miercoles

juniO
7
2017

asamblea anual
Informe Balance Anual

FEDERACIN URUGUAYA DE LA SALUD SITHEU

 INFORME A LA ASAMBALEA ANUAL

O7 de
JUNIO
2017

FEDERACIN URUGUAYA DE LA SALUD SITHEU


N uevamente los trabajadores del
H.E nos reunimos en Asamblea,
para analizar lo realizado en nuestro Sin-
dicato en el ejercicio 2016-2017 y definir las
perspectivas para este ao. Como siempre
intentaremos tambin una visin a largo
plazo, para lograr los objetivos de los tra-
bajadores de la Salud Privada y as seguir
avanzando en derechos y conquistas. His-
tricamente nos hemos dado dos herra-
mientas de anlisis y de accin que han
sido eficaces y como tales las utilizaremos
en el desarrollo de este informe. La deter-
minacin clara de la contradiccin princi-
pal del momento y la unin de lo general
con lo particular. Y esta definicin habla
tambin de una accionar concreto de esta
Comisin Directiva que hoy rinde informes.
La de incorporar nuevos conocimientos,
nuevas herramientas respetando siempre
la rica tradicin de trabajo y de lucha que
tiene nuestro sindicato.
Hoy la discriminacin entre la Salud
como un Derecho Humano Fundamental o
como una mercanca no admite indiferen-
cia o caminos intermedios. Esta distincin
se encuentra tanto en las Polticas Publicas
de los flamantes gobiernos de Estados Uni-
dos o Francia, en las resoluciones de nues-
tro Ministerio de Salud o en las decisiones
que se toman a diario en el Hospital Evan-
glico. As entonces vemos como la visin
hegemnica de que todo es una mercan-
ca se impone tambin en el campo de la
Salud. De forma violenta y descarada en
los pases centrales del imperio econmico,
con la duda del gobierno en profundizar la
Reforma de la Salud y enfrentar el poder de
la corporacin mdico-empresarial o en el Federacin Uruguaya de la Salud y nues-
accionar de la Gerencia del Hospital donde tro Sindicato de Trabajadores del Hospital
Informe a la Asamblea
mandan los nmeros. Mandan los nmeros
sobre las decisiones polticas y mandan los
nmeros sobre las decisiones tcnicas.
Una mejor distribucin de la rique-
za es materia pendiente para el Gobierno
y es un aspecto fundamental para el pro-
pio desarrollo democrtico de la sociedad.
Mientras tanto las clases dominantes y sus
representantes polticos ubicados en los
partidos tradicionales golpean todos los
das contra el campo popular, intentando
instalar una sensacin de crisis poltica y
caos, acompaados de las patronales y los
medios de comunicacin que les respon-
den, atacando permanentemente al movi-
miento sindical. Mantienen una denuncia
en la OIT, que pretende limitar las liberta-
des sindicales y la Negociacin Colectiva
vigentes en nuestro pas. Debemos tambin
observar con preocupacin la situacin de
nuestro continente, donde la ofensiva neo-
liberal hace estragos en las conquistas po-
pulares. Estas acciones se desarrollan en
los planos econmico, poltico, ideolgico y
militar. La misma se expresa en los golpes
de estado en Brasil, Honduras y Paraguay,
la guerra econmica sobre Venezuela, el
mantenimiento del bloqueo a Cuba, el ase-
dio al gobierno de Bolivia y su clara inje-
rencia en el proceso electoral ecuatoriano.
Este resurgir de la estrategia neoliberal, de
la mano de supuestos outsiders sin ideolo-
ga, debe encontrarnos atentos en nuestro
pas. Para que nuestra distraccin no sea
aprovechada para una restauracin de la
derecha neoliberal, con las graves conse-
cuencias que ya estamos viendo en nuestra
