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CURSO:
PRESENTADO POR:
LAUREANO GAMERO, Viviana Vanessa
SISTEMAS DE GESTIN
Sistema Gestin
Sistema de Gestin
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OHSAS 18001
(Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional)
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Qu es OHSAS 18001?
Las normas OHSAS 18000 son una serie de estndares voluntarios
internacionales aplicados a la gestin de seguridad y salud ocupacional,
tienen como base para su elaboracin las normas BS 8800 de la British
Standard. Participaron en su desarrollo las principales organizaciones
certificadoras del mundo, abarcando ms de 15 pases de Europa, Asia y
Amrica(*).
Planificacin
Todo Sistema de Gestin debe iniciarse
con el compromiso de la direccin de la
empresa, manifestado en una poltica
de prevencin de riesgos laborales en la
que se detallan las intenciones y
principios de la misma frente a la
Mejora
Continua
prevencin de riesgos laborales y
establece objetivos globales de
seguridad y salud ocupacional.
El compromiso asumido por la direccin
de la empresa debe incluir la mejora
continua y el cumplimiento de las leyes
vigentes y otras obligaciones que la
empresa tenga con su entorno.
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OHSAS 18003
CONSORCIO DE
ORGANIZACIONES Criterios para la
auditoria
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Imagen: Las empresas que adoptan normativas de mejoramiento continuo (ISO 9000,
ISO 14000, OHSAS 18000), se ven beneficiadas en su imagen interna y externa.
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OHSAS 18001
OHSAS 18001
Enfoque estructurado para la identificacin y la gestin de peligros y
riesgos que puede contribuir a la creacin de un entorno de trabajo ms
saludable y seguro.
Minimiza el riesgo - una gestin de la seguridad y la salud cada vez ms
transparente y eficaz mediante la conversin de los resultados de las
auditorias en acciones.
Legislacin proporciona un medio para identificar la legislacin vigente y
otros requisitos pertinentes para ayudarle a cumplir con las exigencias
legales.
Confianza de las partes interesadas - aumento de la credibilidad al tener
un sistema de gestin OHSAS auditado de forma independiente.
Sistema de gestin basado en el modelo "plan-do-check-act", base comn
con otras normas de sistemas de gestin, por lo que resulta ms sencillo
desarrollar un sistema integrado.
Comprometer y motivar al personal con unas condiciones laborales
mejores y ms seguras
Demostrar la conformidad a clientes y proveedores
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La base del enfoque es la conocida metodologa:
SI
Objetivos de la servicio
Gestin
Control
Programa de Operativo
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Riesgos y beneficios
Un lugar de trabajo ms seguro: Un SGSSL permite identificar peligros,
prevenir riesgos y promover las medidas de control necesarias en el lugar de
trabajo para prevenir accidentes.
Confianza del accionista: Una auditora de SGSSL independiente dice a los
accionistas que se cumple con un nmero determinado de requisitos legales,
dndoles confianza en una organizacin en cuestin.
Moral: La implementacin de OHSAS 18001 demuestra un claro compromiso
con la seguridad del personal y puede contribuir a que estn ms motivados
sean ms eficientes y productivos.
Reduce costos: Menos accidentes significa un tiempo de inactividad menos
caro para una organizacin. OHSAS 18001 adems mejora la posicin de
responsabilidad frente al seguro.
Supervisin: Unas auditoras regulares ayudarn a supervisar continuamente y
mejorar el funcionamiento en materia de Seguridad y Salud en el lugar de
trabajo.
Integrada: OHSAS 18001 se ha escrito para ser integrada sin problemas con
otras normas de sistemas de gestin tales como ISO 9001 e ISO 14001
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La poltica.
Los resultados de las evaluaciones de riesgos y los efectos de los
controles de los riesgos.
Los objetivos de seguridad y salud.
Las responsabilidades y autoridad.
Los recursos y plazos para alcanzar los objetivos.
Los acuerdos sobre participacin y consulta.
La revisin por la direccin.
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2.3. Planificacin
2.3.1. Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de
controles:
Para la identificacin, se considerarn como elementos de entrada los siguientes:
- Requisitos legales de SSO y otros.
- Poltica de seguridad y salud.
- Informes de incidentes y accidentes.
- No conformidades.
- Resultados de auditoras del sistema de gestin de la SSO.
- Comunicaciones de los empleados y otras partes interesadas.
- Informacin sobre las mejores prcticas y los peligros tpicos relacionados con
la organizacin.
- Informacin sobre las instalaciones, procesos y actividades de la organizacin .
