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PROYECTO INTEGRADOR
MDULO 2
TEMA:
Autores:
Bedn Bravo Jos Ignacio
Bravo Ibarra Jessenia Monserrate
Chong Intriago Miguel Antonio
Muoz Molina Alejandra Carolina
Solrzano Burgos Gina Grisely
Solrzano Constante Eddy Alexander
Solrzano Lavayen George Javier
Curso:
2 Semestre A Ing. en Gestin Empresarial
INDICE DE CONTENIDO............................................................................................ ii
CAPITULO I............................................................................................................. 3
1. MARCO CONTEXTUAL DE LA INVESTIGACIN.................................................3
1.1. INTRODUCCIN.......................................................................................... 3
1.2. PROBLEMATIZACIN................................................................................... 4
1.3. JUSTIFICACIN........................................................................................... 5
1.4. OBJETIVOS................................................................................................. 6
1.4.1 Objetivo General......................................................................................... 6
1.4.2. Objetivos Especficos..................................................................................6
CAPITULO II............................................................................................................. 7
2. MARCO TERICO........................................................................................... 7
2.1 FUNDAMENTACIN TERICA..........................................................................7
2
CAPITULO I
3
1.2. PROBLEMATIZACIN
4
1.3. JUSTIFICACIN
5
1.4. OBJETIVOS
6
CAPITULO II
2. MARCO TERICO
o NIVEL DIRECTIVO
El nivel Directivo representa el ms alto grado de la estructura de la
Institucin; orientar y dirigir la poltica del Banco; su relacin de autoridad
es directa respecto del nivel ejecutivo y sus decisiones se cumplen a travs
de ste. El nivel Directivo estar conformado por el Directorio de la Entidad.
El Directorio estar integrado de conformidad a lo establecido en la Ley
Orgnica del Banco Nacional de Fomento.
o NIVEL EJECUTIVO
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Corresponde al nivel Ejecutivo, cumplir y hacer cumplir las polticas fijadas
por el Directorio; su relacin de autoridad es directa sobre los niveles
Asesor, Auxiliar, Operativo y sobre la unidad de Auditora Interna. Estar
conformado por:
Gerencia General y
Subgerencia General.
Bajo la dependencia directa de la Gerencia General, se encuentran las
unidades de Auditora Interna y Asesora Jurdica. El Gerente General ser
elegido por el Directorio para un perodo de cuatro aos y podr ser
reelegido indefinidamente. Es la mxima autoridad de la Administracin del
Banco. El Subgerente General ser nombrado por el Directorio, de una
terna propuesta por el Gerente General, a quien reemplazar en caso de
ausencia temporal, impedimento o vacancia.
o NIVEL ASESOR
El nivel Asesor absuelve los requerimientos de consulta de los niveles
Directivo, Ejecutivo y Operativo; su relacin de autoridad es directo con los
niveles Directivo y Ejecutivo e indirecta con los otros niveles. Estar
conformado por las siguientes unidades u organismos:
Comisiones
Comits
Asesores de la Administracin Superior
Auditora Interna
Asesora Jurdica
o NIVEL AUXILIAR
El nivel Auxiliar prestar ayuda en el funcionamiento de los otros niveles y
estar representado por la unidad de Secretara General.
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o NIVEL OPERATIVO
El nivel Operativo ejecutar las polticas y los programas de los trabajos
fijados por los niveles Directivo y Ejecutivo, tendientes a la consecucin de
los objetivos del Banco. Estar conformado por las siguientes reas:
Gerencia de Crdito
Gerencia de Operaciones
Gerencia de Finanzas
Gerencia Administrativa
Gerencia de Riesgos
Gerencia de Tecnologa de la Informacin
Gerencias Zonales
Gerencia de Microfinanzas
Gerencia de Marketing
Gerencia de Comercializacin
Gerencia de Talento Humano
Sucursales y
Agencias.
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EL OBJETIVO FUNDAMENTAL DEL BANCO
Es estimular y acelerar el desarrollo socio-econmico del pas, mediante una
amplia y adecuada actividad crediticia. Con esta finalidad, tendr las siguientes
funciones:
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h) Promover y organizar empresas de abastecimiento de artculos
necesarios para la produccin agropecuaria, de la pesca, pequea
industria y artesana;
j) Desarrollar toda otra actividad que sea compatible con los objetivos del
Banco, encaminada al mejoramiento de las condiciones de vida del
trabajador agrcola, artesanal e industrial;
PROCESOS CONTABLES
Proceso contable es el conjunto de fases a travs de las cules se obtiene y
se comprueba la informacin financiera (Lpez, 2006).
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El proceso contable es el ciclo mediante el cual las transacciones de una
empresa son registradas y resumidas para la obtencin de los estados
financieros.
A continuacin se menciona los pasos que forman parte del ciclo contable:
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d) La informacin plasmada en estados financieros debe analizarse e
interpretarse, con el objeto de conocer la influencia que las transacciones
celebradas por la entidad econmica tuvieron sobre su situacin financiera.
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PERODO CONTABLE
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
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Cuando se administra cualquier empresa, existen dos fases: una estructural,
en la que a partir de uno o ms fines se determina la mejor forma de
obtenerlos; y, otra operativa, en la que se ejecutan todas las actividades
necesarias para lograr lo establecido durante el periodo de estructuracin.
(Bustos, 2011), Nos indica que las fases del proceso est compuesto por la
fase mecnica, dinmica y de control en donde se expone lo siguiente:
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trabajan juntas para el logro de los objetivos comunes.
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