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CUESTIONARIO
2. Qu es un instrumento de medicin?
Un instrumento de medicin es un recurso que utiliza el investigador para registrar informacin o datos observables
que representan verdaderamente los conceptos o las variables que se tienen en mente.
La validez, en trminos generales, se refiere al grado en que un instrumento realmente mide la variable que pretende
medir. Por ejemplo, un instrumento vlido para medir la inteligencia debe medir la inteligencia y no la memoria. Una
prueba sobre conocimientos de historia tiene que medir esto y no conocimientos de literatura histrica. Un mtodo
para medir el rendimiento burstil tiene que medir precisamente esto y no la imagen de una empresa. La validez es
una cuestin ms compleja que debe alcanzarse en todo instrumento de medicin que se aplica. Kerlinger (1979, p.
138) plantea la siguiente pregunta respecto de la valide: Est midindolo que cree que est midiendo? Si es as, su
medida es vlida; si no, evidentemente carece de validez.
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6. Mencione las fases del procedimiento que se sigue para construir un instrumento de
medicin.
Fase 1: redefiniciones fundamentales. Fase 2: revisin enfocada de la literatura. Fase 3: identificacin del dominio de
las variables a medir y sus indicadores. Fase 4: decisiones clave. Fase 5: construccin del instrumento. Fase 6:
prueba piloto. Fase 7: versin final del instrumento. Fase 8: entrenamiento del. Fase 9: autorizaciones. Fase 10:
administracin del instrumento.
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8. Explique los cuatro niveles de medicin de los tems y variables. Incluya ejemplos.
Niveles de Medicin de los tems y Variables
Nivel de Medicin Nominal: en este nivel hay dos o ms categoras del tem o la variable. Las categoras no
tienen orden ni jerarqua. Lo que se mide (objeto, persona, etc.) se coloca en una u otra categoras, lo cual
indica tan solo diferencias respecto de una o ms caractersticas. Ejemplo: La variable gnero de la persona
posee solo dos categoras: masculino y femenino (en este ninguno tiene mayor o menor jerarqua, esta solo
reflejan diferencias en la variable)
Nivel de Medicin Ordinal: en este nivel hay varias categoras, pero adems estas mantienen un orden de
mayor a menor. Las etiquetas o smbolos de las categoras indican jerarqua. Ejemplo: autopercepcin del
dolor de cabeza, podra tener una valoracin de 1 o 10, pudiendo ir de menor intensidad a mayor intensidad.
Nivel de Medicin por intervalos: adems del orden o la jerarqua entre categoras, se establecen intervalos
iguales en la medicin. Ejemplo: en una prueba de resolucin de problemas matemticos (30 problemas de
igual dificultad). Si Ana Cecilia resolvi 10. Laura resolvi 20 y Abigail 30. La distancia entre Ana y Laura
es igual a la distancia entre Laura y Abigail.
Nivel de Medicin de razn: en este nivel, adems de tenerse las caractersticas del nivel de intervalos
(periodos iguales entre categoras y aplicacin de operaciones aritmticas bsicas y sus derivaciones), el
cero es real y es absoluto (no es arbitrario). Cero absoluto implica que hay un punto en la escala donde est
ausente o no existe la propiedad medida. Ejemplo: el nmero de hijos (en esta variable el intervalo es igual,
ya no se puede tener medios hijos sino uno, dos, tres y as sucesivo; adems de que se puede tener cero
hijos.)
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b. Escalas de medicin de actitudes: es una predisposicin aprendida para responder coherentemente de una
manera favorable o desfavorable ante un objeto, ser vivo, actividad, concepto, persona o sus smbolos.
c. Otros mtodos medicin o recoleccin de datos cuantitativos:
a) Anlisis de contenido cuantitativo: Es una tcnica para estudiar cualquier tipo de comunicacin de
una manera objetiva y sistemtica, que cuantifica los mensajes o contenidos en categoras y
subcategoras, y los somete a anlisis estadstico.
b) Observacin: consiste en el registro sistemtico, vlido y confiable de comportamientos y
situaciones observables, a travs de un conjunto de categoras y subcategoras.
