BUENOS DIAS ACA LES TRAIGO ALGUNOS CASOS DE DIFERENTES ASPECTOS EN CADA EMPRES

AYUDE DE MUCHO

Clculo de la gratificacin correspondiente a

1.- CASO 1: Trabajador de remuneracin principal fija y con 6 o ms meses en la empresa
*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas

2.- CASO 2: Trabajador de remuneracin principal fija y menos de 6 meses en la empresa

*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas

3.- CASO 3: Trabajador de remuneracin principal fija y que cesa entre JUL - DIC (Clculo gratifi
*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas

4.- CASO 4: Trabajador de remuneracin principal Variable o imprecisa y con 6 o ms meses en

*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas

5.- CASO 5: Trabajador de remuneracin principal Variable o imprecisa y con menos de 6 mese
*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas

6.- CASO 6: Trabajador de remuneracin principal Variable y que cesa entre JUL - DIC (Gratifica
*Tiene la opcin de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas
*Clculo de descuentos por faltas no justificadas
 ASPECTOS EN CADA EMPRESA Y EL TIEMPO LABORABLE ESPERO LES
DE MUCHO

orrespondiente a NAVIDAD.
s meses en la empresa
s variables o imprecisas

6 meses en la empresa
s variables o imprecisas

ntre JUL - DIC (Clculo gratificacin Trunca)

s variables o imprecisas

cisa y con 6 o ms meses en la empresa

s variables o imprecisas

cisa y con menos de 6 meses en la empresa

s variables o imprecisas

esa entre JUL - DIC (Gratificacin trunca)

s variables o imprecisas
2015

CLCULO GRATIFICACIN POR NA

CASO 1: Trabajador de remuneracin fija y con 6 o m

Datos
Fecha de Ingreso: 11/13/2014

Periodo Clculo: del 7/1/2015

al 12/31/2015

Periodo Computable: 6 Meses

Conceptos computables
Fijos
Remuneracin Bsica 3,000.00
Asignacin Familiar 75.00
Alimentacin Principal 340.00
Otros conceptos A
Otros conceptos B

Total Conceptos Fijos 3,415.00 Total Conceptos V

Total Conceptos computables 3,52

Clculo de la gratificacin
Remuneracin Periodo
Computable Computable

3,524.33 : 6 x

Descuento por inasistencias no justificadas

Das inasistencias Factor x da

1 x 19.58 =
Clculo de la bonificacin extraordinaria
Gratificacin por Navidad 3,504.75 x

Monto a percicibir
CIN POR NAVIDAD 2016

n fija y con 6 o ms meses en la empresa

Rgimen de salud ESSALUD

Faltas Injustificadas 1

jul sep nov

ago oct dic
* Meses completos

Conceptos Remunerativos complementarios

variables

Horas Extras 109.33

Comisiones -
Bonos -
Otros -

Total Conceptos Variabl 109.33

3,524.33

Periodo Gratificacin
Laborable Completa

6 = 3,524.33

Monto a Gratificacin
descontar Neta
19.58 3,504.75
9.00% = 315.43

3,839.76
 Conceptos remunerativos variables o imprecisos
Periodo Horas Extras Comisiones Bonos otros
al 30/06/2015
al 31/07/2015 122.00
al 31/08/2015 232.00
al 30/09/2015
al 31/10/2015 302.00
al 30/11/2015
109.33 - - -
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunidades
2015

CLCULO GRATIFICACIN POR NAVID

CASO 2: Trabajador de remuneracin fija y menos de 6

Datos
Fecha de Ingreso: 8/15/2015

Periodo Clculo: del 7/1/2015

al 12/31/2015

Periodo Computable: 4 Meses

Conceptos computables
Fijos
Remuneracin Bsica 3500
Asignacin Familiar 750
Alimentacin Principal 212
Otros conceptos A
Otros conceptos B

Total Conceptos Fijos 4,462.00 Total Conceptos V

Total Conceptos computables 4,58

Clculo de la gratificacin
Remuneracin Periodo
Computable Computable

4,584.97 : 6 x

Descuento por inasistencias no justificadas

Das inasistencias Factor x da

2 x 25.47 =
Clculo de la bonificacin extraordinaria
Gratificacin por Navidad 3,005.70 x

Monto a percicibir
N POR NAVIDAD 2016

ja y menos de 6 meses en la empresa

Rgimen de salud ESSALUD

Faltas Injustificadas 2

jul sep nov

ago oct dic
* Meses completos

Conceptos Remunerativos Conceptos remuner

complementarios variables Periodo
Horas Extras - al 30/06/2015
Comisiones 122.97 al 31/07/2015
Bonos - al 31/08/2015
Otros - al 30/09/2015
al 31/10/2015
al 30/11/2015
Total Conceptos Variabl 122.97
* Deben haberse percibido al meno
4,584.97

