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SINDICATO DAS EMP DE ASSES, PERICIAS, INF E PESQ E DAS EMPRESAS DE SERVICOS
CONTABEIS DO EST DE SERGIPE-SESCAP-SE, CNPJ n. 32.834.772/0001-15, neste ato representado(a)
por seu Presidente, Sr(a). SUSANA SOUZA SANTOS NASCIMENTO;
1 - CONTADOR NVEL I
CATEGORIA
ATIVIDADE
a) Escriturao dos livros fiscais com apurao dos impostos com as providncias correlatas necessrias
inclusive atendimentos a fiscalizao do ISS; do ICMS e do IPI.
d) Levantamento de balancete com a correspondente analise dos saldos das contas e ajustes se
necessrio.
e) Fechamento do balano
REMUNERAO
JORNADA DE TRABALHO
CATEGORIA
ATIVIDADE
a) Escriturao dos livros fiscais com apurao dos impostos com as providncias correlatas necessrias
inclusive atendimentos a fiscalizao do ISS; do ICMS e do IPI.
d) Levantamento de balancete com a correspondente analise dos saldos das contas e ajustes se
necessrio.
e) Fechamento do balano
REMUNERAO
JORNADA DE TRABALHO
CATEGORIA
ATIVIDADE
a) Escriturao dos livros fiscais com apurao dos impostos com as providncias correlatas necessrias
inclusive atendimentos a fiscalizao do ISS; do ICMS e do IPI.
d) Levantamento de balancete com a correspondente analise dos saldos das contas e ajustes se
necessrio.
REMUNERAO
JORNADA DE TRABALHO
4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CATEGORIA
Assistente de administrao
Assistente de Escritrio
ATIVIDADE
Executam servios de apoio nas reas de administrao e logstica; atendem fornecedores e clientes,
fornecendo e recebendo informaes sobre produtos e servios; tratam de documentos variados, cumprindo
todos os procedimentos necessrios referente aos mesmos.
REMUNERAO
JORNADA DE TRABALHO
5 - AUXILIAR FINANCEIRO
CATEGORIA
ATIVIDADE
Executam servios de apoio na rea do financeiro, escriturao do caixa, preenchimento de cheques,
procedimentos de contas a pagar e a receber, etc.
REMUNERAO
JORNADA DE TRABALHO
CATEGORIA
ATIVIDADE
Colaborador que execute tarefas relacionadas digitao de documentos fiscais, pessoal, legalizao e
preenchimentos de cadastros sob permanente acompanhamento de contador ou tcnico em contabilidade.
REMUNERAO
JORNADA DE TRABALHO
ATIVIDADE
Colaborador que execute tarefas relacionadas digitao de documentos fiscais, pessoal, legalizao,
preenchimentos e cadastros, conferncias diversas, emisso de notas fiscais, faturamento, sob permanente
acompanhamento de contador ou tcnico em contabilidade.
REMUNERAO
JORNADA DE TRABALHO
CATEGORIA
ATIVIDADE
REMUNERAO
9 RECEPCIONISTA
CATEGORIA
Curso Profissionalizante
ATIVIDADE
d) Agendam servios
REMUNERAO
JORNADA DE TRABALHO
ATIVIDADE
a) Auxiliar de limpeza
b) Servente de limpeza
REMUNERAO
R$ SALRIO MINIMO
JORNADA DE TRABALHO
Pargrafo nico:
Os empregados de qualquer categoria profissional albergados por esta Conveno, que no foram citados
nas clusulas anteriores e os que receberem acima do piso, ter no mnimo direito ao reajuste 7% (sete por
cento), ou no mximo a critrio do empregador.
Outras Gratificaes
Ao empregado que completar 03 (trs) anos de trabalho na mesma empresa contados a partir da 1
Conveno Coletiva em 1 de julho de 2005, ser pago 3% (trs) por cento, do salrio mnimo a ttulo de
trinio, sendo limitado ao mximo de 6 (seis) trinios.
AUXLIO SADE
1 Fica facultado ao empregador o desconto de parte dos custos relativos ao Plano de Sade ou Seguro
Sade, at o limite de 50% (cinqenta por cento) do valor do contrato.
2 Fica facultado ao empregado a RENNCIA por meio de carta, entregue ao empregador, do citado
benefcio, podendo esta renncia constar do Contrato de Trabalho firmado pelo empregado no ato de sua
admisso.
anotao da baixa na CTPS, no caso de aviso prvio indenizado. Como o aviso prvio tributado pelo
INSS,ele entra na contagem do tempo de servio para fins de aposentadoria e outros benefcios. Por isso e
de suma importncia a anotao correta das datas a CTPS de acordo com o artigo 17 da referida Instruo
normativa.
