Efectos del proyecto de empoderamiento y agencia personal en club de

madres Zoila de la Torre Haya Huanchaco

Gino Reyes y estudiantes de sptimo ciclo del semestre 2016-II

Escuela de Psicologa de la Universidad Privada Antenor Orrego

Resumen
Se realiz un programa de Empoderamiento y Agencia personal en simultaneo
dirigido a mujeres pertenecientes a organizaciones comunitarias (vaso de
leche) de la provincia de Trujillo Per; en donde se evaluaron los efectos del
mismo.
Se tuvieron 107 participantes, de edades entre 19 y 90 aos. Se utiliz un
diseo pretest- postest con cada grupo. En el anlisis comparativo se encontr
que existen diferencias muy significativas en los conocimientos sobre
empoderamiento (t= -9.294; p<.000). Asimismo, en lo que respecta a agencia
personal, se detectaron un grado muy significativo en el factor aceptacin (t=-
12.385; p< .000), Los hallazgos evidencian el incremento de los conocimientos
acerca del empoderamiento en las mujeres y agencia personal, la disminucin
de creencias errneas con respecto a la toma de decisiones y pensamiento
independiente, lo que corrobora la efectividad del programa.

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 Effects of the project of empowerment and personal agency in mothers'
club Zoila de la Torre Haya - Huanchaco

Gino Reyes and students of seventh cycle of the semester 2016-II

School of Psychology of the Private University Antenor Orrego

Abstract
A program of Empowerment and Personal Agency was conducted
simultaneously to women belonging to community organizations (glass of milk)
in the province of Trujillo - Peru; In which the effects of the same were
evaluated.
There were 107 participants, aged between 19 and 90 years. A pretest-posttest
design was used with each group. In the comparative analysis, we found that
there are very significant differences in knowledge about empowerment (t =
-7.293; p <.000). Likewise, with respect to personal agency, a very significant
degree was detected in the acceptance factor (t = -9.316; p <.000). The findings
show an increase in knowledge about empowerment in women and personal
agency, The reduction of erroneous beliefs regarding decision-making and
independent thinking, which corroborates the effectiveness of the program.

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 Desde los aos 1970 se marc a nivel internacional el inicio de una nueva
etapa en la lucha por la igualdad entre mujeres y hombres. Es as que la
Organizacin de Naciones Unidas (ONU) elaborara estrategias y planes de
accin para el adelanto de las mujeres, buscando lograr y obtener objetivos
como: la igualdad plena de gnero y la eliminacin de la discriminacin; la
integracin y plena participacin femenina en el desarrollo.
Este enfoque signific un giro en la forma de percibir a las mujeres, ya que se
empez a verlas desde una perspectiva de igualdad y participacin entre las
distintas tareas que se ejercan; as mismo esto dio inicio para que entre los
ochenta surja el enfoque de gnero centrado en aspectos como el
empoderamiento femenino para establecer vnculos de igualdad entre los
gneros y la forma en como la mujer estableca su manera de pensar y actuar
ante el mundo.
Dentro de los ltimos aos la utilizacin del trmino empoderamiento en los
estudios socioeconmicos es realmente considerado de vital importancia ya
que se busca potenciar a las mujeres a tomar en cuenta habilidades que les
permitan tener mejores resultados ante situaciones que ellas manejen en su
vida diaria. Aguayo & Lamelas (2012).

Es por ello que se considera a la ONU mujeres (2004) quienes manifiestan

principios para el empoderamiento en las mujeres, que tienen como finalidad, el
generan en las ellas una mayor disposicin ante las prcticas ejercidas en el
trabajo y en la comunidad, entre las cuales de forma resumida encontramos:

1. Promover la igualdad de gnero desde la direccin al ms alto nivel.

2. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo;
respetar y defender los derechos humanos y la no discriminacin.
3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y
trabajadoras.
4. Promover la educacin, la formacin y el desarrollo profesional de las
mujeres.
5. Llevar a cabo prcticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro
y mercadotecnia a favor del empoderamiento de las mujeres.

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6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.
7. Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de
gnero.

