Plano de Carreira N 3687

Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul
Plano de Cargos, Carreira e Remunerao

do Quadro de Pessoal do Poder Judicirio
Atualizado at 24 de maro de 2017.
Tribunal de Justia
Campo Grande - MS
Tribunal de Justia do
Estado de Mato Grosso do Sul
Parque dos Poderes - Bloco 13

CEP: 79.031-902 - Campo Grande - MS
Telefone: (67) 3314-1504
Atualizaes no site:
www.tjms.jus.br
Fale conosco
e-mail: legislacao@tjms.jus.br
Tribunal de Justia do Estado de Mato Grosso do Sul

Plano de Cargos, carreira e remunerao do Quadro de Pessoal do Poder Judicirio Campo
Grande : Tribunal de Justia, 2017.
1. Poder Judicirio Mato Grosso do Sul. 2. Servidor Pblico. 3. Remunerao. 4. Legislao.

I. Ttulo.
CDDir 341.335098171
Secretaria Judiciria
Departamento de Pesquisa e Documentao
Coordenadoria de Jurisprudncia e Legislao
4 Plano de Cargos, Carreira e Remunerao do Quadro de Pessoal do Poder Judicirio
Sumrio
PLANO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAO

DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER JUDICIRIO
Lei n 3.687, de 9 de junho de 2009........................................................................................................... 06
LEGISLAO COMPLEMENTAR
Lei Ordinria
Lei n 4.158, de 26 de dezembro de 2011................................................................................................... 19
Lei n 4.835, de 12 de abril de 2016........................................................................................................... 20
Lei n 4.842, de 14 de abril de 2016........................................................................................................... 25
Lei n 4.961, de 21 de dezembro de 2016................................................................................................... 26
Resoluo
Resoluo n 81, de 3 de outubro de 2012.................................................................................................. 28
Resoluo n 94, de 10 de julho de 2013.................................................................................................... 34
Portarias
Portaria n 1.169, de 22 de outubro de 2010............................................................................................... 36
***
ndice
PLANO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAO DO

QUADRO DE PESSOAL DO PODER JUDICIRIO
Lei n 3.687, de 9 de junho de 2009............................................................................................06
Captulo I - Das Disposies Gerais.........................................................................................06

Captulo II - Da Jornada de Trabalho........................................................................................06
Captulo III - Do Quadro Permanente e do Quadro Provisrio de Pessoal...............................07
Captulo IV - Da Estrutura Hierrquica....................................................................................08
Captulo V - Da Movimentao na Carreira e da Retribuio..................................................10
Captulo VI - Da Criao e da Transformao de Cargos e Funes........................................10
Captulo VII - Disposies Finais.............................................................................................12
ANEXO DA LEI N 3.687, DE 9 DE JUNHO DE 2009..............................................................14
TABELA DE RETRIBUIO PECUNIRIA.............................................................................14
ANEXO I - DA TABELA DE REMUNERAO DOS CARGOS EM COMISSO E
FUNO DE CONFIANA....................................................................................................14
QUADRO I - CARGO EM COMISSO DA SECRETARIA DO TRIBUNAL DE JUSTIA..14
QUADRO II - FUNES DE CONFIANA DA SECRETARIA DO TRIBUNAL DE
JUSTIA..............................................................................................................................14
QUADRO III - CARGO EM COMISSO DAS COMARCAS.........................................14
QUADRO IV - FUNO DE CONFIANA DAS COMARCAS.....................................14
QUADRO V - DA JUSTIA DE PAZ.................................................................................15
ANEXO II - DA TABELA DE VENCIMENTO-BASE DOS CARGOS EFETIVOS.............15
QUADRO I - CARGOS EFETIVOS DO QUADRO PERMANENTE..............................15
QUADRO II - CARGOS EFETIVOS DO QUADRO PROVISRIO................................15
ANEXO III - DA TABELA DE REFERNCIAS.....................................................................15
ANEXO IV - DA TABELA DE REMUNERAO DOS CARGOS EM COMISSO E DE
FUNES DE CONFIANA EXTINTOS, PARA EFEITO DE INCORPORAO
E PAGAMENTO..................................................................................................................16
ANEXO V - DA TABELA DE ADICIONAL...........................................................................16
ANEXO VI - DA TABELA DE ADICIONAL.........................................................................16
***
Lei n 3.687,
de 9 de junho de 2009.
Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreira e Remunerao
do Quadro de Pessoal do Poder Judicirio do Estado de
Mato Grosso do Sul.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL.

Fao saber que a Assembleia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte lei:
Art. 1 Esta Lei dispe sobre o Plano de Cargos, Carreira e Remunerao do Quadro de Pessoal do
Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul, com o objetivo de regulamentar a carreira dos servidores
efetivos e de organizar a disposio dos cargos em comisso e das funes de confiana da estrutura hierrquica.
Pargrafo nico. A Tabela de Retribuio Pecuniria vigente fica acrescida do reajuste linear de
seis por cento, ressalvadas as readequaes especficas estabelecidas nesta Lei, cujos valores passam
a vigorar conforme seus Anexos.
Captulo I
Das Disposies Gerais
Art. 2 O ingresso do servidor no cargo efetivo dar-se- por concurso pblico, a partir da
referncia inicial estabelecida para cada categoria funcional.
Art. 3 O cargo em comisso de livre nomeao e exonerao, respeitado o requisito de escolaridade.
1 Fica reservado o percentual mnimo de cinquenta por cento dos cargos em comisso,
para servidor efetivo do quadro de pessoal do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul.
(Alterado pela Lei n 3.995, de 16.12.2010 - DOMS, de 17.12.2010.)
2 Na aplicao do percentual de que trata o 1, ser utilizado somente o nmero inteiro
resultante, e desprezado o fracionamento.
Art. 4 As funes de confiana so privativas:
I - de servidor ocupante de cargo efetivo do quadro de pessoal do Poder Judicirio;
II - de servidor pblico ou militar do Estado de Mato Grosso do Sul, cedido ao Poder Judicirio
Estadual, com designao e lotao na Coordenadoria de Segurana Institucional, exclusivamente.
(Art. 4 alterado pelo art. 2 da Lei n 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
Captulo II
Da Jornada de Trabalho
Art. 5 A jornada de trabalho dos servidores do Poder Judicirio compreende dois regimes:
I - regime de trabalho parcial, caracterizado pela jornada de seis horas dirias e trinta horas
semanais, que corresponde aos turnos de 7h s 13h, ou de 12h s 18h, ou de 16h s 22h;
II - regime de trabalho integral, caracterizado pela jornada de oito horas dirias e quarenta horas
semanais, que corresponde aos perodos, matutino das 8h s 11h e vespertino das 13h s 18h.
1 O servidor designado para o regime de trabalho integral faz jus ao adicional de
tempo integral de que tratam os artigos 108-B a 108-D do Estatuto dos Servidores do Poder
Judicirio.
2 O turno de trabalho ou o perodo de seu cumprimento no poder ser alternado ou
modificado, salvo se devidamente autorizado por sua chefia imediata; o que deve ser comunicado
Secretaria de Gesto de Pessoal do Tribunal de Justia, para o controle do ponto.
3 Para atender o expediente forense ininterrupto, das 8h s 18h, cada unidade administrativa
dever manter, pelo menos, um servidor durante o horrio de almoo.
4 O servidor ocupante de cargo em comisso ou de funo de confiana, o escrivo e o
servidor que percebe adicional de atividade cumprem a jornada de oito horas dirias e quarenta horas
semanais de trabalho.
5 O disposto no 4 no se aplica s funes de confiana do Grupo II do Quadro IV do
Anexo I da Tabela de Retribuio Pecuniria.
Captulo III
Do Quadro Permanente e do Quadro Provisrio de Pessoal
Art. 6 Os cargos efetivos abaixo relacionados, de provimento mediante concurso pblico,

integram o quadro permanente e o quadro provisrio:
I - compem o quadro permanente:
a) tcnico de nvel superior;
b) analista judicirio;
c) auxiliar judicirio I;
d) auxiliar judicirio II;
II - compem o quadro provisrio, em vias de extino nos termos desta Lei:
a) escrivo;
b) assistente tcnico de informtica;
c) agente de servios gerais;
d) artfice de servios diversos.
Art. 7 O cargo efetivo de tcnico de nvel superior, provido por servidor de nvel superior com
qualificao profissional especfica, desempenha as atribuies de analista tcnico-contbil, analista
tcnico-jurdico, analista tcnico-administrativo, analista de sistema computacional, engenheiro civil,
engenheiro eletricista, arquiteto, arquivista, bibliotecrio, jornalista, nutricionista, pedagogo, mdico,
odontlogo, assistente social e psiclogo.
Art. 8 O cargo efetivo de analista judicirio, provido por servidor de nvel superior, desempenha
as atribuies de apoio administrativo ou judicial, na atividade relacionada rea meio e rea fim,
na realizao de servios internos ou externos.
Art. 9 O cargo efetivo de auxiliar judicirio II, provido por servidor de nvel mdio e habilitao
tcnica especfica, desempenha as atribuies de apoio tcnico em artes grficas, em auxiliar de
enfermagem e em auxiliar odontolgico.
Art. 10. O cargo efetivo de auxiliar judicirio I, provido por servidor de nvel mdio, desempenha
as atribuies de apoio logstico e operacional, que assegure o suporte necessrio ao funcionamento
dos servios do Poder Judicirio.
Art. 11. O cargo efetivo de escrivo, do quadro provisrio, provido por servidor de nvel
superior ou de nvel mdio, conforme a exigncia verificada no provimento originrio desempenha as
atribuies de direo das serventias oficializadas.
Art. 12. O cargo efetivo de assistente tcnico de informtica, do quadro provisrio, provido por
servidor de nvel mdio, desempenha as atribuies de assistncia em informtica.
Art. 13. O cargo efetivo de agente de servios gerais, do quadro provisrio, provido por servidor
com formao de nvel elementar ou mdio, conforme a exigncia verificada no provimento originrio
desempenha as atribuies de copeiragem e de limpeza, nas comarcas onde no est terceirizado o
servio; caso contrrio, sero aproveitados em atribuies compatveis com a qualificao tcnica e
com a escolaridade.
Art. 14. O cargo efetivo de artfice de servios diversos, do quadro provisrio, provido por
servidor de nvel mdio, desempenha as atribuies de eletricidade, de hidrulica, de carpintaria, de
refrigerao, de jardinagem, de reprografia e de mecnica.
Captulo IV
Da Estrutura Hierrquica
Art. 15. A estrutura hierrquica do Poder Judicirio, contendo os cargos de provimento em

comisso e as funes de confiana da Secretaria do Tribunal de Justia e das comarcas, compe-se
dos seguintes grupos:
I - Grupo de Direo Superior;
II - Grupo de Assessoramento Superior;
III - Revogado pelo art. 10 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.
IV - Grupo de Funo de Confiana.
Pargrafo nico. Integram a estrutura hierrquica a Coordenadoria-Geral de Segurana
Institucional e a Justia de Paz. (Alterado pelo art. 3 da Lei n 4.158, de 26.12.2011 DOMS, de
27.12.2011.)
Art. 16. O Grupo de Direo Superior da Secretaria do Tribunal de Justia, formado por cargos
de provimento em comisso, de nvel superior, compreende os seguintes cargos:
I - diretor-geral;
II - diretor de secretaria;
III - diretor jurdico;
IV - diretor do controle interno;
V diretor-executivo; (acrescentado pelo art. 8 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.)
VI - diretor de planejamento. (Acrescentado pelo art. 8 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS,
de 19.6.2012.)
Art. 17. O Grupo de Assessoramento Superior, formado por cargos de provimento em comisso,
de nvel superior, compreende os seguintes cargos:
I - assessor jurdico-administrativo;
II - assessor de desembargador;
III - Revogado pelo art. 10 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.
IV - assessor jurdico de juiz;
V - assessor militar;
VI - Revogado pelo art. 10 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.
VII - Revogado pelo art. 10 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.

