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Desarrollo
Organizacional
I +
n Administracin de Club Administracin de Equipo
t Campestre Muestran en sus acciones
e Poca o ninguna preocupacin por la preocupacin por las personas y por
r produccin y slo se preocupan por la produccin. Consiguen armonizar
las personas. Fomentan un ambiente las necesidades de la produccin de
la empresa con las necesidades de los
s en el que todos se encuentran
relajados, amistosos y felices y nadie individuos.
se preocupa por aplicar un esfuerzo
p coordinado para alcanzar las metas
o de la empresa
r No fijan metas demasiado
altas y suelen tener una
l actitud benvolamente
a autocrtica hacia las personas.
s
Administracin Administracin
P empobrecida Autocrtica
e Se preocupan muy poco por las Slo les preocupa desarrollar una
r personas o la produccin, ya que operacin eficiente, que tiene poca o
s tienen una participacin mnima en ninguna preocupacin por el personal
sus trabajos. Slo marcan el paso o y que son sumamente autocrticos en
o su estilo de liderazgo.
n actan como mensajeros que
comunican informacin de los
a superiores a los subordinados
s
- +
Inters en la Produccin
50s: Europa Diseos de trabajo
4. Productividad y Calidad de
para integrar la
Vida en el Trabajo 60s: EUA tecnologa y las
personas
Evitar
70s EUA
80s Canad
Enriquecimiento del Trabajo
ALIENACI
Satisfaccin Laboral N
Crculos de Calidad
Calidad Total (Programas Six
Sigma)
Mejorar la integracin
5. Cambio Estratgico entre el ambiente, la
estrategia y el diseo
de la organizacin
Estrategias competitivas
Marketing
Finanzas
Formacin de equipos
Investigacin-accin
Retroalimentacin de encuestas
TIPOS DE INTERVENCIONES DEL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Coaching
Capacitacin y desarrollo
Consultora de procesos Procesos Individuales
Intervenciones en
Intervencin de la 3 Parte
Procesos Humanos
Formacin de Equipos de
trabajo
Juntas de Confrontacin Procesos Grupales
Intervencin en relaciones
grupales
Intervenciones en
Diseo estructural
Tecnoestructurales
Diseo del trabajo
Intervenciones en
Administracin por Objetivos
Evaluacin del Desempeo
Administracin de
Sistemas de Premiacin
RH
Planeacin de Vida y Carrera
Estrategias Competitivas
Intervenciones en
Estrategias de Colaboracin
el cambio
Cambio Transformacional
estratgico