Al hacer un breve anlisis podemos identificar al empoderamiento femenino

como un nuevo termino creado en los ltimos aos para buscar el crecimiento
de las mujeres en las diferentes reas en las que se desarrolla, as mismo
visto desde lo sociolgico, se identifica el empoderamiento como el proceso
mediante el cual, las mujeres incrementan su capacidad de moldear sus
propias vidas y su entorno, lo que a su vez hace un cambio en ellas,
llevndolas a una concientizacin de como manifiestan y ejercen sus
habilidades, derechos y prcticas en la sociedad. Batliwala (1997) citado por
Aguayo & Lamelas (2012).

As tambin encontramos que el empoderamiento, trata de incrementar las

capacidades de la mujer en torno a su vida cotidiana, contribuyendo a tener
conciencia tanto de manera intrapersonal e interpersonal. Haciendo ver a la
mujer, tiene la obligacin de conocer cules son los derechos que le
corresponden, siendo necesario que muestre seguridad de s misma y que
tenga una visin clara acerca de lo que est realizando y cmo ser su futuro;
la forma de tomar decisiones dentro de su familia y en grupo, tambin al
contribuir dentro de su comunidad. (Schules, s/f).

Dentro del empoderamiento, es de vital importancia generar en las mujeres el

uso y buen manejo de las habilidades referidas a la agencia personal ya que
ello genera en la persona la libertad de hacer, lograr y buscar el cumplimento
de metas o valores que ella considere importantes para ejercer dentro de los
diferentes aspectos relacionados en su vida diaria, en su entorno familiar, social
y a la hora de formar organizaciones; es importante destacar del mismo modo
que la agencia personal no es solo la accin sino la capacidad de hacer y la
intencin de hacerlo. Amartya (1993) citado por Alejandro Martn Pluma (2011).

Estudios anteriores reflejan, que a inicios de los ochenta en Asia del Sur se
realizaron talleres acerca del empoderamiento, al principio se realiz en unza

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poblacin de bajos recursos y despus solo a mujeres., llevndolo a cabo en
1983, posteriormente se reunieron y hablaban acerca de la Educacin y
Empoderamiento en las mujeres, obteniendo como resultados cambios en la
manera de actuar y en el cmo las mujeres manifestaban su crecimiento
personal y como esto traa como consecuencia tambin cambios en la parte
econmica de las mismas. LEN (1997).

Amrica Latina, tiene una gran gama en cuanto a tallares con las mujeres,
donde se trabaja y busca generar el empoderamiento en ellas, as
encontramos, que en Per el impacto del programa Juntos en Ayacucho donde
se observan resultados de un mayor empoderamiento de la mujer en el hogar
asociado a la independencia financiera de las beneficiarias, as como al cambio
en los papeles de gnero tradicionales, dado que los esposos comparten una
mayor proporcin de las labores domsticas y del cuidado de los hijos, con el
fin de facilitar el cumplimiento de las condiciones del programa y evitar los
reportes sobre violencia. Jones (2007) citado por Alczar y Espinoza (2014).

En similar lnea se encuentra que si bien Juntos tiene un efecto positivo en la

autoestima de las mujeres lo que a su vez contribuye a mejorar su poder de
decisin en el hogar, como el cambio de actitud de ellas y como esto refuerza
el querer cambiar la perspectiva que se tena antes de la mujer tradicional y
que hoy refleja un cambio. Strueli (2010) citado por Alczar y Espinoza (2014).

Por todo lo expuesto, resulta importante mejorar y/o aumentar la capacidad de

empoderamiento y agencia personal en mujeres pertenecientes a
organizaciones comunitarias (vaso de leche) de la provincia de Trujillo Per.

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Mtodo

Participantes
En el estudio participaron 107 madres de familia pertenecientes a 12
organizaciones sociales del distrito de Trujillo, de la provincia de Trujillo (La
Libertad-Per) entre solteras, casadas, convivientes, viudas y separadas/
divorciadas con edades que oscilaban de 19 a 90 aos.

