ACTIVIDAD INDIVIDUAL FASE V

FUNDAMENTOS EN GESTION INTEGRAL

PRESENTADO POR:
MARIA ISABEL RAMOS
CODIGO: 1084899678

PARA:
JOSE EDUARDO CORREDOR CORTES
(Tutor)

UNIVERSIDADNACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

CEAD NEIVA
MAYO DE 2017
 TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
OBJETIVOS
JUSTIFICACION
UNIDAD 1
UNIDAD 2
UNIDAD3
ANALISIS
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA
 INTRODUCCION
En este trabajo lo que se busca es hacer un pequeo recordis de lo que se trata todo lo que es la
economa por ende se realizara un pequeo resumen de cada una de las unidades exploradas en
entre periodo. Fundamentos en gestin integral es todo lo relacionado con los fundamentos de la
economa aqu vamos a ver algunos de ellos como gestin en economa social, gestin
administrativa social y gestin contable social. Estos son temas que si los estudias bien son fciles
de entender.
Tambin encontraremos un pequeo anlisis de la relacin que tiene fundamentos en gestin
integral con la psicologa.

OBJETIVOS
General: recordar los diferentes temas de estudiados en este semestre en el curso de fundamentos
en gestin integral.
Especficos:
Estudiar de qu trata la gestin econmica social
Entender cmo funciona la gestin administrativa social
Recordar de que trata la gestin contable social
Desarrollar diferentes actividades ldicas de cada uno de los temas
Analizar y comprender qu relacin tiene fundamentos de gestin integral con la psicologa.

JUSTIFICACION
Con este trabajo se busca aclarar dudad acerca de los diferentes temas a tratar y realizar
cual es la importancia de valorar el buen manejo de recursos, tanto financieros, humanos
como tecnolgicos, y dems que se presenten en el entorno de una empresa para
 garantizar un mejor nivel de vida, progreso y bienestar de la comunidad que es parte de ese
entorno. Conocer las diferentes caractersticas del curso.

Entender del l porque es importante para la psicologa relacionarse con los fundamentos en
gestin integral

Unidad No. 1: Fundamentos de Economa:

Introduccin a la gestin econmica social
Objetivo: esta unidad nos permiti analizar y comprender cada uno de los conceptos bsicos y
fundamentales de la economa
Temas
Economa: se encarga de estudiar el comercio internacional las finanzas y la globalizacin; estudia
como la sociedad utiliza recursos escasos para producir bienes, explora el comportamiento de los
mercaderes financieros, explora los diferentes ciclos econmicos y las diferentes polticas para
mejorarlos. Bsicamente la economa se considera una de las disciplinas que parte de las diferentes
necesidades y deseos que posee el ser humano donde actualmente se cuenta con unos recursos
limitados que a su vez generan escases.
Demanda: es la relacin que existe entre el precio y la cantidad de un producto a lo largo de un
tiempo determinado, generalmente la cuerva de la demanda tiende a ser negativa lo que indica que
los consumidores estn dispuestos a comprar ms siempre y cuando el precio se baj.
Oferta: se relaciona con la cantidad ofrecida con el precio es decir que hace referencia a la cantidad
de productos que tiene dispuestos un empresario a vender determinado un nico precio. Lo que
indica que entre ms alto el precio ms quiere vender y producir.
Factores productivos: tierra; hace referencia a los recursos naturales: el trabajo, indica el tiempo
que se dedica a la produccin; capital, los bienes duraderos que producen una economa para
producir otros bienes.
Economa solidaria: es el sistema socioeconmico ambiental y cultural que se conforma por el
conjunto de fuerzas sociales que estn organizadas en forma asociativas sin nimo de lucro para el
desarrollo integral del ser humano, valores de la economa solidaria; autoayuda,
autorresponsabilidad, democracia, participacin, igualdad, equidad, responsabilidad social.
Qu es la economa financiera? https://www.youtube.com/watch?v=GJiUpXKgrGo
Actividades educativas
Sopa de letras

Emparejar
Relacionar autoevaluacin

Unidad No. 2: Fundamentos de Administracin:

 Introduccin a la gestin administrativa social
Objetivo: identificar los aspectos bsicos de la administracin identificando los diferentes
tipos de organizacin, comprender la importancia de realizar el anlisis FODA dentro de la
empresa
Contexto: se entiende por administracin el proceso de planear, disear, organizar,
controlar y dirigir los recursos humanos con el nico objetivo de alcanzar cada uno de los
objetivos que tiene la organizacin de forma eficiente y eficaz. Para que la empresa haga
una adecuada utilizacin de los recursos es necesario que desarrolle las siguientes
funciones administrativas dentro de la organizacin.
Fundamentos bsicos de la administracin estratgica: toda empresa debe analizar
diferentes estrategias y escoger la opcin que le permita alcanzar los objetivos planeados
en el menor tiempo posible y que a su vez permita tener una ventaja competitiva por encima
de competidores; para esto es necesario que la compaa planifique es decir que escoja un
adecuado desarrollo para las diferentes actividades que se encuentran programadas para
los siguientes meses y aos.
Sostenibilidad corporativa: este proceso inicia con el desarrollo de una estrategia donde
se cuente con los compromisos de cada uno de los directivos de la empresa ya que es
necesaria realizar una seleccin de cada uno de los problemas que tiene actualmente la
compaa y de esta forma priorizarlos; esto se puede clasificaren las siguientes categoras:
problemas sociales generales, impacto de cadena de valor social, dimensiones sociales en
contexto competitivos.
Estrategias de sostenibilidad: administracin del cumplimiento regulatorio, lograr una
ventaja competitiva e integracin social, econmica y ambiental.
DOFA: consiste en identificar las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas que
presenta una empresa; realizar este tipo de anlisis permite comprender de forma mas fcil
los problemas que se estn presentando, dar soluciones y los ms importante realizar una
toma de decisiones en lo que se refiere al futuro de la empresa.
La empresa de economa solidaria: las empresas solidarias se caracterizan por el
aprovechamiento de sus propios recursos y que suelen basarse en valores autoayuda, auto
responsabilidad, igualdad, democracia, solidaridad y equidad. Se suelen identificar cuatro
tipos de cooperativas segn su objeto econmico; cooperativa de consumo, produccin,
distribucin, mixtas.
Responsabilidad social de la empresa solidaria: este tipo de responsabilidad se basa en
satisfacer el objeto social con el cual fue creada y as mismo atender su lgica empresarial
sin excluir a los empleados, proveedores, familiares y empresas de economa solidaria
Video: Microvideos utpl. (2016). Microvideo UTPL Administracin estratgica [Archivo de
Video]. Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/gGQDI1y0JYQ
Actividades estratgicas
Sopa de letras emparejar

Autoevaluacin
Unidad No. 3: Fundamentos de Contabilidad
Introduccin a la gestin contable social
Objetivo: comprender cada uno de los aspectos bsicos de la contabilidad y su importancia dentro
de la organizacin. Entender la diferencia entre gastos y costos, entre balance general y el estado de
resultado.
Contabilidad: permite identificar, medir, clasificar, registrar, interpretar, analizar, evaluar e informar a
la hitoria de las operaciones de un ente econmico, en forma clara, completa fidedigna. La
contabilidad es un proceso de informacin que comprende tres aspectos importantes que son la
acusacin, efectivo y acumulacin, los cuales se ejecutan en el estado de resultados, flojo de caja y
el balance general.
Tipos de contabilidad: Contabilidad financiera, Contabilidad fiscal, contabilidad de gestin,
contabilidad de costos, contabilidad administrativa, contabilidad de actividades, contabilidad publica
Balance social: es una de las herramientas que tienen las empresas para comunicar a la sociedad
todo lo que se refiere a su aporte en materia de recursos humanos y relacin como la comunidad
que le permite crecer y desarrollarse. De esto se desprende que la informacin que se brinda tiene
impacto interno(empleado y proveedores) y el estreno (la sociedad los inversores y accionistas).
Costo: es el conjunto de organizaciones en que se incurre para producir un bien o servicio como es
la materia prima insumos y mano de obra. El costo incluye todo elemento y erogacin que terminan
haciendo parte del producto final o servicio que es prestado de forma directa.
Gasto: es el conjunto de erogaciones destinada a la distribucin o venta de producto. Y a la
administracin e incluso al mantenimiento de la planta fsica de la empresa; dentro del gasto se
puede clasificar aquellas erogaciones que no se pueden identificar de forma directa en el producto
final.
Balance general: es una herramienta que permite al empresario obtener informacin valiosa sobre
su empresa ya que esta le permite conocer lo que realmente tiene, lo que deben y lo que deben a
determinada fecha.
Activo: es lo que tiene la empresa y proveedores se puede clasificar en activo fijo y otros activos.
Pasivos: es lo que debe la empresa y se clasifica en pasivo corriente, pasivo a largo plazo y otros
pasivos.
Patrimonio: es lo que pertenece al propietario hasta la fecha de realizacin del balance y se
clasifica en capital y utilidades
Estado de resultados: se conoce tambi8en como estado de prdidas o ganancias y permite saber
cual han sido los ingresos, gastos y el beneficio o prdida que ha generado la empresa.
Video: Inma Da. (2014). Contabilidad para PYMES Mdulo 1. Unidad 1: Introduccin a al
Contabilidad [Archivo de Video]. Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/e09oFxAamTw