regin.
La definicin contundente de nuestra
3
Evanglico en considerar la Salud como un
Derecho Humano Fundamental y de traba-
jar para que esto sea una realidad y no le-
tra muerta, supedit nuestro accionar.
La lucha por la partida salarial por
capacitacin, signific pelear por el cumpli-
miento del Convenio Colectivo 2015, defen-
der la Negociacin Colectiva y cont con el
apoyo y la participacin de compaeras y
compaeros de todo SITHEU. En lo particu-
lar tuvimos la conquista de un nuevo Con-
venio con el HE que tiene la enorme virtud
de ir por ms en condiciones muy difciles.
Tiene adems conquistas concretas, para
todas y todos. El ingreso al SETS, Seguro
de Enfermedad de los Trabajadores de la
Salud, viene a concretar el trabajo y la lu-
cha de ms de 12 aos, el cual tiene be-
neficios y condiciones muy favorables. El
complemento para Emergencia vuelve a
reafirmar la unidad de este Sindicato, por-
que la propuesta de que ese complemento
fuera solo para Enfermeras/os y Licencia-
das/os solo de Montevideo y Sanatorio Co-
lonia, estuvo sobre la mesa. La concepcin
histrica de ste Sindicato, de unidad, de
inclusin, fue ms fuerte, y ese comple-
mento es para todas y todos quienes estn
en Emergencia en reas asistenciales. La
creacin de indicadores vinculados a la
calidad de atencin en Emergencia nos da
la perspectiva de luego ampliarlo a otros
sectores. Esa expectativa tambin abarca
la solucin encontrada para el reclamo de
los compaeros y compaeras de Farma-
cia, porque resuelve una inequidad concre-
ta, pero tambin crea un precedente y una
frmula para otros sectores.
La negociacin de nuestra platafor- Para ello se propusieron diferentes puntos
ma y el desarrollo del conflicto, no impidi a debatir, a saber:
que continuramos realizando otra gran
cantidad de tareas y los informes de las Fortalecer la rectora del MSP
distintas comisiones as lo atestiguan. Se
4
han atendido y resuelto situaciones pun-
tuales de compaeras y compaeros tanto
individuales como a nivel de los sectores,
en sanatorio central, policlnicas y filiales
del interior. Continuamos trabajando en las
titularizaciones, que fueron en el ao ms
de 100, y categorizaciones. Es esta una ta-
rea cotidiana y muy sentida, que debe ser
acompaada por todas y todos. Puesto que
es exigir el cumplimiento de los convenios
colectivos, pero adems porque es una
cualidad de nuestro sindicato, el de ser so-
lidarios con los compaeros y compaeras
que recin ingresan, que no se encuentra
en las mejores condiciones para reclamar.
Igualmente participamos en todas las acti-
vidades convocadas tanto por la FUS como
por el PIT-CNT.
Con la instalacin del Dialogo Nacio-
nal en Salud a partir del 17 de mayo, los
trabajadores a travs de la FUS presen-
tamos una propuesta donde reafirmamos
el compromiso histrico de trabajar en fa-
vor de los cambios en la Salud, y que los
mismos redunden en una salud de calidad
para la gente y fortalecer el carcter de-
mocrtico de la Reforma. Los trabajadores
venimos sealando desde hace aos que
la Reforma de la Salud est estancada. To-
mando en cuenta la grave situacin gene-
rada a partir de la estafa al Fonasa con la
intermediacin lucrativa, llevada adelante
por algunas empresas, entendemos que es
un golpe a la credibilidad y a la confianza
que se debe tener hacia la Reforma. Pero
tambin nos da la posibilidad de volcar
nuestras energas para poder encauzar
una Reforma que no avanza.

