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PGINA
TTULO DE LA PRCTICA________________________________ 1
MARCO TERICO DE LA PRCTICA________________________1
FUNCIONES DEL REA DE FIANANZAS EN PLAZA VEA_________13
METODOLOGA ______________________________________14
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES _________________________14
PRESUPUESTO________________________________________15
BIBLIOGRAFA________________________________________16
ANEXOS____________________________________________17
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1. TTULO DE LA PRCTICA:
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2. Decisiones de financiacin: persiguen encontrar la
forma menos costosa de obtener el dinero necesario, tanto para iniciar
un proyecto de inversin, como para afrontar una dificultad coyuntural.
2. El proceso contable.
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Seguimiento de desviaciones presupuestarias.
Segn Gitman:
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. el anlisis de estados financieros normalmente se refiere
al clculo de razones para evaluar el funcionamiento pasado, presente y
proyectado de la empresa, el anlisis de razones es la forma ms usual de
anlisis financiero. Ofrece las medidas relativas al funcionamiento de la
empresa.
Segn Kennedy:
Segn Kother:
Segn Rosenberg:
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es la utilizacin de tcnicas especficas para examinar
los documentos financieros de una empresa y para controlar los flujos de
fondos, productos y servicios, tanto internos como externos a la empresa.
Segn Barandiarn:
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utilizndose como herramienta operativa de direccin.
Para ello debe medir la eficacia y eficiencia de la Organizacin.
Evaluar la rentabilidad.
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Los mtodos de anlisis financiero se consideran como los
procedimientos utilizados para simplificar, separar o reducir los datos
descriptivos y numricos que integran los estados financieros, con el objeto de
medir las relaciones en un solo perodo y los cambios presentados en varios
ejercicios contables.
1.1 Liquidez Es la capacidad de pago que tiene la empresa para hacer frente a
sus obligaciones a corto plazo.
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Segn Charles Perrow (Op. Cit: 1998, 83-89) y Richard H. Hall (Op. Cit: 50-
91):
Aunque estos son los elementos que ellos utilizan hay varios autores que la
describen de otra manera por ejemplo:
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conceptos claves: Diferenciacin (especializacin de tareas y
actividades) e Integracin (coordinacin). La diferenciacin implica fraccionar el
trabajo a realizar en un conjunto de tareas, mientras que la integracin hace
referencia a la coordinacin necesaria entre estas tareas, en un intento de
asegurar la obtencin de las metas generales de la organizacin. Las
organizaciones pueden dividirse en tres tipos bsicos de diferenciacin:
horizontalmente (en un nmero creciente de posiciones distintas a un mismo
nivel); verticalmente (en un nmero creciente de jerarquas); y espacialmente
(mediante un nmero creciente de situaciones distintas que se hallan dispersas
en el espacio).
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2. Tecnologa: que es la aplicacin de conocimientos para el
logro de fines prcticos. Incluye manifestaciones fsicas como las mquinas y
herramientas, 21 pero tambin tcnicas intelectuales y procesos utilizados para
resolver problemas y obtener resultados deseados.
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eficiencia operacional, crecimiento, innovacin, mejora
continua... etc. Aqu se encontrar las fallas existentes a distintos niveles de
la empresa para poder llegar al planteamiento de una gama de alternativas de
solucin con base en un plan de accin que sea acorde con el anlisis
realizado. Para suministrar el resultado de este Diagnstico hemos de expresar
algunos datos de la empresa, los cuales se suministran en los anexos de este
documento. Para la correspondiente evaluacin del desempeo de Asproacol,
se ha contado con una herramienta principal: el anlisis de razones donde se
determina la forma en que las partidas de los estados financieros se relacionan.
Resultado anlisis financiero
Anlisis de razones: Los estados financieros de una empresa pueden dar con
frecuencia algunos indicadores acerca de su situacin financiera y perspectivas
de su desempeo pasado que pueden ser importantes para el futuro; al
analizar el desempeo de una empresa mediante sus Estados financieros, es
til definir un conjunto de razones para facilitar la comparacin a lo largo del
tiempo y entre compaas. Es pertinente analizar 4 aspectos principales del
desempeo de una empresa mediante las siguientes razones:
RAZONES DE LIQUIDEZ:
Razn corriente: La empresa cuenta con una capacidad positiva para cubrir
sus pasivos corto plazo con sus activos de corto plazo. As mismo ha
disminuido sus pasivos a travs de los ltimos dos aos y lo que lleva
ejecutado del ao 2008. Por lo que la empresa contina con los mismos activos
en su primer ao de vida.
