DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Diana Carvajal

Ilse Patricia Guerrero Borja

Laura Anglica Hernndez Valdivia

Pamela Mazatle Torres

Dafne Sheila Murad Medrano

Manuel Ortigoza

Preparatoria Ibero Puebla

Investigacin Documental II

9 de febrero de 2017
Nuestra investigacin es el Trabajo Decente y la Dignidad Humana y nosotros lo

delimitamos a los Derechos de los Trabajadores en PEMEX en Puebla, y a empleados que

estn en la clase media-media, media-baja o baja-baja. Nuestra limitacin temporal

preferimos que fuera de los ltimos 8 aos.

Planteamiento del problema

Quisimos hablar de este tema porque es un problema que se vive no solo en Puebla

o en Mxico, sino en el mundo, cmo lo mencionan aqu:

El respeto a los derechos laborales en Mxico aparece posicionado en el

segundo nivel ms bajo del ndice de derechos globales: Las peores

naciones del mundo para los trabajadores, elaborado por la Confederacin

Internacional de Sindicatos (ITUC).

El pas est clasificado con el grado 4, que corresponde a las naciones donde

los derechos del trabajador son violados sistemticamente, mientras que el

gobierno y las compaas realizan los mayores esfuerzos por oprimir la voz

colectiva de sus empleados, poniendo sus derechos fundamentales en un

riesgo constante, indica el reporte. (ADN Poltico, 2014, p.1-14)

Hay mucha gente que no sabe cules son sus derechos como empleado de un lugar,

por lo que queremos difundir la importancia del respeto a los derechos laborales, cmo

stos son vulnerados constantemente y sobre todo que la sociedad los conozca.

Nuestras preguntas de investigacin son las siguientes:

1. Cules son sus derechos bsicos?

2. El Contrato Colectivo se adecua a las condiciones reales de trabajo?
 3. Conocen los empleados de clase media-baja/ baja-baja TODOS sus derechos?
4. Podemos hacer algo para ayudar a los trabajadores de esta empresa en Puebla?

Y tenemos 3 objetivos:

General: Dar a conocer a la sociedad si los derechos de los trabajadores de PEMEX

son respetados

Especficos:

Entender los derechos de los trabajadores no slo los de Pemex- sino los

generales.
Descubrir si existe algn tipo de diferencia en los derechos, considerando el

puesto y el rango de los trabajadores.

Saber las causas del incumplimiento de algunos derechos.

Marco conceptual

Trabajo: La definicin de trabajo puede se refiere a la valoracin del esfuerzo realizado

por un ser humano y el cual determina toda produccin.

El concepto de trabajo es la accin que realiza una persona que lleva a cabo actividades a

nivel fsico o intelectual. Por otro lado, tambin hace referencia a la ocupacin que tiene

una persona fuera de su hogar por la cual recibe una asignacin econmica mensual.

Se denomina trabajo en negro a las contrataciones ilegales que permiten explotar y lucrar

con los trabajadores. Otras formas de empleo a nivel mundial son el trabajo autnomo

productivo, el trabajo informal de supervivencia y la servidumbre, entre otras. (Merino y

Prez, 2012)
La jornada laboral: Tiempo durante el cual el trabajador est a disposicin del patrn para

prestar su trabajo. Puede ser: Ordinaria, de emergencia y extraordinaria, la extraordinaria

que exceda a 9 horas obliga al patrn a pagar el tiempo excedente con un 200% ms. Para

el personal la jornada semanal ser de 40 horas. La jornada va a variar dependiendo de la

hora a la que hay que prestar sus servicios y sern los siguientes; diurna (8 horas), la

nocturna (7 horas) y la mixta (7 horas y media). (Brea, 2008)

Salarios: El salario es la retribucin que el patrn le paga al trabajador por el trabajo.

Tiene una importancia primordial en la economa de una nacin, ya que gran parte de la

poblacin guarda condicin de asalariado, que es un sistema ms eficaz para la actividad

productiva y el desarrollo, lo que resulta vital. (Brea, 2008)

Antigedades: El derecho de antigedad se genera cuando ha habido estabilidad en el

empleo durante varios aos. Los patrones y sindicato se ven obligados a respetarlo. A las

antigedades de categora, de departamento, planta, empresa y sindical, no se les puede

remover de puestos que tienen en propiedad. (Brea, 2008)

Derechos laborales: El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un

individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual

obtiene los medios materiales o bienes econmicos para su subsistencia.