Profesionalizacin de la gestin
Control y cuidado econmico financiero
de la reforma (controlar la especulacin
financiera en todas sus formas).
Polticas fuertes y consistentes en forma-
cin de RR.HH. en salud.
Complementacin de los servicios en sa-
lud.
Revisin de la poltica del medicamento.
Mejorar los tiempos de espera.
Funcionamiento real y efectivo de los or-
ganismos de participacin social y popu-
lar.
No debemos olvidar que en medio
de tanto trabajo tuvimos una mudanza. Te-
nemos un nuevo y mucho ms confortable
local sindical en Br. Jos Batlle y Ordoez
2664 Ap1. Desde ya invitamos a todas y to-
dos a que se acerquen al local, para cono-
cerlo. Si bien es cierto que se ha trabajado
mucho y esta memoria da cuenta de ello,
tambin es cierto que se han cometido erro-
res. Hemos tenido olvidos, negligencias
y distracciones que quiz sean normales.
Pedimos disculpas por esos desaciertos.
No obstante debemos destacar que esos
errores son cometidos por compaeras y
compaeros que se acercan a trabajar, a
ayudar, no a pedir una solucin a sus pro-
blemas. Dejan tiempo de su vida, de sus fa-
milias, de su ocio para aportar su grano de
arena en la construccin de una sociedad
ms justa. Por lo tanto estamos convenci-
dos que los errores cometidos quedan ms
que disculpados por la entrega militante de
estas compaeras y compaeros.
A partir de esta evaluacin de lo ac-
tuado durante este ltimo ao, debemos
plantearnos las perspectivas hacia el fu-
5
INFORME A LA ASAMBLEA ANUAL 2017 - SITHEU
turo. En ese sentido tenemos dos grandes
lneas de accin. Una que tiene que ver
con lo reivindicativo, es el trazado de una
nueva Plataforma. All ya tenemos algunos
puntos que se desprenden de lo actuado.
El 4 y 2, la Carrera Funcional y la Alimenta-
cin son quiz los temas centrales, pero no
son los nicos. Debemos pensar entre to-
dos propuestas concretas para los suplen-
tes, para los problemas de salud laboral
etc. La construccin de esta plataforma es
tarea de todas y todos. Para poder luego
poder defenderla en la negociacin y en
la lucha. La otra gran lnea de accin es
el fortalecimiento de la herramienta sindi-
cal. El Plan 2017-2018 debe apuntar mucho
ms al desarrollo sindical de compaeras
y compaeros con el objetivo de lograr una
mayor participacin de los trabajadores y
trabajadoras en la vida orgnica del Sin-
dicato. Tambin fortalecer el trabajo de las
distintas comisiones y de la Representacin
en el Consejo Consultivo de la Institucin.
Para terminar decimos que si bien
consideramos que hemos tenido logros,
tambin tenemos mucho por hacer. Tene-
mos adems las ideas claras sobre qu
es lo que queremos. En tiempos de incer-
tidumbre reafirmamos esta claridad de
ideas y este rumbo seguro. Porque nos re-
afirma que con organizacin, lucha y uni-
dad, SITHEU y el movimiento sindical todo,
avanza.
 Balance completo SITHEU - FUS - PIT CNT
Batlle y Ordoez
01/01/2016 a 31/12/2016 en $