ASPECTOS ORGANIZATIVOS
Identificacin y secuencia de procesos
Definicin de la organizacin y de su estructura
Poltica y compromiso de la direccin
Establecimiento de objetivos
Documentacin del sistema
Comunicacin y formacin
ASPECTOS DINMICOS
Compras de productos y servicios
Diseo y requisitos del producto
Realizacin del producto
Medicin y control de los procesos
Control del producto no conforme
Auditoras internas
Acciones de mejora
ASPECTOS ESTTICOS
Disposicin y aplicacin de recursos
Estado de la infraestructura y las instalaciones
Control de las emisiones y de los vertidos
Gestin de los residuos y de la inocuidad del producto
Anlisis, evaluacin y control de riesgos
Dotacin de equipos de proteccin individuales
Estado de las mquinas y sus dispositivos de proteccin
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Auditora interna
El Representante de la Direccin en coordinacin con los Responsables
del Sistema de Gestin, elabora el Programa Anual de Auditoras Internas
el cual incluye al equipo de auditores designados.
El Programa Anual de Auditoras Internas, contempla por lo menos una
auditora interna para cada rea funcional dentro del alcance del Sistema
de Gestin.
Frecuencia puede aumentar en funcin al estado e importancia del
proceso o actividad a auditar y al resultado de las auditorias, pudiendo
reprogramarse nuevas visitas en el mismo periodo de acuerdo a lo
mencionado.
Las auditoras a un mismo centro de formacin, o rea funcional se
realizarn con un intervalo no mayor a 18 meses. El auditor coordinar
con el auditado, la fecha de la auditoria con una anticipacin de al menos
siete das tiles.
OHSAS 18001
Auditores
Seleccin
El Representante de la Direccin solicita a los Gerentes y
Directores, seleccionar dentro de su personal, a quienes por
su formacin, experiencia, personalidad y otros atributos,
puedan ser auditores.
Auditados
Facilitar el acceso a las instalaciones y proporcionar la
informacin que soliciten los auditores.
Cooperar con los auditores para asegurar el xito de la
Auditora Interna.
Aplicar las acciones correctivas/preventivas que se deriven
del Informe de Auditora Interna de Gestin y contenidos en
el Reporte de acciones correctivas y/o preventivas
rubricado por el auditor.
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Instituto Nacional de
Defensa de la
Competencia y la
Proteccin de la
Propiedad Intelectual
(Indecopi)
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ISO 45001
La futura norma ISO 45001 sobre gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
En el comit internacional responsable del desarrollo de esta norma, el ISO PC 283, han
participado 73 pases, incluyendo tcnicos de AENOR por parte de Espaa. Esta norma se ha
basado en referenciales ampliamente reconocidos de seguridad y salud laboral como la OHSAS
18001, entre otros. La publicacin de la ISO 45001 no supondr la anulacin automtica de la
OHSAS 18001.
En el documento adjunto podr encontrar informacin ms detallada sobre el proyecto de
norma, su evolucin y su relacin con OHSAS.
La futura ISO 45001 persigue el mismo objetivo principal que el referencial OHSAS 18001:
prevenir los riesgos laborales y aquellos relacionados con la salud en el seno de las
organizaciones.
Adems, la ISO 45001 compartir la denominada estructura de alto nivel, comn a todas las
normas de gestin, como la ISO 9001 de Gestin de la Calidad, o la ISO 14001, de Gestin
Ambiental, para facilitar su alineacin y compatibilidad con ellas.
ISO 45001
Cules son los beneficios anticipados de ISO/DIS 45001?
ISO/DIS 45001 trae a la gestin de seguridad y salud ocupacional al corazn de la organizacin.
Este nuevo estndar es una oportunidad para las organizaciones para alinear su direccin
estratgica con su sistema de gestin de salud y seguridad ocupacional. Adems, hay un
aumento en el enfoque a la mejora del desempeo de la salud y seguridad ocupacional.
Nuestros clientes nos han dicho que obtienen mltiples beneficios como resultado de la
implementacin y adopcin de los sistemas de seguridad y salud ocupaciona, tales como:
Reduccin de accidentes relacionados con el trabajo, enfermedades y muerte
Eliminacin o minimizacin de los riesgos a la salud y seguridad ocupacional
Mejora del desempeo y efectividad de la salud y seguridad ocupacional
Desmostracin de la responsabilidad corporativa y del cumplimiento de los requerimientos de la
cadena de suministro
Proteccin de la reputacin de la marca
Motivacin y compromiso del equipo a travs de la consulta y participacin
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