VIII - assessor de inteligncia; (acrescentado pelo art. 3 da Lei n 4.158, de 26.12.2011
DOMS, de 27.12.2011.)
IX - Revogado pelo art. 10 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.
X - assessor de projetos especiais; (acrescentado pelo art. 8 da Lei n 4.209, de 18.6.2012
DOMS, de 19.6.2012.)
XI - assessor jurdico de juiz de segunda entrncia; (acrescentado pelo art. 8 da Lei n 4.209,
de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.)
XII - assessor jurdico de juiz de primeira entrncia. (Acrescentado pelo art. 8 da Lei n 4.209,
de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.)
XIII - assessor de cerimonial. (Acrescentado pelo art. 3 da Lei n 4.358, de 6.6.2013 DOMS,
de 7.6.2013.)
Art. 18. Revogado pelo art. 10 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.
Art. 19. O Grupo de Funo de Confiana, de natureza gerencial e intermediria,
privativo de servidor ocupante de cargo efetivo, na forma disposta no art. 4, compreende
as seguintes funes: (Alterado pelo art. 7 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de
19.6.2012.)
I - diretor de departamento;
II - assessor tcnico especializado;
III - assessor tcnico de diretoria;
IV - coordenador;
V - chefe de cartrio;
VI - controlador de mandados de Campo Grande;
VII - controlador de mandados;
VIII - distribuidor, contador e partidor;
IX - secretrio da direo do foro;
X - Revogado pelo art. 10 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.
XI - assistente executivo;
XII - ajudante de ordem; (acrescentado pelo art. 8 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de
19.6.2012.)
XIII - adjunto da assessoria militar; (acrescentado pelo art. 8 da Lei n 4.209, de 18.6.2012
DOMS, de 19.6.2012.)
XIV - assistente de inteligncia. (Acrescentado pelo art. 8 da Lei n 4.209, de 18.6.2012
DOMS, de 19.6.2012.)
XV - assistente administrativo militar; (acrescentado pelo art. 8 da Lei n 4.705, de 2015.)
XVI pregoeiro; (acrescentado pelo art. 8 da Lei n 4.705, de 2015.)
XVII - assistente de TI-Gabinete. (Acrescentado pelo art. 8 da Lei n 4.705, de 2015.)
Art. 20. A Assessoria Militar integrada, privativamente, por oficiais da Polcia Militar do Estado de
Mato Grosso do Sul, composta por um cargo em comisso de assessor militar, smbolo PJAM-1; e pelas
funes de confiana de ajudante de ordem, smbolo PJFC-8, de adjunto da assessoria militar, smbolo
PJFC-9, e de assistente administrativo militar, PJFC-10. (Alterado pelo art. 8 da Lei n 4.705, de 2015.)
Pargrafo nico. Os ocupantes do cargo em comisso e das funes de confiana de que
trata o caput fazem jus representao de gabinete e gratificao de funo estabelecidas no
Anexo I, Quadro I, Grupo II e no Quadro II, Grupo I, respectivamente, da Tabela de Retribuio
de Pessoal.
Art. 20-A. A Assessoria de Inteligncia, integrada privativamente por servidor pblico ou militar
do Estado de Mato Grosso do Sul, composta por um cargo em comisso de Assessor de Inteligncia,
smbolo PJSI-1 e por uma funo de confiana de Assistente de Inteligncia, smbolo PJFC-8.
Pargrafo nico. Os ocupantes do cargo em comisso e da funo de confiana de que trata
o caput fazem jus representao de gabinete e gratificao de funo estabelecidas no Anexo I,
Quadro I, Grupo II e no Quadro II, Grupo I, respectivamente, da Tabela de Retribuio de Pessoal.
(Art. 20-A alterado pelo art. 7 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.)
Art. 21. A Justia de Paz, provida na forma da legislao em vigor, ter a retribuio pecuniria
estabelecida no Anexo I da Tabela de Retribuio de Pessoal.
Captulo V
Da Movimentao na Carreira e da Retribuio
Art. 22. A movimentao do servidor efetivo na carreira do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso
do Sul dar-se- por meio do instituto da progresso funcional.
Art. 23. A progresso funcional consiste na elevao do servidor da referncia que se encontra
para outra imediatamente superior, a cada dois anos de tempo de efetivo servio na categoria funcional
a que pertence, e ser concedida, automaticamente, a partir da data do cumprimento do referido
interstcio. (Alterado pelo art. 7 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.)
1 O servidor reenquadrado de acordo com o 2 do artigo 2 da Lei n 2.662, de 3 de setembro de 2003,
no far jus progresso funcional at completar o tempo de servio compatvel com a respectiva referncia.
2 O tempo de efetivo exerccio relacionado no artigo 155 da Lei n 3.310, de 14 de dezembro de 2006,
considerado para efeito de progresso funcional.
3 O afastamento com ou sem remunerao, exceto na hiptese do art. 155 da Lei n 3.310, de 2006,
no ser computado para efeito de progresso, ainda que para prestar servio em outro rgo pblico.
Art. 24. A Tabela de Referncia, de que trata o Anexo III desta Lei, contendo os valores das
referncias de cada categoria funcional, para efeito de progresso, fica constituda de forma escalonada
entre uma referncia e outra, com o acrscimo de 2,5%, do primeiro ao quinto binio; de 3,0%, do
sexto ao dcimo binio e de 3,5%, a partir do dcimo primeiro binio at o final da carreira.
Captulo VI
Da Criao e da Transformao de Cargos e Funes
Art. 25. Os cargos abaixo relacionados ficam transformados, a partir da vigncia desta Lei,
no cargo efetivo de analista judicirio, de nvel superior, no mesmo quantitativo previsto para a atual
estrutura de pessoal:
I - tcnico judicirio;
II - escrevente;
III - oficial de justia e avaliador;
IV - assistente materno infantil.
1 O ocupante do cargo de Analista Judicirio exerce atribuio de rea fim, desdobrada em
servio interno e externo; e de rea meio, observada a habilitao especfica exigida, nos termos da
lei. (Alterado pelo art. 7 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.)
2 Considera-se rea fim a unidade administrativa em que predominam as atividades de cunho jurdico,
privativas de bacharel em direito, e rea meio, as demais unidades cujas atividades podem ser titularizadas por
servidores de nvel superior de qualquer formao profissional.
3 Considera-se servio interno a atribuio desempenhada dentro dos cartrios e demais unidades
do Poder Judicirio, e servio externo a atribuio relacionada ao cumprimento de mandado judicial.
4 Considera-se unidade administrativa, para efeito desta Lei, toda rea que encerra em si
mesma um servio, tais como uma secretaria, um gabinete ou um ofcio de justia.
5 Nas comarcas de primeira entrncia, para atuar na rea fim, poder ser aceito servidor com
escolaridade de nvel superior diversa da formao em direito.
6 O analista judicirio da rea fim nomeado para prestar servio externo poder ser designado
para prestar servio interno, por opo do servidor ou quando no atender os critrios de eficincia ou
produtividade a serem regulamentados por portaria do Presidente do Tribunal de Justia.
6-A O Analista Judicirio da rea fim nomeado para prestar servio interno poder ser
designado para prestar servio externo, observados os critrios e as condies constantes do
regulamento a ser editado pelo rgo Especial do Tribunal de Justia. (Acrescentado pelo art. 8
da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.) (Regulamentado pela Resoluo n 81, de
3.10.2012 DJMS, de 8.10.2012.)
7 Fica assegurada ao atual titular do cargo de oficial de justia e avaliador a permanncia na
atividade de servios externos, desde que atendidos critrios a serem aferidos em avaliao peridica
de desempenho, na forma do regulamento a ser editado pelo rgo Especial do Tribunal de Justia.
(Alterado pela Lei n 4.907, de 24.8.2016 DOMS, de 29.8.2016.)
8 Os titulares dos cargos ora transformados que no possuem a escolaridade exigida sero
reenquadrados na nova categoria funcional, observada a funo desempenhada na vigncia desta Lei.
Art. 26. Os cargos abaixo relacionados ficam transformados, respectivamente, medida que vagarem:
I - escrivo, em funo de confiana de chefe de cartrio;
II - assistente tcnico de informtica, em analista judicirio;
III - agente de servios gerais, em auxiliar judicirio II;
IV - artfice de servios diversos, em auxiliar judicirio II.
Pargrafo nico. Os cargos decorrentes da transformao nos incisos II, III e IV deste artigo,
destinam-se ao Banco de Cargos.
Art. 27. Os cargos abaixo relacionados ficam transformados, no mesmo quantitativo previsto
para a atual estrutura de pessoal, a partir da vigncia desta Lei:
I - tcnico em artes grficas, auxiliar de enfermagem e atendente odontolgico, em auxiliar
judicirio II, com habilitao em artes grficas, auxiliar de enfermagem e auxiliar odontolgico;
II - operador em informtica e agente de apoio operacional, em auxiliar judicirio I, na funo
de apoio logstico e operacional com as habilitaes especficas. (Alterado pelo art. 1 da Lei n
4.356, de 3.6.2013 DOMS, de 4.6.2013.)
Art. 28. Ficam criados:
I - trs cargos efetivos de auxiliar judicirio II, na especialidade de auxiliar odontolgico, para
atender ao Gabinete Odontolgico;
II - vinte e quatro cargos de tcnico de nvel superior, sendo doze com formao em psicologia
e doze em assistncia social, a serem lotados nas comarcas-sedes das circunscries.
Art. 29. A funo de confiana de chefe de departamento passa a vigorar com a denominao
alterada para diretor de departamento.
Art. 30. Ficam transformados, a partir da vigncia desta Lei, dezesseis funes de confiana de
agente de gabinete; catorze cargos em comisso de agente de segurana; quatro cargos em comisso
de oficial de gabinete, em trinta e seis funes de confiana de assistente executivo, de nvel mdio,
sendo um para cada gabinete dos desembargadores do Tribunal de Justia, e cinco para a presidncia.
Pargrafo nico. Fica mantida a nomeao do titular do cargo em comisso de agente de
segurana de desembargador e do cargo oficial de gabinete da presidncia, at a vacncia.
Art. 31. Ficam extintos, a partir da vigncia desta Lei, a funo de confiana de analista judicirio,
criada pelo artigo 16 da Lei n 3.309, de 14 de dezembro de 2006; as funes de confiana de agente
tcnico de informtica I e II, criadas pelo artigo 4 da Portaria n 23, de 25 de julho de 2007; e a funo de
confiana de membro de comisso, transformada pelo art. 31, da Portaria n 141, de 4 de fevereiro de 2009.
Art. 32. Revogado pelo art. 10 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.
Art. 32-A. Ficam transformadas as funes de confiana de Chefe de Seo em funes de
confiana de Coordenador, smbolo PJFC-6, providas por servidores detentores de cargo efetivo.
(Acrescentado pelo art. 8 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.)
Captulo VII
Disposies Finais
Art. 33. A atribuio e a escolaridade dos cargos efetivos, dos cargos em comisso e das funes
de confiana da estrutura de pessoal do Poder Judicirio constaro no Regimento da Secretaria ou
no Manual de Atribuio Funcional, a ser editado por portaria do Presidente do Tribunal de Justia,
observados, quanto ao analista judicirio, a natureza da funo, se rea fim ou se rea meio e o
desdobramento em servio interno ou em servio externo.
Art. 34. A remunerao do servidor corresponde contraprestao pelo efetivo desempenho
das funes do cargo, composta da seguinte forma:
I - servidor efetivo: perceber o vencimento-base constante da tabela de referncia - Anexo II -,
computado o tempo de servio na categoria funcional a que pertence, acrescido dos adicionais a que
faz jus e das vantagens pecunirias estabelecidas em lei;
II - servidor ocupante de cargo em comisso: perceber a remunerao estabelecida na tabela
de retribuio pecuniria - Anexo I;
III - servidor efetivo e titular de cargo em comisso: perceber o vencimento-base do cargo efetivo,
acrescido dos adicionais a que faz jus e das demais vantagens pecunirias estabelecidas em lei, bem como
da representao de gabinete em valor estabelecido na Tabela de Retribuio Pecuniria - Anexo I;
IV - servidor efetivo titular de funo de confiana: perceber o vencimento-base do cargo
efetivo, os adicionais a que faz jus e as demais vantagens pecunirias estabelecidas em lei, acrescidos
da gratificao de funo em valor estabelecido na Tabela de Retribuio Pecuniria - Anexo I.
Pargrafo nico. Os valores do vencimento-base dos cargos efetivos, a remunerao dos cargos em
comisso, a representao de gabinete dos servidores efetivos que ocupam cargo em comisso e a gratificao
de funo sero aqueles constantes dos anexos da Tabela de Retribuio Pecuniria que integra a presente Lei.
Art. 35. A nomeao para o cargo em comisso e a designao para a funo de confiana,
em vigor na data da publicao desta Lei, de servidor que no possui o requisito necessrio para o
respectivo provimento, em decorrncia das mudanas advindas com o presente Plano de Cargos,
Carreira e Remunerao, permanecer inalterada.
Art. 36. A vantagem incorporada remunerao do servidor do Poder Judicirio, com base no
artigo 77 da Lei n 1.102, de 10 de outubro de 1990, concedida por ato da presidncia do Tribunal de
Justia e homologada pelo Tribunal de Contas, constitui direito adquirido e ser calculada conforme
dispe o artigo 34, incisos III e IV, desta Lei, considerando-se as transformaes de cargos e de
funes e os valores previstos nesta Lei, respeitado o limite estabelecido pelo teto remuneratrio.
Pargrafo nico. O servidor efetivo que tiver vantagens incorporadas na forma deste artigo,
nomeado para outro cargo em comisso ou designado para outra funo de confiana, perceber, alm
da sua remunerao, a representao de gabinete ou a funo de confiana pelo exerccio desse novo
cargo ou funo, da qual ser deduzida a parcela incorporada.
Art. 36-A. O servidor ocupante de cargo efetivo que, em 15 de julho de 1997, exercia cargo em comisso
ou funo de confiana tem o direito incorporao bem como a sua reviso, nas mesmas bases e forma de
clculo estabelecidas no artigo anterior, desde que tenha permanecido nessa condio, sem interrupo, at 14
de julho de 2002. (Acrescentado pela Lei n 4.006, de 29.12.2010 DOMS, de 30.12.2010.)
Art. 37. Nenhum servidor do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul poder perceber
remunerao superior fixada para o cargo de Diretor-Geral da Secretaria do Tribunal de Justia,
ressalvadas as vantagens pessoais e as verbas de carter indenizatrio.
Pargrafo nico. Em qualquer hiptese, a somatria da remunerao indicada na tabela de
retribuio pecuniria com as vantagens de carter pessoal no poder ultrapassar o percentual de
70% (setenta por cento) do subsdio dos Desembargadores.
Art. 36-B. O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo do Quadro de Pessoal do Poder
Judicirio de Mato Grosso do Sul, que exercer cargo em comisso ou funo de confiana, ter
assegurada a estabilidade financeira, com direito integrao da vantagem pessoal correspondente
sua remunerao, inclusive para fins de incidncia da contribuio previdenciria.
1 A composio da vantagem de que trata o caput deste artigo dar-sede forma automtica,
razo de 5% (cinco por cento) do valor correspondente representao de gabinete ou gratificao
de funo, para cada ano de efetivo exerccio, a contar de 1 de janeiro de 2016, limitado a 100% (cem
por cento).
2 O servidor que tiver exercido, no perodo de 1 (um) ano, mais de um cargo em comisso ou
funo de confiana, a frao anual da vantagem ser calculada, proporcionalmente, sobre os cargos
ou as funes de confiana exercidos ms a ms, tomando-se, por base, no ms, o cargo ou a funo
exercidos por mais tempo.
3 O servidor que, aps conquistar 100% (cem por cento), vier a exercer cargo em comisso
ou funo de confiana de valor superior aos j adicionados gradativamente, poder optar pela
atualizao, mediante substituio dos percentuais anteriormente conquistados, ano a ano, pelos
novos clculos, na mesma proporo.
4 O servidor que tiver vantagem incorporada com base nos arts. 77 da Lei n 1.102, de 1990,
e 36-A da Lei n 3.687, de 2009, e exera ou venha a exercer outro cargo em comisso ou funo de
confiana de retribuio superior, ter deduzida a parcela incorporada da representao de gabinete
ou da gratificao de funo para fins de incidncia do percentual de que trata o 1 deste artigo.
5 No sero considerados como de efetivo exerccio o tempo ocupado em cargo comissionado
ou em funo de confiana por razo de substituio do titular ou de qualquer outra forma de exerccio
eventual ou transitrio, ainda que por perodo superior a 1 (um) ano.
(Art. 36-B acrescentado pelo art. 2 da Lei n 4.842, de 14.4.2016 DOMS, de 15.4.2016.)
Art. 37-A. Fica estabelecido o ms de maro de cada ano como data-base para a reviso salarial
geral anual da Tabela de Retribuio Pecuniria dos Cargos do Poder Judicirio de Mato Grosso do Sul, em
conformidade com a Poltica Salarial instituda por lei, observado o limite prudencial estabelecido no pargrafo
nico do art. 22 da Lei Complementar Federal n 101, de 4 de maio de 2000 e as seguintes disposies:
I - reviso geral anual dos valores integrantes da Tabela de Retribuio Pecuniria dos Cargos
do Poder Judicirio de Mato Grosso do Sul - Anexo Lei n 3.687, de 9 de junho de 2009, com base
no ndice oficial de inflao anual;
II - implementao de ganho real na Tabela de Vencimento-Base dos cargos efetivos, em
percentual resultante da mdia apurada entre a variao da receita corrente lquida - outros Poderes
realizada no exerccio anterior e a variao da receita corrente lquida - outros Poderes prevista para
o exerccio vigente, em relao receita corrente lquida - outros Poderes realizada do exerccio
anterior, deduzido do percentual obtido o ndice oficial de inflao anual aplicado.
Pargrafo nico. Para os efeitos de aplicao da reviso salarial de que trata esta Lei, fica estabelecido
o ndice Nacional de Preos ao Consumidor (INPC/IBGE) ou outro que futuramente venha a substitu-lo.
(Art. 37-A acrescentado pelo art. 2 da Lei n 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
Art. 38. As disposies desta Lei aplicam-se aos servidores aposentados do Poder Judicirio,
no que couber, observada a legislao previdenciria em vigor.
Art. 39. Os casos omissos sero objeto de regulamentao por ato do rgo Especial do Tribunal de Justia.
Art. 40. As despesas decorrentes da aplicao dos termos desta Lei correro conta de dotao
oramentria prpria, observados os termos da Lei Complementar Federal n 101, de 4 de maio de 2000.
Art. 41. Fica revogada a Lei n 3.309, de 14 de dezembro de 2006, e o artigo 30 da Lei n 3.310,
de 14 de dezembro de 2006.
Art. 42. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao e produzir seus efeitos a partir de
1 de maio de 2009.
Campo Grande, MS, 9 de junho de 2009.
Andr Puccinelli
Governador do Estado
ANEXO DA LEI N 3.687, DE 9 DE JUNHO DE 2009.

TABELA DE RETRIBUIO PECUNIRIA

ANEXO I DA TABELA DE REMUNERAO DOS CARGOS EM COMISSO E FUNO
DE CONFIANA
QUADRO I - CARGO EM COMISSO DA SECRETARIA DO TRIBUNAL DE JUSTIA
GRUPO I - DIREO SUPERIOR
SMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL REMUNERAO REPRESENTAO DE GABINETE
PJDG-1 Diretor- Geral 18.695,15 15.569,03
PJDS-1 Diretor de Secretaria 12.305,65 9.541,61
PJDS-1 Diretor Jurdico 12.305,65 9.541,61
PJDS-1 Diretor do Controle Interno 12.305,65 9.541,61
PJDS-1 Diretor-Executivo 12.305,65 9.541,61
PJDS-1 Diretor de Planejamento 12.305,65 9.541,61
GRUPO II - ASSESSORAMENTO SUPERIOR

SMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL REMUNERAO REPRESENTAO
DE GABINETE
PJAS-1 Assessor Jurdico-Administrativo 9.891,96 7.134,99
PJAS-1 Assessor de Desembargador 9.891,96 7.134,99
PJAS-1 Assessor de Projetos Especiais 9.891,96 7.134,99
PJAS-4 Assessor de Cerimonial 5.259,58 3.660,71
PJAM-1 Assessor Militar - 4.259,34
PJSI-1 Assessor de Inteligncia - 4.259,34
QUADRO II - FUNES DE CONFIANA DA SECRETARIA DO TRIBUNAL DE JUSTIA

GRUPO I - FUNO DE CONFIANA
SMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL GRATIFICAO DE FUNO
PJFC-1 Diretor de Departamento 6.261,68
PJFC-7 Secretrio-Executivo 4.436,60
PJFC-7 Pregoeiro 4.436,60
PJFC-3 Assessor Tcnico Especializado 4.323,58
PJFC-6 Assessor Tcnico de Diretoria 3.006,15
PJFC-6 Coordenador 3.006,15
PJFC-5 Assistente Executivo 1.723,18
PJFC-8 Assistente de TI-Gabinete 2.463,24
PJFC-8 Ajudante de Ordem 2.463,24
PJFC-8 Assistente de Inteligncia 2.463,24
PJFC-9 Adjunto da Assessoria Militar 2.254,16
PJFC-10 Assistente Administrativo Militar 1.231,62
QUADRO III - CARGO EM COMISSO - COMARCAS DO ESTADO
GRUPO II - ASSESSORAMENTO SUPERIOR
SMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL REMUNERAO REPRESENTAO DE GABINETE
PJAS-6 Assessor Jurdico de Juiz 6.030,31 3.164,94
PJAS-8 Assessor Jurdico de Juiz de 2 Ent 5.747,72 3.006,69
PJAS-9 Assessor Jurdico de Juiz de 1 Ent 5.465,12 2.848,44
QUADRO IV - FUNO DE CONFIANA - COMARCAS DO ESTADO

PJFC-1 Diretor de Departamento 6.261,68
PJFC-6 Chefe de Cartrio 3.006,15
PJFC-6 Coordenador 3.006,15
PJFC-6 Controlador de Mandados de Campo Grande 3.006,15
GRUPO II - FUNO DE CONFIANA (intermediria)

PJCI-5 Controlador de Mandados 1.723,18
PJCI-5 Distribuidor, Contador e Partidor 1.723,18
PJCI-5 Secretrio da Direo do Foro 1.723,18
QUADRO V - JUSTIA DE PAZ
SMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL REPRESENTAO DE GABINETE

valor
JEJP-1 Juiz de Paz Municipal 1.599,80
JEJP-2 Juiz de Paz Distrital 1.570,02
ANEXO II - DA TABELA DE VENCIMENTO-BASE - CARGOS EFETIVOS

QUADRO I - CARGOS EFETIVOS DO QUADRO PERMANENTE
SMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL REFERNCIA INICIAL VENCIMENTO-BASE

PJNS-1 Tcnico de Nvel Superior TNSU-01 5.065,56
PJJU-1 Analista Judicirio ASSJ-01 4.199,07
PJSA-2 Auxiliar Judicirio II TAGE-01 2.727,71
PJSA-1 Auxiliar Judicirio I AGOP-01 2.425,14
QUADRO II - CARGOS EFETIVOS DO QUADRO PROVISRIO
SMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL REFERNCIA INICIAL VENCIMENTO-BASE

PJAJ-1 Escrivo ESCR-01 5.879,12
PJAT-2 Assistente Tc. de Informtica ASTI-01 4.041,28
PJSG-2 Artfice de Servios Diversos ARAT-01 2.109,78
PJSG-3 Agente de Servios Gerais AGSG-01 1.871,91
ANEXO III - DA TABELA DE REFERNCIAS

REF ESCR TNSU ASTI ASSJ TAGE AGOP ARAT AGSG
1 5.879,12 5.065,56 4.041,28 4.199,07 2.727,71 2.425,14 2.109,78 1.871,91
2 6.026,10 5.192,20 4.142,31 4.304,04 2.795,90 2.485,77 2.162,52 1.918,71
3 6.176,75 5.322,01 4.245,87 4.411,64 2.865,80 2.547,91 2.216,58 1.966,68
4 6.331,17 5.455,06 4.352,02 4.521,93 2.937,45 2.611,61 2.271,99 2.015,85
5 6.489,45 5.591,44 4.460,82 4.634,98 3.010,89 2.676,90 2.328,79 2.066,25
6 6.684,13 5.759,18 4.594,64 4.774,04 3.101,22 2.757,21 2.398,65 2.128,24
7 6.884,65 5.931,96 4.732,48 4.917,25 3.194,26 2.839,93 2.470,61 2.192,09
8 7.091,19 6.109,92 4.874,45 5.064,77 3.290,09 2.925,13 2.544,73 2.257,85
9 7.303,93 6.293,22 5.020,68 5.216,72 3.388,79 3.012,88 2.621,07 2.325,59
10 7.523,05 6.482,02 5.171,30 5.373,22 3.490,45 3.103,27 2.699,70 2.395,36
11 7.786,36 6.708,89 5.352,30 5.561,29 3.612,62 3.211,88 2.794,19 2.479,20
12 8.058,88 6.943,70 5.539,63 5.755,93 3.739,06 3.324,30 2.891,99 2.565,97
13 8.340,94 7.186,73 5.733,52 5.957,39 3.869,93 3.440,65 2.993,21 2.655,78
14 8.632,87 7.438,27 5.934,19 6.165,89 4.005,38 3.561,07 3.097,97 2.748,73
15 8.935,02 7.698,61 6.141,89 6.381,70 4.145,57 3.685,71 3.206,40 2.844,94
16 9.247,75 7.968,06 6.356,86 6.605,06 4.290,66 3.814,71 3.318,62 2.944,51
17 9.571,42 8.246,94 6.579,35 6.836,23 4.440,83 3.948,22 3.434,77 3.047,57
18 9.906,42 8.535,58 6.809,63 7.075,51 4.596,26 4.086,41 3.554,99 3.154,23
ANEXO IV - DA TABELA DE REMUNERAO DOS CARGOS

EM COMISSO E DE FUNES DE CONFIANA EXTINTOS
PARA EFEITO DE INCORPORAO E PAGAMENTOS
SMBOLO REMUNERAO REPRESENTAO DE GABINETE

PJDS-2 8.727,56 6.261,68
PJAS-2 8.727,56 6.261,68
PJAS-3 6.200,62 4.366,50
PJAS-4 5.259,58 3.660,71
PJAS-5 6.294,10 4.436,60
PJAS-7 4.886,89 2.524,63
PJAD 5.305,10 2.167,64
PJAD-1 3.506,80 -
PJAD-2 3.006,85 -
SMBOLO FUNO DE CONFIANA GRATIFICAO DE FUNO

TJCI-1 Ncleo Administrao Externa 1.879,82
PJFC-5 Membro de Grupo 1.723,18
PJFC-2 Chefe de Turma 4.323,58
PJFC-4 Assistente de Diretoria 1.879,82
ANEXO V - DA TABELA DE ADICIONAL
ADICIONAL DE ATIVIDADE
ADICIONAL DE ATIVIDADE SMBOLO VALOR

- Inciso I do art. 105 da Lei n 3.310/2006
Assistente de Gabinete PJAF-1 1.723,18
Atividade Especfica/SEC/TJ
- Inciso II do art. 105 da Lei n 3.310/2006
PJAF-2 1.519,95
Apoio STI
- Inciso III do art. 105 da Lei n 3.310/2006
PJAF-6 871,10
Motorista Juizado de Trnsito e da Justia Itinerante
- Inciso IV do art. 105 da Lei n 3.310/2006
Motorista
PJAF- 3 435,55
Operador de Sonorizao
De Apoio Direo do Foro e a Cartrios Judiciais
ANEXO VI - DA TABELA DE ADICIONAL

ADICIONAL DE risco de vida
ADICIONAL SMBOLO VALOR
- Adicional de Risco De Vida Art. 108-E da Lei n 3.310/2006 PJAF- 5 713,73
DOMS-31(7477):2-5, 10.6.2009
***
Legislao Complementar
Leis Ordinrias
Lei n 4.158,
Cria a Coordenadoria-Geral de Segurana Institucional
do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul, e
d outras providncias.

Fao saber que a Assembleia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 Fica criada a Coordenadoria-Geral de Segurana Institucional do Poder Judicirio do
Estado de Mato Grosso do Sul, vinculada Presidncia do Tribunal de Justia, com o objetivo de dar
suporte operacional execuo dos trabalhos afetos Comisso Permanente de Segurana Institucional.
1 A Coordenadoria de que trata este artigo ser dirigida pelo desembargador Presidente da
Comisso Permanente de Segurana Institucional, sem prejuzo de suas funes jurisdicionais.
2 A Coordenadoria-Geral de Segurana Institucional possui sob sua vinculao funcional e
subordinao hierrquica a Assessoria Militar e a Assessoria de Inteligncia.
Art. 2 Fica criado, para atender a Assessoria de Inteligncia, um cargo de Assessor de Inteligncia,
smbolo PJSI-1 e um cargo de Assistente de Inteligncia, smbolo PJSI-2, que integraro o quadro de
servidores da Coordenadoria-Geral de Segurana Institucional do Tribunal de Justia de Mato Grosso do Sul.
1 Os ocupantes dos cargos criados nos termos deste artigo percebero, a ttulo de retribuio
pecuniria pelo desempenho das funes, a representao de gabinete de que trata o pargrafo nico do
art. 20, combinado com o pargrafo nico do art. 34, conforme os valores constantes no Anexo desta
Lei, que passam a integrar o Grupo II do Quadro I do Anexo I da Lei n 3.687, de 9 de junho de 2009.
2 As atribuies e a escolaridade dos cargos criados neste artigo sero fixados em regulamento
especfico ou no manual de atribuies funcionais.
Art. 3 Fica modificada a redao do pargrafo nico do art. 15, acrescidos os incisos VIII e
IX ao art. 17 e acrescido o artigo 20-A Lei n 3.687, de 9 de junho de 2009, nos seguintes termos:
* Alteraes j processadas no diploma alterado.
......................................................................................................................................................
Art. 4 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Campo Grande, MS, 26 de dezembro de 2011.
ANDR PUCCINELLI
DOMS-33(8097):1, 27.12.2011
Lei n 4.835,
de 12 de abril de 2016.
(Prazos prorrogados pelo art. 1 da Lei n 4.961, de 21.12.2016 DOMS, de 22.12.2016.)
Dispe sobre a concesso de abonos aos servidores do
Poder Judicirio de Mato Grosso do Sul.

