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Agosto, 2016.
CDIGO DE CONDUCTA TICA
CAPITULO I 14
DISPOSICIONES GENERALES 14
Objetivo 14
mbito de aplicacin 14
Definiciones 14
Principios ticos rectores 20
CAPITULO II 21
CAPITULO III 34
CAPITULO IV 37
CAPITULO V 39
CAPTULO VI 42
DISPOSICIONES FINALES 42
Interpretacin y supletoriedad del Cdigo 42
Nulidad de decisiones, instrucciones y actos 42
Modificaciones y reformas 42
Vigencia 42
ANEXO A 43
ANEXO B 45
CDIGO DE CONDUCTA TICA
EXPOSICIN DE MOTIVOS
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
los valores superiores como lo son la vida, la libertad, la justicia,
la igualdad, la solidaridad, la democracia, la responsabilidad
individual y social, la preeminencia de los derechos humanos, la
tica pblica y el pluralismo poltico. De tal manera ha quedado
claramente expresado en el contenido del texto constitucional,
pues de manera difana se considera la tica como un principio
fundamental al expresar su preeminencia en el artculo 2 de la
carta magna, evidencindose adems un reiterado reconocimiento
en las disposiciones del texto constitucional.
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
Obrero, Nicols Maduro Moros, se ha planteado que los frentes de
construccin para la transformacin socio-cultural, deben ser
la moral y la tica, por ello el establecimiento de un Cdigo de
Conducta tica indito ser la gua, el camino y el instrumento que
regular nuestra conducta, tanto en lo interno como en el mbito
externo de nuestra Corporacin.
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
objetivo
mbito de aplicacin
Definiciones
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ejecuta una obra, suministra bienes o presta servicios en el marco
de una relacin contractual con PDVSA y sus Filiales.
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
-Eficiencia: se refiere a la capacidad de conseguir un efecto
determinado, contando con algo o alguien para obtener el
resultado previsto.
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seguir las reglas del honor, la probidad, la rectitud y la fidelidad,
convirtindose en personas que no engaan bajo ningn concepto
a otra, y por lo tanto, obtienen la total y absoluta confianza de
quien la deposita en ellos.
1) De primer grado:
Consanguinidad: padres
Consanguinidad: hijos
Afinidad: cnyuges
Afinidad: suegros
Afinidad: yerno/nuera
2) De segundo grado:
Consanguinidad/afinidad: abuelos
Consanguinidad/afinidad: nietos
Consanguinidad/afinidad: hermanos
Afinidad: cuados
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3) De tercer grado:
4) De cuarto grado:
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de los lapsos establecidos, tambin impone exactitud y precisin en
el cumplimiento del horario para el desarrollo de las actividades
ordinarias y extraordinarias relacionadas con sus labores, esto
es, llegar a la hora debida y cumplir con sus obligaciones en el
tiempo previsto.
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-Vocacin de Servicio: es el principio segn el cual se excluyen
conductas, motivaciones e intereses que no sean los institucionales
y se patentiza en acciones de entrega diligente a las tareas
asignadas, implicando disposicin para dar oportuna y esmerada
atencin a los requerimientos y trabajos encomendados, apertura
y receptividad para encauzar cortsmente las peticiones,
demandas, quejas y reclamos del pblico, as como contestarlas
pronta y oportunamente. Implica dar siempre lo mejor de s para
lograr los cometidos de su cargo o funcin, utilizando todos sus
conocimientos y su capacidad fsica y mental, con el fin de obtener
los mejores resultados.
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CAPITULO II
Actuacin digna
Probidad administrativa
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
Dedicacin exclusiva e incompatibilidades
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general, asegurando la privacidad y la confianza depositada.
En estricta observancia a las normas de proteccin de datos
personales establecidas en las leyes y convenios internacionales,
no recogern, tratarn, almacenarn, conservarn, comunicarn
o, utilizarn los datos personales, de manera que contravenga
las citadas normas y se respetarn los derechos legtimos de
los titulares de tales datos. Salvo que se trate del deber de
suministrar la informacin, que con carcter general o particular
requieran las autoridades competentes en el ejercicio de sus
funciones.
