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PLAN DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS

Gestin de Recursos Humanos

CDIGO
versin #.#
PROYECTO:
GERENTE:
PREPARADO POR: FECHA
REVISADO POR: FECHA
APROBADO POR: FECHA

I. ORGANIGRAMA DEL PROYECTO

Incluir

II. MATRIZ DE ASIGNACIN DE RESPONSABILIDADES

ENTREGABLE
ROLES
PA DP CD EF GH MN
1. Gestin del Proyecto.
a. Acta de Constitucin A R
b. Plan de Gestin A R
c. Informe de estado A R
d. Reunin de coordinacin R
R
2.
3.
4.
R: Responsable de entrega PA :
A: Aprueba Patrocinador
P: Partcipa DP: Director
V: Verifica de Proyecto
C

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III.- DESCRIPCION DE ROLES

NOMBRE DEL ROL PATROCINADOR

OBETIVOS DEL ROL:

RESPONSABILIDADES: Temas puntuales por los cuales es responsable (de qu es responsable?).

Aprobar el Acta de Constitucin
Aprobar el Plan de Gestin del Proyecto.
Aprobar el cierre del proyecto.

FUNCIONES: Funciones especficas que debe cumplir (qu debe realizar para lograr sus objetivos y cubrir
sus responsabilidades?).

NIVELES DE AUTORIDAD: Qu decisiones puede tomar con relacin al alcance, tiempo, costo, calidad,
rhh y materiales, planes y programas, informes y entregables, adquisiciones, contratos, proveedores, etc.

Reporta a:

REQUISITOS DEL ROL: Qu requisitos deben cumplir las personas que asuman el rol.

CONOCIMIENTOS: qu temas, materias, o

especialidades debe conocer, manejar o dominar.

HABILIDADES: qu habilidades especficas debe

poseer y en qu grado.

EXPERIENCIA: qu experiencia debe tener, sobre

qu temas o situaciones, y de qu nivel.

OTROS: otros requisitos especiales tales como

gnero, edad, nacionalidad, estado de salud,
condiciones fsicas, etc.

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CUNDO, DNDE, Y CON QU.

IVIV.- CUADRO DE ADQUISICIONES DEL PERSONAL DEL PROYECTO
Rol Tipo de Fuente de Modalidad de Local de Fecha Inicio Fecha Costo de Apoyo de
Adquisicin Adquisicin Adquisicin trabajo reclutamiento requerida reclutamiento rea de
asignado disponibilidad RRHH

V V.- CRITERIOS DE LIBERACIN DEL PERSONAL DEL PROYECTO

Rol Criterios de Como? Destino de
Liberacin asignacin

VI.-CAPACITACIN, ENTRENAMIENTO, MENTORING REQUERIDO

( QU, PORQU, CUNDO, CMO, DNDE,POR QUIN, CUNTO?)

VII.- SISTEMA DE RECONOCIMIENTO Y RECOMPENSAS

(QU, PORQU, CUNTO, CMO, DNDE, POR QUIN, CUNTO?.)

VII.- CUMPLIMIENTO DE REGULACIONES, PACTOS, Y POLTICAS

(QU, PORQU, CUNDO, CMO, DNDE, POR QUIN, CUNTO?)

VIII.- REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD

(QU, PORQU, CUNDO, CMO, DNDE, POR QUIN, CUNTO?)

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