c) Pruebas estandarizadas e inventarios: Estas pruebas o inventarios miden variables especficas,
como la inteligencia, la personalidad en general, la personalidad autoritaria, el razonamiento
matemtico, el sentido de vida, la satisfaccin laboral, el tipo de cultura organizacional, el estrs
preoperatorio, la depresin posparto, la adaptacin al colegio, intereses vocacionales, la jerarqua de
valores, el amor romntico, la calidad de vida, la lealtad a una marca de algn producto, etc.
d) Datos secundarios (recolectados por otros investigadores): Implica la revisin de documentos,
registros pblicos y archivos fsicos o electrnicos.
e) Instrumentos mecnicos o electrnicos: Sistemas de medicin por aparatos, como el detector de
mentiras.
f) Instrumentos especficos propios de cada disciplina: dependiendo del rea de estudio.
12. Qu tipos de preguntas puede incluir un cuestionario? Explique cada uno y d ejemplos.
El contenido de las preguntas de un cuestionario es tan variado como los aspectos que mide. Bsicamente se
consideran dos tipos de preguntas: cerradas y abiertas.
Preguntas cerradas: Contienen categoras u opciones de respuesta que han sido previamente delimitadas, es decir,
se presentan a los participantes las posibilidades de respuesta, quines deben acotarse a stas.
Ejemplos:
Preguntas abiertas: No delimitan de antemano las alternativas de respuesta, por lo cual el nmero de categoras de
respuesta es muy elevado; en teora, es infinito, y puede variar de poblacin en poblacin.
Ejemplos:
13. Mencione las ventajas y desventajas de cada tipo de preguntas (cerradas y abiertas).
Preguntas cerradas:
Ventajas:
Las preguntas cerradas son ms fciles de codificar y preparar para su anlisis.
Le toma menos esfuerzo a los encuestados responder la pregunta, ya que solo tienen que escoger la
alternativa que mejor sintetice su respuesta.
Toma menos tiempo responder un cuestionario de preguntas cerradas, que de preguntas abiertas.
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Cuando el cuestionario es enviado por correo, se tiene un mayor grado de respuesta cuando es fcil de
contestar y completarlo requiere menos tiempo.
Se reduce la ambigedad de las respuestas y se favorecen las comparaciones entre las respuestas.
Desventajas:
Las preguntas cerradas limitan las respuestas de la muestra, y en ocasiones, ninguna de las categoras
describe con exactitud lo que las personas tienen en mente; no siempre se captura lo que pasa por la cabeza
de los sujetos.
La redaccin de preguntas cerradas exige una mayor laboriosidad y un profundo conocimiento del
planteamiento por parte del investigador. Ya que para formular preguntas cerradas es necesario anticipar las
posibles alternativas de respuesta, de no ser as, es muy difcil plantearlas. Adems, el investigador debe
asegurarse de que los participantes a los cuales se les administrara el cuestionario, conocen y comprenden
las categoras de respuesta. Por ejemplo, si preguntamos qu canal de televisin es el preferido, determinar
las opciones de respuesta y que los sujetos comprendan es muy sencillo. Pero si preguntamos sobre las
razones y los motivos que provocan esa preferencia, eso es ms difcil de describir, ya que sealar el porqu
de esas opciones es algo bastante ms complejo.
Preguntas abiertas:
Ventajas:
Las preguntas abiertas proporcionan una informacin ms amplia y son tiles cuando no tenemos
informacin sobre las posibles respuestas de las personas o cuando sta es insuficiente.
Las preguntas abiertas sirven en situaciones donde se desea profundizar una opinin o los motivos de un
comportamiento.
Desventajas:
La mayor desventaja de las preguntas abiertas, es que son ms difciles de codificar, clasificar y preparar
para el anlisis. Adems llegan a presentarse sesgos derivados de distintas fuentes; por ejemplo, quienes
enfrentan dificultades para expresarse en forma oral y por escrito quiz no respondan con precisin a lo que
en realidad desean, o generen confusin en sus respuestas. El nivel educativo, la capacidad de manejo del
lenguaje y otros factores pueden afectar la calidad de las respuestas.
Responder preguntas abiertas requiere de un mayor esfuerzo y de ms tiempo.