Cuenta Nombre Saldo $

1 ACTIVO 938.226,70
11 ACTIVO CORRIENTE 794.835,75
111 DISPONIBILIDADES 794.835,75
1111 CAJA 242.835,75
11111 Caja Moneda Nacional 198.825,75
11112 Caja Moneda Extranjera 44.010,00
1112 BANCOS 400.000,00
11121 Banco Republica MN 400.000,00
1113 INVERSIONES TEMPORARIAS 152.000,00
11134 Deposito en Gta Alquiler 152.000,00

12 ACTIVO NO CORRIENTE 143.390,95

121 BIENES DE USO 143.390,95
1211 Muebles y Utiles 112.122,00
1215 Instalaciones 16.905,00
1216 Eq.Computac. y Acc. 14.363,95

Total ACTIVO 938.226,70

2 PASIVO 14.389,00
21 PASIVO CORRIENTE 14.389,00
211 DEUDAS COMERCIALES 10.980,00
2111 ACREEDORES DE PLAZA 10.980,00
2111106 Miguel Silva 10.980,00
213 DEUDAS DIVERSAS 1.369,00
2135 BPS 1.369,00
2141 I.R.P.F Retenido 2.040,00

Total PASIVO 14.389,00

3 PATRIMONIO 535.055,15
321 RESULTADOS 535.055,15
3211 Resultado Ejercicio Ant. 173.953,00
3213 Result.PeriodosAnteriores 361.102,15

Total PATRIMONIO 535.055,15

Pasivo + Patrimonio 549.444,15

Resultado 388.782,55

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 INFORME A LA ASAMBLEA ANUAL 2017 - SITHEU

Balance completo SITHEU - FUS - PIT CNT

Batlle y Ordoez
01/01/2016 a 31/12/2016 en $

Cuenta Nombre Saldo $

4 INGRESOS DEL PERIODO 3.943.822,00

41 INGRESOS 3.943.822,00
4110 Otros Ingresos 53.000,00
4111 Ingresos Cuota Sindical 3.510.421,00
4112 Ingresos Ret.GuarderiaFUS 318.566,00
4113 Ingresos Rifa FUS 735,00
4114 Ingresos Fiesta Fin Ao 61.100,00

Total INGRESOS DEL PERIODO 3.943.822,00

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 Balance completo SITHEU - FUS - PIT CNT
Batlle y Ordoez
01/01/2016 a 31/12/2016 en $

Cuenta Nombre Saldo $

5 EGRESOS DEL PERIODO 3.555.039,45

52 GASTOS ADMINISTRAC.Y REPR 3.554.098,65
5201 Sueldos y Jornales 169.060,00
5202 Cargas Sociales 31.901,00
5203 Seguros 301,00
5204 Papeleria 17.210,91
5205 Combustilble 25.683,30
5206 Fletes 2.243,00
5207 Mantenimiento Vehiculos 350,00
5208 Honorarios Profesionales 263.728,82
5209 Servicios Contratados 3.200,00
5210 UTE y OSE 26.343,00
5211 ANTEL 28.508,00
5212 Alquileres 153.710,00
5213 Impuestos 5.674,00
5216 Gastos Generales 523,00
5217 Gtos de Limpieza y Simil 8.610,00
5220 SALARIO VACACIONAL 45.475,00
52201 Salario Vacacional 31.093,00
52202 Salario Vacacional No Goz 14.382,00
5221 LICENCIA 437.510,56
52211 Licencia 2.947,00
52212 Licencia No Gozada 14.382,00
52213 Licencia Gremial 420.181,56
5222 AGUINALDO 16.908,00
52221 Aguinaldo 9.872,00
52222 Aguinaldo por Egreso 7.036,00
5224 Mantenim.de Instalaciones 3.045,00
5229 Guarderia(Ctro Educ.Inic) 318.566,00
5234 Comisiones 13.074,01
5235 Federac.Urug.de la Salud 806.640,00
5236 Arrendamiento de Autos 14.983,20
5242 FUS Rifa 735,00
5251 Boletos 16.638,00
5252 Taxi 11.638,81
5253 Supergas 2.130,00

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 INFORME A LA ASAMBLEA ANUAL 2017 - SITHEU

Balance completo SITHEU - FUS - PIT CNT

Batlle y Ordoez
01/01/2016 a 31/12/2016 en $

Cuenta Nombre Saldo $

5254 Recargas celulares 2.350,00

5255 Peaje 3.185,00
5259 Impresos, Publicidad 90.211,00
5260 Movilizacion y Traslados 109.793,00
5261 Alimentacin 40.890,54
5271 Extensin Social 883.275,00
527104 Fondo Solidario 340.000,00
527106 Presentes Jubilados 19.690,00
527107 Presentes Nacimientos 33.597,00
527108 Dia de la Mujer 185.388,00
527110 Florera 18.100,00
527112 Fiesta de fin de ao 286.500,00
5290 Diferencia por Redondeo 4,50