Actividades
Sopa de letra

Relacionar

Autoevaluacin
ANALISIS
La Administracin ha surgido como una fuerza productiva en el desarrollo de las diversas esferas de
la vida social, y est encaminada a la obtencin de resultados superiores en la consecucin de los
objetivos que se traza el hombre. La Psicologa por su parte tiene dentro de su objeto, el estudio de
la actividad psquica, la personalidad y la actuacin del hombre en las diferentes esferas de la vida
social, existiendo ramas como la Psicologa Social y del Trabajo que est encaminada al estudio de
la actividad y las interrelaciones que se producen entre los hombres en el desarrollo del proceso de
trabajo, por lo tanto la Psicologa constituye una herramienta de la Administracin.
Se considera a la Psicologa y la Administracin como disciplinas que actan en el contexto de las
ciencias sociales, siendo ciencias en formacin tomando en cuenta su historia, as, como que las
mismas se encuentran a un nivel emprico de desarrollo del conocimiento, cumpliendo ambas los
requerimientos de poseer conjuntos sistematizados de conocimientos que se sustentan en leyes y
principios, poseer un objeto determinado y mtodos de construccin y transformacin de la realidad.
Hoy en da las carreras profesionales son cada vez ms integrales y regidas a que el profesional sea
una persona capaz de integrarse a la comunidad en la cual ejerce y ejecuta sus conocimientos
adquiridos en el transcurrir de su proceso acadmico, es por eso que el curso de fundamentos en
gestin integral, nos hace grandes aportes como estudiantes en el sentido de como fomentar las
diferentes capacidades para plantear un proyecto y llevarlo a cabo teniendo como base una
administracin efectiva, teniendo en cuenta la parte contable para no encaminaron propsito y
desistir del mismo a mitad del camino, si no planificar de manera adecuada con solides econmica y
administrativa para llegar a feliz trmino con el propsito que se quiere llegar.
 CONCLUSION
Habiendo recordado cada uno de los temas del curso podremos decir que fundamentos en gestin
integral son una herramienta importante para nuestra vida social como personal, el solo hecho de
aprender a manejar nuestros ingresos o de como los manejan por nosotros es un adelanto, a decir
verdad los temas estudiando bastantes bsicos y fciles de entender. Sabiendo que solo se vio lo
bsico si entramos ms a fondo de cada uno de los temas sera un poco ms complejo. Se
desarroll una serie de actividades ldicas relacionadas con cada una de las unidades.
Se realiza un pequeo anlisis de la relacin que tiene cada uno de los temas con la psicologa yo lo
redondee a una sola palabra ADMINISTRACION
 BIBLIOGRAFIA
https://www.gestiopolis.com/relacion-entre-la-administracion-y-la-psicologia/
Recurso Interactivo Aprendizaje Prctico Unidad No. 1: Fundamentos de Economa:
http://solafides.co/ecacen/u1/
Recurso Interactivo Aprendizaje Prctico Unidad No. 2: Fundamentos de Administracin:
http://solafides.co/ecacen/u2/
Recurso Interactivo Aprendizaje Prctico Unidad No. 3: Fundamentos de Contabilidad:
http://solafides.co/ecacen/u3/