Capital de trabajo neto: ASPROACOL cuenta con un capital positivo de
trabajo, si se llegasen a pagar todos los pasivos de corto plazo, se observa que
el capital ha disminuido de el ao 2006 al ao 2007 ya que la empresa ha
reducido su activo en la parte de deudores, puesto que tuvo problemas
comerciales los cuales hicieron que la empresa redujera sus clientes y sus
deudores.
Prueba acida de cuentas por cobrar: Esta razn demuestra lo que ya se
haba argumentado anteriormente, la empresa disminuyo sus clientes y a la vez
que disminuyo estos de la misma forma ha disminuido sus cuentas por cobrar y
por ende su activo a corto plazo.
Solidez: esta razn nos demuestra que la empresa aun estando en crisis,
tiene los suficientes activos para cubrir todos sus pasivos de corto plazo. Lo
que vemos es que la empresa no est endeudada y si necesita capital puede ir
a una entidad bancaria y dejar en prenda o en garanta sus activos.
-ACTIVO CORRIENTE: Forman parte del Activo Circulante o Corriente los
elementos que se espera vender, consumir o realizar en el transcurso del ciclo
normal de explotacin, as como, con carcter general, aquellas partidas cuyo
vencimiento, enajenacin o realizacin, se espera que se produzca en un plazo
mximo de un ao contado a partir de la fecha de cierre del ejercicio (Benitez,
P3)
-PERIDO CONTABLE: Consciente de la complejidad de los clculos y
evaluaciones necesarias para completar el registro contable de la operacin, la
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norma 19. excepta el principio general de contabilizacin
prospectiva de los cambios en estimaciones contables durante un perodo
mximo de doce meses, contados a partir de la fecha de la combinacin.
(HORNGREE,2005)
-ACTIVO CIRCULANTE: Describe el activo circulante de una empresa como
aquellos activos que permanecen un corto periodo de tiempo en el patrimonio
de la misma, los cuales estn vinculados directa o indirectamente al ciclo
corriente o periodo de la actividad econmica de la sociedad y es por lo que
rotan con cierta frecuencia(LIZCAINO,2005)
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la confeccin del presupuesto, flujo de fondos,
indicadores y anlisis de costos. De una correcta planificacin, se puede
establecer objetivos futuros, estrategia de pagos, cobros e inversiones
buscando el crecimiento y una mayor rentabilidad del negocio, previendo
desviaciones y anticipndonos a situaciones desfavorables.
FUNCIONES DE LA ASISTENTA(PRACTICANTE):
FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Recopilar, recoger y distribuir la documentacin en los lugares
que se le encomiende.
2) Clasificar la correspondencia de acuerdo a la ubicacin de los
lugares de destino.
3) Distribuir documentos dentro y fuera de la Gerencia Central de
Administracin y Finanzas, con los cargos de recepcin
correspondientes.
4) Realizar los trmites y actividades encomendados por el personal
autorizado, dentro y fuera de la Gerencia, tales como diligencias
en bancos, traslado de mquinas, equipos y utensilios, etc.
5) Atender al pblico y controlar su ingreso a la Gerencia Central de
Administracin y Finanzas cuando se requiera.
6) Recoger y distribuir los bienes solicitados por la Gerencia Central
de Administracin y Finanzas, tales como equipos y tiles de
oficina.
7) En ocasiones, puede colaborar en la ejecucin de trabajos
manuales diversos.
8) Realizar el fotocopiado, escaneado, compaginado o anillado de
documentos.
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9) Otras funciones inherentes a su cargo que le
sean asignadas por el Gerente Central de Administracin y
Finanzas.
2. METODOLOGA:
3. CRONOGRAMA:
ABRIL MAYO JUNIO JULIO
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
PRESENTAR LA X
SOLICITUD A LA
EMPRESA
PRESENTO MI X
SOLICITUD A LA
UNIVERSIDAD
ENTREGA DE X
CARTA DE
ACEPTACIN
POR PARTE DE
LA UNIVERSIDAD
ENTREGA DE X
CARTA DE
ACEPTACIN
MAS LA
SOLICITU DE
PRACTICAS
PROFESIONALE
S AL
LICENCIADO
VISADAS.
ENTREGA DE X
DOCUMENTOS
RELLENADOS AL
LICENCIADO
ENTREGA DEL X
PLAN DE
TRABAJO
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ENTREGA DEL
INFORME X
ENTREGA DE LA X
CONASTANCIA
DE PRCTICAS
4. PRESUPUESTO:
RECURSOS SUBTOTAL
-ALIMENTOS S/200
-PASAJES S/400
-COSTOS S/500
-PENSIN S/820
TOTAL S/4920
5. BIBLIOGRAFA:
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Castell, E. 1999. Los nuevos desafos de la
Contabilidad de Gestin. [en lnea]. Disponible en: http://www.observatori
iberoamericano.org/paises/Spain/01.htm Consulta 3/2/09.
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ANEXOS:
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