53 GASTOS FINANCIEROS 940,80

5302 Diferencias de Cambio 940,80

Total EGRESOS DEL PERIODO 3.555.039,45

Resultado 388.782,55

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10
 INFORME A LA ASAMBLEA ANUAL 2017 - SITHEU

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Comisin de Extensin Social 2017
Recibieron el Fondo Solidario:

Carmen Costa Mario Cabara Shirley Martinez

Lely Gutierrez Martha Laio Rosa Camargo
Sandra Caraballo Silvia Fraga Mnica Bustos
Ana Franco Mathias Saravia Gabriela Auliso
Maria Buschiazzo Daniela Fazio Lidia Chiliz
Alessandra Balmori Maria Honnegger Elizabeth Da
Costa
Virginia Rodriguez Alicia Ayala Lucimar Feij
Carlos Pieyro Elida Moreira Sandra Sanchez
Ruth Biardo Susi Alastra
Gabriel Grandillo Nancy Martinez
Pierina de Poi Carmen Romero
Cristina Muniz Leticia Romeo
Valeria Gerez Natalia Daneluk

8 de Marzo 2016: se repartieron 720 paraguas.

Medallas para compaeros que se jubilaron: Ernesto Talmn

Nury Romero
Bettina Mereles
Ricardo Badt
Alicia Arce
Janir Fonseca
Fanny Alvarez
Elida Moreira
Carlos Pieyro
Miriam Braga

Presentes nacimientos:
Carla Parab
Maria Rivero
Eliana Duarte
Giselle Robaina

12
 INFORME A LA ASAMBLEA ANUAL 2017 - SITHEU

Karina Villa
Vernica Rodriguez- Gabriel Gonzalez
Maria Eugenia Villa- Jonathan Cua
Pablo Nogueira
Miriam Viera
Katrina Castizo
Martin Pratto
Noel Brandon
Laura Kacsak
Lidia Chiliz
Paola Ruiz- Rodrigo Gama

En el mes de Diciembre se realiz la fiesta de fin de ao en el

Club Alpino.
Se enviaron las coronas por las lamentables prdidas de
familiares directos de todos los afiliados.
Pero les comunicamos que tanto las coronas, medallas y los
presentes nacimientos, llegan en tiempo y forma si todas/os
colaboramos avisando. Tl Sitheu 25094919 de 11 a 16 horas de
Lunes a Viernes o a cualquier compaero de Comisin Directiva,
quin me contactar rpidamente.
Seguimos trabajando, convencidas que hay mucho por hacer.
Quedando a las rdenes Jacqueline Tonossi.

13
 Informe
COMISIN DEL INTERIOR A LA ASAMBLEA ANUAL

F ue un ao de continuas movili-
zaciones debido a que las pa-
tronales pretendan desconocer el con-
Aprovechamos ste informe para
solicitarle a los compaeros que se acer-
quen, sta comisin necesita ms par-
venio colectivo firmado en relacin al ticipacin, ms compromiso de trabajo
cobro de las partidas variables por ca- para defender la unidad.
pacitacin.
Los compaeros del interior estuvi-
mos siempre presentes, aunando esfuer-
zos a la lucha para lograr derrotarlos.
Tambin fue un ao de capacita-
cin. Un grupo de compaeros de dis-
tintas filiales y sectores participamos
del primer curso de Autoconstruccin
Sindical del Instituto de Formacin Enri-
que Barrios, que se realiz en la ciudad
de Mercedes en varias jornadas.
Luego de avanzar durante todo el
ao en el aprendizaje, realizamos un
proyecto final, el tema elegido fue comu-
nicacin efectiva.
En enero de 2017 se sigui con la
regularizacin del atraso de titulariza-
ciones y categorizaciones.
Queremos agradecer a la comi-
siones de Gnero y Salud Laboral por
haber acercado a Colonia la muestra
de fotografa en el marco del mes de la
mujer y destacar su trabajo.
Lo imposible slo tarda un poco
A travs de la secretara de Exten-
ms
sin Social se siguen entregando los
presentes por nacimiento. Susana Mondon.
14
 INFORME A LA ASAMBLEA ANUAL 2017 - SITHEU