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
general. Los contactos con los medios y las publicaciones en redes
sociales deben realizarse con la asistencia de los profesionales
de comunicaciones institucionales de PDVSA y Filiales. Slo pueden
ser fungir como voceros e imagen, las personas expresamente
autorizadas por su Junta Directiva o el nivel jerrquico que
corresponda.
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
Prohibicin de conflicto de intereses
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
Prohibicin de corrupcin y sobornos
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
De conformidad a lo previsto en el presente artculo, est prohibido
aceptar regalos en efectivo o su equivalente de cualquier monto
en acciones u otra forma de ttulos negociables.
Oportunidades de Negocios
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
Cualquier otra situacin que pudiera presentarse en
beneficio propio.
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
Pagos a entidades en las que, por su rgimen jurdico, no sea
posible identificar a sus socios o ltimos beneficiarios.
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
Las trabajadoras y los trabajadores debern informar
inmediatamente a su lnea supervisora cualquier situacin de
perjuicio o agravio de activos, insumos o bienes.
Confidencialidad de la Informacin
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
Las trabajadoras y los trabajadores deben proteger y mantener
la confidencialidad, integridad, seguridad de las comunicaciones,
y los sistemas informticos, as como tambin la informacin
utilizada para acceder a las redes informticas (incluyendo
nombres de usuario y contraseas).
Restricciones de proteccin y
seguridad informtica
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
Deber utilizarse la discrecin y el criterio profesional para el
envo electrnico de informacin sensible o confidencial, dado
que pueden enviarse comunicaciones electrnicas a usuarios
desconocidos, o a direcciones errneas.
Propiedad Intelectual
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
Calidad de la Informacin
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
CAPITULO III
RESPONSABILIDADES EN EL CUMPLIMIENTO
DEL CDIGO DE CONDUCTA TICA PARA LAS TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES DE PDVSA Y SUS FILIALES
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
5) Notificar inmediatamente a los entes de control sobre las
violaciones de este Cdigo a travs de los medios idneos,
abstenindose de hacer algn tipo de comentario a otras
personas o generar juicios de valor anticipados.
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
deben conocer el contenido integro del presente Cdigo y asumir
su cumplimiento estricto y obligatorio, para lo cual debern
presentar desde el momento en que inician su participacin en
procesos de contrataciones pblicas que tengan por objeto
establecer una relacin comercial, una declaracin formal,
conforme al formato adjunto al presente Cdigo, denominado
ANEXO B.
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
CAPITULO IV
Aplicabilidad de sanciones
Deber de informacin
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
Prohibicin de represalias
Deber de investigacin
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
CAPITULO V
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
Sobre todos los casos o asuntos investigados se deber conformar
un expediente y elaborar un informe mediante el cual se detallen
los hechos investigados, los sujetos involucrados y se emitan
las debidas conclusiones y recomendaciones a las autoridades o
comits correspondientes.
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CDIGO DE CONDUCTA TICA
trabajador, que indique el conocimiento de este Cdigo e informe
si tiene algn conflicto de inters o conoce de alguna violacin a
estas normas.
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CAPTULO VI
DISPOSICIONES FINALES
Modificaciones y reformas
Artculo 41. Las normas contenidas en este cdigo solo podrn ser
modificadas o reformadas parcial o totalmente por decisin del
Comit Ejecutivo de PDVSA.
Vigencia
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ANEXO A
DECLARACIN DE CUMPLIMIENTO
Y NO POSEER CONFLICTO DE INTERES
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QUINTO: No aceptar dadivas, comisiones o consideraciones
especiales por parte de contratistas, proveedores, organizaciones
o entidades interesadas en oportunidades de negocios, ni
informacin confidencial.
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ANEXO B
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a efecto que se me excuse de la realizacin de la actividad o
instruccin que me enfrente a un escenario de conflicto de
intereses.
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