Fao saber que a Assembleia Legislativa decreta, e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 Fica concedido abono salarial aos servidores do Poder Judicirio do Estado de Mato
Grosso do Sul, limitado a R$ 500,00 (quinhentos reais), na forma das respectivas referncias e valores
constantes do Anexo desta Lei, com efeitos financeiros a partir de 1 de maro de 2016 e trmino em
31 de dezembro de 2016.
1 O disposto neste artigo estende-se aos inativos e aos pensionistas, com direito paridade.
2 O abono de que trata o caput deste artigo no ser computado ou acumulado para efeitos
de clculo de gratificaes, de adicionais ou de quaisquer outros acrscimos pecunirios, exceto para
o abono de frias e para a gratificao natalina.
3 Na hiptese de o servidor efetivo mudar de referncia salarial no curso da concesso do
abono, ser adotada o valor do abono da referncia correspondente.
Art. 2 Sero concedidos, ainda, R$ 101,00 (cento e um reais), a ttulo de abono, a ser acrescido
ao valor do:
I - auxlio-alimentao pago aos servidores ativos, com efeitos financeiros a partir de 1 de abril
de 2016 e trmino em 31 de dezembro de 2016; e
II - benefcio de assistncia mdico-social pago aos pensionistas e inativos, com efeitos
financeiros a partir de 1 de maro de 2016 e trmino em 31 de dezembro de 2016.
Pargrafo nico. O abono de que trata este artigo no ser computado ou acumulado para
efeitos de clculo de gratificaes, de adicionais ou de quaisquer outros acrscimos pecunirios.
Art. 3 As despesas decorrentes da execuo desta Lei correro conta de dotao oramentria
prpria, suplementada, se necessrio, observados os termos da Lei Complementar Federal n 101, de
4 de maio de 2000.
Campo Grande, 12 de abril de 2016.
REINALDO AZAMBUJA SILVA

ANEXO DA LEI N 4.835, DE 12 DE ABRIL DE 2016.
REFERNCIA ABONO
AGOP-1 172,56
AGOP-2 179,39
AGOP-3 186,40
AGOP-4 193,59
AGOP-5 200,95
AGOP-6 210,01
AGOP-7 219,34
AGOP-8 228,95
AGOP-9 238,85
AGOP-10 249,05
AGOP-11 261,30
AGOP-12 273,98
AGOP-13 287,11
AGOP-14 300,69
AGOP-15 314,75
AGOP-16 329,30
AGOP-17 344,36
AGOP-18 359,95
AGSG-1 110,15
AGSG-2 115,43
AGSG-3 120,84
AGSG-4 126,39
AGSG-5 132,07
AGSG-6 139,07
AGSG-7 146,27
AGSG-8 153,69
AGSG-9 161,33
AGSG-10 169,20
AGSG-11 178,65
AGSG-12 188,44
AGSG-13 198,57
AGSG-14 209,06
AGSG-15 219,91
AGSG-16 231,14
AGSG-17 242,77
AGSG-18 254,80
ARAT-1 136,98
ARAT-2 142,93
ARAT-3 149,03
ARAT-4 155,28
ARAT-5 161,69
ARAT-6 169,57
ARAT-7 177,68
ARAT-8 186,05
ARAT-9 194,66
ARAT-10 203,53
ARAT-11 214,18
ARAT 12 225,22
ARAT-13 236,63
ARAT-14 248,45
ARAT-15 260,68
ARAT-16 273,34
ARAT-17 286,44
ARAT-18 300,00
REFERNCIA ABONO
ASSJ-1 348,22
ASSJ-2 359,45
ASSJ-3 370,96
ASSJ-4 382,76
ASSJ-5 394,86
ASSJ-6 409,73
ASSJ-7 425,05
ASSJ-8 440,84
ASSJ-9 457,09
ASSJ-10 473,83
ASSJ-11 493,95
ASSJ-12 500,00
ASSJ-13 500,00
ASSJ-14 500,00
ASSJ-15 500,00
ASSJ-16 500,00
ASSJ-17 500,00
ASSJ-18 500,00
ASTI-1 354,86
ASTI-2 366,25
ASTI-3 377,93
ASTI-4 389,91
ASTI-5 402,18
ASTI-6 417,28
ASTI-7 432,82
ASTI-8 448,84
ASTI-9 465,33
ASTI-10 482,32
ASTI-11 500,00
ASTI-12 500,00
ASTI-13 500,00
ASTI-14 500,00
ASTI-15 500,00
ASTI-16 500,00
ASTI-17 500,00
ASTI-18 500,00
ESCR-1 500,00
ESCR-2 500,00
ESCR-3 500,00
ESCR-4 500,00
ESCR-5 500,00
ESCR-6 500,00
ESCR-7 500,00
ESCR-8 500,00
ESCR-9 500,00.
ESCR-10 500,00
ESCR-11 500,00
ESCR-12 500,00
ESCR-13 500,00
ESCR-14 500,00
ESCR-15 500,00
ESCR-16 500,00
ESCR-17 500,00
ESCR-18 500,00
REFERNCIA ABONO
TAGE-1 206,69
TAGE-2 214,38
TAGE-3 222,26
TAGE-4 230,34
TAGE-5 238,63
TAGE-6 248,82
TAGE-7 259,31
TAGE-8 270,12
TAGE-9 281,26
TAGE-10 292,72
TAGE-11 306,50
TAGE-12 320,77
TAGE-13 335,53
TAGE-14 350,81
TAGE-15 366,62
TAGE-16 382,99
TAGE-17 399,93
TAGE-18 417,46
TNSU-1 470,40
TNSU-2 484,68
TNSU-3 499.32
TNSU-4 500,00
TNSU-5 500,00
TNSU-6 500,00
TNSU-7 500,00
TNSU-8 500,00
TNSU-9 500,00
TNSU-10 500,00
TNSU-11 500,00
TNSU-12 500,00
TNSU-13 500,00
TNSU-14 500,00
TNSU-15 500,00
TNSU-16 500,00
TNSU-17 500,00
TNSU-18 500,00
JEJP-1 180,46
JEJP-2 177,10
PJAS-1 500,00
PJAS-3 500,00
PJAS-4 492,28
PJAS-6 500,00
PJAS-8 500,00
PJA5-9 500,00
PJDG-1 500,00
PJDS-1 500,00
DOMS-38(9145):2-3, 14.4.2016
Lei n 4.842,
de 14 de abril de 2016.
Acrescenta dispositivos s Leis n 3.310, de 14 de
dezembro de 2006, e n 3.687, de 9 de junho de 2009.

Faco saber que a Assembleia Legislativa decreta, e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 Fica alterada a redao do caput do art. 76, acrescentado a este o inciso VI e o 4;
acrescenta-se a Seo V ao Captulo II do Ttulo IV, contendo o art. 108-F, ambos da Lei n 3.310, de
14 de dezembro de 2006, que passam a vigorar nos seguintes termos:
*Alteraes j processadas no diploma alterado.
..................................................................................................................................................
Art. 2 Fica acrescentado Lei n 3.687, de 9 de junho de 2009, o art. 36-B, com a seguinte
redao:
..................................................................................................................................................
Art. 3 O valor da vantagem pessoal de que trata esta Lei ser reajustado nas mesmas datas e
ndices da reviso geral prevista no art. 37, inciso X, da Constituio Federal, ficando vedados quaisquer
reclculos ou reajustes em razo de alterao do coeficiente remuneratrio ou de reclassificao dos
cargos em comisso ou das funes.
Art. 4 Eventuais omisses ou situaes no previstas nesta Lei sero dirimidas pelo Presidente
do Tribunal de Justia.
Art. 5 As despesas decorrentes desta Lei correro conta de dotao oramentria prpria,
suplementada, se necessrio, observado o limite prudencial estabelecido no pargrafo nico do art. 22
da Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000.
Art. 6 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos a contar de 1 de janeiro
de 2016.
Campo Grande, 14 de abril de 2016.

DOMS-38(9146):2, 15.4.2016
Lei n 4.961,
Prorroga a vigncia da Lei n 4.835, de 12 de abril de
2016, altera dispositivos da Lei n 1.511, de 5 de julho
de 1994, e da Lei n 1.071, de 11 de julho de 1990, e d
outras providncias.

Fao saber que a Assembleia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 Os abonos de que trata a Lei n 4.835, de 12 de abril de 2016, ficam prorrogados at 31
de maro de 2017.
Art. 2 Ficam alteradas as redaes do ttulo da Seo X e do art. 255-B da Lei n 1.511, de 5
de julho de 1994, que passam a vigorar nos seguintes termos:
.................................................................................................................................................
Art. 3 Ficam alteradas as redaes do inciso I e do 1 do art. 4 e dos 1 e 2 do art. 102,
todos da Lei n 1.071, de 11 de julho de 1990, que passam a vigorar nos seguintes termos:
..................................................................................................................................................
Art. 4 Fica alterado o Anexo IV da Lei n 1.511, de 5 de julho de 1994, passando a vigorar na
forma do Anexo desta Lei.
* Alterao j processada no diploma alterado.
.................................................................................................................................................
Art. 5 As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro conta de dotao oramentria
prpria, suplementada, se necessrio, observados os termos da Lei Complementar Federal n 101, de
4 de maio de 2000.
Art. 7 Fica revogado o pargrafo nico do art. 255-A da Lei n 1.511, de 5 de julho de 1994.
Campo Grande, 21 de dezembro de 2016.

DOMS-38(9312):1, 22.12.2016
Resolues
Resoluo n 81,
de 3 de outubro de 2012.
Regulamenta a designao do Analista Judicirio -
rea fim - para o exerccio da atividade externa de
cumprimento de mandados.
O RGO ESPECIAL DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO

DO SUL, no uso das atribuies conferidas pelo art. 31 da Lei n 1.511, de 5 de julho de 1994, c/c
inciso XXXVI do art. 164-A da Resoluo n 237, de 21 de setembro de 1995, e
CONSIDERANDO a necessidade de regulamentar a disposio contida no 6-A do artigo 25
da Lei n 3.687, de 9 de junho de 2009, Plano de Cargos, Carreira e Remunerao dos Servidores do
Poder Judicirio de Mato Grosso do Sul (acrescentado pelo art. 8 da Lei n 4.209, de 18.6.2012
DOMS, de 19.6.2012),
CONSIDERANDO que a estrutura de pessoal das comarcas do Estado, no que tange categoria
de Analista Judicirio, deve ser organizada de modo a manter servidores da rea fim atuando nas
atividades interna e externa,
CONSIDERANDO a inexistncia de ato normativo que estabelea os critrios de designao
do Analista Judicirio rea fim - para o exerccio de atividade externa de cumprimento de mandados,
CONSIDERANDO, ainda, que a designao deve obedecer a critrios lgicos, indicando os
procedimentos para a efetiva transposio de funo do servidor,
RESOLVE:
Art. 1 A nomeao de candidato para ocupar o cargo de Analista Judicirio rea fim -
contemplar o atendimento da atividade interna, considerado o quantitativo de pessoal e a estrutura
estabelecida para cada comarca do Estado.
Art. 2 A designao do servidor ocupante do cargo de Analista Judicirio rea fim para
exercer atividade externa de cumprimento de mandados observar o disposto nesta Resoluo.
Art. 2-A O processo de seleo para designao dos servidores para o exerccio da atividade
externa de cumprimento de mandados ter incio por meio de Edital, publicado no Dirio da Justia,
convocando os interessados a se manifestarem, considerados os requisitos a serem atendidos, nos
termos desta Resoluo.
1As manifestaes para participao do Certame devero ser apresentadas no prazo de 10
(dez) dias teis, a contar da data da publicao do Edital de abertura de processo de seleo.
2 O servidor formalizar manifestao em formulrio disponibilizado na pgina eletrnica da
Secretaria de Gesto de Pessoal, encaminhando-a por meio do Sistema de Controle de Documentos e
Processos Administrativos SCDPA.
3 A hiptese de no haver manifestao de servidor da comarca ensejar a abertura de Edital

de Convocao dirigido a servidores de comarcas que componham a mesma Microrregio, conforme
estabelecido em regulamento vigente.
4 A listagem com o nome dos servidores regularmente inscritos no processo de seleo ser
divulgada por meio de publicao no Dirio da Justia.
(Art. 2-A acrescentado pelo art. 1 da Resoluo n 94, de 10.7.2013 DJMS, de 11.7.2013.)
Art. 3 A formalizao de procedimentos para designao do servidor para o exerccio de
atividade externa de cumprimento de mandados observar os seguintes requisitos:
I - expressa manifestao do servidor em exercer a atividade;
II - interesse da Administrao no aproveitamento do servidor, em face dos critrios consignados
na presente Resoluo;
III - tempo de servio superior a 3 (trs) anos no cargo de analista judicirio, com a efetiva
declarao de estabilidade no servio pblico, decorrente do estgio probatrio cumprido no exerccio
desse cargo;
IV - inexistncia de registros de sanes administrativas disciplinares nos assentamentos
funcionais;
V - inexistncia de registros sobre procedimento administrativo em curso decorrente de
indcio de prtica de irregularidade no desempenho das funes ou que caracterize providncia de
ordem disciplinar;
VI - encontrar-se o servidor no efetivo exerccio de suas funes;
VII - designao com base nos critrios de merecimento e antiguidade, alternadamente, nesta
ordem.
1 O critrio de classificao por antiguidade observar o tempo de servio no cargo de analista
judicirio, considerado neste o perodo no cargo originrio que gerou a transformao, mantidas
as atribuies estabelecidas na forma do regulamento, caracterizando o desempenho de funes de
mesma natureza, complexidade e responsabilidade funcional.
2 A inexistncia de registro de penalidades ou de procedimento administrativo em curso, na
forma disposta nos incisos IV e V deste artigo, ser observada, ainda, quando da efetiva designao
do servidor para o exerccio da atividade externa.
3 A existncia de registro de que trata o 2 deste artigo implicar a excluso do servidor da
listagem de classificao.
4 Verificada a existncia de registro de sano administrativa de que trata o inciso IV deste
artigo, ser considerado o decurso dos prazos estabelecidos na norma estatutria vigente, ainda que
no formalizado o cancelamento correspondente.
5 O servidor que se encontrar em perodo de readaptao funcional ou em afastamento por
motivo da prpria sade, por perodo superior a 90 (noventa) dias, alternados ou intercalados, no
poder concorrer no processo de designao para o exerccio da atividade externa, ressalvado, quanto
ao primeiro, o parecer conclusivo favorvel constante do laudo mdico correspondente.
6 A listagem com o nome dos servidores classificados no Certame ser publicada, por ordem,
no Dirio da Justia.
7 Fica facultado ao servidor a apresentao de requerimento, no prazo de 5 dias, contados da
publicao do ato a que se refere, em face da discordncia quanto anlise dos requisitos para efeitos
de classificao no Processo Seletivo.
8 O requerimento de que trata o 7 deste artigo ser apreciado por uma nica vez, com a
cincia do interessado, no cabendo pedido de reconsiderao, sob nenhuma hiptese.
9 Fica vedado ao servidor que renunciar designao imediata requerer seu reposicionamento
para o final da lista de classificados.
(Art. 3 alterado pelo art. 1 da Resoluo n 94, de 10.7.2013 DJMS, de 11.7.2013.)
Art. 4 Revogado pelo art. 5 da Resoluo n 94, de 10.7.2013 DJMS, de 11.7.2013.
Art. 5 A designao por merecimento observar os seguintes requisitos e pontuao:
I exerccio anterior na atividade externa de cumprimento de mandado: 1 ponto por ms
completo de efetivo exerccio;
II exerccio anterior em cartrio: 1 ponto por ano completo de efetivo exerccio;
III aferio do desempenho individual, com base nas avaliaes peridicas para efeitos de
cumprimento do estgio probatrio ou outras dispostas em regulamento, observado o conceito final:
a) excelente: 3 pontos;
b) bom: 2 pontos;
c) regular: 1 ponto.
IV elogio ou meno meritria em face do desempenho das funes do cargo de analista
judicirio registrado nos assentamentos funcionais, observado o disposto no 1 do art. 3 desta
Resoluo: 1 ponto por registro;
V Qualificao acadmica, considerada a seguinte gradao:
a) graduao no Curso de Direito: 5 pontos;
b) especializao ou MBA: 6 pontos por certificado;
c) mestrado: 7 pontos por certificado;
d) doutorado: 8 pontos por ttulo;
e) graduao em outros cursos: 1 ponto, limitado a 01 diploma.
VI cursos complementares de capacitao na rea do Direito ou especificamente relacionados
ao campo de atuao de cumprimento de mandados, com no mnimo 20 horas/aulas: 0,25 pontos por
certificado, limitado a quatro.
1 A avaliao dos critrios de merecimento dispostos neste artigo dever ser formalizada por
meio de formulrio anexo a esta Resoluo.
2 Para os fins do disposto nos incisos I e II deste artigo, considera-se ms e ano o perodo de
tempo contado na forma da Lei n 810, de 6 de setembro de 1949, que define o ano civil.
3 A aferio de pontos para o critrio disposto no inciso III deste artigo somente ser aplicada
quando todos os concorrentes contarem com avaliao de desempenho no cumprimento de estgio
probatrio ou mesmo em tempo posterior, se prevista em regulamento, observada idntica gradao.
4 O registro de que trata o inciso IV deste artigo deve ser formalizado por iniciativa de
magistrados pertencentes ao Poder Judicirio de Mato Grosso do Sul ou pelo Diretor-Geral da
Secretaria do Tribunal de Justia.
5 Os Certificados correspondentes aos cursos de que trata o inciso VI deste artigo sero
considerados desde que emitidos at o limite de 5 anos anteriores data de publicao do Edital do
Certame.
6 A participao em cursos preparatrios para concursos e outros de natureza similar no se

enquadram para efeitos da pontuao estabelecida nos termos do inciso VI deste artigo.
Art. 5-A A apurao de tempo de servio do servidor, para efeitos do disposto nesta Resoluo,
considerar o tempo liquido registrado nos assentamentos funcionais, nos termos que dispe a
norma estatutria vigente. (Acrescentado pelo art. 1 da Resoluo n 94, de 10.7.2013 DJMS, de
11.7.2013.)
Art. 6 Sero considerados, como fator de desempate, seja por critrio de antiguidade ou
merecimento, os seguintes requisitos, pela ordem:
I maior tempo de servio no Poder Judicirio de Mato Grosso do Sul, considerado o tempo
liquido registrado nos assentamentos funcionais, nos termos que dispe a norma estatutria vigente;
II - maior idade do servidor, considerando-se o dia, o ms e o ano de nascimento.
Art. 7 Revogado pelo art. 5 da Resoluo n 94, de 10.7.2013 DJMS, de 11.7.2013.
Art. 8 A situao do Analista Judicirio que no atenda o disposto no 2 do art. 25 da Lei
3.687, de 9 de junho de 2009, e no inc. I do art. 4 desta Resoluo dever ser motivada pelo Juiz
Diretor do Foro ao Presidente do Tribunal de Justia, para apreciao, em carter de excepcionalidade.
(Alterado pelo art. 1 da Resoluo n 94, de 10.7.2013 DJMS, de 11.7.2013.)
Art. 9 As vagas que surgirem nas unidades de servio interno das comarcas gabinetes,
cartrios na hiptese da indicao de servidor para cumprimento de atividade externa, sero supridas
mediante remoo, na forma de regulamento prprio, ou por meio de nomeao de candidatos
previamente habilitados em concurso pblico.
Pargrafo nico. O provimento de que trata este artigo ser formalizado aps decorrido o prazo
previsto no caput do art. 10 desta Resoluo.
Art. 10. O servidor designado para atuar na atividade externa de cumprimento de mandados ter
seu desempenho monitorado, inicialmente, pelo Juiz Diretor do Foro, no curso do perodo dos 3 (trs)
primeiros meses de servio, por meio de relatrio conclusivo concernente ao regular cumprimento
das atividades de servio.
1 A produtividade, com base na distribuio mensal de mandados judiciais, observado o
cumprimento mnimo de 80% (oitenta por cento) do total atribudo ao servidor, ser objeto de anlise,
com o devido registro no relatrio de que trata o caput deste artigo.
2 Findo o perodo, e concluindo o Relatrio pela inadequao ou ineficincia do servidor,
ser encaminhado expediente ao Presidente do Tribunal de Justia, para apreciao e determinao
de providncias, observado o disposto nos artigos 12 e 13 desta Resoluo.
3 A ocorrncia da situao prevista no 2 deste artigo, ensejar, em carter provisrio, o
retorno do servidor para o exerccio de atividade interna at a concluso dos procedimentos constantes
dos artigos 12, 13 e 14 desta Resoluo.
Art. 11. Constada a inadequao ou ineficincia do servidor no cumprimento de suas atribuies,
o Juiz Diretor do Foro, poder, a qualquer tempo, em carter provisrio, promover seu retorno ao
servio interno, sem prejuzo de outras providncias de carter administrativo a serem tomadas em
face da natureza dos atos funcionais ou das faltas praticadas pelo servidor no exerccio de suas funes.
Art. 12. As situaes que impliquem a adoo de procedimentos administrativos, em face
do rendimento irregular do servidor no cumprimento de mandados judiciais, ser precedida de
acompanhamento por parte da Coordenadoria de Servio de Mandados da Secretaria da Corregedoria-
Geral de Justia, no intuito de reordenar e orientar a conduta do servidor em questo, observado o
padro de regularidade dos servios.