(Definicionde, s/f)

Trabajador: la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal

subordinado. Tipos:

Trabajadores de planta

Trabajadores temporales

Trabajadores eventuales
(UNAM, 2012)

PEMEX:

Petrleos Mexicanos es, adems de la empresa ms grande e importante de

Mxico, referente internacional en materia de hidrocarburos. Nuestras

actividades involucran toda la cadena productiva, desde la exploracin,

produccin, transformacin industrial, logstica y comercializacin.

Nuestra experiencia y personal capacitado son dos valores agregados que

nos han permitido desarrollar proyectos en alianza con otras petroleras en

materia de exploracin y extraccin de hidrocarburos, as como producir

diariamente 2.2 millones de barriles de petrleo y ms (Pemex, 2016, p. 1-3,

6-10)

Todos estos conceptos se relacionan en nuestro proyecto de investigacin, porque el tema

es Derechos del trabajador en PEMEX y todas estas definiciones van a ayudarnos a

comprender mejor esta investigacin

Marco Terico:

A lo largo de los aos se ha generado una disconformidad mayor de parte de los

trabajadores en Mxico que han provocado muchas inconformidades, como desempleos,

huelgas, e inconformidad, pero tambin se han generado diversas investigaciones que

engloban a los trabajadores y su dignidad por lo cual a continuacin se mostraran algunos

datos y resultados de las investigaciones.

Segn las investigaciones de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico en 1987

los ingresos de los trabajadores eran mejores que en la actualidad, en esta investigacin se

centra en la CAR que es la Canasta Alimenticia Recomendable de un trabajador promedio,

por ejemplo lo que se poda comprar antes con lo que se poda comprar hace 3 aos est

delimitado de 1987 a 2014 y compara ambos tiempos. Otra organizacin expone el declive

de los salarios entre los aos 1980 y 2015 es la CERP. Ambas organizaciones informan que

la tasa de desempleo se elev debido a la devaluacin del peso.

Se encontraron investigaciones que relacionan la pobreza con el mal salario y los

malos empleos que no respetan la dignidad humana. Un ejemplo es el CONEVAL (Consejo

Nacional de Evaluacin de la Poltica de Desarrollo Social), este no da una investigacin a

fondo de los trabajadores pero si de las consecuencias que se presentan en trabajadores a

los cuales no se les hace valer sus derechos, o en otras palabras las consecuencias de las

malas condiciones de un trabajador y la falta de respeto a la dignidad humana lo que

conduce a un mal salario por ende estas personas caen en la pobreza; CONEVAL investiga

las condiciones de vida de aquellos trabajadores mal pagados.

Otras investigaciones de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) dicen que

el mal salario es resultado de la mala productividad limitando el crecimiento econmico, el

desarrollo social y la competitividad del pas de las empresas e industrias mexicanas.

Teoras de las razones del incumplimiento de los derechos de los trabajadores

Se espera que a finales de 2014 se reabra la planta de Camargo, en Chihuahua, donde

sern instalados 4,000 empleados con un drstico costo.

Ciudad de Mxico.- Emilio Lozoya Austin director general de Petrleos Mexicanos

(Pemex) afirm que los derechos laborales de los trabajadores de la paraestatal "se

respetarn al pie de la letra", por lo que es falso que existan despidos masivos tal como ha

trascendido en algunos medios informativos.

"El segundo artculo transitorio de la reforma energtica, establece el claro

compromiso de respetar los derechos laborales de todos los empleados y, adems, Pemex

tiene mucho inters en conservar y atraer a su talento humano", detall el funcionario

priista en conferencia de prensa, tras su participacin en la XXV Reunin de Embajadores

y Cnsules de Mxico.

El funcionario federal adjudic las versiones sobre supuestos despidos masivos a

"aquellos a quienes no les gust la reforma", y tratan de difundir versiones falsas, porque

-insisti- no se han dado despidos, ni se pretende hacerlo.

Por el contrario, subray, la reforma tiene como uno de sus principales objetivos

crear empleos y, con la expansin en las operaciones de Pemex, al facilitrsele su

asociacin con empresas extranjeras con las que hasta ahora no poda hacer negocios, se

requerir ms personal.