Art. 17 - Quando o aviso prvio for indenizado, a data de sada a ser anotada na Carteira de trabalho e
previdncia Social - CTPS deve ser:
I - Na pgina relativa ao Contrato de trabalho, a do ltimo dia da data projetada para o aviso prvio
indenizado;e
Pargrafo nico. NO TRCT, a data do afastamento a ser consignada ser a do ltimo dia efetivamente
trabalhado.
Art. 20. O prazo de trinta dias corridos correspondente ao aviso prvio conta-se a partir do dia seguinte ao
da comunicao, que dever ser formalizada por escrito.
Pargrafo nico. No aviso prvio indenizado, quando o prazo previsto no art.477,6, alnea "b" da CLT
Exemplo: resciso com data de recair em dia no til, o pagamento poder ser feito no prximo dia til.
OBS: AS MESMAS REGRAS PARA ANOTAES DA DATA DE SADA NA CTPS DEVEM SER
OBSERVADAS TAMBM QUANDO O AVISO PRVIO FOR TRABALHADO!
AVISO PRVIO
1 - Nos casos de resciso de contrato por parte do empregador, o aviso prvio ser comunicado por escrito
e mediante contra-recibo, esclarecendo se o mesmo ser trabalhado ou indenizado.
2 - A reduo de horas prevista no Artigo 488, da CLT ser utilizada atendendo convenincia do
empregado, no incio ou fim da jornada mediante opo do empregado, por um dos perodos.
3 - O empregado em aviso prvio ficar dispensado do cumprimento do restante do prazo do aviso, desde
que comprove a obteno de novo emprego, cessando o pagamento dos salrios pelo empregador a partir
do ltimo dia trabalhado.
Estabilidade Aposentadoria
GARANTIA DO EMPREGO
Fica assegurada a garantia de emprego por 01 (um) ano, a todo empregado que falte, pelo menos 12 (doze)
meses para se aposentar.
CARTA DE REFERNCIA
FARDAMENTO
As empresas que exigirem o uso de uniforme, fardamento ou congnere que caracterize padro de
vestimenta, devero fornec-lo, sem nus, para seus empregados, cabendo empresa regulamentar o uso,
a restrio e a conservao respectivos.
VALE TRANSPORTE
Com base no disposto no artigo 1 da Portaria MTE 373/11, para as empresas obrigadas adoo do
Registro Eletrnico do Ponto SREP, institudo pela Portaria MTE 1.510/09, fica facultada a substituio da
impresso do comprovante do trabalhador pelo relatrio mensal de marcao de ponto, devendo,
obrigatoriamente, ser entregue uma cpia ao trabalhador e a outra cpia impressa que ficar com a
empresa, aps conferncia e assinatura do trabalhador.
PARGRAFO PRIMEIRO Ficam isentos do registro dirio de freqncia os empregados que ocupam os
seguintes cargos ou funes: diretores, gerentes, supervisores e empregados que exeram atividades
externas incompatveis com a fixao do horrio.
PARGRAFO SEGUNDO- Consideram-se abonadas as faltas de provas de exame vestibular, desde que o
empregador seja avisado com antecedncia mnima de 10 (dez) dias, e comprovadas posteriormente, no
se cobrando ressarcimento do perodo abonado. Fica vedada a prorrogao do horrio de trabalho do
empregado estudante, desde que haja incompatibilidade com os horrios escolar.
PARGRAFO TERCEIRO - O empregado ter um prazo mximo de 48h, da sua ausncia, para apresentar
o atestado mdico.
Caso no apresente o atestado no prazo fixado neste artigo o mesmo perder a validade.
A empresa que tiver mdico do trabalho contratado poder encaminhar o empregado com o seu respectivo
atestado mdico, para validao. Caso o mesmo seja questionado dever emitir relatrio da discordncia.
Fica facultativo a todas as Empresas Contbeis e Escritrios Individuais de Contabilidade, abrangidas por
este Instrumento, a adoo de BANCO DE HORAS, nos termos seguintes:
Cada hora trabalhada e acumulada dentro do BANCO DE HORAS, ser equivalente mesma quantidade a
ser compensada, no podendo a carga horria semanal ultrapassar 44 (quarenta e quarto horas).
O prazo para a compensao das horas acumuladas ser de 6 meses a contar da primeira hora includa no
BANCO DE HORAS, sendo definida pela empresa a data de compensao.