Art. 13. Os servidores que apresentem rendimento irregular ou deficitrio, verificados a partir
de situaes especficas de ordem pessoal, sero acompanhados pela Equipe Multiprofissional da
Secretaria de Gesto de Pessoal, que atuar em conjunto com o setor competente da Secretaria da
Corregedoria-Geral de Justia, quando assim indicar cada situao em particular.
Art. 14. A concluso quanto inadequao do servidor para atuar no exerccio de atividade
externa constar de deciso administrativa proferida em sede de Pedido de Providncias, confirmando
o retorno do servidor atividade interna, exceto nos casos que requeiram outras medidas para apurao
de fatos de maior gravidade, por meio de processo administrativo disciplinar, na forma disposta na
Lei n 3.310, de 14.12.2006 Estatuto dos Servidores Pblicos do Poder Judicirio do Estado de
Mato Grosso do Sul.
Art. 15. O Analista Judicirio rea fim , sendo designado para prestar servio de atividade
externa poder solicitar o retorno para o servio interno por uma nica vez, salvo interesse da
Administrao.
Art. 15-A. O servidor que retorne para o exerccio de atividade interna, em razo de desistncia,
inadequao ou ineficincia, ser lotado em vaga existente no Quadro ou em decorrncia da remoo
de servidor autorizada pela Administrao, na forma do regulamento, ressalvado o interesse e a
convenincia da Administrao.
1 A disposio contida no caput deste artigo aplica-se quando da efetiva necessidade de
reposio de servidor na rea de lotao originria.
2 Configurada a inconvenincia de lotao do servidor na forma disposta no 1 deste artigo
o servidor dispensado do exerccio da atividade externa ser lotado em unidade com existncia de
vaga decorrente da remoo de servidor autorizada pela Administrao, na forma do regulamento.
(Art. 15-A acrescentado pelo art. 1 da Resoluo n 94, de 10.7.2013 DJMS, de 11.7.2013.)
Art. 16. No curso de situaes transitrias decorrentes da formalidade das designaes para
exerccio de atividade externa, poder ser indicado servidor do Quadro de Pessoal da comarca para
atuar no cumprimento de mandados, em carter ad hoc, observadas as disposies do artigo 141,
pargrafo nico, da Lei n 1.511, de 5.7.1994 Cdigo de Organizao e Diviso Judicirias do
Estado de Mato Grosso do Sul e artigo 316, do Provimento n 01, de 27.1.2003 Cdigo de Normas
da Corregedoria-Geral de Justia.
Art. 17. O Analista Judicirio, no exerccio de atividade externa, em razo do carter de
dedicao exclusiva, no poder perceber, cumulativamente, verbas ou adicionais que decorram da
titularidade de Funo de Confiana ou de designao para atividade especfica.
Art. 18. As situaes no previstas nesta Resoluo sero resolvidas pelo Presidente do Tribunal
de Justia do Estado de Mato Grosso do Sul.
Art. 19. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.
Campo Grande, MS, 3 de outubro de 2012.
Des. Hildebrando Coelho Neto

Presidente
ANEXO NICO RESOLUO N 81, DE 3 DE OUTUBRO DE 2012.

(Acrescentado pelo art. 3 da Resoluo n 94, de 10.7.2013 DJMS, de 11.7.2013.)
FORMULRIO
AVALIAO DOS CRITRIOS DE MERECIMENTO
Especificao Pontuao Pontos
obtidos
Exerccio anterior na atividade externa de 1 ponto por ms completo de efetivo
cumprimento de mandado exerccio;
Exerccio anterior em cartrio 1 ponto por ano completo de efetivo
exerccio;
a) excelente: 3 pontos;
A aferio do desempenho individual, com base
em avaliaes peridicas. b) bom: 2 pontos;
Obs.: somente ser aplicada quando todos os

concorrentes contem com avaliao de desempenho
c) regular: 1 ponto.
no cumprimento de estgio probatrio ou mesmo
em tempo posterior, se prevista em regulamento,
observada idntica gradao.
Elogio ou meno meritria em face do

desempenho das funes do cargo de analista
judicirio registrado nos assentamentos 1 ponto por registro.
funcionais, observado o disposto no 1 do art. 3
desta Resoluo.
a) graduao no Curso de Direito:

5 pontos.
b) especializao ou MBA: 6 pontos por
certificado.
Qualificao acadmica
c) mestrado: 7 pontos por ttulo.
d) doutorado: 8 pontos por ttulo.
e) graduao em outros cursos: 1 ponto,
limitado a 01 diploma.
Cursos complementares de capacitao na rea do
Direito ou especificamente relacionados ao campo 0,25 pontos por certificado, limitado a
de atuao de cumprimento de mandados, com no quatro.
mnimo 20 horas/aulas.
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
DJMS-12(2748):2, 8.10.2012
Resoluo n 94,
de 10 de julho de 2013.
Altera dispositivos da Resoluo n 81, de 3 de outubro
de 2012, que dispe sobre o Regulamento da designao
do Analista Judicirio - rea fim - para o exerccio da
atividade externa de cumprimento de mandados.
O RGO ESPECIAL DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO

DO SUL, no uso das atribuies conferidas pelo art. 31da Lei n 1.511, de 5 de julho de 1994,
c/c inciso XXXVI do art. 164-A da Resoluo n 237, de 21 de setembro de 1995, e
CONSIDERANDO as disposies da Resoluo n 81, de 3 de outubro de 2012,
que dispe sobre o Regulamento da designao do Analista Judicirio - rea fim - para o
exerccio da atividade externa de cumprimento de mandados,
CONSIDERANDO a necessidade de rever os critrios para efeitos de processamento e
designao de servidor Analista Judicirio rea fim - para o exerccio dessa atividade,
CONSIDERANDO que os requisitos ora estabelecidos no permitem a formao de
juzo de razo com respeito s situaes distintas de cada servidor concorrente,
CONSIDERANDO os princpios constitucionais norteadores da conduta da Administrao, no
sentido de orientar as aes e os procedimentos formais de organizao do quadro de servidores,
ordenando as funes concernentes a cada categoria funcional,
CONSIDERANDO, por fim, que o gestor pblico deve valer-se do princpio da proporcionalidade,
para que se reconhea formaes e experincias relevantes para a Administrao Pblica,
RESOLVE:
Art. 1 Ficam alteradas as redaes dos arts. 3, 5, 6 e 8; e acrescentados os arts. 2-A, 5-A, 8-A
e 15-A, todos da Resoluo n 81, de 3 de outubro de 2012, que passam a vigorar nos seguintes termos:
..................................................................................................................................................
Art. 2 Os servidores que se encontrem no exerccio da atividade externa de cumprimento
de mandados em decorrncia de designao formalizada em processo de convocao regular
tero o tempo correspondente considerado para efeitos de antiguidade e merecimento.
1 Os servidores de que trata o caput deste artigo permanecem no exerccio da atividade,
em carter ad hoc, observada a regularidade do quadro em cada ofcio de justia ou haja
registro de servidores em afastamento, com base nas disposies da norma estatutria vigente.
2 havendo a necessidade de futura designao de analista judicirio para o exerccio de atividade
externa de cumprimento de mandados em carter ad hoc, ser observado o critrio previsto no 1 deste artigo.
Art. 3 Fica acrescido o Anexo nico Resoluo n 81, de 3 de outubro de 2012.
......................................................................................................................................................
*Alterao j processada no diploma alterado.
Art. 4 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 5 Ficam revogados os arts. 4 e 7 da Resoluo n 81, de 3 de outubro de 2012.
Campo Grande, MS, 10 de julho de 2013.

Des. Joenildo de Sousa Chaves
Presidente
ANEXO DA RESOLUO N 94, DE 10 JULHO DE 2013
*Alterao j processada no diploma alterado.
........................................................................................................................
DJMS-13(2918):2-4, 11.7.2013
Portarias
Portaria n 1.169,
de 22 de outubro de 2010.
O Desembargador Paulo Alfeu Puccinelli, Presidente do Tribunal de Justia do Estado de Mato
Grosso do Sul, no uso de suas atribuies, observada a disposio contida no artigo 33, da Lei n
3.687, de 09 de junho de 2009, e
CONSIDERANDO que as disposies do Manual de Atribuies institudo por meio da
Portaria 30, de 29 de agosto de 2007, esto em desacordo com a estrutura funcional ora implantada,
CONSIDERANDO que a gradativa implantao dos procedimentos virtuais nos ofcios de
primeira instncia requer a adoo de novos conceitos, condutas, formas de acesso e de operacionalizao
do Sistema de Automao do Judiciria-SAJ,
CONSIDERANDO que os rgos auxiliares da justia necessitam de orientaes claras e
objetivas quanto s atribuies de cada cargo ou funo,
CONSIDERANDO que as condutas internas de acompanhamento e avaliao de desempenho
do servidor no curso do cumprimento do perodo de estgio probatrio devem orientar-se a partir de
definies especficas das atribuies de cada cargo,
RESOLVE:
Art. 1 Editar o Manual de Atribuies Funcionais dos cargos e das funes da estrutura
das comarcas e dos juizados especiais, com o objetivo de adequar as atribuies existentes nova
estrutura funcional em vigor, a qual passa a vigorar de acordo com o Anexo a esta Portaria.
Art. 2 Compete Secretaria de Gesto de Pessoal implementar as medidas para a efetiva
implantao e ordenamento das atividades, em funo da nova normatizao, devendo, ainda:
I - manter atualizada a estrutura de cargos e Funes da estrutura das comarcas, fiscalizando o
regular exerccio das atribuies pelos servidores, em sua unidade de trabalho.
II - propor alteraes no texto do Manual de Atribuies Funcionais.
Art. 3 O Juiz de Direito Diretor do Foro poder solicitar Presidncia do Tribunal de Justia a
alterao ou adequao das disposies do Manual de Atribuies, em face da necessidade do servio.
Art. 4 Fica revogada a Portaria n 30, de 29 de agosto de 2007.
Art. 5 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao,
Campo Grande, MS, 22 de outubro de 2010. (Portaria n 1.169/2010)
Des. Paulo Alfeu Puccinelli

Presidente
ANEXO DA PORTARIA N 1.169/2010, DE 22 DE OUTUBRO DE 2010.
ATRIBUIES FUNCIONAIS DOS CARGOS E DAS FUNES DA ESTRUTURA

HIERRQUICA DO FORO JUDICIAL
QUADRO III - CARGO EM COMISSO DAS COMARCAS
(Alterado pela Portaria n 1.080, de 14.3.2017 DJMS, de 16.3.2017.)
GRUPO I - ASSESSORAMENTO SUPERIOR
1 - Cargo: ASSESSOR JURDICO DE JUIZ
Regime Jurdico: Estatutrio
Provimento: Comisso Livre nomeao e exonerao
Escolaridade: Nvel Superior Completo Bacharel em Direito
Smbolo: PJAS-6
Superior Hierrquico: Juiz de Direto da Vara
rea de Lotao: Gabinete do Juiz de Direito da Vara
Jornada de trabalho: 8 horas dirias, com 40 horas semanais
Atribuies:
1. Coordenar as atividades administrativas e jurisdicionais do gabinete do Juiz;

2. supervisionar as atividades e os trabalhos do assistente de gabinete e dos estagirios lotados
no gabinete do Juiz;
3. revisar, se for o caso e assim determinado pelo Juiz, os trabalhos realizados pelo assistente
de gabinete e pelos estagirios;
4. prestar assessoria jurdica e legislativa em todos os trabalhos do gabinete do Juiz;
5. realizar pesquisas de lei, doutrinas e jurisprudncias;
6. elaborar minutas de despachos, decises e sentenas;
7. organizar os processos conclusos, de acordo com a orientao dada pelo Juiz;
8. atender partes e advogados, prestando as informaes solicitadas a respeito de processos em
andamento na unidade judiciria, quando permitido por lei;
9. exercer outras atribuies compatveis com sua rea de atuao determinadas pelo superior
hierrquico.
QUADRO IV - FUNO DE CONFIANA DAS COMARCAS

2 - Funo: DIRETOR DE DEPARTAMENTO
Quadro IV, Grupo I: Funo de Confiana
Provimento: Designao privativo de servidor efetivo
Escolaridade: Nvel Mdio
Smbolo: PJFC-1
Superior Hierrquico: Juiz de Direto Diretor do Foro
rea de Lotao: Direo do Frum
Atribuies gerais:
1. planejar, supervisionar e orientar as atividades do departamento;

2. gerir os recursos humanos e materiais do departamento;
3. cumprir e fazer cumprir as decises administrativas;
4. atender ao pblico com presteza e urbanidade;

5. interagir com as unidades da Secretaria do Tribunal de Justia;
6. assegurar o correto desenvolvimento dos processos de trabalho e o provimento de recursos
materiais e servios de apoio;
7. elaborar relatrio estatstico;
8. administrar a verba de Suprimento de Fundos;
9. supervisionar, acompanhar e avaliar o desempenho dos servidores em estgio probatrio;
10. orientar e acompanhar a assiduidade e a pontualidade dos servidores da rea;
11. apoiar e estimular os servidores para participar das aes de capacitao e desenvolvimento
oferecidas pela instituio;
12. manter-se atualizado com as normas, os procedimentos e a legislao relacionados a sua
rea de atuao;
13. divulgar e incentivar as aes que visem racionalizar a aquisio e utilizao de todos os
materiais, bens e servios;
14. disseminar as prticas de gesto estratgica do Poder Judicirio;
hierrquico.
A - Funo: Diretor de Departamento de Administrao Geral do Foro da Comarca de Campo

Grande
Atribuies especficas:
1. proceder ao remanejamento do pessoal lotado no Frum, com a anuncia do juiz diretor, e

comunicar Secretaria de Gesto de Pessoal;
2. analisar e supervisionar a distribuio e a execuo do expediente da direo do Foro;
3. propor elogios e representar ao juiz diretor do foro contra atos de indisciplina praticados por
servidores lotados na comarca;
4. autorizar a entrada de servidores nas dependncias do Frum para realizar servios
extraordinrios;
5. gerenciar a escala de frias e o fechamento da frequncia dos servidores;
6. comunicar fatos e atos que impliquem alteraes financeiras na folha de pagamento do
servidor ativo ou inativo;
7. orientar os servidores do Foro quanto aos seus direitos e deveres;
8. planejar e coordenar eventos, campanhas e o servio de cerimonial do Frum;
9. coordenar os servios de apoio quando da realizao de mutiro nos Cartrios;
10. auxiliar o Juiz Diretor do Foro nas correies dos cartrios extrajudiciais;
11. prestar informaes nos processos de sindicncia ou administrativos, quando solicitadas;
B Funo: Diretor de Departamento de Administrao Interna do Foro da Comarca de Campo Grande

Atribuies Especficas:
1. administrar, orientar, controlar e promover a execuo das atividades relacionadas a

manuteno predial e de servios gerais do frum;
2. inspecionar os servios de manuteno e conservao do prdio;
3. providenciar a aquisio do material de consumo, permanente e atender as solicitaes de
suporte e manuteno de equipamentos e de instalaes;
4. providenciar a relao do material inservvel, de consumo ou permanente, para baixa;

5. emitir relatrio mensal das ligaes interurbanas do Frum de Campo Grande;
6. supervisionar a entrada e a sada de veculos no estacionamento privativo do prdio do
Frum;
7. inspecionar a liberao de veculo oficial;
8. responsabilizar-se pela racional utilizao de combustvel e de veculos disposio do
Frum Central dos Juizados, encaminhando, mensalmente, o Relatrio de Utilizao Mensal de
Veculo Secretaria do TJMS;
C Funo: Diretor de Departamento de Administrao Geral do Foro da Comarca de Dourados

1. proceder ao remanejamento do pessoal lotado no frum com a anuncia do juiz diretor, e

comunicar Secretaria de Gesto de Pessoal;
2. gerenciar a escala de frias e o fechamento da frequncia dos servidores do frum;
3. gerenciar os dados funcionais dos servidores do frum;
4. acompanhar a tramitao de processos administrativos dos servidores do frum;
5. orientar os servidores do frum quanto aos seus direitos e seus deveres;
6. propor elogios e representar ao juiz diretor do foro contra atos de indisciplina praticados por
7. comunicar Secretaria Gesto de Pessoal fatos e atos que impliquem alteraes financeiras
na folha de pagamento do servidor ativo ou inativo;
8. autorizar a entrada de servidores nas dependncias do frum, para servios extraordinrios;
9. atestar frequncia dos juzes de paz, lavrar termos de compromisso e portarias e encaminhar
Secretaria de Gesto de Pessoal;
10. organizar e promover atividades que visem melhorar o ambiente de trabalho;
11. planejar e coordenar eventos, campanhas e o servio de cerimonial do frum;
12. elaborar, organizar e supervisionar o expediente administrativo da direo do frum;
13. protocolar e encaminhar correspondncias e documentos, pelo sistema de informatizao;
14. atender ao pblico com urbanidade e presteza;
15. supervisionar os servios dos setores de fotocpia, protocolo, malote, custas, PAC, arquivo-
geral e o setor de processamento em que tramitam os processos de competncia do Juiz Diretor do Foro;
16. auxiliar o Juiz de Direito Diretor do Foro nas correies ordinrias e extraordinrias
realizadas nos cartrios extrajudiciais, em concursos pblicos e no processo de seleo de estagirio;
17. recepcionar e despachar com o Diretor do Foro toda a documentao pertinente aos servidores;
18. preparar o expediente administrativo do Juiz Diretor e organizar sua agenda;
19. proceder ao levantamento e a anlise dos processos em tramitao, das sentenas prolatadas
e das principais demandas nos Juizados;
20. prestar informaes sobre o andamento de processos e de expedientes administrativos
cadastrados no sistema de informatizao;
21. receber e encaminhar ao Juiz Diretor do Foro as reclamaes de terceiros, quanto ao
atendimento nos cartrios extrajudiciais;
22. providenciar o material de consumo, o material permanente e as solicitaes de suporte e
manuteno de equipamentos e instalaes;
23. providenciar a relao do material inservvel, de consumo ou permanente, para baixa;
24. supervisionar e inspecionar os servios de manuteno e conservao do prdio do frum;
25. inspecionar a liberao de veculo oficial;

26. responsabilizar-se pela racional utilizao de combustvel e de veculos disposio do frum
encaminhando, mensalmente, o Relatrio de Utilizao Mensal de Veculo Secretaria do TJMS;
D Funo: Diretor de Departamento de Administrao CIJUS e Juizados Especiais (Alterado

pelo art. 1 da Portaria n 1.027, de 15.12.2016 DJMS, de 16.12.2016.)
1. Proceder ao remanejamento do pessoal lotado no prdio do CIJUS e dos Juizados Especiais

Descentralizados e Volantes, com a anuncia do Juiz Diretor e comunicar Secretaria de Gesto de
Pessoal; (alterado pela Portaria n 1.027, de 15.12.2016 DJMS, de 16.12.2016.)
2. Orientar os servidores quanto aos seus direitos e seus deveres;
3. Manter atualizados o controle de dados funcionais dos servidores; (alterado pela Portaria n
1.027, de 15.12.2016 DJMS, de 16.12.2016.)
4. Gerenciar a escala de frias e o fechamento da frequncia dos servidores;
5. Providenciar o material de consumo, o material permanente e atender as solicitaes de
suporte e a manuteno de equipamentos e de instalaes;
6. Providenciar a baixa do material inservvel de consumo ou permanente;
7. Administrar, diariamente, junto ao Juiz Diretor do Foro o expediente administrativo, de
pessoal e os assuntos relativos ao CIJUS, aos Juizados Descentralizados e Volantes, com preciso
controle de envio e de recebimento; (alterado pelo art. 1 da Portaria n 1.027, de 15.12.2016
DJMS, de 16.12.2016.)
8. Preparar o expediente administrativo do Juiz Diretor e organizar sua agenda;
9. Proceder ao levantamento e a anlise dos processos em tramitao, das sentenas prolatadas
e das principais demandas nos Juizados;
10. Prestar informaes sobre o andamento de processos e de expedientes administrativos
cadastrados no sistema de informatizao;
3 Funo: CHEFE DE CARTRIO

Quadro IV, Grupo I: Funo de Confiana (Gerencial)
Provimento: Designao Privativo de servidor efetivo
Escolaridade: Nvel Superior preferencialmente Bacharel em Direito
Smbolo: PJFC-6
Superior Hierrquico: Juiz de Direto da Vara ou Comarca
rea de Lotao: Cartrio Judicial/Juizados
Atribuies:
1. planejar, coordenar, supervisionar e executar as atividades do cartrio;