Lozoya Austin record que el Contrato Colectivo de Trabajo del Sindicato de

Trabajadores Petroleros de la Repblica Mexicana (STPRM) establece claros criterios de

productividad que conviene tanto a la empresa como a los trabajadores y "sobre esos

criterios se seguir trabajando conjuntamente".

No obstante, el titular de Pemex reconoci que s se ha dado una reubicacin de

trabajadores, "porque haba mucho personal ocioso al que se le reubic hacia lugares donde

s se requera su trabajo".

Eso no significa, de ninguna manera, que se haya despedido a ningn trabajador a

consecuencia de la reforma constitucional a los artculos 25, 27 y 28. Por el contrario, en

los prximos aos se requerirn muchos ms trabajadores para atender las necesidades de la

paraestatal, aclar. (Vanguardia, 2014)

Entrevistas

Realizamos entrevistas a 6 trabajadores de PEMEX de diferentes secciones, estas personas

fueron elegidas de una manera totalmente aleatoria, la mayora eran empleados que

realizaban su labor en gasolineras.

Nuestra encuesta se trata de los derechos de los trabajadores de esta empresa, y son

interrogantes que creamos sencillas y no necesitabas ser un especialista para contestarlas.

Estas eran las preguntas

Estas son las preguntas que realizamos:

1. Cules son los derechos de las empresas y de un trabajador en Mxico?

2. Saben ustedes cules son las nuevas reformas que afectan a los trabajadores?
3. Cuntos salarios mnimos gana un trabajador?
4. En Mxico es ms fcil defender a una empresa o a un trabajador?
5. Qu beneficios tiene un trabajador?
 6. Cules son unas de las obligaciones del trabajador?
7. Hay una diferencia entre un trabajador extranjero y un trabajador del pas en una

empresa?
8. Cules son los criterios que se toman al recorte de un trabajador?

Resultados

1. Cules son los derechos de las empresas y de un trabajador en Mxico?

Derechos de la empresa
Permitir que las leyes tengan su adecuada operacin y desarrollo en un mbito de
certeza y seguridad en beneficio de los dueos, trabajadores y sociedad en general
Nada
Generar ingresos por medio de los trabajadores

17% 17%

67%

En esta parte nos dimos cuenta que la mayora de los trabajadores no estn conscientes de

cules son los derechos que tiene la empresa, que es importante que tambin lo conozcan.
 Derechos de los trabajadores
Gastos mdicos, seguro social prestaciones, aguinaldo, vacaciones
Tratar bien a los trabajadores, buen saldo
Artculo 123 de la Constitucin

17%

50%
33%

Para la primera pregunta la mayora si saba, cules eran unos de los derechos que tienen

los trabajadores y unos nos dijeron ejemplos, tales como: seguro social y mdico, jornada

de 8 horas, salario mnimo, prestaciones, pensin, etc.

2. Saben ustedes cules son las nuevas reformas que afectan a los trabajadores?

Reformas que afectan a los trabajadores

Reforma Laboral No sabe

33%

67%
Esto nos pareci muy preocupante, ya que los trabajadores deberan saber todas las

reformas que puedan afectar su forma de trabajo, la mayora no est consciente de estas, de

hecho slo dos personas nos dieron ejemplos de stas

3. Cuntos salarios mnimos gana un trabajador?

Salario
Debe ganar al menos 80 pesos al da No quiso responder
2 a 3 salarios mnimos al da ms propina No sabe

17% 17%

17%

50%

En esta pregunta no tenemos tantos comentarios, ya que sabemos que es delicado platicar a

alguien los ingresos que uno tiene por parte de un trabajo. Lo nico que nos pareci extrao

es que un trabajador respondiera no s a la pregunta, pero lo que pensamos es que quera

evitar la pregunta

4. En Mxico es ms fcil defender a una empresa o a un trabajador?

 Empresa o trabajador?
Defender a una empresa o a un trabajador
Empresa o sindicato con los recursos e influencias necesarias

100%

Esto nos pareci muy lamentable, ya que cmo trabajador se deberan sentir seguros, en el

caso de tener un problema con la empresa, saber que podran tener justicia. Y por eso

muchos de ellos piensan que es mejor no luchar por sus derechos, ya que saben que si lo

hacen slo sera un desgaste de su parte.

5. Qu beneficios tiene un trabajador?

 Beneficios del trabajador
Ley del trabajo y Contrato Colectivo *No contesto*
No sabe No muchos
Fondo de ahorros, prstamos

17% 17%

17%
33%
17%

Esto no nos alegr saber, ya que con lo mismo de los derechos nos dicen caractersticas

muy superficiales, o algunos no saben cules son.