Variables e Instrumentos:

Variable independiente:
Proyecto de empoderamiento y agencia personal en madres
pertenecientes a 12 organizaciones sociales del distrito de Trujillo.

Variables dependientes:
Conocimiento sobre empoderamiento en madres de organizaciones
sociales.
Conocimiento sobre agencia personal en madres de organizaciones
sociales.

Instrumentos:

Escala Para Medir Agencia Personal y Empoderamiento (ESAGE).- se dise

la Escala que incorpor reactivos agrupados en las siguientes variables: 1)
Auto-eficacia, 2) Autodeterminacin, 3) Control sobre mis conductas, 4)
Pensamiento independiente, 5) Identificacin de necesidad de cambio, 6)
Miedo al xito, 7) Reconocimiento de mi aprendizaje, 8) Percepcin de mi
contexto y 9) Control sobre mi entorno. La ESAGE es auto-aplicable y cada

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reactivo puede ser respondido en una escala tipo Likert de frecuencia con
cuatro opciones: nunca, casi nunca, casi siempre, siempre.

Procedimiento

Inicialmente se comenz por la misin encomendado por nuestro docente, la

cual consista en buscar un club de madres organizadas, que en esta ocasin

deban pertenecer a un vaso de leche; cada grupo realizo la bsqueda del

mismo en los diversos distritos de Trujillo. Despus de ello, cada grupo se

puso en contacto con la directora del lugar donde iban a realizar las sesiones;

se tuvo acceso a una suma grande de la poblacin, la cual estaba conformada

por un total 107 madres.

Despus de ello se pas a la presentacin con las madres, se procedi a

explicarles el motivo de nuestra presencia y respectivamente se aplic el pre-

test para saber cmo se encontraban las madres en cuanto a su

empoderamiento y agencia personal; ya que nuestro programa busca reforzar y

potenciar en el empoderamiento y agencia personal en ellas, el cual a su vez

est conformado por 6 sesiones que se realizaron en 6 semanas

respectivamente. Los temas que se trataron fueron: la comunicacin clara y

directa, la autoestima, la toma de decisiones, la mujer y la familia, la mujer

trabajadora y el proyecto de vida.

Cada semana, a las madres se les brindaba informacin sobre un tema en el

orden antes mencionado, el cual se realizaba de manera participativa, dinmico

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y sobretodo se buscaba que lo pongan en prctica en su vida cotidiana. El

tiempo de duracin de cada sesin era de 60 minutos. En la sexta y ltima

semana se les aplico un post-test y la escala de satisfaccin, para identificar el

crecimiento en cuanto a empoderamiento y agencia personal en las madres, al

mismo tiempo conocer su grado de satisfaccin con respecto a los temas de

los cuales se les brindo la respectiva informacin. As mismo se les agradeci a

las madres por su colaboracin, su tiempo por ir a cada sesin; despus se

realiz un compartir como cierre de programa y sobretodo las madres nos

agradecieron mucho por informarles y darles a conocer temas novedosos, los

cuales pueden poner en prctica en su vida diaria.

La metodologa del programa fue eminentemente participativa, ya que se

orient a lograr el intercambio de alternativas y experiencias entre las
participantes as como el aprendizaje en forma grupal.

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Resultados

Comprobado que la distribucin de la muestra segua una distribucin normal se

decidi el empleo de pruebas paramtricas para el anlisis de los datos. Se
realiza la prueba t de student para comprobar si existan diferencias
significativas entre el sistema de conocimientos acerca del empoderamiento y
agencia personal en madres del vaso de leche Nuestra Seora de las Nieves
cuando comparamos la situacin pretest y postest.

Los resultados muestran que, en cuanto a los conocimientos el anlisis

comparativo presentado en la Tabla 1, permite apreciar que existen diferencias
estadsticamente muy significativas (t = -.959; p>.366) (t = -.963; p> .364)
notndose que el postest es mayor que el pretest, lo que corrobora la efectividad
del Proyecto de empoderamiento y agencia personal en madres pertenecientes
a organizaciones comunitarias (vaso de leche) de la provincia de Trujillo.