S e cierra un nuevo ejerci-

cio y como cada ao revi-
samos lo actuado en cada comisin.
Informe
Tuvimos reuniones peridicas
con representantes de la institucin
Salud Laboral
en donde se presentaron las inquie-
tudes o problemas que nos acercaron
compaeros de todos los sectores tan-
to de Montevideo como del interior.
Temas que van desde situacio-
nes de acoso laboral, medidas
de seguridad, uniformes, condi-
ciones laborales y muchos otros.

En cada caso actuamos con respon-

sabilidad presentando, analizando y bus-
cando soluciones para cada tema tratado.
Muchas veces se solucionaron rpida-
mente, otras tuvimos que insistir mucho,
tambin se realizaron varias investigacio-
nes administrativas que mostraron cla-
ramente el problema y de all su solucin.

Este ao participamos de diferen-

tes jornadas de capacitacin para te-
ner ms elementos en el momento de
defender cada caso. Algunas de estas
capacitaciones fueron referidas a me-
todologa, adicciones, seguridad y to-
das las leyes o decretos referidos a sa-
lud laboral y seguridad en el trabajo.
Por ms y mejor salud para todos!
Salud laboral y seguridad en el trabajo
Tambin tuvimos algunos contac-
tos con la comisin de salud ocupacional.
Queda an mucho camino por re-
correr, por lo que alentamos a acer-
carse con inquietudes y propues- Sandra Britos
tas, que sern bien recibidas. Patricia Juan
15
 INFORME DE COMISIN TRIBUNAL ARBITRAL Y DE EVALUACIONES
R ecordamos que esta Comisin
fue un reclamo de SITHEU du-
rante muchos aos y fruto de una larga
lucha se concreta en Convenio Bipartito
en setiembre de 2014, firmado entre el
Hospital Evanglico y SITHEU.
Sesion mensualmente durante el
ao 2016 con un total de 18 reuniones.
Estuvo integrada, representando
al HE Dra. Viviana Batalla, encargada
de Sector Convocatoria y Mara Monge,
funcionaria de Recursos Humanos; y a
SITHEU Lic. Rudy Galvn y Lic. Myriam
Rodrguez, quien solicita licencia y la
suple Carla Gama.
Objetivo: Garantizar las compe-
tencias, transparencia y objetividad a
todos los trabajadores en cada Llama-
do Interno del HE.
Participacin en todo el proceso
de un llamado interno, es decir, en la
Comisin vemos las bases previo a la
publicacin, pudiendo hacer aportes u
objeciones y luego de cerrado, los resul-
tados del mismo, con todos los insumos
de RRHH a disposicin para su consulta
en caso de ser necesario.
El instrumento de trabajo para la
puntuacin del Llamado Interno, es una
planilla con las variables: Antigedad
en la Institucin, Evaluacin de desem-
peo, Mritos en el legajo, evaluacin
Psicotcnica, Experiencia documentada
en el rea, Frecuencia en el ltimo ao,
Demritos y Entrevista; cada una de las
16
variables tiene tiene una escala de pun-
tos y la sumatoria da el Puntaje Total.
SITHEU tambin tiene archivo de
las actas, las bases y resultados de Lla-
mados.
Continuamos defendiendo que to-
dos los cargos vacantes o nuevos crea-
dos deben ser cubiertos por llamado
interno, dando as igualdad de posibi-
lidades a presentarse al mismo a todos
los funcionarios que cumplan con los re-
quisitos.
En el ao 2016, los Llamados Inter-
nos aprobados en esta Comisin fueron
los siguientes:
Supervisor para Servicio de Fisio-
terapia
Lic. Supervisin de Enfermera Ti-
tular turnos: maana, vespertino, noche,
turnante vespertino noche y suplente
para cubrir LAR
Lic. Supervisin de Enfermera
Emergencia
Lic. Supervisin de Enfermera CTI
Adultos
Lic. Enfermera CTI Adultos: un
cargo titular turno maana y un cargo
titular turno vespertino
Auxiliar de Enfermera CTI Pedi-
trico y Neonatal: un cargo titular turno
tarde, un cargo titular turno vespertino.
 INFORME A LA ASAMBLEA ANUAL 2017 - SITHEU

