CASO DE ESTUDIO

PERSONAL DE CONSERVACIN DE RECURSOS NATURALES EN PLAYA TAMBOR, COSTA RICA

PREMISAS:

Costa rica, Desafortunadamente, la zona de Playa Tambor sufri incursiones de depredadores en

aos pasados urgente es reforestar en ciertas especies de rboles tropicales Con la asesora de
expertos en materia de ecologa tropical se determin que la labor ms Estos equipos se
integran mediante siete voluntarios, a los que las autoridades proporcionan los alimentos que
consumen durante el da y los instrumentos necesarios para su labor. descansar, y pasa el resto de
la tarde limpiando el bosque antes de regresar a la base de la Playa Tambor.

Despus de plantar cada arbolito, cada brigada dedica una hora a tomar alimentos y

RESOLUCIN DEL CASO: EL DEPARTAMENTO DE CONSERVACIN DE RECURSOS NATURALES DE

PLAYA TAMBOR LE HA SOLICITADO QUE ELABORE:

1. UNA DESCRIPCIN DE LA ESTRUCTURA FUNCIONAL MS ADECUADA DE CADA BRIGADA

Responsable de Brigada
Coordinador de abono
Coordinador de excavacin
Voluntario
Voluntario
Voluntario
Voluntario

2. UNA DESCRIPCIN DE LOS PUESTOS DE CADA BRIGADA DEBE COMPRENDER.

La descripcin de cada puesto de trabajo se relata de la siguiente manera:

Encabezado: Responsable de brigadas

Ttulo del puesto: Lder de brigada numero
Departamento: Produccin Personal a su cargo: Brigada numero
DESCRPCIN GENERAL:
Distribuye los el plan de trabajo que consiste en cuantos ejemplares sern sembrados, como
se har el sembrado y quien los elaborara. En el menor tiempo posible.
Actividades
A. Distribuye el equitativamente el trabajo entre los 7 miembros de cada brigada.
B. Entrega los materiales y da instrucciones para la siembra Lleva el control del desempeo
de los brigadistas
C. Verifica que los procedimientos se hagan correctamente Informa a los brigadistas de las
horas de comida
D. Alienta a los miembros de las brigadas para continuar con la labor que los compromete
con la sociedad y el medio ambiente .

Ttulo del puesto: Coordinador de abono

Departamento: Produccin
Descripcin GENERAL:
Encargado de adicionar el abono una vez que el rbol ya se encuentre en el agujero.
Encargado de coordinar el traslado del abono desde la base al lugar de plantacin.
Actividades
A. Coordinar el traslado del abono hacia la plantacin de cada rbol
B. Mezclar el abono con los aditivos correspondientes
C. Repartir equitativamente el abono para cada rbol Echar el abono en cada agujero de
plantacin
D. Verificar la correcta reparticin de abono para cada rbol Informar de las actividades al
responsable de brigada.

Encabezado: Responsable de brigadas

Ttulo del puesto: Coordinador de excavacin
Departamento: Produccin
DESCRPCIN GENERAL
Encargado de llevar a cabo la excavacin en rea ya marcado para luego proceder a cabo la
plantacin.
Actividades
A. Coordinar el traslado los instrumentos para la excavacin
B. Coordinar con los especialistas los puntos donde se harn la excavacin para la plantacin
de cada rbol
C. Repartir equitativamente el nmero de agujero que har cada voluntario
D. Medir las longitudes de cada agujero
E. Verificar la correcta excavacin para el plantado
F. Informar de las actividades al responsable de brigada
G. Limpiar las reas para la futura siembra y remueve la tierra para que el sembrado posterior
 Encabezado: miembro voluntario
Ttulo del puesto: Brigadista
Departamento: Produccin
DESCRPCIN GENERAL: Transportar los rboles al rea de reforestacin, plantarlos, regarlos,
abonarlos y limpiar reas para futuros plantos.
Actividades:
A. Transportar de las bodegas los rboles de su estancia al rea de sembrado
B. B. Hacer excavaciones para plantar rboles.
C. Introduce el rbol dentro de la excavacin y lo obtura con tierra de sembrado.
D. Limpiar las reas para la futura siembra y remueve la tierra para que el sembrado
posterior.

3. UNA DESCRIPCIN DE LOS REQUERIMIENTOS PARA CADA PUESTO DEL PUESTO

LIDER DE BRIGADA
Habilidad:
A. Instruccin: nivel escolar medio superior
B. Experiencia: 1 ao (como mnimo) que le permita tener la habilidad de realizar planes de
trabajo
C. El criterio necesario para adoptar el sistema de trabajo de la compaa
D. Esfuerzo mental: 40% de su tiempo se dedica a realizar la divisin de trabajo
E. Fsico: 60% permanece en pie 20% permanece en sentado y 20% del tiempo caminando
F. Capacidad para supervisar las actividades de la brigada a su cargo
G. b) Capacidad de relaciones humanas debido a que tiene contacto directo con el gerente de
produccin y su equipo de brigadistas
H. c) Capacidad de confidencialidad debido a que conoce los planes de trabajo
I. d) Condiciones de trabajo
Posicin: la mayor parte del tiempo permanece en pie
Cansancio: Producido por las revisiones al rea de trabajo

DEL PUESTO BRIGADISTA

Habilidad:
A. Instruccin: Conocimientos necesarios para sembrar
B. Experiencia: Que le permitan conocer el proceso de sembrado.
C. Criterio necesario para adoptar el sistema de trabajo de la compaa
D. Esfuerzo mental: 10% se dedica a trazar clculos para la siembra
 E. Fsico: 60% permanece en pie, 30% permanece inclinado y 20% del tiempo caminando
F. Capacidad de relaciones humanas ya que tiene contacto con el lder de la brigada a la que
pertenece y los dems miembros de la brigada.
G. Capacidad de confidencialidad debido a que conoce los planes de trabajo
H. Condiciones de trabajo
Posicin: aunque se camina la mayora del tiempo de esta de pie e inclinado.
Cansancio: Producido por estar expuesto al sol

4. UNA SUGERENCIA O DOS SOBRE LOS PARMETROS QUE CONVIENE ESTABLECER PARA
ESTIMAR LA MANERA EN QUE CADA BRIGADA DESEMPEA SU LABOR. SABIENDO QUE CADA
BRIGADA CUBRE A PIE TODOS LOS DAS UNA DISTANCIA DE NO MENOS DE OCHO
KILMETROS, Y TENIENDO EN CUENTA EL PESO DE LOS ARBOLITOS, EL ABONO, EL AGUA Y
LOS ELEMENTOS NECESARIOS, QU RECURSOS HUMANOS Y QUE TIEMPO NECESITARAN LAS
AUTORIDADES PARA CUBRIR EL REA CON CINCO MIL RETOOS?

Hay ciertos parmetros para poder recibir a los voluntarios en una brigada de plantacin de
rboles ya que no es tan sencillo realizar esta tarea ya que es en una zona de difcil acceso
Los voluntarios tendrn que conocer el lugar de trabajo . La edad que posean los brigadistas
no debe de exceder los 40 aos. Los integrantes de las brigadas tendrn que poseer u fsico
para soportar el peso de 18Kg a lo largo de la trayectoria de la base a zona de reforestacin.
Los brigadistas tendrn que ser personas que sean tolerantes a cambio de clima. Tendrn que
ser personas que les guste trabajar en equipo. Mantener una relacin amigable, cordial
porque de ellos depende que la regin selvtica sea nuevamente reforestada. Las brigadas
deben poseer una comunicacin fluida para entenderse entre ellos a lo largo del trabajo que
se les encomienda.