Periodo Gratificacin
Laborable Completa

4 = 3,056.65

Monto a Gratificacin
descontar Neta
50.94 3,005.70
9.00% = 270.51

3,327.16
nceptos remunerativos variables o imprecisos
Horas Extras Comisiones Bonos otros

56.87
123.00

312.00
- 122.97 - -
rse percibido al menos en 3 oportunidades
2015

CLCULO GRATIFICACIN POR NAV

CASO 3: Trabajador de remuneracin fija y que

} Datos
Fecha de Ingreso: 7/18/2015
Fecha de Cese: 11/17/2015

Periodo Clculo: del 7/1/2015

al 12/31/2015

Periodo Computable: 3 Meses

Conceptos computables
Fijos
Remuneracin Bsica 3500
Asignacin Familiar 750
Alimentacin Principal 212
Otros conceptos A
Otros conceptos B

Total Conceptos Fijos 4,462.00 Total Conceptos V

Total Conceptos computables 4,48

Clculo de la gratificacin
Remuneracin Periodo
Computable Computable

4,487.00 : 6 x

Descuento por inasistencias no justificadas

Das inasistencias Factor x da

- x 24.93 =
Clculo de la bonificacin extraordinaria
Gratificacin por Navidad 2,243.50 x

Monto a percicibir
CIN POR NAVIDAD 2016

acin fija y que cesa entre JUL - DIC

Rgimen de salud ESSALUD

Faltas Injustificadas 0

jul sep nov

ago oct dic
* Meses completos

Conceptos Remunerativos complementarios

variables

Horas Extras 25.00

Comisiones -
Bonos -
Otros -

Total Conceptos Variabl 25.00

4,487.00

Periodo Gratificacin
Laborable Completa

3 = 2,243.50

Monto a Gratificacin
descontar Neta
- 2,243.50
9.00% = 201.92

2,445.42
 Conceptos remunerativos variables o imprecisos
Periodo Horas Extras Comisiones Bonos otros
al 30/06/2015
al 31/07/2015
al 31/08/2015 11.00
al 30/09/2015 30.00
al 31/10/2015 34.00
al 30/11/2015
25.00 - - -
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunidades
2015

CLCULO GRATIFICACIN POR N

CASO 4: Trabajador de remuneracin Variable y con

Datos
Fecha de Ingreso: 4/1/2015

Periodo Clculo: del 7/1/2015

al 12/31/2015

Periodo Computable: 6

Conceptos computables
Remuneracion principal variable
Desde Hasta Das Trabajados
6/1/2015 6/30/2015 30
7/1/2015 7/31/2015 30
8/1/2015 8/31/2015 30
9/1/2015 9/30/2015 30
10/1/2015 10/31/2015 30
11/1/2015 11/30/2015 30
180

Remuneracin Computable 3,313.50

Asignacin Familiar 75
Alimentacin Principal 400
Otros conceptos A
Otros conceptos B

Total Conceptos Principales 3,788.50

Total Conceptos computables

Clculo de la gratificacin
 Remuneracin Periodo
Computable Computable

4,075.17 : 6

Descuento por inasistencias no justificadas

Das inasistencias Factor x da

- x 22.64

Clculo de la bonificacin extraordinaria

Gratificacin por Navidad 4,075.17

Monto a percicibir
TIFICACIN POR NAVIDAD 2016

eracin Variable y con 6 o ms meses en la empresa

Rgimen de salud ESSALUD

Faltas Injustificadas 0

jul sep nov

Meses ago oct dic
* Meses completos

Remuneracin
Clculo del promedio diario
2,300.00
3,400.00 110.45
4,240.00 (Rem. Total 19,881.00 / 180 Total das)
3,311.00
Remuneracin Computable
3,230.00
3,400.00 3,313.50
19,881.00 (Promedio diario 110.45 x 30 das

Conceptos Remunerativos complementarios

variables

Horas Extras 137.17

Comisiones 149.50
Bonos -
Otros -

Total Conceptos Variables 286.67

4,075.17
 Periodo Gratificacin
Laborable Completa

x 6 = 4,075.17

ficadas
Monto a Gratificacin
descontar Neta
= - 4,075.17

x 9.00% = 366.77

r 4,441.93
 Conceptos remunerativos variables o imprecisos
Periodo Horas Extras Comisiones Bonos
al 30/06/2015
al 31/07/2015 233.00
al 31/08/2015 234.00 232.00
al 30/09/2015 22.00 332.00
al 31/10/2015 334.00 333.00
al 30/11/2015
137.17 149.50 -
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunidades
mprecisos
otros

