venezuela. Comenz en 1954 con un diminuto grupo de
consultoras y hoy, despus de 50 aos, cuenta con 180 mil representantes. Pero
a pesar de que vena fortalecindose paulatinamente, fue despus de 2003
cuando experiment un crecimiento de 30 por ciento en su staff de empleados,
pues "cuando hay crisis aumenta el nmero de representantes.
Avon cuenta con 60 por ciento de participacin del mercado de las ventas
directas y 30 por ciento del mercado total de cosmticos, cifras que se atribuyen
al conocimiento de la compaa de la consumidora local. Avon disea sus
estrategias publicitarias in house, y cuenta con el apoyo de Ars Publicidad para
las comunicaciones y campaas institucionales.
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Para ser consultora de Yanbal se requiere una inversin inicial de 20 mil
bolvares y en poco tiempo se puede optar por el programa de incentivos, que va
desde ofertas especiales y viajes internacionales, hasta vehculos.
Por su parte, Lbel, que ingres en el mercado local hace ocho aos, cuenta
con 55 mil consultoras distribuidas en todo el pas. Lbel figura en el primer lugar
en categoras de tratamiento facial y de fragancia.
Manuales de calidad
Planes Maestros
Polticas de proceso
Instrucciones
Mtodos de anlisis
Procedimientos
Contienen los cmo, quien, donde y cuando se ejecutan las actividades en los
procesos.
Formatos fsicos
Formatos electrnicos
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Este Proceso garantiza que el contenido cumple con los procesos, actividades,
requerimientos circulatorios vigentes, que a su vez aseguran su efectividad.
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PRODUCTIVIDAD
PRINCIPIOS DE LIDERAZGO
IMAGINA LO EXTRAORDINARIO
ENFOCA LA ENERGA 21
LIBERA EL POTENCIAL
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FUNCIONES BSICAS DE LA EMPRESA
Es aplicable aqu en el
FUNCIONES departamento de recursos humanos, 23
ADMINISTRATIVAS principalmente quien coordina que
cada empleado cumpla su trabajo, a
su vez si falta un empleado por
algn motivo que s encubra dicho
puesto y esto a su vez el director.
2. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
PRESIDENCIA
GERENCIA
JEFE
SUPERVISOR
EJECUCION.
CONCLUSION 25
BIBLIOGRAFIA
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http://www.belcorp.biz/
http://belcorpbolivia.blogspot.pe/p/nuestra-cultura.html
http://webcache.googleusercontent.com/search?
q=cache:nsMQPpvEKzgJ:cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis/15
14/1/Acero_cj.pdf+&cd=6&hl=es-419&ct=clnk&gl=pe
http://sec.belcorp.biz/somosbelcorp/historia.html
https://es.slideshare.net/nosliwquin/belcorp-quienes-somos-final
https://es.slideshare.net/fernandocabreratenicela/caso-belcorp
http://www.codigo.pe/marketing/peruana-belcorp-entre-las-5-mejores-
empresas-para-trabajar-en-el-mundo/
https://prezi.com/ac1dnkkm2vth/corporacion-belcorp/
https://es.scribd.com/doc/155238632/Analisi-de-La-Corporacion-Belcorp
http://fidagh.org/Ganador-Premio2015-FIDAGH-BELCORP.pdf
http://www.larepublica.co/sites/default/files/larepublica/foros/archivos/temas/
5%20Gian%20Paolo%20Gandini%20-%20Belcorp.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=jv6LNOYDkk0
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