2. manter em ordem todos os autos, os livros e os documentos a seu cargo, zelando pela sua
guarda;
3. receber petio inicial de processo, providenciar a autuao, conferir o Juzo, a natureza do
feito, o nmero de seu registro, os nomes das partes e a data de seu incio;
4. providenciar as alteraes necessrias no cadastro de feitos que no importem em

redistribuio, tais como o desmembramento e a retificao do processo ou a incluso e a substituio
de partes e de advogados;
5. cancelar a distribuio do feito na ocorrncia da hiptese prevista no artigo 257 do Cdigo
de Processo Civil;
6. zelar pelo recolhimento das custas exigveis na forma do Cdigo Tributrio do Estado e da
Lei 3.779, de 11 de novembro de 2009;
7. numerar ou providenciar a numerao e a respectiva rubrica de todas as folhas dos autos;
8. administrar, diariamente, junto ao Juiz de Direito da Vara todos os expedientes e demais
assuntos relativos ao cartrio, com preciso controle de envio e de recebimento;
9. zelar pelo cumprimento dos atos processuais e o imediato lanamento da
respectiva movimentao no Sistema de Automao do Judicirio-SAJ/PG;
10. providenciar a expedio, de forma legvel, de termos, de assentada e de atos dos processos
assim como editais, ordens, alvars, guias, ofcios, cartas de ordem, cartas precatrias, cartas
rogatrias, mandados de notificaes, mandados de citaes, mandados de intimaes, e praticar os
demais atos judiciais que lhe forem atribudos pelas leis processuais;
11. subscrever, na devida forma e legivelmente, todos os termos e atos dos processos e daqueles
praticados no exerccio da funo;
12. providenciar a emisso de certides solicitadas por autoridades, pelas partes e por seus
procuradores, mediante comprovao do recolhimento da taxa quando devida;
13. fornecer certido, independentemente de despacho, do que constar nos autos, no Sistema de
Automao do JudicirioSAJ, nos livros e/ou em documentos do seu cartrio, salvo quando ela se
referir a processos:
a) de interdio, antes de publicada a sentena;
b) de arresto e sequestro, antes de realizado;
c) de separao judicial, divrcio, nulidade ou anulao de casamento;
d) formados em segredo de justia (Cdigo de Processo Civil, art. 155);
e) penais, antes da pronncia ou sentena definitiva;
f) especiais, contra menor acusado de prtica de ato definido como infrao penal;
g) administrativos, de carter reservado;
14. entregar ao juiz, ao procurador, ao promotor, ao defensor, ao contador, ao distribuidor, ao
perito ou ao advogado, mediante remessa, os autos a seu cargo, de acordo com a respectiva concluso
ou vistas, observando os prazos legais;
15. extrair, conferir, consertar traslados, reprodues de quaisquer peas ou documentos de
processos;
16. assinar os documentos de sua competncia, bem como conferir os demais sob sua
responsabilidade, quanto assinatura dos emitentes, observadas as restries das Normas da
Corregedoria-Geral de Justia;
17. providenciar a precisa expedio, a confirmao e o envio do alvar judicial;
18. determinar a elaborao e acompanhar, diariamente, o expediente para intimao dos
advogados das partes, a ser publicado no Dirio da Justia;
19. registrar as sentenas no sistema SAJ/PG;
20. controlar o cumprimento dos mandados em atraso ou com prazo vencido;
21. conferir e fazer cumprir os prazos processuais;
22. conferir, periodicamente, as filas de trabalho dos processos digitais, visando o regular
cumprimento dos atos e dos prazos processuais;
23. providenciar, aps o trnsito em julgado da sentena, a insero de dados da sentena
condenatria, via sistema SINIC e SGI, ao Instituto de Identificao Estadual-IIC/MS e Federal-INI
e, mediante ofcio, ao Tribunal Regional Eleitoral, quando no exerccio em vara de competncia
criminal e em juizado criminal;
24. elaborar e revisar o clculo de liquidao de penas dos rus condenados em aes penais, de
acordo com as Normas de Servio da Corregedoria-Geral de Justia com as demais previses legais;
25. preparar os feitos para remessa ao Tribunal de Justia, observando as Normas da Corregedoria-
Geral de Justia;
26. providenciar o arquivamento dos livros, dos autos e dos documentos, observando a tabela
de temporalidade;
27. arquivar os processos findos e os apensos que forem desnecessrios aos autos;
28. conferir, mensalmente, as informaes constantes do SAJ Estatstica e providenciar a
regularizao de eventuais inconsistncias encontradas, para atender Secretaria de Planejamento e
Gesto Estratgica e ao Conselho Nacional de Justia CNJ;
29. inserir, com exatido, os dados necessrios para alimentar os sistemas conveniados com o
TJMS e o CNJ, tais como: BACENJUD, RENAJUDWEB, SINIC, SGI, Cadastro de Armas, Cadastro
Nacional de Crianas e Adolescentes, Precatrio Eletrnico, dentre outros;
30. atender aos plantes judiciais, quando designado;
31. acompanhar os juzes nos servios e diligncias judiciais dos seus Cartrios;
32. propor rotinas cartorrias visando desburocratizao;
33. atender com presteza ao pblico em geral;
34. manter-se atualizado para a correta aplicao da legislao relacionada a sua rea de atuao;
35. utilizar dos meios eletrnicos disponibilizados pelo TJMS para as comunicaes internas;
36. gerir os recursos humanos e materiais do Cartrio;
39. apoiar e estimular os servidores do cartrio a participar das aes de capacitao e de
desenvolvimento oferecidas pela instituio;
hierrquico, buscando a celeridade processual.
A Na funo de Chefe do Setor de Atendimento do Juizado Especial (Revogado pelo art. 3 da

Portaria n 1.027, de 15.12.2016 DJMS, de 16.12.2016.)
B Na funo de Chefe da Secretaria do Juizado Especial (Revogado pelo art. 3 da Portaria n

1.027, de 15.12.2016 DJMS, de 16.12.2016.)
4 Funo: COORDENADOR (CIJUS E JUIZADOS ESPECIAIS) (Alterado pelo art. 1 da

Quadro IV, Grupo I: Funo de Confiana
Smbolo: PJFC-6
Superior Hierrquico: Diretor de Departamento

rea de Lotao: Direo do Foro
Atribuies gerais:
1. planejar, gerenciar, coordenar e executar as atividades da Coordenadoria;

2. gerir os recursos humanos e materiais da Coordenadoria;
3. supervisionar a assiduidade e a pontualidade do servidor;
4. cumprir e fazer cumprir as decises administrativas;
5. elaborar relatrios estatsticos;
7. apoiar e estimular os servidores da unidade a participar das aes de capacitao e de
hierrquico.
A - COORDENADORIA DE APOIO ADMINISTRATIVO E SERVIOS GERAIS CIJUS E

JUIZADOS ESPECIAIS (Alterado pelo art. 1 da Portaria n 1.027, de 15.12.2016 DJMS, de
16.12.2016.)
Atribuies especficas: (alteradas pelo art. 1 da Portaria n 1.027, de 15.12.2016 DJMS, de
16.12.2016.)
1. Proceder, mensalmente, o fechamento da frequncia dos servidores lotados no prdio do

CIJUS e nos Juizados Especiais Descentralizados e Volantes;
2. Manter atualizada a escala de frias e os dados funcionais de todos os servidores;
3. Receber os requerimentos, atestados e licenas mdicas dos servidores, preparar o BIM e
encaminhar para homologao, baixar portarias de licenas mdicas;
4. Elaborar, expedir e controlar o expediente administrativo pertinente ao CIJUS e aos Juizados
Descentralizados e Volantes;
5. Verificar diariamente os expedientes recebidos pelo sistema SCDPA, dando-lhes o devido
encaminhamento;
6. Oferecer suporte para os eventos realizados no CIJUS e nos Juizados Especiais Descentralizados
e Volantes;
7. Fiscalizao e controle dos servios de copa e garons, dos materiais disponibilizados pela
empresa terceirizada, das escalas de servio, de como e quando sero servidos gua, caf e outros no
prdio do CIJUS, dos Juizados Descentralizados e Volantes;
8. Fiscalizao e controle dos servios de jardinagem no prdio do CIJUS e nos Juizados
Descentralizados e Volantes, acompanhando o andamento dos trabalhos, orientando sobre a
manuteno das plantas e jardins, fiscalizando a escala de trabalho e a frequncia dos funcionrios da
empresa terceirizada;
9. Fiscalizao e controle dos servios de limpeza de todo o prdio do CIJUS, dos Juizados
Descentralizados e Volantes, acompanhando o andamento dos trabalhos, orientando sobre a manuteno
da higiene em todas as lotaes dos prdios, fiscalizando a escala de trabalho e a frequncia dos
funcionrios da empresa terceirizada;
10. Acompanhar mensalmente as frequncias dos servidores das empresas terceirizadas de

copeiragem, limpeza e jardinagem, elaborando relatrios mensais sobre a qualidade da execuo
dos servios, dos materiais utilizados, das licenas e reposies de funcionrios faltantes, sobre os
fornecimentos de auxlio transporte, alimentao, etc. Os relatrios so enviados ao TJMS.
B COORDENADORIA DE PORTARIA E ATENDIMENTO GERAL (Alterada pelo art. 1 da

Atribuies especficas: (alteradas pelo art. 1 da Portaria n 1.027, de 15.12.2016 DJMS, de
16.12.2016.)
1. Fazer o primeiro atendimento ao pblico que ingressa no prdio do CIJUS, prestando as

primeiras informaes processuais e administrativas s partes, orientando os jurisdicionados e
fornecendo o extrato dos processos consultados, encaminhando-os aos setores competentes, caso
haja necessidade;
2. Registrar os atendimentos dirios para efeito estatstico;
3. Manter os totens de autoatendimento reabastecidos com bobina de papel;
4. Receber as correspondncias diversas (malotes dos Correios, ofcios, peties, cartas
precatrias, mandados, etc.);
5. Realizar a triagem das correspondncias recebidas, encaminhamento aos setores competentes
mediante protocolo;
encaminhamento;
7. Coordenar o servio terceirizado nas portarias, mantendo um atendimento de qualidade;
8. Cumprir e fazer cumprir as medidas de segurana para o acesso de pessoas ao prdio do
CIJUS;
9. Controlar os atendimentos nos sagues de audincias de conciliao e de instruo e julgamento,
os encaminhamentos das partes e advogados, os preges e outros procedimentos correlatos;
10. Atender s sesses das Turmas Recursais e s reunies administrativas no que for necessrio,
controlando a portaria, a alimentao, a limpeza e outras situaes correlatas;
11. Comunicar Assessoria Militar as situaes que coloquem em risco a segurana pessoal,
patrimonial ou institucional;
12. Manter controle do claviculrio.
C COORDENADORIA DE MANUTENO, ALMOXARIFADO, TRANSPORTES E

MATERIAIS PERMANENTES (Acrescentada pelo art. 1 da Portaria n 1.027, de 15.12.2016
DJMS, de 16.12.2016.)
Atribuies especficas: (acrescentadas pelo art. 1 da Portaria n 1.027, de 15.12.2016 DJMS, de
16.12.2016.)
1. Fazer o levantamento, junto aos setores lotados no prdio do CIJUS, dos materiais de consumo
necessrios para os perodos determinados;
2. Requisitar, receber, conferir, registrar e distribuir o material de consumo, nos perodos
determinados;
3. Elaborar relatrio estatstico da utilizao do material de consumo, efetuando seu controle e
evitando desperdcios;
4. Administrar a verba de Suprimento de Fundos e sua prestao de contas;

5. Receber, conferir e atestar as notas fiscais das aquisies solicitadas por sua rea;
6. Receber, distribuir e controlar todo o material permanente do prdio do CIJUS e dos Juizados
7. Fiscalizar a execuo dos servios de manuteno do prdio do CIJUS e dos Juizados
Descentralizados e Volantes, na parte eltrica, hidrulica, marcenaria, alvenaria, pintura, divisrias,
pisos, circuito interno de cmeras, ar condicionado, telefonia, informtica e elevadores, em qualquer
dia e horrio que se fizer necessrio;
8. Manter em perfeito funcionamento as portas principais, os portes eletrnicos, o sistema da
porta detector de metais, onde houver, em toda a estrutura do CIJUS e dos Juizados;
9. Fiscalizar os contratos de servios terceirizados de manuteno;
10. Executar as modificaes e as mudanas de local das unidades do CIJUS e dos Juizados
11. Solicitar, receber, encaminhar, transferir e providenciar a baixa dos bens patrimoniais do
CIJUS e dos Juizados Descentralizados e Volantes;
12. Providenciar o apoio logstico necessrio para a realizao das sesses das Turmas Recursais
e de outros eventos realizados no CIJUS, disponibilizando som, imagem, suporte de acomodaes,
transporte de equipamentos, montagem e desmontagem e demais servios;
13. Controlar diariamente a agenda de servio dos motoristas, orientando-os quanto as
prioridades e escala de trabalho;
14. Providenciar a substituio dos motoristas faltosos, em frias ou licenas diversas, de forma
que no haja prejuzo aos atendimentos e escala de trabalho;
15. Controlar e atualizar, diariamente, o uso das cotas de combustveis, os relatrios de
deslocamentos e os mapas para localizao dos veculos;
16. Providenciar a manuteno da frota de veculos disposio, emitir relatrios e encaminhar
rea competente;
17. Fiscalizar e zelar pelo uso das instalaes e dos equipamentos do CIJUS e dos Juizados
Especiais Descentralizados e Volantes;
18. Interagir com as unidades da Secretaria do Tribunal de Justia, visando ao provimento de
recursos materiais e servios de apoio;
encaminhamento.
D COORDENADORIA DE ATERMAES E ATENDIMENTO JUDICIAL (Acrescentada pelo

art. 1 da Portaria n 1.027, de 15.12.2016 DJMS, de 16.12.2016.)
Atribuies especficas: (acrescentadas pelo art. 1 da Portaria n 1.027, de 15.12.2016 DJMS, de
16.12.2016.)
1. Planejar, gerenciar, orientar, executar, supervisionar servidores e atividades do setor;

2. Realizar a distribuio de tarefas internas;
3. Elaborar e expedir documentos de sua competncia exclusiva;
4. Gerir o material de consumo, o material permanente e as solicitaes de suporte e manuteno
de equipamentos e instalaes da unidade;
5. Elaborar relatrios gerenciais;
encaminhamento;
7. Fazer a triagem com o cidado sobre qual demanda em desfavor do requerido, verificar
o bairro de competncia, verificar a documentao e prestar orientaes, caso a competncia no
pertena ao Juizado Central, encaminhando-os para o local devido;
8. Emitir as senhas para o atendimento, aps a triagem inicial, identificando os tipos de
atendimento e encaminhando para os guichs corretos;
9. Atualizar o endereo das partes atendidas pela Defensoria ou que atermaram aes diretamente
nos guichs de atendimento;
10. Efetuar as atermaes de novas aes de competncia das varas dos Juizados Especiais
estabelecidas no prdio do CIJUS;
11. Prestar informaes processuais, especialmente sobre movimentao, fases e andamento
dos feitos, fornecendo o extrato dos processos consultados;
12. Emitir certides processuais cveis e criminais;
13. Expedir guias da conta nica e Guia de Recolhimento da Unio - criminal;
14. Fornecer extratos de andamento de processos e guias de depsito, pessoalmente ou por
e-mail, para conta nica dos processos do interior e dos Juizados da comarca, em atendimento s
solicitaes de advogados e de estagirios.
5 Funo: CONTROLADOR DE MANDADOS DE CAMPO GRANDE

Grupo IV: Funo de Confiana
Smbolo: PJFC-6
Superior Hierrquico: Juiz de Direito Diretor do Foro
Atribuies:
1. planejar, coordenar, supervisionar e executar as atividades da Controladoria de Mandados;

2. gerenciar a distribuio dos mandados;
3. analisar e fiscalizar os mandados, e tomar as providncias necessrias para o integral
cumprimento da ordem judicial;
4. gerenciar a zona de lotao dos Analistas Judicirios - rea fim servio externo, efetuando
o rodzio quando necessrio, ou ainda, criando ou reduzindo a quantidade de zonas;
5. prestar apoio direto e imediato aos juzes de direito e aos juzes substitutos no que se refere
aos mandados;
6. receber e registrar as representaes, as reclamaes, as solicitaes e as sugestes das partes
e de qualquer pessoa interessada, no que se refere aos Analistas Judicirios - rea fim - servio externo;
7. zelar pelo cumprimento das normas de servios;
8. representar ao Juiz de Direito Diretor do Foro a ocorrncia de irregularidades dos Analistas
Judicirios - rea fim - servio externo;
9. elaborar os relatrios da Controladoria de Mandados e os de produtividade, de qualidade e de
desempenho dos Analistas Judicirios - rea fim servio externo;
10. manter controle do recolhimento e do pagamento das despesas de diligncias;

11. elaborar, publicar e supervisionar o cumprimento das escalas de planto dos Analistas
12. expedir e assinar, por delegao do Juiz de Direito Diretor do Foro, no caso de demora
injustificada no cumprimento dos mandados, as notificaes para os Analistas Judicirios - rea fim
- servio externo;
13. efetuar, de ofcio ou por determinao dos Juzes de Direito, busca e apreenso de mandados
em poder do Analista Judicirio - rea fim servio externo, quando no atendida a solicitao de
devoluo;
14. providenciar a substituio do Analista Judicirio - rea fim servio externo no cumprimento
do mandado;
15. suspender a distribuio de mandados ao Analista Judicirio - rea fim - servio externo;
16. expedir certides referentes aos mandados cumpridos ou pendentes de cumprimento em
poder do Analista Judicirio - rea fim - servio externo;
17. dirimir os casos omissos, pertinentes s atividades dos Analistas Judicirios - rea fim -
servio externo ou encaminhar ao Juiz de Direito Diretor do Foro;
18. gerir os recursos humanos e materiais da Controladoria;
19. elaborar a escala de frias dos servidores lotados na Controladoria de Mandados;
21. acompanhar a assiduidade e a pontualidade dos servidores;
22. apoiar e estimular os servidores da unidade a participar das aes de capacitao e
25. exercer outras atribuies compatveis com sua funo determinadas pelo superior
hierrquico.
QUADRO IV FUNO DE CONFIANA DAS COMARCAS

GRUPO II - FUNO DE CONFIANA
6 Funo: CONTROLADOR DE MANDADOS
Grupo II: Funo de Confiana (Intermediria)
Smbolo: PJCI-5
Atribuies:
1. planejar, coordenar, supervisionar e executar as atividades da Controladoria de Mandados;

2. gerenciar a distribuio dos mandados;
3. analisar e fiscalizar os mandados e tomar as providncias necessrias para o integral

cumprimento da ordem judicial;
4. gerenciar a zona de lotao dos Analistas Judicirios - rea fim servio externo, efetuando
o rodzio quando necessrio, ou ainda, criando ou reduzindo a quantidade de zonas;
5. prestar apoio direto e imediato aos juzes de direito e aos juzes substitutos, no que se refere
aos mandados;
6. receber e registrar as representaes, as reclamaes, as solicitaes e as sugestes das partes
e de qualquer pessoa interessada, no que se refere aos Analistas Judicirios - rea fim - servio externo;
7. zelar pelo cumprimento das normas de servio;
8. representar ao Juiz de Direito Diretor do Foro a ocorrncia de faltas ou de irregularidades dos
Analistas Judicirios - rea fim - servio externo;
9. elaborar os relatrios da Controladoria de Mandados e os de produtividade, de qualidade e de
desempenho dos Analistas Judicirios - rea fim servio externo;
10. manter controle do recolhimento e do pagamento das despesas de diligncias;
11. elaborar, publicar e supervisionar o cumprimento da escala de planto dos Analistas
12. expedir e assinar, por delegao do Juiz de Direito Diretor do Foro, no caso de demora
injustificada no cumprimento dos mandados, as notificaes para os Analistas Judicirios - rea fim
- servio externo;
13. efetuar, de ofcio ou por determinao dos Juzes de Direito, busca e apreenso de mandados
em poder do Analista Judicirio - rea fim servio externo, quando no atendida a solicitao de
devoluo;
14. substituir o Analista Judicirio - rea fim - servio externo no cumprimento do mandado;
15. suspender a distribuio de mandados ao Analista Judicirio - rea fim - servio externo;
16. expedir certides referentes aos mandados cumpridos ou pendentes de cumprimento em
poder do Analista Judicirio - rea fim - servio externo;
17. dirimir os casos omissos, pertinentes s atividades dos Analistas Judicirios - rea fim -
servio externo ou encaminhar ao Juiz de Direito Diretor do Foro;
18. gerir os recursos humanos e materiais da Controladoria de Mandados;
19. elaborar a escala de frias dos servidores;
25. exercer outras atribuies compatveis com sua funo determinadas pelo superior hierrquico.
7 Funo: DISTRIBUIDOR, CONTADOR E PARTIDOR

Quadro IV, Grupo II: Funo de Confiana (Intermediria)
Smbolo: PJCI-5
rea de Lotao: Cartrio Distribuidor, Contador e Partidor
Cartrio Contador e Partidor (Entrncia Especial)
Cartrio Distribuidor (Entrncia Especial)
Atribuies:

