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Contrato de trabajo
agrario
4 Contrato de trabajo
agrario
La ley 26727 fue La ley de trabajo agrario, tambin conocida como estatuto del pen rural, fue
sancionada el 21 de creada en 1944 por decreto de Farrel y posteriormente reafirmada por la
diciembre de 2011 ley 12921, durante el gobierno de Juan Domingo Pern (ao 1949).
y promulgada el 27 de
diciembre del mismo De esa iniciativa surge la Federacin Argentina de Trabajadores Rurales y
ao, con gran Estibadores, que hoy se llama Unin Argentina de Trabajadores Rurales y
repercusin meditica y Estibadores.
social.
En la ltima dictadura militar, se deroga el estatuto y se cambia por un rgimen
de trabajo agrario que deja de lado muchas de las conquistas obtenidas por los
trabajadores en 1949.
A fines del ao 2011, en las ltimas sesiones del Congreso, se sanciona por
mayora el nuevo rgimen de trabajo agrario a travs de la ley N 26727, la cual
analizaremos en la presente lectura y a la que nos referiremos como la ley.
Para comprender su alcance, los invito a leer los siguientes prrafos extrados del
artculo Contratistas de vias y frutales: un Estatuto Especial con futuro
incierto:
1
competitivos en el mercado internacional donde el contratista de
via no tiene cabida; la incompatibilidad de institutos propios
del contrato de trabajo como el rgimen de licencias por
razones de salud, jornadas y descansos, proteccin especial en
supuestos de matrimonio, etc.; y el mbito geogrfico
especfico de aplicacin que, a lo largo del tiempo, se ha ido
reduciendo cada vez ms conduciendo a que actualmente sea la
provincia de Mendoza la que en forma especial, y en soledad,
aplique el estatuto, determina que se analice este contrato
especial con miras a su aplicacin prctica actual y futura...
Pero creemos que el carcter autnomo y excluyente del estatuto
respecto de los de los institutos regulados por la LCT termina
conformando una regulacin in peius del trabajador, lo que
violenta el principio protectorio establecido en el art. 14 bis CN.
A tal efecto, basta con tener presente que no le asiste al
trabajador la proteccin frente a la afectacin de su salud que le
impida realizar la prestacin a su cargo en los trminos
establecidos en el art. 208 y ss. LCT; no cuenta con la proteccin
especial en caso de despido por causa de matrimonio; carece del
derecho al descanso anual (vacaciones); tanto el trabajador como
su familia, carece de derecho frente a la incapacidad absoluta que
puede afectar al contratista o a la extincin del contrato por
muerte del mismo. Muchos aseguran que, en este mbito, las
contrataciones se producen motivadas por el inters que supone
el suministro de una vivienda; ello implica la utilizacin de este
estatuto para solucionar un problema habitacional, lo que resulta
ajeno a las previsiones y objetivos de la ley.
Consideramos que la participacin en la produccin no suple esta
desventaja y que, para justificar la exclusin de los beneficios
otorgados por la LCT, no se puede decir que el contratista se
convierte en empresario, dado que esa participacin tiene
carcter eminentemente eventual porque est sujeta a las
inclemencias del tiempo y a los valores del mercado. Esto conduce
a que, en situaciones adversas por razones climticas o
econmicas, la mensualidad percibida resulte mnima e
insuficiente.
Por otra parte, y como ya adelantramos, se comprueba que la
tendencia en la explotacin de este tipo de cultivo es la de ser
asumida por grandes empresas con sofisticados sistema de
produccin en las que el contratista de via no tiene cabida.
Todas estas razones han determinado la desercin del rgimen,
verificndose una paulatina disminucin de los nuevos contratos
celebrados y sus renovaciones. (Salas, 2013, p. 141).
2
4.1 Disposiciones generales
En su artculo 1, la ley N 26727 establece que la misma se aplicar sobre el
contrato de trabajo agrario y los derechos y obligaciones de las partes, aun
cuando se hubiere celebrado fuera del pas, siempre que se ejecutare en el
territorio nacional.
3
El personal dependiente del Estado nacional, de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires, provincial o municipal.
