Se buscan lderes

Por Diego Cabral

@padiegoc

En estos tiempos convulsos en los que la incertidumbre recorre los mbitos

polticos, econmicos y sociales, espacio en el que los discursos de odio,
nacionalismo, intolerancia y xenofobia han encontrado eco; es indispensable hacer
una pausa para leer, para reflexionar respecto al futuro: a dnde queremos llegar?,
qu legado deseamos para el maana, para las generaciones venideras? Ante
estas dudas, las respuestas parecen lejanas, la falta de voces, de lderes que nos
acompaen, que promuevan la paz, el respeto, la integracin social, el bienestar
individual y colectivo resultan apagadas, ensombrecidas por personajes que han
tomado relevancia este ao, figuras pblicas que no temen demostrar su ambicin,
avaricia e indiferencia a las problemticas ajenas a su entendimiento, que
denuestan a sus opositores y proclaman su palabra como la nica, la verdadera;
incapaces de entender la colectividad en la humanidad, encuentran en esta poca
resonancia, producto de la desigualdad social y las crisis que han venido asolando
a nuestro planeta, y que se manifiesta entre los ciudadanos.

Ante este panorama gris, casi desolador, retomar a los lderes histricos esas
figuras sensibles que lucharon por sus ideales en favor de un mundo ms justo,
pacfico, libre, cientfico resulta indispensable, dira urgente. Hacer un recorrido por
sus historias nos acerca a ellos, nos invita a ser parte de sus sueos, para volver a
confiar en la humanidad, para reencontrar la capacidad que hemos tenido como
especie de hacer frente a las adversidades por un mejor mundo, de levantarnos una
y otra vez.

Qu tienen en comn Juana de Arco, Isabel I, Sor Juan Ins de la Cruz, Marie
Curie, Eleonor Roosevelt, Irene Sendler, Simn Bolivar, Mahatma Gandhi, Martin
Luther King, Albert Einstein, Nelson Mandela y John Lennon? Alejandra Llamas y
Valeria Matos publican Esencia de lder, un libro en el que analizan, a doce
personajes seis hombres y seis mujeres que han marcado la historia del mundo,
procurando sus sueos por una mejor sociedad.

Con la firme conviccin de que todos somos personas extraordinarias, slo

tenemos que descubrir el valor para aceptarlo y encontrar nuestra esencia de lder
la narrativa de Valeria Matos y el anlisis de Alejandra Llamas nos acercan a estas
personalidades y nos invitan a recapacitar a travs de su biografa la fuerza que
tambin est en nosotros.

Alejandra Llamas (coaching avalada por la International Coach Federation y

fundadora del proceso MMK y del Instituto MMK) presenta un anlisis de las
cualidades de estos personajes, al imaginar cules seran sus pensamientos,
emociones, creencias, declaraciones, voz interior y lenguaje; ella nos muestra que
es posible encontrar en estos gigantes referencias cercanas a nosotros, y contribuye
a identificar su estructura de pensamiento para reconocer que en cada uno de
nosotros tambin est esa capacidad de liderazgo.

Por su parte, Matos nos presenta las biografas de estos conos como personas de
carne y hueso, nos acerca a su lado humano, demostrando que lo extraordinario
radica en la conviccin, la fortaleza para continuar con su sueo, sin importar los
obstculos a los que habran de enfrentarse, y el profundo valor para asumirse
lderes, en sus compaas, y con esos seguidores que encontraron la valenta que
necesitaban en ese portavoz para levantarse, para gritar un cambio. As, Matos nos
demuestra que en cada uno de nosotros hay algo de ellos que nos toca descubrir,
revelar.

Entrevistamos a Valeria Matos, licenciada en Historia por el Instituto Cultural

Helnico y maestra en Estudios de la Mujer en la Universidad Autnoma
Metropolitana-Xochimilco. Se define como heredera de la insurreccin femenina y
es la responsable de la narracin de las biografas en este libro, Esencia de lder,
publicado por Grijalbo.

1.-Qu representa, o qu importancia tiene para ti, Esencia de lder en el

momento socioeconmico que estamos viviendo? Por qu leerlo ahora?

Esencia de lder implica aprender sobre mujeres y hombres que lograron

importantes hazaas, brincando obstculos, venciendo miedos, angustias que
cualquier ser humano ha experimentado en determinadas situaciones; sorteando
incluso errores, limitaciones de s mismos. A travs de estos personajes es posible
que el lector, o la lectora, se inspiren con el fin de lograr mejores condiciones de
desarrollo para todos.

2.- A menudo cuando se habla de lderes es comn pensar ms en hombres

que en mujeres un ejemplo son los Nobel, la academia ha premiado a 833
hombres y slo a 49 mujeres. Cmo disminuir esa brecha para hablar de
equidad de gnero tambin en el liderazgo?

