INSTRUCCIONES:

El proceso de liquidacin y pagos de indemnizacin previamente provisionales

tienen una serie de pasos o secuencias que deben aplicarse para determinar el monto de la
indemnizacin al momento de pago. En el recuadro siguiente, indique 3 de los 5 pasos que
deben seguirse, con las explicaciones correspondientes para cada uno.

Respuesta

pasos explicacin
1.- Indemnizaciones Este tipo de indemnizacin, no puede ser
Voluntarias inferior a lo legal, y es resuelta por el empleador
a favor de uno o ms trabajadores, sin causa
especfica.
Independiente del tipo de indemnizacin que se
est por pagar , hay que considerar el tipo de
contrato que se acord con el empleador , que
en situaciones se debe tomar en cuenta,
convenios colectivos acordados
2.- Indemnizaciones Legales Es la indicada en las leyes laborales, en la cual
el Cdigo del Trabajo seala indemnizacin si la
desvinculacin del funcionario se produce hecho
no justificado. La cual da derecho a dos
caractersticas: Indemnizacin sustitutiva de
previo de aviso de 30 das de anticipacin, la
cual es equivalente a un mes de
remuneraciones.
Indemnizaciones por ao de servicios y fraccin
superior seis meses, es igual a un mes de
sueldo por ao de servicio o fraccin por un
tope de 11 aos y sueldo mximo de 90 UF. Las
leyes laborales no tienen considerada
indemnizaciones legales por desvinculacin de
la empresa por motivos justificada.
En el artculo 163 del Cdigo del Trabajo, este
establece que si l contrato de trabajo hubiera
estado vigente un ao o ms y el empleador le
diera termino de conformidad al artculo 161 del
Cdigo del trabajo, este se refiere por necesidad
 de la empresa, se le deber pagar al trabajador
por aos de servicios.
Que se hubiese pactado contractualmente, y de
no haber tal acuerdo lo equivalente a 30 das
del pago mensual devengada por cada ao de
servicio y fraccin superior a seis meses
prestados continuamente al empleador,
indemnizacin que se encuentra limitada a 330
das de remuneraciones

3.- Indemnizaciones Es muy importante tener en cuenta, que este

Contractuales tipo de indemnizacin no puede ser inferior a lo
legal, y que son pactadas por trabajadores y el
empleador y quedan establecidas a travs de
contratos colectivos que posea la empresa o
contratos individuales.
Bibliografa

Documentacin entregada por IACC