Cultura/ Ecuador Chile Colombia Comparacin

Bancos
Misin Impulsar el desarrollo de De acuerdo al mandato Contribuir al bienestar de los Desarrollo financiero
los sectores productivos y que le otorga la Ley colombianos mediante la punto en comn. Chile
estratgicos del Ecuador, Orgnica Constitucional preservacin del poder y Colombia velan por la
a travs de mltiples que lo rige desde 1989, el adquisitivo de la moneda y el estabilidad de su
servicios financieros y no Banco Central defini la apoyo al crecimiento moneda. Colombia
financieros alineados a las misin para la que fue econmico sostenido, a la agrega la actividad
polticas pblicas. creado de la siguiente generacin de conocimiento y cultural.
forma: a la actividad cultural del
pas.
Contribuir al buen
funcionamiento de la
economa y al bienestar
de la sociedad, velando
por la estabilidad de la
moneda y el normal
funcionamiento de los
pagos internos y externos.

Velar por la estabilidad de

la moneda es equivalente
a decir que velar por
mantener una inflacin
baja y estable, de manera
que los chilenos no
vuelvan a sufrir el flagelo
de precios que suben
desproporcionadamente,
como ocurra hasta hace
unas dcadas.
 El normal funcionamiento
de los pagos internos y
externos implica velar
porque el pas mantenga
un sistema financiero
slido y estable, con
capacidad para enfrentar
los pagos que se hacen
internamente y desde y
hacia el exterior. La
solidez del sistema
financiero es uno de los
pilares de un
funcionamiento normal de
la economa.
Visin Ser el banco de desarrollo Adems de proponerse el Ser reconocidos cada vez No consideran un ao
referente de cumplimiento del mandato ms, nacional e especfico para su
Latinoamrica, eficiente y otorgado por la ley, el internacionalmente, como visin.
proactivo, con talento Banco Central tiene un una institucin esencial para Ecuador considera el
humano comprometido, propsito especfico para el bienestar de la sociedad, compromiso del talento
que promueva la el largo plazo, que que opera con excelencia, humano. Chile resalta
transformacin de los corresponde a la visin y transparencia y la estabilidad
sectores productivos del que, en las organizaciones sostenibilidad. financiera. Colombia
Ecuador. modernas, se refiere a considera al bienestar
cmo quiere ser visto en social y la
el futuro. Este propsito se sostenibilidad. Ecuador
considera en todas los y Colombia ven la
proyectos, planes y posibilidad de ser
acciones que desarrolla la reconocidos
institucin. internacionalmente.
 La visin es ser
ampliamente
reconocido como una
institucin autnoma,
tcnica y de excelencia,
por sus valores
institucionales y por la
efectividad con que
alcanza la estabilidad
de precios y el normal
funcionamiento del
sistema de pagos.

Valores Trabajo en Equipo
Establecer relaciones de
participacin y
cooperacin con otras
personas, compartiendo
recursos y conocimientos,
procurando sinergias que
coadyuven al logro de los
objetivos de la institucin.
Compromiso
Identificarse con las
ideas, los valores y la
estrategia de la
organizacin. Asumir de
manera vivencial y
voluntaria las
Cada integrante del Banco
Central de Chile lleva en
su conducta diaria cinco
valores, que son
caracterstica esencial de
la Institucin. Esos valores
son compromiso,
respeto, excelencia,
probidad y
transparencia.
Actuamos con honestidad,
coherencia, transparencia
y sentido de lo pblico.
Cumplimos las leyes y las
normas, y cuidamos la
informacin confidencial.
Tenemos un fuerte
compromiso con los
colombianos, con el Banco y
con nosotros mismos.
Aplicamos altos estndares
de excelencia y efectividad
en nuestro trabajo, cuidamos
la reputacin de nuestra
institucin y respondemos por
Ecuador y Colombia en
comn tienen el
trabajo en equipo.
Los tres bancos tienen
como valor la
excelencia, el
compromiso e
integridad.
Colombia tiene ms en
claro el trato digno al
cliente, aunque Chile lo
reconoce como
respeto.
Chile considera la
probidad como valor
(honradez y
responsabilidades u nuestras acciones. moralidad).
obligaciones
institucionales que no son Ofrecemos un trato digno y
circunstanciales. cordial a todas las personas.
Excelencia Valoramos las diferencias,
Es la capacidad de llevar escuchamos las ideas y
a cabo las funciones y opiniones del otro.
responsabilidades Cumplimos nuestros acuerdos
inherentes al puesto de y construimos relaciones de
trabajo con los ms altos confianza.
estndares de calidad,
eficiencia, proactividad Logramos resultados de
con actitud de servicio manera oportuna, dinmica y
hacia nuestros clientes sostenible. Fomentamos la
internos y externos. cooperacin y consideramos
Integridad mltiples perspectivas para
Abarca la serie de anticiparnos, adaptarnos y
acciones y actitudes en el liderar el cambio con el fin de
marco institucional que entregar soluciones efectivas.
posibilita una situacin
responsable y honesta Aplicamos nuestras polticas
que distingue lo legal, lo y procedimientos de acuerdo
justo y lo apropiado de lo con los objetivos y valores del
que no lo es y conduce a Banco, reconociendo y
optar por lo primero, ante valorando los esfuerzos, la
poniendo el inters de la contribucin y los logros de
organizacin. todos.

Estos valores orientan

nuestro comportamiento, nos
guan en el cumplimiento de
nuestras funciones, nos
impulsan a trabajar con
dedicacin y entusiasmo, y
nos permiten compartir un
ambiente de convivencia
armnica.