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A los cuatro aos vivi lo que parece haber sido la nica aventura de su vida:
fue raptado por unos gitanos. Tras una desesperada bsqueda por parte de la
familia, el nio fue hallado en un bosque en el que haba sido abandonado por
sus raptores.
El joven ingreso al Glasgow College a los catorce aos de edad; mas tarde
estudio moral, ciencias polticas e idiomas en Balliol College, Oxford. Cuando
Smith se muda a Edimburgo, comienza a dar conferencias sobre retrica y
literatura. En 1751 lo eligen profesor de lgica, y en el ao siguiente le otorgan
la ctedra de filosofa moral. En 1759 publico Teora de los sentimientos
morales.
Entre los honores que le confirieron a Smith estaba su eleccin como Lord
rector de Glasgow Collage. Poco antes de su muerte en 1790 se destruyeron
casi sus manuscritos no publicado, conforme a su deseo y sin ninguna
explicacin.
Influencias importantes
Por ultimo, Smith estuvo bajo la influencia de su amigo David Hume, quien a
travs de sus cartas y de sus conversaciones personales contribuyo al
desarrollo intelectual y la ideas econmicas de Smith.
Debido a que las personas estn dispuestas a identificarse mas con sus
alegras que con sus penas, alardean de sus riqueza y ocultan su pobreza. Gran
parte del trabajo asiduo y el apresuramiento de este mundo tienen lugar no
para proveer a las necesidades propia, sino para satisfacer la vanidad.
Las personas, deca Smith, solo pueden existir en sociedad, estn expuestas a
agravios mutuos y necesitan ayuda unas de otras. Incluso si estn ausente el
amor y el afecto mutuo, la sociedad seguir existiendo debido a su utilidad,
aun cuando ser menos feliz y agradable. Pero no puede existir entre aquellos
que en todo momento estn dispuesto a herirse y lastimarse unos a otros.
Smith consideraba el inquietante problema del egosmo y como se poda frenar
y controlar.
Smith esta diciendo que las facultades morales prescriben reglas de conducta
que refrenan las acciones del egosmo. Esas reglas se pueden considerar como
ordenes y leyes de la deidad.
Este libro fue el que lo estableci como uno de los principales pensadores
econmicos en la historia del pensamiento econmico.
*La divisin del trabajo
La divisin del trabajo, deca Smith, incrementa la cantidad producida por tres
razones. En primer lugar, cada trabajador desarrolla una creciente destreza en
el desempeo de una sola tarea al hacerla repetida veces. En segundo, se
ahorra tiempo si el trabajador no necesita pasar de una clase de trabajo a otra.
En tercero, es posible inventar maquinaria para incrementar la productividad
una vez que las tareas sean simplificado y sean vuelto rutinarias mediante la
divisin del trabajo. Aqu cabe observar el nfasis en la fabricacin de la
produccin y en la productividad del trabajo.
-Erigir y mantener las obras y las instituciones publicas que para los
empresarios no significan empresas rentables.
*Valor
En la paradoja del agua y del diamante Smith respondi bsicamente que las
perlas (bienes) tienen un valor porque las personas necesitan zambullirse para
obtenerlas; es decir, que los costos de produccin determinan el valor de
intercambio o precio relativo de un bien.
Smith desarrollo dos teoras, la primera la teora del valor-trabajo en una
sociedad primitiva, donde argumentaba que una sociedad en donde el trabajo
era el nico recurso, el valor relativo de un bien se determinara por la cantidad
de trabajo necesaria para producirla; la segunda fue la teora del valor en una
economa avanzada, donde Smith comprenda que el incremento de capital
invalidara a una simple teora del valor del costo del trabajo.
*Salarios
La idea del fondo de salarios implica que hay una existencia de capital
circulante de la cual se pagana los salarios actuales.
El ndice mnimo de los salarios debe ser el que permitir a un trabajador con
una familia sobrevivir y perpetuar la oferta de trabajo. Pero cuando la demanda
de trabaja aumenta, los salarios se incrementaran por encima del mnimo. El
ndice del incremento de la riqueza nacional determina la demanda de trabajo
y el salario al influir en el volumen del fondo de salario.
Conforme a esta teora de igualar las diferencias los ndices de salarios reales
para diferentes trabajos, variara conforme a cinco factores: amenidad de la
ocupacin, costo de adquisicin de las capacidades y conocimientos
necesarios, regularidad del empleo, nivel de confianza y responsabilidad y la
probabilidad o impotabilidad de xito.
*Utilidad
Debido a que cada inversin, deca Smith, esta expuesta al riesgo de una
perdida, el ndice de utilidad mas bajo debe ser lo suficientemente alto para
compensar esas perdidas y todava dejar un excedente para el empresario: la
utilidad bruta incluye la compensacin por cualquier perdida y el excedente. La
utilidad neta o utilidad libre es el excedente solo o, en otras palabras, el
ingreso neto del negocio.
*Renta
*Desarrollo Econmico