14. Las preguntas del cuestionario van precodificadas o no? qu preguntas son obligatorias?
Siempre que se pretenda efectuar anlisis estadstico, se requiere codificar las respuestas de los participantes a
las preguntas del cuestionario, y debemos recordar que esto significa asignarles smbolos o valores numricos y
que cuando se tienen preguntas cerradas es posible codificar a priori o precodificar las opciones de respuesta, e
incluir esta precodificacin en el cuestionario.
Preguntas obligatorias: Las preguntas llamadas demogrficas o de ubicacin del sujeto encuestado: gnero,
edad, nivel socioeconmico, estado civil, escolaridad, colonia, barrio o zona donde vive, pertenencia a ciertas
agrupaciones, ocupacin, aos de vivir en el lugar actual de residencia, etc. En empresas: puesto, antigedad,
rea funcional donde trabaja, planta u oficina donde labora, y dems preguntas. En cada investigacin debemos
analizar cules son pertinentes y nos resultarn tiles.
15. Mencione las caractersticas que debe tener una pregunta, incluida en el cuestionario.
Las preguntas tienen que ser claras, precisas y comprensibles para los sujetos encuestados. Deben evitarse trminos
confusos, ambiguos y de doble sentido.
a. Es aconsejable que las preguntas sean lo ms breves posibles, porque las preguntas largas suelen resultar
tediosas, toman ms tiempo y pueden distraer al participante. Cuando se trata de asuntos complicados tal
vez es una pregunta ms larga, debido a que facilita el recuerdo, proporciona al sujeto ms tiempo para
pensar y favorece una respuesta ms articulada (Corbetta, 2003).
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b. Deben formularse con un vocabulario simple, directo y familiar para los participantes. Recurdese que es
ineludible tomar en cuenta su nivel educativo y socioeconmico, las palabras que maneja, etc.
c. No podemos incomodar al sujeto encuestado, ni ser percibidas como amenazantes y nunca ste debe sentir
que se le enjuicia. Debemos inquirir de manera sutil.
d. Las preguntas deben referirse preferentemente a un solo aspecto o una relacin lgica.
e. Las preguntas no abran de inducir las respuestas. Se tienen que evitar preguntas tendenciosas o que dan pie
a elegir un tipo de respuesta (directivas).
f. Las preguntas no pueden apoyarse en instituciones, ideas respaldadas socialmente ni en evidencia
comprobada. Es tambin una manera de inducir respuestas.
g. Es aconsejable evitar preguntas que nieguen el asunto que se interroga.
h. No deben hacerse preguntas racistas o sexistas, ni que ofendan a los participantes. Se recomienda tambin
sortear las preguntas con fuerte carga emocional o muy complejas, que ms bien son preguntas cualitativas.
i. En las preguntas con varias categoras de respuesta, y donde el sujeto participante solo tiene que elegir una,
llega a ocurrir que el orden en el que se presentan dichas opciones afecta la respuesta de los participantes.
Entonces resulta conveniente rotar el orden de lectura de respuestas a elegir de manera proporcional.
b) Entrevista Personal: Las entrevistas implican que una persona calificada (entrevistador) aplica el
cuestionario a los participantes; el primero hace las preguntas a cada entrevistado y anota las respuestas. Su
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papel es crucial, es una especie de filtro. Es esencial que los entrevistadores estn altamente capacitados de
manera tal que no influyan en las respuestas del entrevistado y deben reaccionar ecunimemente cuando los
participantes se perturben y contestar con gestos ambiguos cuando los sujetos busquen generar reacciones
en ellos.
c) Entrevista Telefnica: las entrevistas telefnicas son la forma ms rpida de realizar una encuesta. Junto con
la aplicacin grupal de cuestionarios es la manera ms econmica de aplicar un instrumento de medicin,
con la posibilidad de asistir a los sujetos de la muestra. Las habilidades requeridas de parte de los
entrevistadores son parecidas a las de la entrevista personal, excepto que stos no tienen que confrontarse
cara a cara con los participantes.
19. Cules son los mtodos ms conocidos para medir por escalas las variables que constituyen
actitudes?
