PROGRA

Centro de Trabajo: V 13 S.A.C.

Elaborado por: Mairim Valle - Mdico Ocupacional

OBJETIVO
Implementar y mantener el Sistema de Gestin de la Segur
GENERAL:

Objetivo Asegurar la implementacin de los documentos y registros oblig

especfico 01: de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, relacio

N ACTIVIDAD Tiempo de Ejecucin

1 Documentacin del Sistema de Gestin de Salud Ocupacional

ELABORACIN Y APROBACION DEL PROGRAMA ANUAL DE SALUD

1.1 15 das
OCUPACIONAL

Revision la Documentacion Basica de Salud Ocupacional:

1.3 15 das
Protocolos de Examenes Medicos por puesto Laboral

Revision la Documentacion Basica de Salud Ocupacional:

1.4 15 das
Criterios de Aptitud

1.5 Revision de Documentacion Legal Peruana Actualizada Cuando se requiera

2 Examenes Medicos Ocupacionales

Realizar Coordinaciones en Examenes Mdicos Ocupacionales-Lima PRE

2.1 Cuando se requiera
OCUPACIONALES

de acuerdo a vigencia
Realizar Coordinaciones en Examenes Mdicos Ocupacionales-Lima de EMO preocupacional
2.2
PERIODICOS o por fecha de ingreso
del colaborador

Entrega de Resultados y Aptitudes de Exmenes Medicos Ocupacionales

2.4 Mensual
realizados 2016

Entrega de resultados y aptitudes de Exmenes Mdicos Ocupacionales

2.4 Mensual
realizados 2017
2.7 Orden y custodia de las historias mdicas de los trabajadores. Mensual

2.8 Revisin y orden de Base de datos de exmenes mdicos ocupacionales Mensual

Auditoria y Visitas innopinadas a Clnica que brinda el servicio de exmenes

2.8 mdicos ocupacionales Cuando se requiera

INFORMES MEDICOS:

Se presentaran informes mdicos a solicitud de la empresa V13 S.A.C.

2.8 Cuando se Requiera
referidos a colaboradores con afecciones importantes de salud.

Apoyo y seguimiento de colaboradores de Incidentes, Accidentes y

2.8 Cuando se Requiera
Enfermedades Ocupacionales

3 VIGILANCIA ENSALUD

ANLISIS Y REPORTE DE ESTADSTICAS DE MORBILIDAD Y OTROS,

3.1 15 das
REALIZAR UN ANLISIS ANUAL DE MORBILIDAD LABORAL 2017

3.2 Realizacion de Informe de Vigilancia Mdica DIGESA 2017 15 das

Elaboracion y Aprobacion de Programas de Vigilancia de sobrepeso y

3.3 15 das
obesidad

Elaboracin y Aprobacin de Programa de vigilancia de ergonoma segn

3.4 15 das
puesto laboral

3.5 Realizacin y Ejecucin del Programa de vigilancia de trabajadoras gestantes 15 das

Objetivo
Capacitar al personal en materia de Salud en
especfico 02:

N ACTIVIDAD

Capacitacion de Primers Auxilios y Uso de Botiquines de Primeros Auxilios a

1 Mensual
personal operativo.

Capacitacion de Primeros Auxilios y Uso de Botiquines de Primeros Auxilios

2 Mensual
en Oficinas
3 Capacitacin en Ergonomia personal operativo Mensual

4 Capacitacin en Ergonomia en oficinas Mensual

5 Capacitacion en Alimentacion Saludable,Habitos buenos alimenticios. Mensual

6 Capacitacion en Temas de Salud en Oficinas Mensual

6 Induccion en Salud Ocupacional a Personal Ingresante Cuando se requiera

OBJETIVO
Promover una politica de prevencion y promocion de la
GENERAL 02:

Objetivo
Asegurar la difusin de programas de Promocin de la
especfico 01:

N ACTIVIDAD

1 DIFUSIN DE MATERIAL EN Salud Ocupacional

1.1 Emisin de Boletines relacionados a los programas de vigilancia en salud. Cuando se requiera

FECHA DE REVISIN:
 PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL 2017

Alcance:
El alcance del Programa se extiende a todas las actividades que se realizan por parte d
persona que ingrese a nuestras instalaciones o centros de trabajo por motivos de visita,

Punto de control: % de cumplimien

Unidad de medida: Porcentaje
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo Meta: 85%
Fecha de logro: Diciembre 2016

Punto de control: % de cumplimien

entos y registros obligatorios establecidos en la Ley Unidad de medida: Porcentaje
Reglamento, relacionado en salud ocupacional. Meta: 85%
Fecha de logro: Diciembre 2016

2016
o de Ejecucin ALCANCE RESPONSABLE P/E
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGT SET OCT NOV DIC

P 1
15 das Empresa Mdico Ocupacional
E 1
P 1
15 das Empresa Mdico Ocupacional
E 1
P 1 1
15 das Empresa Mdico Ocupacional
E 1 1
Mdico P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
do se requiera Empresa Ocupacional/Area
legal V13 E 1 1 1 1

Mdico Ocupacional / P 1 1 1
do se requiera Empresa RRHH / Bienestar
social E 1 1 1

erdo a vigencia P
Mdico Ocupacional /
preocupacional 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Empresa RRHH / Bienestar
echa de ingreso
social
colaborador E

P 1 1 1 1 1 1
Mensual Empresa Mdico Ocupacional
E 1 1 1

Mdico Ocupacional / P 1 1 1 1 1 1
Mensual Empresa
JefeOperaciones E 1 1 1
 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Mensual Oficinas Mdico Ocupacional
E
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Mensual Empresa Mdico Ocupacional
E 1 1 1
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
do se requiera Empresa Mdico Ocupacional
E

Mdico Ocupacional / P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
do se Requiera Empresa
Bienestar social E

Mdico Ocupacional / P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
do se Requiera Empresa
Bienestar social E

P 1
15 das Empresa Equipo SST y CSST
E
P 1
15 das Empresa Equipo SST y CSST
E
P 1
15 das Empresa CSST
E
P 1
15 das Empresa Equipo de SST
E
P 1
15 das Empresa CSST
E

Punto de control: % de capacitacion

Unidad de medida: Porcentaje
materia de Salud en el Trabajo. Meta: 85%
Fecha de logro: Diciembre 2016

2016
ALCANCE RESPONSABLE P/E
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGT SET OCT NOV DIC

P 1 1
Mensual Empresa Medico Ocupacional
E
P 1
Mensual Oficinas Medico Ocupacional
E
 P 1 1
Mensual Empresa Medico Ocupacional
E
P 1
Mensual Oficinas Medico Ocupacional
E
P 1 1
Mensual Oficinas Medico Ocupacional
E
P 1
Mensual Empresa Medico Ocupacional
E
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
do se requiera Empresa Medico Ocupacional
E 1 1 1 1

Punto de control: % de cumplimien

Unidad de medida: Porcentaje
on y promocion de la salud en el Trabajo. Meta: 85%
Fecha de logro: Diciembre 2017

Punto de control: % de cumplimien

Unidad de medida: Porcentaje
s de Promocin de la Salud en el Trabajo. Meta: 85%
Fecha de logro: Diciembre 2017

2016
ALCANCE RESPONSABLE P/E
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGT SET OCT NOV DIC

P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
do se requiera Empresa Equipo de SST
E

1/4/2017 LEYENDA:
 CODIGO : PASO-SST-001
L 2017
VERSIN: 00

e se realizan por parte de personal propio en las instalaciones de V 13 S.A.C. as como toda
o por motivos de visita, inspecciones, auditoras, etc.