Auxiliar de Enfermera CTI Adul- Registros Mdicos Gestin de

tos: 2 cargos turno tarde y 2 cargos turno Anatoma Patolgica un cargo titular de
vespertino. 14:30 a 20:30hs.
Auxiliar de Enfermera para Enfer- Registros Mdicos Sector Archi-
mera Domiciliaria Montevideo y Ciu- vo un cargo titular de 00:00 a 06:00 hs.
dad de la Costa un cargo titular 17:00 a
Oficial Especializado Administra-
23:00 hs (llamado desierto)
tivo para Sistema Calidad del Agua un
Auxiliar de Enfermera Emergen- cargo titular y un cargo suplente.
cia Adultos y/o Pediatra un cargo
Oficial 1 Administrativo para Su-
Auxiliar de Enfermera para Cen- ministros un cargo titular
tro Mdico Ambulatorio un cargo titular
Portera un cargo titular turno ma-
turno 07:00 a 14:00hs y un cargo titular
ana
Vacunaciones de 13:30 a 20:30 hs.
Portera un cargo suplente tarde
Ecnomo CTI Adultos y Emergen-
vespertino (llamado desierto).
cia un cargo titular turno maana
Ecnomo Salud Renal un cargo ti-
tular Evaluacin de Desempeo recor-
damos nuevamente que cada funciona-
Ayudante Prctico Cocina y Tisa-
rio que est en desacuerdo con la mis-
nera para Centro de Dilisis y Dpto de
ma tiene derecho a realizar su descargo
Nutricin un cargo titular turno maana
y luego presentar carta a esta Comisin
y un cargo titular turno tarde
para ser tratada, en el ao 2016 no se
Auxiliar de Servicio Turnante 2 present ninguna.
piso, 3er piso, CTI Peditrico y CTI Adul-
tos; un cargo titular turno maana
Para el prximo ejercicio se plan-
Auxiliar de Servicio Titular 1er Piso
tea realizar Protocolo de Actuacin de
Quirrgico un cargo titular turno maa-
la Comisin, representantes de HE y de
na.
SITHEU concuerdan en necesidad del
Auxiliar de Servicio para Geren- mismo.
cia de Administracin un cargo titular.
Lic. Imagenologa 2 cargos titula-
res turno de 08:00 a 12:00hs y 12:00 a
16:00 hs
Lic. en Imagenologa Policlnica
Radiologa 2 cargos titulares de 16:00 a
20:00 hs. Carla Gama Lic. Rudy Galvn

17
 INDICE

1 - INFORME A LA ASAMBLEA 3

2 - BALANCE COMPLETO 31/12/2016 6

3 - COMISIN FISCAL - ACTA N 1 1O

4 - INFORME DE RENDICIN DE CUENTAS 11

5 - COMISIN DE EXTENSIN SOCIAL 12

6 - INFROME COMISIN DEL INTERIOR A LA ASAMBLEA ANUAL 14

7 - INFROME SALUD LABORAL 15

8 - INFORME DE COMISIN TRIBUNAL ARBITRAL Y DE EVALUACIONESL 16

 INFORME A LA ASAMBALEA ANUAL

O7 de
JUNIO
2017

FEDERACIN URUGUAYA DE LA SALUD SITHEU

FEDERACIN URUGUAYA DE LA SALUD SITHEU