-
2015

CLCULO GRATIFICACIN POR N

CASO 5: Trabajador de remuneracin Variable y con m

Datos
Fecha de Ingreso: 7/16/2015

Periodo Clculo: del 7/1/2015

al 12/31/2015

Periodo Computable: 4

Conceptos computables
Remuneracion principal variable
Desde Hasta Das Trabajados
7/16/2015 7/31/2015 15
8/1/2015 8/31/2015 30
9/1/2015 9/30/2015 30
10/1/2015 10/31/2015 30
11/1/2015 11/30/2015 30

135

Remuneracin Computable 1,688.89

Asignacin Familiar
Alimentacin Principal
Otros conceptos A
Otros conceptos B

Total Conceptos Principales 1,688.89

Total Conceptos computables

Clculo de la gratificacin
 Remuneracin Periodo
Computable Computable

1,925.14 : 6

Descuento por inasistencias no justificadas

Das inasistencias Factor x da

- x 10.70

Clculo de la bonificacin extraordinaria

Gratificacin por Navidad 1,283.43

Monto a percicibir
TIFICACIN POR NAVIDAD 2016

acin Variable y con menos de 6 meses en la empresa

Rgimen de salud ESSALUD

Faltas Injustificadas 0

jul sep nov

Meses ago oct dic
* Meses completos

Remuneracin
Clculo del promedio diario
1,000.00
1,200.00 56.30
1,300.00 (Rem. Total 7,600.00 / 135 Total das)
1,100.00
Remuneracin Computable
3,000.00
1,688.89
7,600.00 (Promedio diario 56.30 x 30 das)

Conceptos Remunerativos complementarios

variables

Horas Extras -
Comisiones -
Bonos -
Otros 236.25

Total Conceptos Variables 236.25

1,925.14
 Periodo Gratificacin
Laborable Completa

x 4 = 1,283.43

ficadas
Monto a Gratificacin
descontar Neta
= - 1,283.43

x 9.00% = 115.51

r 1,398.93
 Conceptos remunerativos variables o imprecisos
Periodo Horas Extras Comisiones Bonos
al 30/06/2015
al 31/07/2015
al 31/08/2015
al 30/09/2015
al 31/10/2015
al 30/11/2015
- - -
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunidades
mprecisos
otros

312.00
333.00
300.00

236.25
2015

CLCULO GRATIFICACIN POR N

CASO 6: Trabajador de remuneracin Variable y que cesa

Datos
Fecha de Ingreso: 7/18/2015
Fecha de Cese: 11/19/2015

Periodo Clculo: del 7/1/2015

al 12/31/2015

Periodo Computable: 4

Conceptos computables
Remuneracion principal variable
Desde Hasta Das Trabajados
7/18/2015 7/31/2015 13
8/1/2015 8/31/2015 30
9/1/2015 9/30/2015 30
10/1/2015 10/31/2015 30
11/1/2015 11/19/2015 19

122

Remuneracin Computable 3,581.07

Asignacin Familiar 75
Alimentacin Principal 100
Otros conceptos A
Otros conceptos B

Total Conceptos Principales 3,756.07

Total Conceptos computables

Clculo de la gratificacin
 Remuneracin Periodo
Computable Computable

3,900.07 : 6

Descuento por inasistencias no justificadas

Das inasistencias Factor x da

1.00 x 21.67

Clculo de la bonificacin extraordinaria

Gratificacin por Navidad 2,578.38

Monto a percicibir
TIFICACIN POR NAVIDAD 2016

n Variable y que cesa entre JUL - DIC (Gratificacin trunca)

Rgimen de salud ESSALUD

Faltas Injustificadas 1

jul sep nov

Meses ago oct dic
* Meses completos

10/31/2015

Remuneracin
Clculo del promedio diario
2,300.00
3,400.00 119.37
4,240.00 (Rem. Total 14,563.00 / 122 Total das)
2,323.00
Remuneracin Computable
2,300.00
3,581.07
14,563.00 (Promedio diario 119.37 x 30 das

Conceptos Remunerativos complementarios

variables

Horas Extras 144.00

Comisiones -
Bonos -
Otros -

Total Conceptos Variables 144.00

3,900.07
 Periodo Gratificacin
Laborable Completa

x 4 = 2,600.04

ficadas
Monto a Gratificacin
descontar Neta
= 21.67 2,578.38

x 9.00% = 232.05

r 2,832.10
 Conceptos remunerativos variables o imprecisos
Periodo Horas Extras Comisiones Bonos
al 30/06/2015
al 31/07/2015
al 31/08/2015 313.00
al 30/09/2015 232.00
al 31/10/2015 31.00
al 30/11/2015
144.00 - -
* Deben haberse percibido al menos en 3 oportunidades
mprecisos
otros