4
Luego delimita el mbito rural, como:
Actividades incluidas
Las tareas que expresamente incluye y regula la ley en su artculo 7 son las
siguientes:
5
4.2 Organismo de aplicacin. Comisin
Nacional de Trabajo Agrario
Todos los representantes La Comisin Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) ser el rgano normativo propio de
de los organismos esta ley y estar integrado por:
estatales sern
designados a propuesta Dos representantes titulares y dos suplentes del Ministerio de Trabajo,
de la mxima autoridad Empleo y Seguridad Social;
de cada ministerio (art.
86).
Un representante titular y uno suplente del Ministerio de Agricultura,
Ganadera y Pesca;
Los representantes de los
empleadores y Un representante titular y uno suplente del Ministerio de Economa y
trabajadores sern Finanzas Pblicas;
designados a propuesta
de las entidades ms Dos representantes de los empleadores y dos representantes de los
representativas de cada trabajadores, cada uno de ellos con sus respectivos suplentes.
uno de ellos (art. 86).
Atribuciones y deberes
6
e) Tratar las remuneraciones mnimas de aquellas actividades
regionales, cuando, vencido el plazo establecido en el calendario
de actividades cclicas, las comisiones asesoras regionales no las
hayan acordado;
7
Figura 2: Cambio del RENATRE por el RENATEA
8
El artculo 20 de la ley establece que el trabajador temporario deber percibir,
al concluir la relacin laboral, adems del proporcional del sueldo anual
complementario (SAC), una indemnizacin sustitutiva de sus vacaciones
equivalente al diez por ciento del total de las remuneraciones devengadas.
9
4.3.1 Trabajador agrario permanente: jornada laboral,
licencias y feriados nacionales
La distribucin de las horas de trabajo diarias la determinar cada empleador de
La distribucin semanal acuerdo a su tipo de explotacin y organizacin, pero resalta la ley que, ms all
desigual de las horas de de su diagramacin, se debern respetar las correspondientes pausas para la
trabajo no podr alimentacin y descanso de los trabajadores, segn la naturaleza de la
importar el explotacin, los usos y costumbres locales; sin perjuicio de lo que pueda
establecimiento de una establecer al respecto la Comisin Nacional de Trabajo Agrario (CNTA)8 Art. 40.
jornada ordinaria diurna
superior a nueve (9)
horas. Art. 40 Ley Jornada nocturna y mixta
26727 de Trabajo Rural.
Honorable Congreso de Respecto de la jornada de trabajo nocturna y diurna, el artculo 41 de la ley
la Nacin Argentina. establece que:
Est prohibido al empleador la ocupacin del trabajador desde las trece (13)
horas del da sbado hasta las veinticuatro (24) del da siguiente, salvo cuando
necesidades objetivas impostergables de la produccin o de mantenimiento lo
exigieren10, como se da, por ejemplo, en las cosechas, donde, por cuestiones de
logstica, no se suele interrumpir el trabajo, por lo que muchas veces se debe
continuar con las tareas fuera de los horarios previstos por la ley. En tales
supuestos, el trabajador gozar de un descanso compensatorio dentro de los
siete (7) das siguientes11.
Por supuesto la ley comprende que muchas otras tareas rurales por la naturaleza
de la actividad deben realizarse en esos luego de las 13 hs del sbado en incluso
los domingos, por lo que prev que en ese caso, el empleador deber otorgar al
trabajador un descanso compensatorio de un (1) da en el curso de la semana
siguiente.
8
Art. 40 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
9 Art. 41 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
10 Art. 43 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
11 Art. 43 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
10
La ley establece un mximo de ocho (8) horas diarias y de cuarenta
y cuatro (44) semanales desde el da lunes hasta el sbado a las
trece (13) horas.
