Sistema nico de Autodeterminacin

El SUA es un programa informtico mediante el cual, los patrones, pueden determinar de manera
automtica las cuotas obrero-patronales del IMSS a pagar, as como las aportaciones y
amortizaciones del INFONAVIT.

El Sistema nico de Autodeterminacin contempla la emisin de informacin de los

siguientes conceptos:

Cuotas obrero patronales a las cuentas individuales de los trabajadores, por

concepto del Seguro de Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y Vejez.
Cuotas obrero patronales a los dems ramos del Seguro Social (Riesgos de Trabajo,
Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida y Guarderas y Prestaciones
Sociales).
Aportaciones patronales por concepto de vivienda, y Amortizacin de crditos
asignados a los trabajadores por el INFONAVIT.

Caractersticas del SUA

De entrada

Los patrones con 5 o ms trabajadores estn obligados a autodeterminarse usando el

Sistema, la que puede efectuarse con apoyo en la informacin que por medio del proceso de
emisin le proporcione el IMSS.

De operacin

El Sistema provee a los patrones de las herramientas automatizadas para garantizar que la
informacin y suma de las cuotas y aportaciones individuales sea procesada con la calidad
necesaria para que puedan ser individualizadas. El Sistema determina tambin el pago de
aportaciones extemporneas, permitiendo la captura de las tasas de actualizacin y recargos
que correspondan.

Caractersticas de salida

El Sistema emite como salida a los patrones que lo usen, un medio magntico conteniendo
la informacin de las cuotas y aportaciones individuales de sus trabajadores, con los
mecanismos de seguridad necesarios, que permiten a las Entidades Receptoras (Bancos)
identificar que la informacin efectivamente proviene del SUA, y as estar en posibilidades
de efectuar el pago de las mismas.
Qu es la prima vacacional

Es la prestacin en dinero, a la cual tiene derecho el trabajador con el objeto de recibir un

ingreso extraordinario para el disfrute del periodo de descanso.

El artculo 80 de la LFT establece que: Los trabajadores tendrn derecho a una prima no
menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo
de vacaciones.

Cmo se calcula esta prestacin?

Para realizar su clculo, es necesario conocer 3 elementos fundamentales:

1. Salario mensual
2. Antigedad
3. Vacaciones correspondientes

Para saber cuntas vacaciones le corresponden a un empleado, nos remitimos al artculo 76

de la LFT, el cual establece que las vacaciones en ningn caso podrn ser inferiores a 6 das
laborables y que aumentar en 2 das laborables hasta llegar a 12; y despus del cuarto ao,
el periodo de vacaciones aumentar en 2 das por cada 5 de servicio.

La prima vacacional se calcula de la siguiente manera: Salario diario x das de

vacaciones = Resultado x .25 (% de prima vacacional).

*El salario diario se calcula dividiendo el salario mensual entre 30.

PRIMA DOMINICAL

Art. 71 en la LFT

La prima dominical, sin excepciones, hay que pagarla siempre que se trabaje en domingo.

Los trabajadores que presten servicio en da domingo tendrn derecho a una prima
adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los das ordinarios
de trabajo

"Los trabajadores no estn obligados a prestar servicios en sus das de descanso. Si se

quebranta esta disposicin, el patrn pagar al trabajador, independientemente del salario
que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

Si el da de descanso semanal u obligatorio coincide con un da domingo y se trabaja, se

debe pagar al 325%, es decir, el salario ordinario, ms el doble por trabajar el da de
descanso semanal y la prima dominical del 25%. Es decir, se le paga el salario al triple ms
el 25 por ciento de prima dominical.