Los mtodos ms conocidos para medir por escalas las variables que constituyen actitudes son:
A. Mtodo de escalamiento tipo Likert
B. El diferencial semntico
C. La escala de Guttman
Las opciones de respuesta a categoras pueden colocarse de manera horizontal, o en forma vertical:
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( ) Muy de acuerdo
( ) De acuerdo
( ) Ni de acuerdo, ni en desacuerdo
( ) En desacuerdo
( ) Muy en desacuerdo
Es indispensable sealar que el nmero de categoras de respuesta debe ser igual para todas las afirmaciones. Pero
siempre respetando el mismo orden o jerarqua de presentacin de las opciones para todas las frases.
Si el objeto de actitud se relaciona con uno u otro extremo de la escala, la respuesta se marca as (dependiendo del
extremo en cuestin):
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Analizar la atencin que se presta al tablero de Episodio de interaccin: cada vez que un empleado
avisos de la compaa pasa junto al tablero de avisos, se detiene o no a
verlo, cunto tiempo pasa mirndolo y qu
informacin capta ms su atencin.
Evaluar el efecto del consumo de alcohol en el Estancia en un bar o cervecera: Nmero de copas o
comportamiento agresivo de los jvenes. tragos que consumen y nmero de comportamientos
agresivos y sus caractersticas (registro progresivo de
todo el tiempo de permanencia en el lugar).
Inferir actitudes de fervor religioso en la iglesia. Cada periodo de tres minutos: registrar conductas
que reflejen el fervor religioso (persignarse,
arrodillarse, etc.)
29. Mencione los pasos a seguir en el proceso de codificacin de respuestas, una vez recolectados
los datos.
a. Establecer los cdigos de las categoras o alternativas de respuesta de los tems o preguntas:
Cuando todas las categoras fueron pre codificadas y no se tienen preguntas abiertas, este primer paso no es
necesario, ya se efectu. Si las categoras no fueron pre codificadas y/o se tienen preguntas abiertas, deben asignarse
los cdigos o la codificacin a todas las categoras de los tems.
Por ejemplo:
Practica usted algn deporte por lo menos una vez a la semana?
__S ___ No
Se codifica:
1 = S
0 = No
b. Elaborar el libro de cdigos incluyendo todos los tems, uno por uno:
Una vez que estn codificadas todas las categoras de los tems, se procede a elaborar el libro de cdigos, el cual
describe la localizacin de las variables y los cdigos asignados a las categoras en una matriz o base de datos. Los
elementos comunes de un libro de cdigos son: variables de la investigacin, preguntas o tems, categoras, cdigos
(nmeros o smbolos utilizados para asignarse a las categoras) y nmero de columna en la matriz de datos a que
corresponde cada tem.
Supongamos que tenemos una escala Likert con tres tems (frases):
1. La Direccin General de Impuestos Nacionales informa oportunamente sobre cmo, dnde y cundo pagar los
impuestos.
(5) Muy de acuerdo
(4) De acuerdo
(3) Ni de acuerdo ni en desacuerdo
(2) En desacuerdo
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2. Los servicios que presta la Direccin General de Impuestos Nacionales son habitualmente muy buenos.
(5) Muy de acuerdo
(4) De acuerdo
(3) Ni de acuerdo ni en desacuerdo
(2) En desacuerdo
(1) Muy en desacuerdo
Si no alcanza una hoja de tabulacin, se utilizan las hojas necesarias para vaciar los datos de todos los casos.
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Hoy da, en la mayora de las investigaciones ya no se usan las hojas de codificacin. Lo comn es transferir los
datos a valores directamente de los ejemplares del instrumento de medicin a la matriz de datos creada como archivo
en la computadora (vista de datos en SPSS, hoja de clculo como Excel que despus se copia en SPSS, matriz de
entrada en Minitab y similares]. Esta tarea de captura debe realizarse de manera muy cuidadosa, para evitar cometer
errores y alterar los resultados. Tambin, como ya mencionamos, existen sistemas de lectura ptica. Los cuales
pueden leer los datos directamente de los cuestionarios (u otros instrumentos de medicin o de hojas de tabulacin.
Algunos requieren tintas a cierto tipo de lpiz; otros copian la informacin mediante un escner. Desde luego, estos
son sistemas costosos.
BIBLIOGRAFA:
Hernndez Sampieri, R., Fernndez-Collado, C., y Baptista, P. (2006). Metodologa de la Investigacin. 4a.
edicin. Mxico: McGraw Hill. Captulo 9.
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