TEORIA DE LA ORGANIZACIN, MAPA CONCENPTUAL DE UN

TERRITORIO EN DISPUTA (ENSAYO)

Presentado por:
BRAYAN DANIEL PEREZ PEREZ

Profesor:
JUAN F. MARTINEZ

Asignatura:
FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS

UNIVERSIDAD DE SUCRE
FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTRATIVAS
SINCELEJO-COLOMBIA
2017
 TEORIA DE LA ORGANIZACIN, MAPA CONCENPTUAL DE UN

TERRITORIO EN DISPUTA

Atreves de la historia han surgido grandes cambios a nivel del trabajo y las

organizaciones, los mejoramientos de la tecnologa han impactado fuertemente los

conocimientos de la modernidad dando lugar a la renovacin de teoras y mtodos

especficos de investigacin y a la propia reorganizacin de la ciencia

Finalmente, la organizacin del conocimiento por decir lo menos han abierto algunas

aduanas entres los campos disciplinarios que permiten un trnsito ms fluido

A lo largo del ltimo siglo se aprecian cuatro etapas fundamentales en las que se han

conformado diferentes enfoques tericos, que plasman los dilemas de una disciplina que se ve

constantemente atrapada entre la racionalizacin y el poder. Ubicndonos en nuestro punto de

partida entre 1870 y 1925 etapa en la que se hace ms evidente los problemas de organizacin

asociado con el surgimiento de la empresa moderna y la profesionalizacin de la

administracin. Esta etapa puede ser caracterizada como un momento pre organizacional ya

que en esta etapa se produjeron muy importantes cambios provocados por la ampliacin de los

mercados el incremento de la competencia y el acelerado desarrollo de la tecnolgico

los cuales impactaron fuertemente la situacin de la industria con ello las

empresas experimentaron una etapa de desorden y esto causo una nueva

implantacin de reformas de organizacin y direccin industrial con grandes aportes

tericos ( litterer, 1959 la administracin sistemtica, Taylor 1903 administracin cientfica

El ltimo cuarto de siglo se ha constituido como una poca de grandes cambios que han

modificado el mundo del trabajo y las organizaciones debido

Incorporacin acelerada de nuevas tecnologas de produccin.

 Los flujos econmicos internacionales apoyados en sofisticados sistemas de

comunicacin.

El final de la guerra fra, la cada del muro de Berln y la hegemona del neoliberalismo

entre otros factores que marcaron un punto de inflexin en la configuracin geopoltica

del mundo.

Estos cambios han causado gran impacto en los modos de conocimiento de la

modernidad, dando lugar a la revaloracin de teoras y mtodos de organizacin y

reorganizacin de la ciencia. Este conocimiento moderno ha sido de gran cuestionamiento

por su excesivo racionalismo, que se ha visto estimulado por la confrontacin entre

modernos y pos modernos, y adems se han ido restableciendo formas de investigacin

que antes eran consideradas invalidas puesto que hoy es posible asumir metodologas

cualitativas que permiten revalorar el papel del sujeto que conoce y la importancia de la

subjetividad en la vida social.

En tan solo un siglo pasamos de los discursos sobre la productividad, la eficiencia, los

costos, la motivacin, el liderazgo, la participacin, las decisiones y el comportamiento,

a los discursos sobre la subjetividad, el poder, las reglas y prcticas.

CONCLUSION

Y para concluir se puede decir que la teora organizacional es un campo de conocimiento

multidisciplinario, diverso fragmentado complejo y plural adems podemos utilizar un

conjunto de saberes que carecen de unidad y se confrontan permanentemente siendo esto

una posible salida sera mejor adoptar algunos de los enfoques analizados desechando el

resto bajo el argumento de que los conceptos y mtodos de cada paradigma son

indiscutibles entre si