Licencias
El artculo 50 de la ley aplica las licencias de la ley 20744, por lo que, de acuerdo
al art. 150 de sta ltima, entendemos que el trabajador gozar de un perodo
mnimo y continuado de descanso anual, remunerado por los siguientes plazos:
Licencias especiales
Licencia por maternidad
12 Art. 150 Ley 20744 de Contrato de Trabajo. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
13 Art. 51 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
11
La trabajadora tendr estabilidad en su empleo durante la
gestacin y hasta el vencimiento de la licencia por maternidad, y
gozar de las asignaciones que le confieren los sistemas de
seguridad social, que garantizarn a la misma la percepcin de una
suma igual a la retribucin que corresponda al perodo de licencia
legal y del que exceda el tiempo de trabajo efectivo
correspondiente a las labores para las que fuera contratada,
conforme lo determine la reglamentacin que en consecuencia se
dicte.
La violacin de estos derechos obligar al empleador al pago de
una indemnizacin, cuyo importe ser equivalente al que hubiere
percibido la trabajadora hasta la finalizacin de dicha licencia.14
Licencia parental
Aquellos que trabajasen los das feriados recibirn, adems del jornal por el
feriado trabajado, la remuneracin que correspondiera por el trabajo realizado.
12
En caso de que el mensual trabajara en da feriado por la naturaleza de la
actividad o explotacin, percibir, adems de su sueldo, un da de sueldo ms
por cada da feriado trabajado.
4.3.2 Remuneraciones
Las remuneraciones mnimas sern fijadas por la Comisin Nacional de Trabajo
La Comisin Nacional de Agrario, y stas no podrn ser inferiores al salario mnimo vital y mvil vigente.
Trabajo Agrario (CNTA) Su monto se determinar por mes, por da y por hora.
podr, mediante
resolucin fundada,
establecer excepciones al Forma de determinacin del salario
sistema de pago de
haberes previsto cuando, El salario ser fijado por tiempo o por rendimiento del trabajo. En este ltimo
por las caractersticas del caso, se fijar por unidad de obra, comisin individual o colectiva, habilitacin,
lugar de trabajo y las gratificacin o participacin en las utilidades. Deber integrarse con premios en
condiciones particulares cualquiera de sus formas o modalidades, correspondiendo en todos los casos
de contratacin, el abonar al trabajador el sueldo anual complementario.
mismo resulte gravoso
para el trabajador o de Cuando el salario se determine por rendimiento del trabajo, el empleador estar
imposible cumplimiento obligado a garantizar la dacin de trabajo en cantidad adecuada, de modo de
para el empleador. (Art. permitir la percepcin de salarios en tales condiciones, respondiendo por la
36 Ley 26727 de supresin o reduccin injustificada de trabajo.
Trabajo Rural. Honorable
Congreso de la Nacin
Argentina). Periodos de pago
13
El empleador podr convenir con el trabajador otra forma de
remuneracin, respetando la mnima fijada. Art. 33 Ley 26727 de
Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
Lugar de pago
Los empleadores:
Prohibicin
18
Art. 36 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
14
a) Uno por ciento (1%) de la remuneracin bsica de su categora,
por cada ao de servicio, cuando el trabajador tenga una
antigedad de hasta diez (10) aos; y
El trabajador que acredite haber completado los cursos de capacitacin con relacin a las tareas
en las que se desempea, deber ser retribuido con una bonificacin especial acorde con el nivel
obtenido, que ser determinada por la Comisin Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). Fuente:
elaboracin propia.
19
Art. 38 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
15
a) Que la adquisicin fuere voluntariamente solicitada por el
trabajador;
Previsin que se realizaba para cuando exista el mismo. Hoy est derogada su
obligatoriedad.
20
Art. 39 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
16
Se faculta al empleador a imponer a su personal sanciones disciplinarias. Ellas
consisten en amonestacin o suspensin, quedando prohibida como sancin la
multa en forma expresa. Requisitos de validez de la sancin: debe fundarse en
justa causa, notificarse por escrito al trabajador y tener indicado el plazo de inicio
y duracin. Plazo mximo de suspensin: no podr exceder de 30 das en un ao,
y se cuenta a partir de la primera suspensin.