Ser emitido mensalmente pela empresa e entregue aos funcionrios interessados, juntamente com o
comprovante de pagamento mensal, o EXTRATO INFORMATIVO da quantidade de horas trabalhadas no
ms, inclusive as acumuladas.
Nos casos de no compensao de horas acumuladas dentro do prazo estipulada anteriormente, bem como
nas hipteses de resciso contratual, sero pagas aos funcionrios as horas devidas, de acordo com os
percentuais citados em DISSDIO COLETIVO OU CONVENO COLETIVA DE TRABALHO.
DAS FALTAS E ATRASAOS INJUSTIFICADOS
As faltas, assim como os atrasos injustificados, em dias programados da compensao, sero descontados
conforme legislao aplicvel ou, dependendo de aprovao dos gestores, compensados em outros dias,
mediante solicitao do empregado, sempre condicionada aprovao dos gestores.
Frias e Licenas
FRIAS
Por fora da Conveno Coletiva, fica garantido a todos os funcionrios o pagamento de frias
proporcionais acrescidas de 1/3 (um tero).
Relaes Sindicais
Representante Sindical
HOMOLOGAO DA RESCISO
A homologao da resciso do contrato de trabalho dever ser feita perante a entidade sindical ou nas
delegacias e postos do MTE.
05 VIAS DA RESCISAO
FORMULRIO DO SEGURO-DESEMPREGO
01 VIA DO RECOLHIMENTO MULTA FGTS 50%
CTPS ATUALIZADA:
3. ANOTAES DE FRIAS.
CONVENENTES
De um lado o Sindicato dos Contabilistas do Estado de Sergipe - SINDCONT/SE e do outro Sindicato das
Empresas de Assessoramento, Percias, Informaes e Pesquisas e das Empresas de Servios Contbeis
do Estado de Sergipe - SESCAP/SE.
CONTRIBUIO ASSISTENCIAL
Por aprovao da Assemblia Geral Extraordinria realizada no dia 12 de junho de 2006, em conformidade
com o disposto no art. 513, e da CLT e Portaria n 180, de 30 de abril de 2004 (D.O.U, Seo 1, edio n
83 de 03/05/2004), fica instituda a contribuio assistencial de 4% (por cento) incidente sobre o salrio
base do trabalhador para o Sindicato dos Contabilistas no Estado de Sergipe SINDCONT SE, em
parcela nica.
Pargrafo Primeiro - A Contribuio referida na cabea deste artigo, ser descontada pelo empregador at
o dia 28/02/2015 e repassada para o Sindicato dos Contabilistas do estado de Sergipe SINDCONT-SE at
o dia 10/03/2015, atravs de depsito na conta n 156-9, Op.003, Agncia 0059 da Caixa Econmica
Federal.
Pargrafo Segundo - O trabalhador que no concordar com esta contribuio, dever comparecer a
secretaria do Sindicato da Categoria, at o dia 20 de fevereiro de 2015, para que possa, por escrito,
desautorizar a contribuio.
CONTRIBUIO ASSISTENCIAL-PATRONAL
Disposies Gerais
MULTA
Fica estipulada a multa diria equivalente a 1/30(um trinta avos) do salrio mnimo, por empregado, que
ser revertida a favor dos empregados e do Sindicato Obreiro, a ser paga quando do descumprimento de
quaisquer das clusulas da presente Conveno. A multa dever ser cobrada, aps a notificao por
escrito enviada pelo SINDCONT/SE.
Outras Disposies
QUADRO DE AVISOS
As empresas se comprometem a afixar, em quadro de avisos internos, as comunicaes do SINDCONT-
SE, permitindo, tambm, a distribuio de boletins informativos, para conhecimento de seus representados,
desde que no tenham contedo de cunho poltico, religioso ou ofensivo s pessoas.
DIA DO CONTABILISTA
DIREITOS
Eventuais omisses acerca de direitos e deveres dos empregadores e empregados sero resolvidos pela
CONSOLIDAO DAS LEIS TRABALHISTAS, aplicada subsidiariamente.
Acordam as partes, que em caso de dvidas ou aplicao das condies estabelecidas na presente
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, a Justia do Trabalho ou rgo administrativo competente
poder ser acionado, restando facultado ainda, s partes, o aditamento e ou a ratificao do aludido
instrumento coletivo de trabalho, conforme as normas legais. E por estarem assim justos e pactuados,
assinam o presente, fazendo o competente registro na Delegacia do Trabalho de Sergipe, para que o
referido instrumento produza seus legais efeitos jurdicos.