POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

PROYECTO GESTIN DE TALENTO HUMANO

PRIMERA ENTREGA

INTEGRANTES

DIANA PATRICIA CASTRO GUERRERO CDIGO 1011600154

DOLLY EVETH CANTOR IZQUIERDO CDIGO 1011600134
RONALD STEVEN BARRIGA CANGREJO CDIGO 1011600125
LEIDY CAROLINA LPEZ SANTAMARA CDIGO 1011600112

TUTOR: LVARO BONILLA

BOGOT D.C. SEPTIEMBRE DE 2011

 PROYECTO GESTIN DE TALENTO HUMANO

1. En sus propias palabras reflexione sobre lo que significa la palabra

talento

Un talento es un diferencial competitivo que da valor a personas que estn

dotadas de conocimientos, habilidades y competencias quienes son
recompensados en una organizacin de forma constante, son las aptitudes
emocionales y fsicas que tiene un ser humano para desarrollar determinados
trabajos. Estas aptitudes pueden ser a nivel gentico o que se adquieren con el
aprendizaje constante de algo que nos guste pero que no lo sabemos ejecutar,
incluyendo 4 aspectos esenciales para la competencia individual de los talentos:

Conocimiento: Maneja la parte del saber, es decir las competencias

individuales que cada persona tiene de forma continua.
Habilidad: El saber hacer, donde se utilizan y se aplican los conocimientos
adquiridos por una persona y que los aplica en su rea laboral.
Juicio: Saber analizar la situacin y el contexto, tener el espritu y la actitud
para juzgar las actividades que se realizan en una organizacin.
Actitud: Hacer lo que ocurra, cumplir las metas propuestas en una
organizacin.

2. Mencione 5 ejemplos de una persona con talentos

Emprendedor.
Equitativo.
Optimista
Competitivo
Futurista

3. Qu talentos considera que posee usted en el trabajo que

desempea?

Trabajadora
Fuerte y entusiasta
Respetuosa y obediente
Lder y amigable
Justa y trasparente
Incluyente
Mediadora
Emptica

4. Nombre de la empresa
 Infrmese Ltda.

5. Actividad econmica a la que se dedica

Ofrecer las mejores soluciones en Captura y Recoleccin, Flujo, Anlisis
Predictivo de Informacin, Inteligencia de Negocios y Minera de Datos,
para aumentar la productividad de las organizaciones en la Regin Andina y
agilizar la automatizacin de los procesos para la toma de decisiones
basadas en datos confiables

6. Antigedad de la empresa
Infrmese Ltda. lleva 19 aos en la Regin Andina con oficinas en
Colombia, Ecuador, Per y Venezuela para apoyar el desarrollo de la regin
en cuanto a tecnologa se refiere.

7. Nmero de empleados vinculados a la empresa

27 personas en Colombia
8 personas en Per
3 personas en Ecuador
1 persona en Venezuela
Para un total de 39 personas en la Regin Andina

8. Cules son los cargos dentro de la empresa

Junta de Socios
Gerente General
Gerente de Operaciones
Coordinador de Operaciones Internacionales
Gerente de Mercadeo y Ventas
Asistente de Mercadeo
Auxiliar de Mercadeo
Gerente de Cuenta Financiero y Telecomunicaciones
Gerente de Cuenta de Servicios
Gerente de Cuenta Acadmico y Gobierno
Gerente de Cuenta Regional
Gerente de Producto Teleform
Ejecutivo de Cuenta Financiero, Telecomunicaciones y Servicios
Ejecutivo de Cuenta Acadmico y Gobierno
Ejecutivo de Cuenta Renovaciones
Preventa Soluciones IBM SPSS
 Director de Consultora
Consultor Asociado
Consultor Senior
Consultor Junior
Analista
Director de Capacitacin
Instructor
Director de Soporte Tcnico
Soporte Senior
Gerente Administrativo
Auxiliar Contable
Recepcionista
Servicios Generales
Mensajera

9. Cules son las profesiones que tienen las personas dentro de la

empresa
Administrador(a) de Empresas
Ingeniero de Sistemas
Estadstico(a)
Mercadeo
Ingeniero(a) Industrial
Filosofa
Primaria
Bachillerato

10. Cul es el nombre de la persona encargada de Recursos Humanos, si

es usted por favor pase al siguiente punto
Carmen Rosa Casallas Hernndez