Siempre han existido lderes mujeres, ah est Isabel la Catlica, Catalina la

Grande, Flora Tristn y miles ms. Lo que sucede es que desde una visin
androcntrica se han ocultado en la historia. Afortunadamente, a ltimas fechas, y
gracias a los estudios feministas, se han rescatado a muchas de ellas, construyendo
una historia ms completa, ms cercana a la realidad. Miren a su alrededor, las
mujeres hemos actuado siempre.
Desde mi punto de vista, la meta es que el lder sea nombrado como tal sin importar
el sexo, sin importar el gnero, sino sus aptitudes. Sin embargo, esta posibilidad
parece lejana, pues la transformacin se torna necesaria en trminos sexistas. Por
lo tanto, es importante hacer un esfuerzo para escuchar, para ponerse en los
zapatos de los otros, de las minoras, de los grupos sociales marginados, de las
personas ms vulnerables para saber qu necesitan, cules son los cambios que
piden; y no actuar a partir de lo que creemos que necesitan los dems desde una
postura privilegiada. Una prueba es el caso de las mujeres (en general feministas).
Ser feminista (aunque las haya de distintas corrientes) es actuar a favor de los
derechos de las mujeres, no ir en contra de los hombres. Escucharlas y apoyarlas
sera fundamental, en vez de atacarlas, de juzgarlas a partir de prejuicios llenos de
ignorancia (como decir que estn en contra de los hombres o que el trmino
feminicidio no debera de existir porque a los hombres los matan por igual; claro que
la violencia existe para varones y mujeres, pero las causas y formas son distintas,
en el caso del feminicidio es por haber nacido con vagina, por haber nacido
mujeres).

3.- Existe alguna diferencia entre ser lder mujer u hombre? Encontraste
caractersticas femeninas que comparten las lderes en tu investigacin?

No creo que haya caractersticas psicolgicas derivadas de la biologa que

determinen ser varn o mujer. Existen condiciones socioculturales que dictan
maneras de ser de unas y otros dependiendo de la poca y la sociedad. Lo que
comparten ellas son las dificultades para ser y actuar con libertad en un mundo
pensado para desarrollar los privilegios del hombres.

4.- Estos ejemplos de lderes han sido un parteaguas en la historia occidental,

ellas y ellos han marcado la pauta para entender el mundo de una forma
distinta, han cambiado su entorno a partir de lo que pareca imposible, se
atrevieron a imaginar, a qu otros personajes contemporneos nos hace falta
acercarnos, reconocer, para contar con lderes en nuestro pas? Qu papel
juegan las empresarias?

Los personajes contemporneos a los que hace falta acercarnos es a nosotros

mismos. Dicen que nuestras sociedades estn faltas de lderes. Yo me pregunto:
estamos en una falta de lderes o estamos en falta de hacernos responsables de
proponer, de plantear caminos nuevos? Nos faltan personas que ejerzan el
liderazgo o nos falta mirar hacia nosotros mismos para hacernos responsables del
cambio? En este sentido: todos tenemos la capacidad de ser lderes, es decir, de
inspirar, no de dictar obligaciones; sino de ejemplificar nuevas maneras de crear, de
actuar. Vivimos en tiempos nuevos, la poblacin ha crecido de una manera brutal a
ltimas fechas, ante esto, quiz el concepto de liderazgo debe ser replanteado y no
ser concebido como un caudillo que mueve masas, sino personas (quienes pueden
ir rotando en una familia, una escuela, la universidad, en fin) que acten en
pequeos ncleos y logren, en conjunto, un cambio sustancial.

Las mujeres a lo largo de la historia se han abierto brecha en territorios masculinos,

el mundo empresarial es uno de ellos. En muchos casos, el esfuerzo es doble para
ser tomadas en cuenta; trabajan mucho ms, pasan muchas ms pruebas, pero lo
han logrado. En mi opinin, las empresarias que estn en lugares de poder podran
intentar nuevas formas de mando, unas que eliminaran maneras violentas y
sexistas, unas en donde, por ejemplo, las mujeres pudieran ejercer la maternidad
compartida, donde los padres intervinieran en el cuidado y la educacin de los hijos;
podran crear guarderas en los lugares de trabajo, horarios accesibles, permitir
laborar desde casa para ambos, padres y madres, para ejercer la paternidad de una
manera equitativa y desarrollarse en mbitos profesionales unas y otros.

5.- Vincular biografas con el anlisis desde el coaching es una gran

oportunidad para encontrar en nosotros esa fortaleza que pareciera slo los
conos poseen. Los valores del lder cambian a lo largo de la historia?
actualmente qu valores necesita una persona para destacar como lder?

Me parece que lo que cambia son las circunstancias, los problemas; por lo tanto, se
necesitan nuevas estrategias de liderazgo, no nuevas caractersticas del lder como
tal. Un lder analiza el panorama, cuestiona, reflexiona, critica, propone una
solucin, un mejor lugar, y una estrategia para llegar al cambio que podra implicar
un bienestar para l, para ella, y quienes le rodean. Lo que un lder de cualquier
tiempo necesita es darse cuenta de que su sufrimiento no es exclusivo, sino
compartido; necesita empata, y mucho ms: necesita la valenta para actuar
hacindose responsable de sus aciertos y de sus errores. Es preciso desarrollar la
fortaleza para caer y levantarse las veces que sean necesarias; es fundamental
creer en ti mismo y en quienes te rodean. Estas caractersticas son atemporales.