3. protocolar as peties iniciais;
4. distribuir os feitos;
5. redistribuir os feitos, por determinao do Juiz;
6. distribuir por dependncia, nos termos da lei processual, os feitos de qualquer natureza que
tenha conexo ou continncia com outros j distribudos;
7. distribuir, por determinao do Juiz Diretor do Foro, os feitos em que o Juiz competente
receber em regime de planto fora do horrio de expediente;
8. lanar a distribuio no sistema de informatizao em ordem rigorosa de apresentao,
mantendo o devido sigilo;
9. receber e digitalizar as peties iniciais das varas digitais;
10. fornecer recibo de entrega da petio distribuda;
11. calcular e recolher as custas processuais, quando determinado pelo magistrado, de acordo
com o regimento e legislao pertinentes;
12. expedir ofcio para cobrana de custas de cartas precatrias;
13. comunicar ao juzo deprecante a distribuio de carta precatria;
14. registrar, com preciso, o domiclio e a qualificao do ru e das testemunhas arroladas na
denncia e na inicial das aes cveis;
15. registrar no Sistema de Automao do Judicirio de Primeiro Grau-SAJ/PG o nmero de
ordem, data da distribuio, o nome das partes, a natureza da ao, a classificao do feito, o valor da
ao ou o dispositivo penal infringido, o juzo ou a vara a que foi distribudo;
16. proceder a atualizao da avaliao para fins de hasta pblica;
17. cancelar a distribuio, mediante ordem judicial, no caso de erro;
18. ter em boa guarda os autos e os papis de seu ofcio, sujeitos permanentemente inspeo
das autoridades e fiscalizao das partes ou de seus procuradores;
19. fornecer certido das informaes constantes nos registros;
20. proceder, por ordem judicial, ao cmputo do principal, juros, prmios, penas convencionais,
multas, correo monetria, rateios e honorrios de advogados, excetuados os clculos complexos
que competem aos peritos judiciais;
21. elaborar e conferir os esboos de partilha judicial;
22. gerir os recursos humanos e materiais do cartrio;

28. exercer outras atribuies, compatveis com a sua funo determinadas pelo superior
hierrquico;
29. exercer, nas localidades onde no houver Controladoria ou Central de Mandados e que
a Central de Processamento Eletrnico CPE esteja operacionalizando o processo eletrnico
integralmente, as atribuies previstas no art. 3 da Resoluo n 272, de 6 de maio de 1999.
(Acrescentado pela Portaria n 978, de 29.7.2016 DJMS, de 5.8.2016.)
8 Funo: SECRETRIO DA DIREO DO FORO

Smbolo: PJCI-5
Atribuies:
1. planejar, coordenar, supervisionar e executar as atividades da Secretaria;

3. gerir os recursos humanos e materiais da Secretaria;
5. apoiar e estimular os servidores da unidade a participar das aes de capacitao e
7. manter arquivo da documentao funcional dos servidores;
8. manter-se atualizado em relao aos procedimentos da Secretaria de Gesto de Pessoal,
visando orientar e esclarecer os servidores do frum;
9. propor elogios e representar ao Juiz Diretor do Foro contra atos de indisciplina praticados por
10. comunicar Secretaria de Gesto de Pessoal fatos e atos que impliquem alteraes financeiras
na situao do servidor ativo ou inativo, inclusive o bito;
11. atualizar, no sistema de informatizao, a lotao dos servidores do foro;
12. preparar, organizar, expedir e distribuir o expediente administrativo da direo do frum e
dos atos relativo a pessoal;
13. protocolar e encaminhar as correspondncias e outros documentos, por meio do sistema

eletrnico;
14. secretariar o Juiz de Direito Diretor do Foro nas sindicncias e nos processos administrativos;
15. atestar a freqncia e comunicar a dispensa dos juzes de paz;
16. lavrar termos de compromisso, de posse e portarias, e encaminhar Secretaria de Gesto de
Pessoal, obedecendo aos prazos;
17. supervisionar o servio de fotocpia, fax, protocolo, arquivo geral e malote, e elaborar
relatrios;
18. supervisionar os servios de manuteno e de conservao do prdio do frum;
19. manter controle dos autos de processos arquivados e desarquivados;
20. receber e encaminhar as reclamaes de terceiros, quanto ao atendimento nos cartrios
extrajudiciais;
21. auxiliar o Juiz de Direito Diretor do Foro nas correies ordinrias e extraordinrias
realizadas nos cartrios extrajudiciais, em concursos pblicos e no processo de seleo de estagirios;
22. auxiliar o Juiz de Direito Diretor do Foro da comarca na fiscalizao dos servios em geral,
visando melhorar e agilizar as atividades jurisdicionais;
23. providenciar e controlar o material de consumo, o permanente e atender as solicitaes de
suporte e manuteno de equipamentos e instalaes;
24. receber, conferir e atestar as notas fiscais, e comunicar qualquer irregularidade;
26. interagir com as unidades da Secretaria do Tribunal de Justia para o provimento de recursos
materiais e servios de apoio;
27. planejar e coordenar os eventos e as campanhas do frum;
28. agendar os compromissos do Juiz de Direito Diretor do Foro;
29. elaborar relatrio de liberao de diligncias pagas, onde no houver Controladoria ou
Central de Mandados;
30. manter controle da conta depsito e do valor indenizatrio devido ao Analista Judicirio
rea fim servio externo, onde no houver Controladoria ou Central de Mandados;
31. gerenciar a distribuio dos mandados no sistema Mdulo Gerenciamento de Mandados,
onde no houver responsvel pela Controladoria ou pela Central de Mandados;
32. elaborar relatrios de fechamentos de perodos para efeito de pagamento das diligncias
da justia paga, da justia gratuita e dos convnios com as Fazendas Pblicas, onde no houver
responsvel pela Controladoria ou pela Central de Mandados;
33. responsabilizar-se pela racional utilizao de combustvel e de veculos disposio do
Frum, encaminhando, mensalmente, o Relatrio de Utilizao Mensal de Veculo Secretaria do
TJMS;
hierrquico.
9 Funo: CHEFE DE SEO (Frum da comarca de Campo Grande)

Smbolo: PJCI-5
Superior Hierrquico: Diretor de Departamento
Atribuies Gerais:
1. planejar, coordenar, supervisionar e executar as atividades da Seo;

2. gerir os recursos humanos e materiais da Seo;
4. elaborar a escala de frias;
8. utilizar os meios eletrnicos disponibilizados pelo TJMS para as comunicaes internas;
hierrquico.
A Funo: Chefe da Seo de Protocolo

1. receber, conferir e providenciar a distribuio das correspondncias recebidas no frum;

2. receber e conferir as peties endereadas aos rgos do Poder Judicirio, aos Juizados
Especiais da Capital e do interior, ao Tribunal de Justia/MS, aos Tribunais Superiores, Justia
Federal;
3. receber laudos periciais e do Instituto Mdico Legal, bem como as folhas de antecedentes
destinadas s comarcas e s varas do Estado;
4. receber cartas precatrias oriundas das varas cveis e criminais, apresentadas pelas partes,
para distribuio e remessa s comarcas do interior do Estado;
B Funo: Chefe da Seo de Apoio Administrativo

1. receber, controlar e encaminhar para o diretor os expedientes administrativos;

2. elaborar ordens de servio, portarias, certides e outros documentos administrativos;
4. manter arquivo da documentao funcional dos servidores;
5. manter-se atualizado em relao aos procedimentos de pessoal adotados pela Secretaria de

Gesto de Pessoal;
6. receber e encaminhar a freqncia dos juzes de paz da comarca;
7. providenciar termo de posse para os novos servidores;
8. receber os pedidos de exonerao, acompanhados da carteira funcional, e encaminhar
Secretaria de Gesto de Pessoal;
9. elaborar e manter o controle das escalas de planto das reas cveis, das criminais, do GAECO,
do jri e da vara auxiliar do jri;
10. receber a documentao para o recadastramento de servidor aposentado;
11. acompanhar o Dirio da Justia, para controle das matrias administrativas;
12. movimentar documentos no sistema SCDPA;
13. auxiliar a assessoria jurdica nos processos de pedido de providncias, nas sindicncias, nos
processos administrativos, nas consultas e em outros;
C Funo: Chefe da Seo de Armas e Objetos

1. receber, conferir, guardar, conservar e emitir relatrio das armas, dos objetos e dos veculos
que compem o corpo de delito;
2. etiquetar e cadastrar no sistema as armas, os objetos e os veculos recebidos, e armazenar no
cofre;
3. receber e providenciar o desarquivamento das armas para julgamentos ou para percias e
remeter s varas ou s delegacias solicitantes, controlando a movimentao no sistema de registros;
4. receber os pedidos de liberao de armas, objetos ou veculos e providenciar a entrega e baixa
no sistema;
5. encaminhar as armas para destruio ou doao ao Exrcito Brasileiro, mediante determinao
dos juzes das varas competentes;
6. manter organizado o cofre de armas e o depsito pblico;
7. promover a incinerao ou a inutilizao dos objetos, aps a determinao do juiz do processo;
8. promover leiles mediante determinao do juiz.
D Funo: Chefe da Seo de Arquivo Geral
1. receber, registrar, catalogar e arquivar os autos de processos das varas judiciais do frum e
dos Juizados;
2. controlar a numerao das caixas de arquivo;
3. desarquivar os processos solicitados, efetuando a carga e o lanamento no controle
informatizado;
4. receber em devoluo os processos solicitados, dando baixa na carga efetuada e no controle
informatizado e providenciar o rearquivamento;
5. realizar busca de processos antigos que no constam no sistema SAJ ou que foram arquivados
em caixas indevidas;
6. supervisionar os depsitos e manter os processos arquivados em perfeitas condies;
7. propor a eliminao de documentos e racionalizao do servio e ao aproveitamento do
espao fsico;
8. providenciar cpias dos autos arquivados, quando solicitado.
E Funo: Chefe da Seo do PAC - Posto de Atendimento ao Cidado

1. prestar informaes processuais e administrativas s partes, especialmente sobre

movimentao, fases e andamento dos feitos, fornecendo o extrato dos processos consultados;
2. orientar o pblico atendido no PAC e encaminhar aos setores competentes;
3. orientar as partes sobre as normas referentes ao ingresso, ao acompanhamento e aos
procedimentos de expediente relativos aos feitos processuais ou administrativos, encaminhando ao
setor competente;
4. fornecer as guias de depsito da conta nica para os processos ajuizados no interior e nos
juizados de Campo Grande;
5. atualizar o endereo das partes atendidas pela Defensoria, e informar s varas de famlia e de
sucesses;
6. informar s partes atendidas pela defensoria sobre a conta corrente para depsito nas aes
alimentares das varas de famlia e de sucesses;
7. solicitar, s partes atendidas pela Defensoria, autorizao de viagem ou juntada de documentos
exigidos;
8. prestar informao sobre expedio de alvar de soltura de aes que no sejam segredo de
justia, em perodo predeterminado pela direo do foro, s delegacias, para busca de processo com
mandado de priso;
9. fornecer extratos de andamento de processos e guias de depsito, pessoalmente ou por e-mail,
para conta nica dos processos do interior e dos juizados da comarca, em atendimento s solicitaes
de advogados e de estagirios;
10. registrar os atendimentos dirios para efeito estatstico;
11. manter os totens de auto atendimento reabastecidos com bobina de papel;
12. atender as solicitaes telefnicas, prestando informaes sobre o andamento processual;
F Funo: Chefe da Seo do Ncleo Psicossocial

1. facilitar o relacionamento interpessoal e fomentar o trabalho em equipe entre os tcnicos da

seo;
2. representar, perante o Diretor do Foro, os servidores lotados na seo nas questes
administrativas;
3. coordenar e dinamizar as aes desenvolvidas no ncleo psicossocial;
4. incentivar o aperfeioamento e a especializao da equipe tcnica;
5. estreitar a comunicao entre os magistrados, os cartrios e os tcnicos do ncleo
psicossocial;
6. receber, registrar e redistribuir processos encaminhados pelos cartrios para elaborao de
estudo, de laudo, de parecer ou de percia em matria pertinente ao servio social ou ao servio de
psicologia;
7. providenciar os recursos materiais necessrios melhoria do trabalho;
G Funo: Chefe da Seo de Transporte, Segurana e Portaria

1. controlar e atualizar, diariamente, o uso das cotas de combustveis, os relatrios de

deslocamentos e os mapas para localizao;
2. providenciar a manuteno da frota de veculos disposio da comarca, emitir relatrios e
encaminhar rea competente;
3. coordenar o servio de recepo nas portarias do Frum de Campo Grande, e manter um
atendimento de qualidade;
4. manter controle do claviculrio;
5. cumprir e fazer cumprir as medidas de segurana para o acesso de pessoas ao prdio do
frum;
6. proceder ao monitoramento dirio das cmeras de segurana;
H Funo: Chefe da Seo de Almoxarifado

1. requisitar, receber, conferir, registrar e distribuir, diariamente, o material de consumo;

2. elaborar relatrio estatstico da utilizao do material de consumo;
4. receber, conferir e atestar as notas fiscais das aquisies solicitadas por sua rea;
I Funo: Chefe da Seo de Servios Gerais

1. fiscalizar, orientar, controlar e acompanhar a execuo dos servios de copa e de distribuio

de gua para bebedouros;
2. receber, conferir e controlar a distribuio do material utilizado nas copas;
3. fiscalizar, orientar e acompanhar a execuo dos servios terceirizados de limpeza e
jardinagem;
4. conferir e providenciar a lavagem das roupas usadas no servio de sade, de cerimonial, de
assessoria militar, e de outras que forem necessrias;
5. atender ao jri e s reunies administrativas;
J Funo: Chefe da Seo de Manuteno e Controle do Patrimnio

1. receber e distribuir o material permanente;

2. providenciar e fiscalizar a execuo dos servios de manuteno do prdio do frum, na
parte eltrica, hidrulica, marcenaria, alvenaria, pintura, divisrias, pisos, circuito interno de cmeras,
ar condicionado, telefonia, informtica e elevadores, em qualquer dia e horrio que se fizerem
necessrios;
3. manter em perfeito funcionamento os portes eletrnicos e o sistema da porta detentora de
metais;
4. manter os equipamentos do servio de estenotipia e de vdeo-audincia em perfeito

funcionamento;
5. verificar, diariamente, o sistema de cmeras dos Tribunais do Jri, para execuo de jris
simultneos;
6. fiscalizar os contratos de servios terceirizados de manuteno;
7. executar as modificaes e as mudanas de local das unidades do frum;
8. solicitar, receber, encaminhar, transferir e providenciar a baixa dos bens patrimoniais do
frum;
9. providenciar o apoio logstico necessrio para a realizao do Tribunal do Jri e de outros
eventos do frum, e disponibilizar som, imagem, suporte de acomodaes, transporte de equipamentos,
montagem e desmontagem e demais servios;
10. atender, de imediato, as solicitaes dos plantonistas nos finais de semana e nos feriados,
no que se refere a problemas com fac-smile, impressoras, computadores, rede de energia, telefonia
e outros;
11. pesquisar e orar preos de materiais e de servios a serem realizados na comarca.
QUADRO I - CARGOS EFETIVOS DO QUADRO PERMANENTE

10 Cargo: TCNICO DE NVEL SUPERIOR
Ocupao: Assistente Social
Especialidade: Servio Social
Quadro I: Cargo efetivo
Provimento: Efetivo
Escolaridade: Nvel Superior Servio Social
Smbolo: PJNS-1
Superior Hierrquico: Juiz de Direito Diretor do Foro, Juiz de Direito da
Vara ou Chefe de Seo do Ncleo Psicossocial em Campo Grande
rea de Lotao: Varas de Famlia e da Infncia e da Juventude, Seo do Ncleo Psicossocial em
Campo Grande e Frum do Juizado Central de Campo Grande
Atribuies:
1. atender determinaes judiciais para a prtica do Servio Social, em conformidade com a
legislao que regulamenta a profisso, Lei 8.662/93, priorizando o artigo 5, incisos I, II, IV, VI, e
em consonncia com o Cdigo de tica Profissional, artigos 15 a 20.
2. elaborar estudo ou percia social, com a finalidade de subsidiar ou assessorar a autoridade
judiciria no conhecimento dos aspectos socioeconmicos, culturais, interpessoais, familiares,
institucionais e comunitrios;
3. emitir laudos tcnicos, pareceres em respostas a quesitos, por escrito ou verbalmente em
audincias, na qualidade de perito, das situaes que dizem respeito criana, ao adolescente e
famlia, vedada a participao como testemunha nos autos em que atuou;
4. realizar atividades externas, tais como visitas domiciliares e institucionais, referentes aos
autos processuais de sua competncia, em veculo oficial conduzido por motorista;
5. encaminhar crianas, adolescentes e famlia para os programas de apoio scio-familiar na
rede de atendimento;
6. desenvolver, durante o estudo social, aes de aconselhamento, de orientao, de

encaminhamento, de preveno e de outros, no que se refere s questes scio-jurdicas;
7. realizar o acompanhamento social das pessoas envolvidas nos autos processuais, para avaliar
ou reavaliar as relaes familiares e as condies socioeconmicas, dentro da famlia biolgica ou da
famlia substituta, visando a garantia de direitos;
8. acompanhar os autos processuais que tratam de crianas e adolescentes em situao de abrigo;
9. realizar o estudo social dos pretendentes adoo nos processos de habilitao para adoo;
10. desenvolver atividades especficas, perante o Cadastro Nacional de Adoo-CNA, nas Varas
da Infncia e da Juventude;
11. elaborar laudo para concesso de licena por motivo de doena em pessoa da famlia do
servidor, quando se fizer necessrio, mediante solicitao da equipe multiprofissional da Secretaria de
Gesto de Pessoal, exceto na comarca de Campo Grande;
hierrquico;
Atribuies especficas dos Assistentes Sociais lotados na sede da circunscrio:
1. atuar nos processos judiciais da sede da circunscrio e das comarcas de 1 entrncia que
fazem parte da circunscrio.
Atribuies do Assistente Social lotado no RH do Frum de Campo Grande
1. realizar atendimento social aos servidores do frum;
2. atender as solicitaes do Juiz Diretor do frum para instruir processo administrativo
disciplinar;
3. analisar habilidades, conhecimentos e desempenho dos servidores que se encontram em
acompanhamento psicossocial, buscando sua adequao aos objetivos institucionais;
4. orientar e acompanhar a movimentao de lotao do servidor que apresente inadequao
funcional;
5. elaborar pareceres e relatrios tcnicos;
6. realizar visitas domiciliares e institucionais aos servidores afastados do trabalho;
8. emitir e controlar a emisso de BIM;
9. controlar e atualizar a lotao e a movimentao funcional dos servidores do frum;
10. atualizar o quadro quantitativo de servidores por unidade;
11. controlar e acompanhar readaptao, concesso de licenas para tratamento de sade prpria
e em pessoa da famlia, acidente de trabalho e auxlio-doena;
12. orientar e encaminhar os servidores e familiares que necessitem dos servios de instituies
pblicas e recursos da comunidade;
13. promover a ambientao dos novos servidores do frum;
14. orientar os servidores sobre seus direitos, seus deveres e a concesso de benefcios;
15. atender, orientar e acompanhar os estagirios e mirins do frum;
16. apoiar a equipe mdica e odontolgica, participando e executando atividades que visem
promoo da sade e a qualidade de vida do servidor;
17. atuar em parceria com a equipe multiprofissional da Secretaria de Gesto de Pessoal;
18. prestar informao e providenciar incluso e excluso do plano de sade da UNIMED;
19. acompanhar as publicaes do Dirio da Justia no que se refere a sua rea de atuao;
hierrquico.
11 Cargo: TCNICO DE NVEL SUPERIOR

Ocupao: Psiclogo
Especialidade: Psicologia
Quadro I: Cargo efetivo
Provimento: Efetivo
Escolaridade: Nvel Superior Psicologia
Smbolo: PJNS-1
Superior Hierrquico: Juiz de Direito Diretor do Foro, Juiz de Direito da Vara ou Chefe de Seo do
Ncleo Psicossocial em Campo Grande
rea de Lotao: Varas de Famlia e da Infncia e da Juventude, Seo do Ncleo Psicossocial em
Campo Grande e Frum do Juizado Central
Atribuies:
1. atender determinaes judiciais para prtica da Psicologia, em conformidade com a

legislao que regulamenta a profisso, Lei 4.119/1962 regulamentada pelo Decreto n 53.464/1964,
em consonncia com o Cdigo de tica Profissional (Resoluo CFP 10/2005);
2. elaborar estudo, percia, pareceres psicolgicos parciais e conclusivos com a finalidade
de subsidiar e assessorar a autoridade judiciria no conhecimento dos aspectos psicolgicos dos
envolvidos nos processos, bem como sua estrutura familiar, institucional e comunitria;
3. emitir laudos tcnicos;
4. emitir, na qualidade de perito, pareceres por escrito ou verbal em respostas a quesitos
solicitados em audincias, no que diz respeito criana, ao adolescente e famlia, vedada a sua
participao como testemunha nos autos em que atuou;
5. realizar atividades externas, tais como visitas domiciliares e institucionais, referentes aos
autos processuais de sua competncia, em veculo oficial conduzido por motorista da instituio;
6. realizar atividades externas de visitas aos abrigos, visando averiguar as condies psicolgicas
dos abrigados sob sua responsabilidade processual, acompanhando-os em sua situao de abrigamento,
independentemente de determinao judicial;
7. efetuar acompanhamento psicolgico s partes dos autos processuais, a fim de avaliar ou
reavaliar as relaes afetivas, os vnculos, a dinmica familiar e as condies mentais, dentro da
famlia biolgica ou substituta, visando a instruo do processo e a garantia de direitos;
8. proceder avaliao psicolgica dos pretendentes adoo que constam nos autos processuais
de habilitao;
9. realizar acompanhamento sistemtico para preparao e para estgio de convivncia em
adoo nacional e internacional, com atendimentos externos e internos, resguardando, fsica e
mentalmente, as crianas e os adolescentes colocados nessa modalidade;
10. preparar a criana ou o adolescente para a reinsero na famlia biolgica ou substituta, com
posterior acompanhamento;
11. realizar atendimentos especializados;
hierrquico.
Atribuies especficas dos Psiclogos lotados na sede da circunscrio:
1. atuar nos processos judiciais da sede da circunscrio e das comarcas de 1 entrncia que
fazem parte da circunscrio.
12 Cargo: ANALISTA JUDICIRIO