Las sanciones deben guardar proporcionalidad con las faltas que las motiven y
deben ser aplicadas con inmediatez a las faltas. No se puede imponer ms de una
sancin por cada falta ni agravarla una vez aplicada, ni modificar la causa por la
cual a e la impuso
21
Art. 13 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
17
ARTICULO 14. Cooperativas de trabajo. Sin perjuicio de las
facultades propias de la autoridad de fiscalizacin pblica en
materia cooperativa, el servicio nacional de inspeccin de trabajo
estar habilitado para ejercer el contralor de las cooperativas de
trabajo a los efectos de verificar el cumplimiento de las normas
laborales y de la seguridad social en relacin con los trabajadores
dependientes a su servicio, as como a los socios de ella que se
desempearen en fraude a la ley laboral.
22
Art. 14 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
23
Art. 15 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
18
4.3.5 Extincin del contrato
Ante el despido sin justa causa del trabajador permanente discontinuo, y
pendientes los plazos previstos o previsibles del ciclo o temporada en los que
estuviere prestando servicios, este tendr derecho a:
Trabajador permanente
24
Art. 22 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
19
4.4 Deber de vivienda y alimentacin
La ley establece novedosas normas referidas a obligaciones del empleador
respecto a la vivienda y la alimentacin del trabajador rural. Las analizaremos a
continuacin.
c) Cocina-comedor;
25
Art. 24 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
26
Art. 24 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
20
Alimentacin
Cuando a los trabajadores no les sea posible adquirir sus alimentos por la
distancia o las dificultades del transporte, el empleador deber
proporcionrselos en las condiciones establecidas en el artculo 39 de la presente
ley (Retenciones, deducciones y compensaciones).
Sanitarios
Traslados
21
necesarios, los cuales debern reunir los requisitos de seguridad
que determinen las normas vigentes.27
Trabajo adolescente
27
Art. 31 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
28 Art. 54 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
22
No se podr ocupar a
Requisitos
personas menores de
dieciocho (18) aos en Certificado de Salud:
trabajos nocturnos
entendindose como tal El empleador, al contratar trabajadores adolescentes, deber
exigir de los mismos o de sus representantes legales, un
el comprendido entre las
certificado mdico extendido por un servicio de salud pblica que
veinte (20) horas y las
acredite su aptitud para el trabajo, y someterlos a los
cinco (5) horas del da
reconocimientos mdicos peridicos que prevean las
siguiente. Art. 59 Ley
reglamentaciones respectivas.29
26727 de Trabajo Rural.
Honorable Congreso de Certificado de escolaridad: El empleador, al contratar al trabajador adolescente,
la Nacin Argentina. deber solicitarle a l o a sus representantes legales el certificado de escolaridad
previsto en el artculo 29 de la ley 26.20630.
Si bien la ley prohbe que los menores de 16 aos celebren contratos de trabajo
con terceros, permite que aquellos que tengan entre catorce y diecisis aos
puedan ser ocupados, previa autorizacin de la autoridad administrativa laboral
de cada jurisdiccin,
29
Art. 56 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
30
Art. 57 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
31
Art. 58 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
32
Art. 60 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
23
Licencias
Figura 4
33
Art. 62 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
34
Art. 63 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
35
Art. 63 Ley 26727 de Trabajo Rural. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
24
Prevencin del trabajo infantil
Figura 5
Este servicio deber atender a los nios y nias que an no han cumplido la edad
escolar y tambin, en contra turno, a los que asisten a la escuela hasta cubrir la
jornada laboral de los adultos a cuyo cargo se encuentren.
25
4.7 Documentacin laboral. Prescripcin,
privilegios. Sanciones y acuerdos
conciliatorios.
26
f) Importe de las deducciones que se efectan por aportes
jubilatorios u otras autorizadas por esta ley; embargos y dems
descuentos que legalmente correspondan.
Prescripcin y privilegios
Acuerdos conciliatorios
36
Art. 140 Ley 20744 de Contrato de Trabajo. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
37
Art. 129 Ley 22248 de Trabajo Agrario. Honorable Congreso de la Nacin Argentina.
27
Se remite al estudiante a la lectura y estudio de los anexos de cada
lectura, son fuente de evaluacin.
28
Referencias
Ley N 26727 Trabajador Rural y Ley N 20744 Contrato Laboral.
29