MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD_07_, MM_05_,AA_2016_ FECHA DE ACTUALIZACION: DD_12_, MM_05_,AA__201

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Oliden Ariza
CLASIFICACION
AO DE DISPOSICION QUE
NORMA ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION REGULA

Decreto Unico
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Sector Art 2.2.4.6.25.
Trabajo

Decreto nico
Reglamentario del Sector
Trabajo, sobre la
transicin para la
X Decreto 171 2016 Toda la norma
implementacin del
Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).

POR MEDIO DE LA CUAL

SE REGULA EL DERECHO
FUNDAMENTAL A LA
X Ley 1751 2015 SALUD Y SE DICTAN Toda la norma
OTRAS DISPOSICIONES.
EL CONGRESO DE
COLOMBIA

ministerio de trabajo Por

X Decreto 0472
medio de la presente
norma, el Ministerio del
Trabajo reglamenta los
criterios de graduacin Toda la norma
2015 de las multas por
infraccin a las normas
de Seguridad y Salud en
el Trabajo y Riesgos
Laborales.
 Por medio del cual se
corrige un yerro de la Ley
1010 de enero 23 de
2006 Por medio de la
cual se adoptan medidas Toda la norma
X Decreto 231 2006 para prevenir, corregir y
sancionar el acoso laboral
y otros hostigamientos
en el marco de las
relaciones de trabajo

MINISTERIO DE SALUD Y
PROTECCIN SOCIAL Por
la cual se establece el
reporte relacionado con
el registro de las
actividades de Proteccin
Especf ica, Deteccin
X RESOLUCIN 4505 2012 Temprana y la aplicacin Toda la norma
de las Guas de Atencin
Integral para las
enf ermedades de inters
en salud pblica de
obligatorio
cumplimiento.
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
HA DE ACTUALIZACION: DD_12_, MM_05_,AA__2016

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
SI NO

Formular el plan de emergencias para Gerente, persona

responder ante inminencia u ocurrencia Plan de Emergencias. encargada X
de SST.
de eventos potencialmente desastrosos

Por medio de cual se amplia el plazo

para la implementacin del SG-SST en Certificacion Gerente, persona X
las empresa de menos de 200 Auditoria RUC encargada de SST.
empleados

La presente ley tiene por objeto Encargado del

garantizar el derecho fundamental a la Afiliacion del personal SSTA - talento X
salud, regularlo y establecer sus Humano
mecanismos de proteccin.

Por el cual se reglamentan los criterios

Con la certificacion
de graduacin de las multas por que emite el consejo
infraccin a las normas de Seguridad y colombiano de
Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, seguridad y su
se sealan normas para la aplicacin de Gerente, persona
calificacion RUC, x
la orden de clausura del lugar de trabajo encargada de SST.
Implementacion del
o cierre definitivo de la empresa y sistema de gestion de
paralizacin o prohibicin inmediata de seguridad y salud en
trabajos o tareas y se dictan otras el trabajo
disposiciones.
 Corrjase el pargrafo 1 del artculo 9
de la ley
1010 de 2006, en la siguiente forma:
Artculo 9. MEDIDAS
PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS DEL
ACOSO LABORAL Pargrafo 1. Los
empleadores debern adaptar el
reglamento de trabajo a los
requerimientos de la presente Ley, mediente el
dentro de los tres (3) meses comit de coordinador HSE y
siguientes a su promulgacin, convivencia y el x
gerencia
y su incumplimiento ser copasst, actas de
sancionado administrativamente por reuniones
el Cdigo Sustantivo del Trabajo. El
empleador deber abrir un escenario
para escuchar las opiniones de los
trabajadores en la adaptacin de que
trata este pargrafo, sin que tales
opiniones sean obligatorias y sin que
eliminen el poder de subordinacin
laboral.

La presente resolucin tiene por

objeto establecer el reporte relacionado
con el registro de las actividades de
Proteccin Especfica, Deteccin programa de salud
Temprana y la aplicacin de las Guas de publica y
Atencin Integral para las enfermedades seguimiento de este, coordinador HSE y X
de inters en salud pblica de registros de asistencia gerencia
obligatorio cumplimiento, realizadas a capacitaciones o
en los servicios de salud, para su divulgaciones.
integracin al Sistema Integral de
Informacin de la Proteccin Social
(SISPRO).
OBSERVACIONES