Quadro I: Quadro efetivo do quadro permanente
Provimento: Efetivo
Escolaridade: Nvel Superior Bacharel em Direito
Comarca de 1 entrncia: poder ser aceita escolaridade de nvel superior diversa
Smbolo: PJJU-1
rea fim - Servio interno
Superior Hierrquico: Juiz de Direito Diretor do Foro, Juiz de Direito da Vara, Escrivo/Chefe de
Cartrio, Distribuidor, Contador e Partidor, Controlador de Mandados
rea de lotao: Cartrios Judiciais, Juizados, Cartrios de Distribuio, Contadoria e Partidoria e
na Controladoria de Mandados
Atribuies:
1. dar andamento aos documentos e aos processos;

2. cumprir os atos decorrentes dos termos do processo com seus respectivos lanamentos no
Sistema de Automao do Judicirio SAJ;
3. expedir os atos decorrentes dos termos do processo;
4. controlar e certificar o prazo dos processos em andamento;
5. digitar, digitalizar e liberar as peas do processo digital;
6. providenciar reproduo do material solicitado;
7. afixar e desafixar edital;
8. controlar e efetuar remessa e recebimento de processo no sistema;
9. controlar a carga de processo;
10. zelar pela conservao dos mandados, livros, equipamentos,
documentos e materiais sob a responsabilidade de sua rea;
11. atender aos usurios no balco;
12. atender e informar os advogados e as partes nas consultas dos autos em andamento,
observando o que dispe o artigo 155 do Cdigo de Processo Civil;
13. manter nos autos digitais a coerncia entre a movimentao unitria e as filas de trabalho;
14. conferir e assinar digitalmente, quando for o caso, os documentos expedidos nos autos;
15. manter-se atualizado para a correta aplicao da legislao relacionada a sua rea de
atuao;
hierrquico.
rea fim - Servio externo

Superior Hierrquico: Juiz de Direito Diretor do Foro, Juiz de Direito da Vara, Controlador de
Mandados
rea de Lotao: Direo do Foro ou Controladoria de Mandados
Jornada de trabalho: no subordinado ao horrio, devendo apenas fazer um registro dirio
Atribuio relacionada ao cumprimento de mandado judicial:
1. efetuar, pessoalmente e na forma da lei, todas as ordens e todos os atos judiciais externos,
mediante mandado;
2. esgotar todos os meios possveis e necessrios para o cumprimento do mandado;
3. lavrar certides e autos dos mandados e devolver de imediato, aps o cumprimento;
4. certificar, expressamente, a data, a hora e o local do deslocamento efetuado para realizao
completa do ato judicial, qual seja o resultado obtido;
5. retirar, diariamente, os mandados no frum;
6. cumprir os mandados dentro do prazo de 20 dias, salvo se outro no for estipulado pelo Juiz
de Direito ou por norma;
7. devolver os mandados de intimao para audincia, em at vinte e quatro horas antes da data
designada para a audincia, ou dez dias no caso de rito sumrio;
8. lanar na certido de cumprimento de ato judicial, a data, a hora e o local do deslocamento
efetuado para a realizao completa do ato judicial, qual seja o resultado obtido;
9. lanar, na certido de cumprimento de ato judicial, as circunstncias essenciais relacionadas
execuo do ato, bem como as situaes adversas que dificultaram ou impediram o cumprimento
do ato, se for o caso;
10. depositar, de imediato, na Conta nica do TJMS, as importncias recebidas em cumprimentos
de ordem judicial;
11. coadjuvar o Juiz de Direito nas sesses do Tribunal do Jri;
12. apregoar hastas pblicas, leiles e praas pblicas;
13. cumprir a escala de planto mensal;
hierrquico.
rea meio
Escolaridade: Nvel Superior
Superior Hierrquico: Juiz de Direito Diretor do Foro, Secretrio do Foro e Diretores de
Departamento, Controladores, Coordenadores e Chefe de Seo
rea de lotao: Direo do Foro, Controladoria de Mandados, Cartrio de Distribuidor, Contadoria
e Partidoria, Departamentos, Coordenadorias e Sees
Atribuies:
1. atuar nas atividades administrativas de desenvolvimento organizacional, recursos humanos,

materiais e patrimoniais, oramentrio e financeiro e de apoio s atividades judicirias;
2. elaborar, acompanhar e executar atividades relacionadas com os projetos, programas e planos
de ao relativos a sua rea;
3. elaborar relatrios, informaes, atos e documentos internos e externos e outros instrumentos

de suporte gerencial;
4. executar atividades de pesquisa e organizao de legislao e de documentos;
5. acompanhar as matrias relativas a sua rea, propor alternativas e promover aes para o
alcance dos objetivos da instituio;
6. acompanhar e aplicar a legislao e regulamentos relacionados com sua rea de atuao;
8. executar as suas atividades de forma integrada contribuindo para o desenvolvimento da
equipe de trabalho;
9. operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados, na consecuo
de suas atividades;
hierrquico.
13 Cargo: AUXILIAR JUDICIRIO II

Quadro I: Tcnico Operacional
Provimento: Efetivo.
Escolaridade: Ensino Mdio
Habilitao tcnica especfica: Auxiliar de Enfermagem
Smbolo: PJSA-2
Superior Hierrquico: Diretor de Departamento de Administrao Geral
Supervisor: Departamento de Acompanhamento e Avaliao de Pessoas
Atribuies especficas do Auxiliar de Enfermagem:
1. preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos;

2. observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nvel de sua qualificao;
3. executar tratamentos de rotina, alm de outras atividades de Enfermagem, tais como:
a) ministrar medicamentos por via oral e parenteral;
b) fazer curativos;
c) aplicar oxigenoterapia, nebulizao, calor ou frio;
d) executar tarefas referentes conservao e aplicao de vacinas;
e) efetuar o controle dos pacientes em doenas transmissveis;
f) executar atividades de desinfeco e esterilizao;
4. prestar cuidados de higiene e de conforto ao paciente e zelar por sua segurana;
5. zelar pela limpeza e pela ordem dos materiais, dos equipamentos e das dependncias da
unidades de sade;
6. participar de atividades de educao em sade;
7. relacionar a medicao e o material mdico, controlando o estoque e a respectiva validade;
8. atender, recepcionar e agendar consultas;
9. preencher pronturios de pacientes e formulrios de avaliao e de controle;
10. realizar controle e registro das atividades do setor e outros que se fizerem necessrios para
a elaborao de relatrios e dados estatsticos;
11. executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas
de informatizao.
hierrquico.
14 Cargo: AUXILIAR JUDICIRIO I (Operador Judicirio e Agente de Apoio Operacional)

Quadro I: Apoio logstico e Operacional
Provimento: Efetivo
Escolaridade: Ensino Mdio
Habilitao especfica para a atividade de motorista: Carteira Nacional de Habilitao categoria B
Smbolo: PJSA-1
Superior Hierrquico: Juiz Diretor do Foro, Escrivo/Chefe de Cartrio, Controlador,
Coordenador, Distribuidor, Contador e Partidor, Secretrio da Direo do Foro, Diretor de
Departamento e Chefe de Seo.
rea de Lotao: Frum das comarcas e Juizados Especiais
A - Na atividade de auxiliar administrativo:
Superior Hierrquico: Coordenador, Chefe da Seo, Secretrio do Foro, Chefe ou Diretor de
Cartrio, Diretor de Departamento
Atribuies:
1. auxiliar na Secretaria da Direo do Frum e em outras reas, executando servios burocrticos

auxiliares:
a) atender a portaria e o PAC-Pronto Atendimento ao Cidado;
b) emitir e receber fac smile;
c) protocolar, receber e entregar correspondncias, processos e pequenos volumes;
d) digitar, fotocopiar e digitalizar documentos;
e) arquivar e desarquivar documentos e autos;
f) movimentar documentos no SCDPA e no sistema de malote digital;
g) atender ao telefone;
h) atender ao pblico com presteza e urbanidade.
i) consultar, cadastrar, movimentar e digitalizar processos arquivados; (acrescentada pela

Portaria n 650, de 2014.)
j) operar equipamento de videoconferncia estabelecendo conexo que permita a utilizao do
recurso entre as comarcas conectadas; (acrescentada pela Portaria n 650, de 2014.)
k) permanecer a disposio durante todo o perodo de funcionamento e conexo de
videoconferncia; (acrescentada pela Portaria n 650, de 2014 DJMS, de 2014.)
l) manter o controle de lanamentos de reservas de data para uso das dependncias ou equipamento
de videoconferncia; (acrescentada pela Portaria n 650, de 2014.)
m) cadastrar previamente no sistema de controle de videoconferncia as datas e horrios da
indisponibilidade de utilizao; (acrescentada pela Portaria n 650, de 2014.)
n) participar de treinamento quando convocado; (acrescentada pela Portaria n 650, de 2014.)
o) administrar com diligncia o manuseio do equipamento de videoconferncia. (Acrescentada
pela Portaria n 650, de 2014.)
2. auxiliar nos Cartrios, nas seguintes atividades:
a) atender aos usurios no balco;
b) atender ao telefone;
c) autuar autos processuais;
d) fotocopiar e digitalizar autos do processo e documentos;
e) entregar e receber os mandados a cumprir e os cumpridos;
f) ordenar os documentos destinados juntada, com a localizao dos respectivos autos;
g) proceder juntada de documentos nos autos, fisicamente e no sistema;
h) localizar autos processuais, quando solicitados, inclusive os de audincia;
i) efetuar remessa e recebimento de autos no sistema;
j) encaminhar pedidos de desarquivamento de autos;
k) agendar audincia, percia e hasta pblica no sistema;
l) perfurar, numerar, rubricar e encartar documentos nos autos;
m) movimentar documentos no SCDPA e no sistema de malote digital;
n) proceder a intimao e a certificao pelo sistema SITRA;
o) organizar em lote os autos previamente movimentados para o arquivo, com a respectiva
remessa.
3. auxiliar no Cartrio Distribuidor, Contador e Partidor, nas seguintes atividades:
a) atender ao pblico com presteza e urbanidade;
c) receber pedido de emisso de certido;
d) realizar remessa e recebimento de autos no sistema;
e) movimentar documentos no SCDPA e no sistema de malote digital;

4. auxiliar na Controladoria de Mandados, nas seguintes atividades:
a) atender ao pblico com presteza e urbanidade;
c) receber, conferir, registrar, distribuir os mandados e as diligncias;
d) conferir e arquivar o relatrio das guias de recolhimento de despesas de diligncias;
e) realizar a contagem dos atos dos mandados cumpridos para efeito de ressarcimento de despesas;
f) registrar a baixa e devolver os mandados aos respectivos cartrios;
g) separar os mandados com cumprimentos incorretos, incompletos ou com reclamaes dos
jurisdicionados, para efeito de superviso;
h) conciliar a movimentao financeira das guias de recolhimento de despesas de diligncias;
i) verificar, diariamente, o cumprimento das escalas de planto dos Analistas Judicirios que
exercem as atividades de servio externo;
j) movimentar documentos no SCDPA e sistema de malote digital;
hierrquico.
O auxiliar judicirio I designado para desempenhar atividade de apoio Direo do Foro e a
Cartrios Judiciais, na forma da alnea c do inciso IV do art. 105 da Lei n 3.310, de 14 de dezembro
de 2006, deve, alm das atribuies do cargo, cumprir as seguintes atividades: (acrescentado pela
1. auxiliar na Secretaria da Direo do Foro, no Cartrio Distribuidor, Contador e Partidor e
outras reas, executando servios burocrticos auxiliares, tais como:
a) prestar apoio s atividades administrativas de desenvolvimento organizacional, recursos
humanos, materiais e patrimoniais, oramentrio e financeiro, bem como s atividades judicirias;
b) executar atividades de organizao de documentos;
c) executar suas atribuies de forma integrada, contribuindo para o desenvolvimento da equipe
de trabalho;
d) operacionalizar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados, na
consecuo de suas atividades.
(Subitem 1 acrescentado pela Portaria n 797, de 2015.)
2. auxiliar nos Cartrios Judiciais, nas seguintes atividades:
a) providenciar a reproduo do material solicitado;
b) afixar e desafixar edital;
c) controlar e efetuar remessa e recebimento de processo no sistema;
d) controlar a carga de processo;
e) zelar pela conservao dos mandados, livros, equipamentos, documentos e materiais sob a
responsabilidade de sua rea;
f) atender e informar aos advogados e as partes nas consultas dos autos em andamento,
observando o que dispe o art. 155 do Cdigo de Processo Civil.
B - Na atividade de telefonista:
Superior Hierrquico: Coordenador, Chefe da Seo, Secretrio do Foro
Atribuies:
1. operar equipamentos de telefonia, estabelecendo ligaes internas e externas;

2. atender com prontido e respeito as ligaes telefnicas durante o horrio e o escalonamento
que lhe for determinado, recebendo e transferindo chamadas para o ramal solicitado;
3. transmitir as informaes corretamente;
4. prestar informaes, consultar listas telefnicas, pesquisar banco de dados telefnico,
bem como manter atualizado cadastro dos nmeros de ramais e de telefones teis para o rgo;
5. realizar controle das ligaes telefnicas efetuadas, anotando em formulrios prprios, para
efeito de cobrana;
6. conhecer o organograma da Instituio para agilizar o atendimento e direcionar a ligao para
o setor competente;
7. executar tarefas de apoio administrativo referentes sua rea de trabalho;
8. comunicar os defeitos apresentados pelos equipamento e solicitar o conserto;
9. zelar pelo equipamento utilizado na execuo do seu trabalho;
hierrquico.
C - Na atividade de motorista
Superior Hierrquico: Coordenador, Chefe da Seo, Secretrio do Foro, Escrivo/Chefe de Cartrio.
Atribuies:
1. dirigir veculo oficial com zelo observando as leis de trnsito e as regras de direo defensiva;
2. arcar com o pagamento das multas decorrentes das infraes da lei de trnsito que der causa;
3. inspecionar, diariamente, o veculo sob sua responsabilidade, verificando os itens essenciais
(sistema de freio, lubrificao, arrefecimento, eltrica etc) comunicando chefia imediata qualquer
anormalidade constatada;
4. manter o veculo em perfeitas condies de funcionamento e limpeza;
5. transportar pessoas, materiais, correspondncias etc;
6. zelar pela guarda e conservao do veculo, recolhendo-o ao local apropriado para a guarda,
quando concludo o servio;
hierrquico.
QUADRO II CARGOS EFETIVOS DO QUADRO PROVISRIO

15 Cargo: ESCRIVO (titular do cartrio)
Quadro II: Cargos efetivos do quadro provisrio
Provimento: Privativo de servidor efetivo
Smbolo: PJAJ-1
Superior Hierrquico: Juiz de Direto da Vara ou da Comarca
rea de Lotao: Cartrio Judicial/Juizados
Atribuies:

2. manter em ordem todos os autos, os livros e os documentos a seu cargo, zelando pela sua
guarda;
3. receber petio inicial de processo, providenciar a autuao, conferir o Juzo, a natureza do
feito, o nmero de seu registro, os nomes das partes e a data de seu incio;
4. providenciar as alteraes necessrias no cadastro de feitos que no importem em
redistribuio, tais como o desmembramento e a retificao do processo ou a incluso e a substituio
de partes e de advogados;
5. cancelar a distribuio do feito na ocorrncia da hiptese prevista no artigo 257 do Cdigo
de Processo Civil;
6. zelar pelo recolhimento das custas exigveis na forma do Cdigo Tributrio do Estado e da
Lei 3.779, de 11 de novembro de 2009;
7. numerar ou providenciar a numerao e a respectiva rubrica de todas as folhas dos autos;
8. administrar, diariamente, junto ao Juiz de Direito da Vara todos os expedientes e demais
assuntos relativos ao cartrio, com preciso controle de envio e de recebimento;
9. zelar pelo cumprimento dos atos processuais e o imediato lanamento da respectiva
movimentao no Sistema de Automao do Judicirio-SAJ/PG;
10. providenciar a expedio, de forma legvel, de termos, de assentada e de atos dos processos
assim como editais, ordens, alvars, guias, ofcios, cartas precatrias, mandados de: notificaes,
de citaes, de intimaes, e praticar os demais atos judiciais que lhe forem atribudos pelas leis
processuais;
11. subscrever, na devida forma e legivelmente, todos os termos e atos dos processos e daqueles
praticados no exerccio da funo;
12. providenciar a emisso de certides solicitadas por autoridades, pelas partes e por seus
procuradores, mediante comprovao do recolhimento da taxa quando devida;
13. fornecer certido, independentemente de despacho, do que constar nos autos, no Sistema de
Automao do JudicirioSAJ, nos livros e/ou em documentos do seu cartrio, salvo quando ela se
referir a processos:
a) de interdio, antes de publicada a sentena;
b) de arresto e seqestro, antes de realizado;

c) de separao judicial, divrcio, nulidade ou anulao de casamento;
d) formados em segredo de justia (CPC, art. 155);
e) penais, antes da pronncia ou sentena definitiva;
f) especiais, contra menor acusado de prtica de ato definido como infrao penal;
g) administrativos, de carter reservado.
14. entregar ao juiz, ao procurador, ao promotor, ao defensor, ao contador, ao distribuidor, ao
perito ou ao advogado, mediante remessa, os autos a seu cargo, de acordo com a respectiva concluso
ou vistas, observando os prazos legais;
15. extrair, conferir, consertar traslados, reprodues de quaisquer peas ou documentos de processos;
16. assinar os documentos de sua competncia, bem como conferir os demais sob sua
responsabilidade, quanto assinatura dos emitentes, observadas as restries das Normas da
Corregedoria-Geral de Justia;
17. providenciar a precisa expedio, a confirmao e o envio do alvar judicial;
18. determinar a elaborao e acompanhar, diariamente, o expediente para intimao dos
advogados das partes, a ser publicado no Dirio da Justia;
19. registrar as sentenas no sistema SAJ PG;
20. controlar o cumprimento dos mandados em atraso ou com prazo vencido;
21. conferir e fazer cumprir os prazos processuais;
22. conferir periodicamente as filas de trabalho dos processos digitais, visando o regular
cumprimento dos atos e dos prazos processuais;
23. providenciar, aps o trnsito em julgado da sentena, a insero de dados da sentena
condenatria, via sistema SINIC e SGI, ao Instituto de Identificao Estadual-IIC/MS e Federal-INI
e, mediante ofcio, ao Tribunal Regional Eleitoral, quando no exerccio em vara de competncia
criminal e em juizado criminal;
24. elaborar e revisar o clculo de liquidao de penas dos rus condenados em aes penais, de
acordo com as Normas de Servio da Corregedoria-Geral de Justia com as demais previses legais;
25. preparar os feitos para remessa ao Tribunal de Justia, observando as Normas da Corregedoria-
Geral de Justia;
26. providenciar o arquivamento dos livros, dos autos e dos documentos, observando a tabela
de temporalidade;
27. arquivar os processos findos e os apensos que forem desnecessrios aos autos;
28. conferir, mensalmente, as informaes constantes do SAJ Estatstica e providenciar a
regularizao de eventuais inconsistncias encontradas, para atender Secretaria de Planejamento e
Gesto Estratgica e ao Conselho Nacional de Justia CNJ;
29. utilizar dos meios eletrnicos disponibilizados pelo TJMS para as comunicaes internas;
30. inserir, com exatido, os dados necessrios para alimentar os sistemas conveniados com o
TJMS e o CNJ, tais como: BACENJUD, RENAJUDWEB, SINIC, SGI, Cadastro de Armas, Cadastro
Nacional de Crianas e Adolescentes, Precatrio Eletrnico, dentre outros;
31. atender aos plantes judiciais, quando designado;
32. acompanhar os juzes nos servios e diligncias judiciais dos seus ofcios;
33. propor rotinas cartorrias visando desburocratizao;
34. atender com presteza ao pblico em geral;
35. manter-se atualizado para a correta aplicao da legislao relacionada a sua rea de atuao;
36. gerir os recursos humanos e materiais do Cartrio;
38. acompanhar a assiduidade e a pontualidade do servidor;
39. apoiar e estimular os servidores do cartrio a participar das aes de capacitao e de
hierrquico, buscando a celeridade processual.
A Na funo de Chefe do Setor de Atendimento do Juizado Especial

1. planejar, gerenciar, orientar, executar, supervisionar servidores e atividades do Setor;

2. realizar a distribuio de tarefas internas;
3. elaborar e expedir documentos de sua competncia exclusiva;
4. gerir o material de consumo, o material permanente e as solicitaes de suporte e manuteno
5. elaborar relatrios gerenciais.
B Na funo de Chefe da Secretaria do Juizado Especial

1. realizar a distribuio de tarefas internas;
2. observar, conferir e fazer cumprir os prazos processuais;
3. elaborar e expedir documentos de sua competncia exclusiva;
4. gerir o material de consumo, o material permanente e as solicitaes de suporte e manuteno
5. elaborar relatrios gerenciais.
16 - Funo: ARTFICE DE SERVIOS DIVERSOS

Quadro II: Apoio Bsico
Provimento: Efetivo
Smbolo: PJSG-2
Superior Hierrquico: Diretor de Departamento de Administrao Geral (Dourados),
Chefe de Seo (Campo Grande)
rea de Lotao: Administrao Geral (Dourados) e Administrao Interna (Campo Grande)
Atribuies:
1. executar os servios de manuteno e de conservao do prdio do frum, nas atividades de

eltrica, hidrulica, marcenaria, alvenaria e acabamento, pintura, bomba dgua e outros;
2. instalar e substituir lmpadas, reatores, interruptores, tomadas, estabilizadores, quadro de
circuitos, disjuntores, fiaes da parte eltrica, telefonia, lgica e padres;
3. substituir ou reparar vlvulas hidra, torneira, caixa de descarga, registros, bias, conexes,
aparelhos hidrossanitrios e tubulaes;
4. substituir fechaduras, dobradias, vidros quebrados de portas, de janelas e de similares;
5. proceder limpeza de caixa de gordura e de passagem;
6. desobstruir tubulao e aparelho sanitrio;
7. manter em bom funcionamento as bombas de gua e de esgoto;
8. executar pequenos reparos em mveis, em portas e em janelas;
9. instalar e retirar paredes de divisria;
10. transportar mveis e materiais diversos;
11. controlar e regular o sistema de ar condicionado central do prdio;
12. controlar o estoque dos materiais utilizados na manuteno e comunicar a necessidade de
reposio;
13. zelar pela conservao do material e do equipamento sob sua responsabilidade;
14. exercer outras atribuies compatveis com sua rea de atuao determinadas pelo superior hierrquico.
O artfice de servios diversos designado para desempenhar atividade de apoio Direo
do Foro e a Cartrios Judiciais, na forma da alnea c do inciso IV do art. 105 da Lei n 3.310,
de 14 de dezembro de 2006, deve, alm das atribuies do cargo, cumprir as seguintes atividades:
(acrescentado pela Portaria n 797, de 2015.)
1. auxiliar na Secretaria da Direo do Foro e demais reas, executando os servios burocrticos
auxiliares que seguem:
de trabalho;
e) atender a portaria e o PAC-Pronto Atendimento ao Cidado;

f) emitir e receber fac-smile;
g) protocolar, receber e entregar correspondncias, processos e pequenos volumes;
h) digitar, fotocopiar e digitalizar documentos;
i) arquivar e desarquivar documentos e autos;
j) movimentar documentos no SCDPA e no sistema de malote digital;
k) atender ao telefone;
l) atender ao pblico com presteza e urbanidade;
m) consultar, cadastrar, movimentar e digitalizar processos arquivados.
2. auxiliar nos Cartrios Judiciais, nas seguintes atividades:
a) providenciar reproduo do material solicitado;
f) atender e informar aos advogados e as partes nas consultas dos autos em andamento,
observando o que dispe o art. 155 do Cdigo de Processo Civil;
g) atender os usurios no balco;
h) atender ao telefone;
i) autuar autos processuais;
j) fotocopiar e digitalizar autos do processo e documentos;
k) entregar e receber os mandados a cumprir e os cumpridos;
l) ordenar os documentos destinados juntada, com a localizao dos respectivos autos;
m) proceder juntada de documentos nos autos, fisicamente e no sistema;
n) localizar autos processuais, quando solicitados, inclusive os de audincia;
o) efetuar remessa e recebimento de autos no sistema;
p) encaminhar pedidos de desarquivamento de autos;
q) agendar audincia, percia e hasta pblica no sistema;
r) perfurar, numerar, rubricar e encartar documentos nos autos;
s) movimentar documentos no SCDPA e no sistema de malote digital;
t) proceder a intimao e a certificao pelo sistema SITRA;
u) organizar em lote os autos previamente movimentados para o arquivo, com a respectiva
remessa.
3. auxiliar no Cartrio Distribuidor, Contador e Partidor, nas seguintes atividades:

a) atender o pblico com presteza e urbanidade;
c) receber pedido de emisso de certido;
d) realizar remessa e recebimento de autos no sistema;
e) movimentar documentos no SCDPA e no sistema de malote digital.
4. auxiliar na Controladoria de Mandados, nas seguintes atividades:
a) atender o pblico com presteza e urbanidade;
c) receber, conferir, registrar, distribuir os mandados e as diligncias;
d) conferir e arquivar o relatrio das guias de recolhimento de despesas de diligncias;
e) realizar a contagem dos atos dos mandados cumpridos para efeito de ressarcimento de
despesas;
f) registrar a baixa e devolver os mandados aos respectivos cartrios;
g) separar os mandados com cumprimentos incorretos, incompletos ou reclamaes dos
jurisdicionados, para efeito de superviso;
h) conciliar a movimentao financeira das guias de recolhimento de despesas de diligncias;
i) verificar, diariamente, o cumprimento das escalas de planto dos analistas judicirios que
exercem as atividades de servio externo;
j) movimentar documentos no SCDPA e sistema de malote digital.
17 Funo: AGENTE DE SERVIOS GERAIS

Quadro II: Apoio Bsico
Provimento: Efetivo
Escolaridade: Nvel Fundamental
Smbolo: PJSG-3
Superior Hierrquico: Juiz Diretor do Foro, Diretor de Departamento, Chefe de Seo (Campo
Grande), Escrivo/Chefe de Cartrio, Secretrio do Foro, Distribuidor, Contador e Partidor.
rea de Lotao: em todas as reas que integram a comarca
Atribuies:
A Nas atividades administrativas:
1. atender na portaria e no PAC-Pronto Atendimento ao Cidado;

2. auxiliar na Secretaria da Direo do Frum, no Cartrio Distribuidor, Contador e Partidor e
a) emitir e receber fac-smile;
b) protocolar, receber e entregar correspondncias, processos e pequenos volumes;

c) digitar, fotocopiar e digitalizar documentos; (alterada pela Portaria n 797, de 2015.)
d) arquivar e desarquivar documentos e autos; (alterada pela Portaria n 797, de 2015.)
e) atender ao telefone;
f) atender ao pblico com presteza e urbanidade;
g) consultar, cadastrar, movimentar e digitalizar processos arquivados; (acrescentada pela
h) operar equipamento de videoconferncia estabelecendo conexo que permita a utilizao do
recurso entre as comarcas conectadas; (acrescentada pela Portaria n 650, de 2014.)
i) permanecer a disposio durante todo o perodo de funcionamento e conexo de
videoconferncia; (acrescentada pela Portaria n 650, de 2014.)
j) manter o controle de lanamentos de reservas de data para uso das dependncias ou equipamento
de videoconferncia; (acrescentada pela Portaria n 650, de 2014.)
k) cadastrar previamente no sistema de controle de videoconferncia as datas e horrios da
indisponibilidade de utilizao; (acrescentada pela Portaria n 650, de 2014.)
l) participar de treinamento quando convocado; (acrescentada pela Portaria n 650, de 2014.)
m) administrar com diligncia o manuseio do equipamento de videoconferncia. (Acrescentada
pela Portaria n 650, de 9.12.2014 DJMS, de 15.12.2014.)
n) movimentar documentos no SCDPA e no sistema de malote digital; (acrescentada pela
3. auxiliar nos Cartrios, executando os seguintes servios:
a) atender aos usurios no balco;
c) autuar autos processuais;
d) fotocopiar e digitalizar autos do processo e documentos; (alterada pela Portaria n 797, de
2015.)
e) entregar e receber os mandados a cumprir e os cumpridos;
f) ordenar os documentos destinados juntada, com a localizao dos respectivos autos;
g) localizar os autos, quando solicitados, inclusive os de audincia;
h) efetuar remessa e recebimento de autos no sistema;
i) encaminhar pedidos de desarquivamento de autos;
j) perfurar, numerar, rubricar e encartar documentos nos autos;
hierrquico;
O agente de servios gerais designado para desempenhar atividade de apoio Direo do Foro e
a Cartrios Judiciais, na forma da alnea c do inciso IV do art. 105 da Lei n 3.310, de 14 de dezembro
de 2006, deve, alm das atribuies do cargo, cumprir as seguintes atividades: (acrescentado pela
1. auxiliar na Secretaria da Direo do Frum, no Cartrio Distribuidor, Contador e Partidor e

de trabalho;
e) receber pedido de emisso de certido;
f) realizar remessa e recebimento de autos no sistema;
g) movimentar documentos no SCDPA e no sistema de malote digital.
2. auxiliar nos Cartrios Judiciais, executando os seguintes servios:
a) providenciar reproduo do material solicitado;
f) atender e informar os advogados e as partes nas consultas dos autos em andamento, observando
o que dispe o art. 155 do Cdigo de Processo Civil.
g) agendar audincia, percia e hasta pblica no sistema;
h) movimentar documentos no SCDPA e no sistema de malote digital;
i) proceder a intimao e a certificao pelo sistema SITRA;
j) organizar em lote os autos previamente movimentados para o arquivo, com a respectiva
remessa.
B - Na funo de limpeza:
5. executar servios de higiene e de limpeza da rea interna e externa do prdio -elevadores,

pisos, paredes, portas, janelas, banheiros e outros;
6. executar a limpeza dos mveis e dos objetos nas dependncias em que funcionam as unidades
do Poder Judicirio;
7. manter as instalaes do prdio em condies de ordem e asseio;
8. proceder coleta do lixo, e depositar nos locais previamente indicados para coleta
pblica;
9. proceder remoo de material permanente, mveis, mquinas, caixas de arquivo e outros
materiais para o depsito pblico;
10. manter, diariamente, a conservao do jardim;
hierrquico;
C - Na funo de copa:
12. preparar e servir caf, suco, ch e leite nos horrios determinados;

13. preparar e servir lanche nas sesses do Tribunal do Jri;
14. realizar o controle dirio do material existente no setor, zelando pela reposio dos estoques;
15. higienizar e organizar a copa;
16. executar a limpeza dos mveis e utenslios da copa;
17. atender ao pblico interno e externo com presteza e urbanidade;
hierrquico.
18 Atividade: ASSISTNCIA AO GABINETE DO JUIZ

(Alterado pela Portaria n 1.080, de 14.3.2017 DJMS, de 16.3.2017.)
Adicional de Atividade
Escolaridade: Nvel Superior preferencialmente Bacharel em Direito
Smbolo: PJAF-1
Superior Hierrquico: Juiz de Direito da Vara
rea de Lotao: Gabinete do Juiz de Direito
Jornada de trabalho: 7 horas dirias, com 35 horas semanais (retificado DJMS, de 24.3.2017.)
Atribuies:
1. atender partes e advogados, prestando as informaes solicitadas a respeito de processos em

andamento na unidade judiciria, quando permitido por lei;
2. auxiliar na elaborao de minutas de despachos, decises e sentenas de menor complexidade,
tais como casos j julgados, repetitivamente, pelo magistrado, matrias objetos de smulas vinculantes
ou decises proferidas em sede de recurso repetitivo, dentre outras determinadas pelo Juiz e sob
superviso do assessor jurdico;
3. auxiliar nas pesquisas legislativas, doutrinrias e jurisprudenciais, sob a superviso do
assessor jurdico e do Magistrado;
4. auxiliar o Juiz de Direito nas audincias, desde a sua preparao, bem como no apregoamento
das partes e advogados, se assim determinado pelo superior hierrquico;
5. executar atos administrativos relacionados ao gabinete, dentre eles o envio/recebimento de
expedientes e as pesquisas e ordens em sistemas;
hierrquico.
19 Atividade: APOIO SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

Pr-requisitos para provimento:
1. ter escolaridade mnima de Nvel Mdio;
2. ter sido usurio regular do Sistema SAJ, por um perodo mnimo de seis meses;
3. ter realizado treinamento oficial do Sistema SAJ, com durao mnima de 16 horas;
4. apresentar certificado de concluso de curso tcnico de manuteno de microcomputadores,
com no mnimo 16 horas.
Jornada de trabalho: 8 horas dirias, com 40 horas semanais.
Regime de dedicao:
1. comarcas de Entrncia Especial e 2 Entrncia - dedicao exclusiva, salvo se ainda no
instalada a segunda Vara na 2 Entrncia;
2. comarcas de 1 Entrncia possibilidade de acmulo de outras atividades dentro da comarca.
Superior hierrquico:
1. ATI que no se encontra em regime de dedicao exclusiva: o Juiz de Direito Diretor do Foro,
com superviso tcnica do Diretor da Secretaria de Tecnologia da Informao do Tribunal de Justia;
2. ATI em regime de dedicao exclusiva: o Juiz de Direito Diretor do Foro, com superviso do
Diretor da Secretaria de Tecnologia da Informao do Tribunal de Justia, devendo sua lotao passar
a ser na Secretaria da Direo do Foro;
3. ATI do Foro da Capital: o Coordenador de Apoio ao Frum de Campo Grande, com superviso
tcnica do Diretor da Secretaria de Tecnologia da Informao;
4. ATI do Tribunal de Justia: o Coordenador de Sistemas de Segunda Instncia, com superviso
tcnica do Diretor da Secretaria de Tecnologia da Informao.
Substituio e indicao de ATI: por meio de expediente formalizado pelo superior hierrquico ou
Juiz Diretor do Foro, mediante anlise e autorizao do Comit de Tecnologia da Informao.
Atribuies:
1. atender o usurio interno no esclarecimento de dvidas e resoluo de problemas de
Tecnologia da Informao, no tocante a sistemas e equipamentos do Poder Judicirio do Estado de
Mato Grosso do Sul;
2. auxiliar e orientar o usurio externo, nas dependncias do Frum, especificamente quanto
aos servios disponveis no Portal de Servios do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul,
quando a soluo no for possvel pela Central de Servios;
3. realizar configuraes, instalaes e remoes em equipamentos e sistemas de Tecnologia da
Informao do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul;
4. comunicar aos responsveis de cada rea de sua localidade as mudanas ocorridas nos
sistemas de Tecnologia da Informao do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul;
5. auxiliar e acompanhar a fiscalizao da prestao de servios de TI nas comarcas, pertinente
a assistncia tcnica, garantia tcnica e outros servios que permeiem contratos mantidos ou
acompanhados pela Secretaria de Tecnologia da Informao, informando aos responsveis dos
contratos todas as ocorrncias relevantes;
6. manter a Secretaria de Tecnologia da Informao informada de todos os fatos ou sinistros da

comarca que possam ocasionar a interrupo dos servios relacionados TI;
7. manter a sala de infraestrutura de TI (CPD) em ideias condies de funcionamento, atendo-se
sua organizao, limpeza, climatizao e controle de acesso;
8. manter atualizada a localizao de equipamentos de TI na estrutura fsica da comarca atravs
do lanamento de movimentaes no sistema SGM Web;
9. prestar apoio quanto ao inventrio e coleta de informaes dos equipamentos de informtica
e infraestrutura;
10. prestar apoio na orientao e instalao de certificados digitais em mdias criptogrficas;
11. orientar os usurios sobre as boas prticas de Segurana da Informao;
12. relatar Secretaria de Tecnologia da Informao qualquer indcio de situao que comprometa
a poltica, normas ou preceitos de segurana da informao do Poder Judicirio do Estado de Mato
Grosso do Sul;
13. recepcionar, registrar, priorizar, solucionar, escalonar e acompanhar os chamados de servio
de Tecnologia da Informao de sua localidade.
14. utilizar os procedimentos operacionais padro disponveis para resoluo de chamados;
15. realizar suporte preventivo nos equipamentos de TI do Poder Judicirio do Estado de Mato
Grosso do Sul de sua localidade.
16. realizar levantamentos estatsticos periodicamente das varas que prestam atendimento,
visando a atuar proativamente na identificao de lanamentos inconsistentes no sistema SAJ para
ento orientar os usurios da correta utilizao;
17. participar de treinamento, quando convocado.
18. manter-se disposio da Secretaria de Tecnologia da Informao, no podendo executar
atividades que prejudiquem sua disponibilidade com vistas ao pleno desempenho da atividade
especfica de TI.
Restries:
Excetuando-se as atividades inerentes atividade e proposta devidamente formalizada pelo Juiz
Diretor do Foro, com prvio exame e deliberao favorvel do Comit de Tecnologia da Informao,
fica vedado ao ATI:
1. atuar em gabinetes;
2. realizar audincias;
3. participar de audincias por videoconferncia;
4. ser o nico responsvel pelas atermaes dos juizados;
5. utilizar-se de acesso privilegiado para a realizao de atividades no inerentes ao ATI ou em
desacordo com o manual de atribuies do seu cargo de origem ou lotao
(Item 19 alterado pela Portaria n 797, de 2015.)
DJMS-10(2306):2-12, 4.11.2010

Plano de Carreira N 3687

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Plano de Carreira N 3687

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul

Plano de Cargos, Carreira e Remunerao

Parque dos Poderes - Bloco 13

Tribunal de Justia do Estado de Mato Grosso do Sul

1. Poder Judicirio Mato Grosso do Sul. 2. Servidor Pblico. 3. Remunerao. 4. Legislao.

PLANO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAO

Lei n 3.687, de 9 de junho de 2009........................................................................................................... 06

PLANO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAO DO

Lei n 3.687, de 9 de junho de 2009............................................................................................06

Captulo I - Das Disposies Gerais.........................................................................................06

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL.

Art. 6 Os cargos efetivos abaixo relacionados, de provimento mediante concurso pblico,

Art. 15. A estrutura hierrquica do Poder Judicirio, contendo os cargos de provimento em

VII - Revogado pelo art. 10 da Lei n 4.209, de 18.6.2012 DOMS, de 19.6.2012.

Campo Grande, MS, 9 de junho de 2009.

ANEXO DA LEI N 3.687, DE 9 DE JUNHO DE 2009.

TABELA DE RETRIBUIO PECUNIRIA

GRUPO II - ASSESSORAMENTO SUPERIOR

QUADRO II - FUNES DE CONFIANA DA SECRETARIA DO TRIBUNAL DE JUSTIA

QUADRO IV - FUNO DE CONFIANA - COMARCAS DO ESTADO

GRUPO II - FUNO DE CONFIANA (intermediria)

SMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL GRATIFICAO DE FUNO

QUADRO V - JUSTIA DE PAZ

SMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL REPRESENTAO DE GABINETE

ANEXO II - DA TABELA DE VENCIMENTO-BASE - CARGOS EFETIVOS

SMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL REFERNCIA INICIAL VENCIMENTO-BASE

QUADRO II - CARGOS EFETIVOS DO QUADRO PROVISRIO

SMBOLO CATEGORIA FUNCIONAL REFERNCIA INICIAL VENCIMENTO-BASE

ANEXO III - DA TABELA DE REFERNCIAS

ANEXO IV - DA TABELA DE REMUNERAO DOS CARGOS

SMBOLO REMUNERAO REPRESENTAO DE GABINETE

SMBOLO FUNO DE CONFIANA GRATIFICAO DE FUNO

ANEXO V - DA TABELA DE ADICIONAL

ADICIONAL DE ATIVIDADE SMBOLO VALOR

ANEXO VI - DA TABELA DE ADICIONAL

ADICIONAL SMBOLO VALOR

- Adicional de Risco De Vida Art. 108-E da Lei n 3.310/2006 PJAF- 5 713,73

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL.

Campo Grande, MS, 26 de dezembro de 2011.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL.

Campo Grande, 12 de abril de 2016.

REINALDO AZAMBUJA SILVA

ANEXO DA LEI N 4.835, DE 12 DE ABRIL DE 2016.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL.

Campo Grande, 14 de abril de 2016.

REINALDO AZAMBUJA SILVA

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL.

Campo Grande, 21 de dezembro de 2016.

REINALDO AZAMBUJA SILVA

O RGO ESPECIAL DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO

3 A hiptese de no haver manifestao de servidor da comarca ensejar a abertura de Edital

6 A participao em cursos preparatrios para concursos e outros de natureza similar no se

padro de regularidade dos servios.

Campo Grande, MS, 3 de outubro de 2012.

Des. Hildebrando Coelho Neto

ANEXO NICO RESOLUO N 81, DE 3 DE OUTUBRO DE 2012.

Obs.: somente ser aplicada quando todos os

Elogio ou meno meritria em face do

a) graduao no Curso de Direito:

TOTAL DE PONTOS OBTIDOS

O RGO ESPECIAL DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO

Campo Grande, MS, 10 de julho de 2013.

Campo Grande, MS, 22 de outubro de 2010. (Portaria n 1.169/2010)