SEGURIDAD Y SALUD EN EL SALUD EN EL TRABAJO

Ena Luz Avendao Barraza

NTC- OHSAS 18001/2007

Instructora

Sindy Salazar

Servicio nacional de aprendizaje-SENA

Centro industrial y de aviacin

Gestin 1326184

Barranquilla- Atlntico
 NTC- OHSAS 18001/2007

Sistemas de gestin en seguridad y salud en el trabajo, en el cual se

establecen los requisitos para un sistema de administracin de seguridad y
salud en el trabajo que permita a las organizaciones controlar sus riesgos y
mejorar su desempeo en este sentido. No establece criterios de desempeo
de seguridad y salud en el trabajo determinados, ni tampoco incluye
especificaciones detalladas para el diseo de un sistema de gestin. Su
aplicacin ser posible para cualquier tamao de empresa sin importar su
actividad econmica y podr adaptarse sin problemas al tipo de organizacin,
la naturaleza de sus actividades y la complejidad de sus operaciones. Y que
desee:

Establecer un sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo con

el fin de eliminar o minimizar lo riego para el personal y otras partes
interesadas que pueden estar expuestas a peligros de seguridad y salud
en el trabajo asociados con sus actividades.
Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo
Asegurarse de su conformidad con la poltica de seguridad y salud en el
trabajo establecida.

PLANIFICACIN

Poltica de SST

Esta poltica ser elaborada por la alta direccin de la organizacin, y ser un

documento que exprese por escrito los principios en que se basara el SG-SST
y los compromisos que asumir para llevara a la realidad. Esta poltica debe:

Ser apropiada para la naturaleza y escala de los riesgos de SST de la

organizacin.
Incluir compromiso con la prevencin de lesione y enfermedades y con
la mejora continua en la gestin y desempeo de SST.
Incluir el compromiso de cumplir como mnimo los requisitos legales
aplicables y otros requisitos que suscriba la organizacin, relacionados
con sus peligros de SST.
Proporcionar el marco de referencia para establecer y revisar los
objetivos de SST.
ser documentada, implementada y mantenida.
Comunicarse a todas las personas que trabajen bajo el control de la
organizacin, con la intencin de que sean conscientes de sus
obligaciones individuales de SST.
Estar disponible para las partes interesadas.
Ser revisada peridicamente para asegura que siga siendo pertinente y
apropiada para la organizacin.
Identificacin de peligros, valoracin de riesgos y determinacin de
controles. Es necesario que la organizacin cuente con un procedimiento
dedicado para este objetivo. Este procedimiento debe tener en cuenta:

Actividades rutinarias y no rutinarias

Comportamiento humano y sus factores
Infraestructura, equipamiento y materiales del lugar de trabajo
Obligaciones legales
Modificaciones en el SG-SST

La organizacin debe emplear una metodologa de identificacin de peligros y

evaluacin de riesgos que:

Este definida respecto a su alcance, naturaleza y momento en el tiempo.

Prevea la identificacin, priorizacin y documentacin de riesgos, y la
aplicacin de controles.

Al establecer los controles se debe tener en cuenta la reduccin de riesgos por

este orden:

Eliminacin
Sustitucin
Controles de ingeniera
Sealizacin y EPP.

Requisitos legales y otros

Se debe establecer un procedimiento para para identificar y acceder a los

requisitos legales y otros que se puedan aplicar a la empresa. Es una amplia
lista de regulaciones se tiene que elegir solo aquellos que son aplicables a la
empresa.

Objetivos y programas.

La empresa debe formular unos objetivos claros, medibles y coherentes. Estos

objetivos son esenciales para lograr resultados segn su poltica de SST. Para
fijar los objetivos se debe tener en cuenta:

Polticas y objetivos ya existentes en la organizacin

Poltica de SST y compromiso de mejora continua
Requisitos legales y otros
Variables tecnolgicas
Perspectiva de los empleados y partes interesadas

La organizacin debe establecer, implementar y mantener un(os) programas(s)

para lograr sus objetivos. Los programas deben incluir como mnimo:
 La asignacin de responsabilidades y autoridad para lograr los objetivos
en las funciones y niveles pertinentes de la organizacin.
Los medios y los plazos establecidos para el logro de los objetivos.

Los programas se deben revisar a intervalos regulares y planificados y se

deben ajustar si es necesario, y se deben ajustar si es necesario, para asegura
que los objetivos se logren.

Trminos y definiciones

Mejora continua: proceso recurrente de optimizacin del SG-SST para lograr

mejoras en el desempeo en SST, de forma coherente con la poltica de SST
de la organizacin.

Accin correctiva: accin tomada para eliminar la causa de una no

conformidad detectada u otra situacin no deseable.

Parte interesada: persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo

involucrado o afectado por el desempeo de SST de una organizacin.

Sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo: parte del sistema de

gestin de una organizacin empleada para desarrollar e implementar su
poltica de SST, y gestionar sus riesgos de SST.

No conformidad: incumplimiento de un requisito.

Peligro: fuente, situacin o acto con potencial de dao en trminos de

enfermedad o lesin a las personas, o una combinacin de estos.

Identificacin de peligro: proceso para reconocer si existe un peligro y definir

sus caractersticas.
Documento: informacin y su medio de soporte.

Enfermedad: condicin fsica o mental adversa identificables, que surge,

empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una situacin relacionada
con el trabajo o ambas.

Registro documentado: que presenta resultados obtenidos o proporciona

evidencia de las actividades desempeadas.

CICLO PHVA NTC-OHSAS 18001/2007

 Poltica de SST
Identificacin de peligros,
valoracin de riesgos y
determinacin de controles
Requisitos legales y otros
Objetivos y programas

Revisin por la
direccin
PLANEAR
ACTUAR

HACER
VERIFICAR

Recursos, funciones,
responsabilidad, rendicin de
Medicin y seguimiento del desempeo. cuentas y autoridad.
Evaluacin del cumplimiento legal y Competencia, formacin y
otros toma de conciencia.
Investigacin de incidentes. No Comunicacin, participacin y
conformidades y acciones correctivas y consulta.
preventivas. Documentacin
Control de registros Control de documentos.
Auditoria interna Control operacional
Preparacin y respuesta ante
emergencia.