Asignatura:

Constitucin Poltica

CASO 1 Fuero Reforzado por Maternidad

Presenta

Leidy Johana Toscano Bonilla ID 470923(Participo)

Carolina Fernndez Pieros ID 463362(Participo)
Jonathan Galeano ID 474218(Participo)
Deybis Villanueva ID 476798(Participo)

Colombia Ciudad Ibagu. Mayo19 de 2017

1
 INTRODUCCION

Toda persona tendr derecho a la accin de tutela puesto que es un mecanismo de defensa de
los derechos fundamentales, segn la constitucin poltica de Colombia de 1991 se establece
que toda persona tiene derecho a la accin de tutela ante un juez para reclamar en todo
momento y lugar.

2
 OBJETIVOS

La constitucin poltica de 1991 vela por los derechos fundamentales de las persona y por la
colectividad as como tambin vela por el cumplimiento y por las garantas de los derechos
fundamentales con base a la normatividad.

3
 DEL DERECHO DE LA ACCIN DE TUTELA

Una trabajadora en estado de maternidad que le comunic a su empleador del estado en qu se

encontraba, lo cual hizo que la empresa le enviara un comunicado donde le informaba que su
contrato de trabajo se haba terminado, le notifica de que no era por su estado de embarazo,
sino porque el contrato haba finalizado.

Ante esta situacin, la empleada en estado de embarazo se halla en grave riesgo de

desatencin para ella misma por parte de su empleador, ya que al dar por terminado su
contrato de trabajo, sin darle una nueva oportunidad de renovarlo, aun estando embarazada,
pone en grave riesgo su vida y la del ser en gestacin, violando de manera execrable sus
derechos fundamentales como ser humano, derechos que han sido establecidos por los
Estamentos Internacionales y que han sido acogidos por la Constitucin Poltica de Colombia.

Esta persona lo primero que debe hacer es levantar una demanda contra su empleador por el
desconocimiento de sus derechos fundamentales, aduciendo su estado de embarazo el a
Oficina del Trabajo, donde el inspector o juez debe de manera inmediata cursar una citacin
al representante jurdico de la empresa empleadora o en defecto al gerente o director para
exigirle que a la seora embarazada se le debe reanudar de manera inmediata su contrato de
trabajo, sin importar de manera laboral que est embarazada,.

Cuando debido al incumplimiento de la empresa de reanudar de manera inmediata su contrato

de trabajo, sus derechos fundamentales no han sido respetados, ms aun en su indefensin por
hallarse en estado de gestacin, debe de inmediato implementar un Derecho de Tutela para
que se dicten medidas de proteccin contra la violacin de sus derechos fundamentales por
parte de un juez, como se ha determinado en el Captulo 8 de la Constitucin Poltica de
Colombia, donde segn el artculo 67 del Derecho de Amparo dice en sus apartes:

4
1. Cualquier persona podr solicitar en todo momento y lugar, por s misma o por quien la
represente, ante una autoridad judicial el Amparo de sus derechos constitucionales
directamente aplicables cuando son violados o amenazados por actos, hechos u omisiones de
cualquier autoridad pblica.

2. toda persona tendr derecho a reclamar la proteccin inmediata de sus derechos

constitucionales fundamentales. A travs de la accin de tutela.

5
 FORMATO PARA PRESENTAR UNA ACCIN DE TUTELA

ACCION DE TUTELA

Seor
Juez Julio Bobadilla (de reparto)

Ibagu Tolima

REFERENCIA: ACCIN DE TUTELA

ACCIONANTE: Mara del Rosario Bustamante

ACCIONADO: Metlicas del Oriente

Yo, Mara del Rosario Bustamante, mayor de edad, vecino de esta ciudad, identificado con la
cdula de ciudadana cuyo nmero y lugar de expedicin aparecen al pie de mi firma,
residente en Ibagu, actuando en nombre propio , acudo respetuosamente ante su despacho
para promover ACCIN DE TUTELA de conformidad con el artculo 86 de la
Constitucin Poltica de Colombia y los decretos reglamentarios 2591 de 1991 y 1382 de
2000, para que judicialmente se me conceda la proteccin de los Derechos Constitucionales
que considero vulnerados y/o amenazados por las acciones y/o omisiones de la empresa
Metlicas del Oriente, que mencion en la referencia de este escrito.
Fundamento mi peticin en los siguientes:

HECHOS
Esta empresa dio por terminado mi contrato de laboral, sin derecho a ser reanudado de nuevo,
aduciendo aspectos estrictamente laborales, lo cual no ha sido cierto, debido a que de manera
correcta les inform que estaba en estado de embarazo

DERECHOS VULNERADOS Y/O AMENAZADOS.

6
Mara del rosario Bustamante entra trabajar con un contrato y le dan de baja a su contrato
notificando que no es por su estado de gestacin Se han violado sus derechos fundamentales
como persona, segn lo estipula la constitucin poltica, no teniendo en cuenta su indefensin
como futura madre, ya que su criatura nacer en un estado lamentable por falta de mi trabajo.

PETICIN
Con fundamento en los hechos narrados y en las consideraciones expuestas, respetuosamente
solicito al seor juez a mi favor que mediante la a accin de tutela en contra de la empresa que
me da por terminado mi contrato laboral por estar en estado de gestacin y que han sido
violados los derechos constitucionales fundamentales invocados a los directivos de la
empresa se me reanude el contrato de trabajo, para la proteccin de mis derechos.

PRUEBAS
Adjunto los documentos y oficios que he recibido de la empresa y las certificaciones mdicas
de que estoy embarazada.
-certificado prueba de embarazo
-documento informe del despido de la empresa
-contrato laboral

JURAMENTO
Bajo la gravedad del juramento, manifiesto que todo lo expuesto est basado en la verdad y
que he agorado los procesos de demanda laboral contra la empresa inicial.

NOTIFICACIONES
Las mas las recibir en la secretara de su despacho en mi direccin: Calle 2 nmero 45-34
Urbanizacin Cristales en esta ciudad.

Mara del Rosario Bustamante Corts

7
 C.c. 24'746.578 de Sevilla (Valle)

CONCLUSIONES

La nueva constitucin poltica de Colombia de 1991 fue creada para que los ciudadanos
puedan abrir puertas para que se le respeten los derechos fundamentales que se les ha sido
vulnerados y puedan participar en los procesos que el estado abre para reclamar sus derechos.

8
 BIBLIOGRAFA

Captulo 8 de la Constitucin Poltica de Colombia

Decreto 2591de 1991 de la Corte Constitucional