% de cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Porcentaje
85%
Diciembre 2016

% de cumplimiento de las actividades establecidas

Porcentaje
85%
Diciembre 2016

PROGRAMADO/
PUNTO DE VERIFICACION RECURSOS % AVANCE
EJECUTADO

PC estacionaria, medios 1
Programa Annual Firmado por
audiovisuales, lugar de
CSST 1
reunin, etc. 100.00%
PC estacionaria, medios 1
Documentacion Firmada. audiovisuales, lugar de
reunin, etc. 1 100.00%
PC estacionaria, medios 2
Documentacion: Criterios de
audiovisuales, lugar de
Aptitud Firmados. 2
reunin, etc. 100.00%
PC estacionaria, medios 12
audiovisuales, lugar de
reunin, etc. 4 33.33%

Correos Electronicos / Laptop, medios audiovisuales, 3

Certificados de Aptitud lugar de reunin, etc. 3 100.00%

12
Correos Electronicos /
Medios impresos.
Certificados de Aptitud
0
0.00%
PC estacionaria medios
Registro de entrega de E.M.O. 6
audiovisuales, lugar de
/ Constancia de Entrega de
entrega, medios impresos, 3
E.M.O. 50.00%
etc.
PC estacionaria medios
Registro de entrega de E.M.O. 6
audiovisuales, lugar de
/ Constancia de Entrega de
entrega, medios impresos, 3
E.M.O. 50.00%
etc.
 Recursos Humanos, 12
Historias Clinicas Archivadas
Archivadores. 0 0.00%

Matriz de Base de datos, 12

PC, formatos.
archivo excel 3 25.00%

Matriz de Base de datos, 12

PC, formatos.
archivo excel 0 0.00%

Informes Mdicos / Registro PC estacionaria, lugar de 12

de Informes Mdicos reunin, formatos, etc. 0 0%

Informes Mdicos / Registro PC estacionaria, lugar de 12

de Informes Mdicos reunin, formatos, etc. 0 0%

PC estacionaria medios
Documentacion presentada al audiovisuales, lugar de 1
CSST/ Acta de Reunin entrega, medios impresos, 0
etc. 0%
Documentacion presentada al 1
Formatos, cmara, personal,
CSST / Cargo de Presentacin
reunin ordinaria de CSST. 0
a DIGESA 0%

Formatos, cmara, personal, 1

Acta de reunin.
reunin ordinaria de CSST. 0 0%
Laptop, medios audiovisuales, 1
Documento en Fsico. lugar de reunin, formatos,
etc. 0 0%
Laptop, medios audiovisuales, 1
Acta de reunin. lugar de reunin, formatos,
etc. 0 0%

% de capacitaciones realizadas
Porcentaje
85%
Diciembre 2016

PUNTO DE VERIFICACION RECURSOS META % AVANCE

Ambiente para la 2
Registro de induccin,
capacitacin, material
capacitacin y entrenamiento 0
didctico, etc. 0%
Ambiente para la 1
Registro de induccin,
capacitacin, material
capacitacin y entrenamiento 0
didctico, etc. 0%
 Ambiente para la 2
Registro de induccin,
capacitacin, material
capacitacin y entrenamiento 0
didctico, etc. 0%
Ambiente para la 1
Registro de induccin,
capacitacin, material
capacitacin y entrenamiento 0
didctico, etc. 0%
Ambiente para la 2
Registro de induccin,
capacitacin, material
capacitacin y entrenamiento 0
didctico, etc. 0%
Ambiente para la 1
Registro de induccin,
capacitacin, material
capacitacin y entrenamiento 0
didctico, etc. 0%
Ambiente para la 12
Registro de induccin,
capacitacin, material
capacitacin y entrenamiento 4
didctico, etc. 33%

% de cumplimiento de actividades programadas

Porcentaje
85%
Diciembre 2017

% de cumplimiento de las actividades establecidas

Porcentaje
85%
Diciembre 2017

PUNTO DE VERIFICACION RECURSOS META % AVANCE

12
Afiches y Tripticos de S.O Afiches de SST.
0 0%

TOTAL DE AVANCE ANUALIZADO AO 2017

LEYENDA: