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Caso prctico
En una empresa de consultora e ingeniera, que en los ltimos aos ha tenido una gran
expansin, se han fundado diversas delegaciones, adems de incrementarse el tamao
de la central. La relacin actual es la siguiente:
Central: 45 trabajadores fijos y 12 temporales en funcin de la poca del ao y su
demanda en los trabajos.
Oficina 1: 38 trabajadores fijos y 15 temporales en funcin de demanda.
Oficina 2: 24 trabajadores y 8 temporales.
Oficina 3: 8 trabajadores y 3 temporales.
Oficina 4: 12 trabajadores y 5 temporales.
Con los datos facilitados en el caso prctico, la Ley 31/1995 de PRL y sus modificaciones,
y lo que necesites extraer de la unidad:
Por lo anterior, el comit podr realizar las visitas que considere oportunas para
determinar la situacin real de prevencin de riesgos en el centro de trabajo; tener
acceso a informes de condiciones de trabajo; conocer y analizar los accidentes de
trabajo y enfermedades laborales de los trabajadores para proponer medidas
preventivas. As que dentro de la cadena de mando de la empresa, el comit de salud y
seguridad juega un papel relevante para promover y mantener la salud entre los
trabajadores de la empresa.
Referencias Bibliogrficas