Tabla 1
Anlisis comparativo de empoderamiento en madres de organizaciones
comunitarias (vaso de leche) de la provincia de Trujillo entre el pretest y el
postest

Pretest Postest t p
Media DE Media DE
1.6879 .62152 2.2350 .45905 -9.294 .
000**
** p< .01

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Con respecto a la agencia personal en las mujeres de organizaciones
comunitarias (vaso de leche) de la provincia de Trujillo, el anlisis comparativo
entre el pretest y postest presentado en la Tabla 2, permite apreciar que existen
diferencias estadsticamente significativas.

Tabla 2
Anlisis comparativo de Agencia Personal en madres de Organizaciones
Comunitarias (vaso de leche) de la Provincia de Trujillo entre el pretest y el
postest.

Pretest Postest t p
Media DE Media DE
1.6549 .37241 2.1917 .35813 -12.385 .000**

** p< .01

Discusin

La aplicacin del programa tuvo resultados positivos, es as que resulto

totalmente efectivo, ya que mejoro el conocimiento y el desarrollo con respecto
al empoderamiento y agencia personal en las madres participantes, mostrando
que las diferencias, encontradas en el nivel de empoderamiento y agencia
personal, son muy acentuadas entre el pretest y postest, esto nos muestra que
las participantes llegaron a comprender y analizar la informacin que se

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comparti en cada sesin de trabajo; as tambin este logro fortalecer la
importancia del aprendizaje en grupo como metodologa de trabajo.

A lo dicho la ONU Mujeres (2004) nos dice que empoderar y dar poder de
gestin as como de decisin, se puede decir que es un proceso sobre la
marcha, donde podemos y debemos como lderes ceder poder para que
nuestro equipo tome las decisiones con responsabilidad, dndole a la vez la
autoridad necesaria para lograr efectividad en las decisiones tomadas, as
mismo se podr mejorar la agencia personal de cada miembro de nuestro
equipo. Este hallazgo es destacado en la medida que a nivel cognitivo las
participantes han conseguido modificar o variar ciertas concepciones
estereotipadas o sesgadas con respecto a su rol como mujeres en la sociedad
y a las capacidades que presentan y el provecho que pueden sacar de estas.
Este logro, guarda relacin con la capacidad de sensibilizacin que debe
generar un programa de intervencin psicosocial.
De todo lo examinado, queda en evidencia que el programa al mostrar su
efectividad, pone de manifiesto la importancia de desarrollar una metodologa
colectiva y participativa, y en particular cuando se trata de cambiar o desterrar
ideas, pensamientos y acciones de carcter sexista y machista que impiden el
progreso y el desarrollo de la agencia personal y otras capacidades en las
mujeres de la sociedad. Finalmente, resulta conveniente indicar en que lo
logrado en las participantes, en su condicin de madres de familia, es una
muestra de la importancia de alentar o motivar a realizar ms intervenciones de
carcter preventivo tanto a nivel primario, secundario y terciario en las
comunidades que lo necesiten; es as que si tenemos en cuenta la realidad de
la provincia de Trujillo, es necesario ensayar ms estrategias que permitan
incrementar los niveles de agencia personal y empoderamiento y de ese modo
asegurar un mayor nivel de bienestar personal y de cohesin en el mbito
familiar y social.

Meta Planteada
En lo referente a meta, se plante para lograr conjuntamente con la aplicacin
del programa dirigido a reforzar y aumentar el empoderamiento y agencia
personal en mujeres de organizaciones comunitarias (vaso de leche) de la

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provincia de Trujillo, lo cual se logr cumplir de manera satisfactoria obteniendo
un resultado de la meta.

Referencias Bibliogrficas
http://www.trabajosocialmalaga.org/archivos/revista_dts/48_05.pdf

http://www.usc.es/economet/reviews/eers12213.pdf

http://www.grade.org.pe/wp-content/uploads/AI19.pdf

http://lanic.utexas.edu/project/etext/colson/18/18_8.pdf
https://periodicos.ufsc.br/index.php/ref/article/view/11935/11201

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