6. Cules son unas de las obligaciones del trabajador?

Obligaciones del trabajador

Ejecutar el trabajo con responsabilidad, cuidado y esmero en la forma, tiempo y lugar
convenidos por el patrn
Atender al clientey al jefe con amablilidad y buena actitud y seguir las normas y reglas
del lugar

17%

83%
Sin embargo en esta pregunta todos estn enterados de las obligaciones ms importantes,

que es algo tambin incoherente, porque hay situaciones en las que los jefes son muy

minuciosos cuando hablan de sus obligaciones, pero cuando son derechos o beneficios no

hay una espacio tan claro.

7. Hay una diferencia entre un trabajador extranjero y un trabajador del pas en una

empresa?

Diferencia entre un trabajador extranjero o uno local

La condicin jurdica de los extranjero se regula por las leyes de carcter federal
No lo sabe, pero lo supone
S, existe un mejor trato y salario
S, existe un mejor trato y salario, pero no hay extranjeros en esta empresa

17% 17%
17%
50%

La mayora de los trabajadores acordaron en que s existe un mejor trato. Esto es algo

lamentable porque saben que sin importar que tan duro trabajen siempre va a haber

personas de otros lados que van a tener un mejor salario o trato, aunque no sean igual de

dedicados que algunos trabajadores locales.

 8. Cules son los criterios que se toman al recorte de un trabajador?

Criterios: Recorte de un trabajador

Trabaja menos, alguien no esencial
No puede contestar eso
Quienes trabajen ms que otros y sin un sueldo muy diferente
Faltan al trabajo, no se lo toman en serio, quejas de clientes

17%
33%
17%
33%

En la ltima, todos nos dieron ejemplos de los criterios que se toman al recorte de un

trabajador.

En conclusin, nos percatamos que la mayora de los trabajadores que entrevistamos no

poseen los conocimientos generales sobre sus derechos, sin embargo, estn inconformes de

sus condiciones laborales. Con respecto a las nuevas reformas laborales que se han

implementado en el pas concluimos que debe haber un mayor inters de parte de los

trabajadores, puesto que es parte de su vida laboral.

Referencias

Brea, F. (2008). Ley federal del trabajo. Mxico: Oxford

Prez J. y Merino M. (2012). Definicin de trabajo. Definicin. Recuperado de:

http://definicion.de/trabajo/

UNAM. (2012). Ley Federal Del Trabajo. UNAM. Recuperado

de: https://www.personal.unam.mx/dgpe/docs/leyFedTrabajo.pdf

Definicinde. (s/f) Derecho laboral. Definicinde. Recuperado de:

http://definicion.de/derecho-laboral/

Pemex. (18 de octubre de 2016) Acerca de PEMEX. PEMEX. Recuperado de:

http://www.pemex.com/acerca/Paginas/default.aspx

UNAM. (2014). El Salario Mnimo en Mxico: de la pobreza a la miseria. Prdida del

78.66% del poder adquisitivo del salario. Reporte de investigacin 117. Recuperado
de: http://cam.economia.unam.mx/el-salario-minimo-en-mexico-de-la-pobreza-la-
miseria-perdida-del-78-66-del-poder-adquisitivo-del-salario-reporte-de-
investigacion-117/

CEPR. (2017). Bolsa de trabajo Investigacin. Recuperado de: http://cepr.org/content/job-

opportunities-research

CONEVAL. (s/f). MEDICIN DE LA POBREZA. Recuperado de:

http://www.coneval.org.mx/Medicion/Paginas/PobrezaInicio.aspx

OIT. (s/f). Productividad y Condiciones de Trabajo Decente. Recuperado de:

http://www.ilo.org/mexico/WCMS_246746/lang--es/index.htm

Vanguardia. (9 de Enero de 2014). Obtenido de Vanguardia:

http://www.vanguardia.com.mx/empleadosdepemexreubicadosrecibiranjugososbene
ficios-1919489.html

ADN Poltico. (31 de mayo 2014) Qu tanto se respetan los derechos laborales en
Mxico? ADN Poltico. Recuperado de:
http://www.adnpolitico.com/gobierno/2014/05/30/que-tanto-se-respetan-los-derechos-
laborales-en-mexico