EJEMPLOS DE PREGUNTAS POR COMPETENCIAS

En este enlace aparecen reflejados ejemplos de preguntas que pueden formularse

durante una entrevista de seleccin con el fin de que queden evidenciadas algunas
competencias del candidato en cuestin, se trata de una informacin de elevada
utilidad tanto si eres el candidato, ya que podrs ensayar algunas respuestas a esas
preguntas con antelacin, como si eres el entrevistador ya que puede ayudarte a
preparar la entrevista.

Algunos ejemplos de lo expuesto anteriormente son los siguientes:

Iniciativa- autonomia

- Que has hecho en tu trabajo actual o pasado para que fuera mas gratificante
o efectivo? Es este el logro del que mas orgulloso te sientes?

- Dame un ejemplo de una idea o sugerencia que le hayas propuesto a tu

superior en los ultimos meses. Como fue? Como la implementaste? Cuales
fueron los resultados?

- En que ocasiones de tu trabajo actual sientes que tienes que consultar a tu

jefe antes de actuar?

- Cual son las tareas que mas te gustan hacer en tu trabajo actual? Y las mas
aburridas?

- Cuentame un ejemplo de un proyecto o idea que hayas llevado a cabo a pesar

de las limitaciones u oposiciones de algunos companeros de trabajo. De que
se trataba el proyecto?

- Cuentame algo que no te pidio nadie que hicieras en su momento y de lo que

ahora te arrepientes.

- Cuentame la ultima vez que no estuviste de acuerdo con una decision de tu

jefe.

Trabajo en equipo

- Describeme un logro importante que hayas obtenido siendo miembro de un

equipo.

- Cuales son los aspectos que mas valoras cuando trabajas en equipo?

- Cuentame una situacion en la que has tenido que trabajar con unos
 companeros o jefe que no eran de tu agrado.

- Con que grupos o personas te has sentido mas comodo y has rendido
mejor?

Para acceder a la informacin completa puedes visitar el enlace siguiente:

http://www.fevec.com/recursos_fevec/A1A8.pdf

PREGUNTAS FRECUENTES EN UNA ENTREVISTA DE SELECCIN

En este documento quedan plasmadas algunas cuestiones que con bastante frecuencia
pueden aparecer en las entrevistas de seleccin. Algunos ejemplos de ello son las
siguientes:

Hablame de ti

Describe tus puntos fuertes y debiles

Por que crees que eres el candidato idoneo?

A que dedicas tu tiempo libre?

Que importancia tiene el dinero para ti?

Que esperas de esta empresa?

Por que elegiste estos estudios?

Que objetivos a medio/largo plazo tienes?

Que aspectos te gustan menos de tus estudios?

Para acceder a la lista total de preguntas puedes acceder al siguiente enlace:

http://www.icade.comillas.edu/Documentos/PracticasEmpresariales/Entrevista.pdf

EJEMPLOS DE PREGUNTAS TENSAS

Existen determinadas preguntas que el entrevistador lanzar al entrevistado y que

pueden conseguir que ste ultimo salga de su zona de confort, algunas de estas
cuestiones se sealan a continuacin:

Una de las preguntas ms tpicas y que ms incomodan al entrevistado pueden ser

aquellas relacionadas con el salario. La manera ms aconsejable de responderla es
diciendo que se espera un salario acorde con nuestra aportacin y responsabilidades.
Para ello, lo mejor es informarse sobre el sueldo medio de tu puesto de trabajo e
incluso si es posible revisar el convenio y hacer referencia a una cantidad aproximada a
la indicada en l. Finalmente, para no demostrar que slo nos mueve el aspecto
econmico, podramos concretar que estamos muy interesados en la gran oportunidad
que implica el puesto de trabajo en s.

Otro tipo de preguntas comprometidas son aquellas relacionadas con trabajos

anteriores, si algn entrevistador te realiza una pregunta de este tipo, bajo ninguna
circunstancia realices criticas hacia tus anteriores compaeros o jefes y por supuesto si
tu marcha estuvo motivada por alguna causa que pueda perjudicarte, no la menciones.

Ante preguntas ntimas o muy personales sirve para descubrir aptitudes y

competencias del candidato bajo situaciones de alto estrs, por ello trata de responder
siempre con cortesa y sin agresividad, en ocasiones el entrevistador est intentando
provocar en ti una reaccin. Muchas veces es mejor una respuesta ambigua en lugar
de comprometerse por ejemplo sobre creencias religiosas o inclinaciones polticas.

Si eres un becario, o tienes poca experiencia y te preguntan sobre ello, haz gala de tu
ilusin y motivacin por aprender y demostrar que eres el candidato idneo para ese
puesto.

Desde hace unos aos la pregunta sobre cules con tus defectos personales est
prcticamente presente en la mayora de las entrevistas y la respuesta estereotipada
era 'soy demasiado perfeccionista' o 'soy demasiado persistente en mi trabajo'.
Actualmente, es preferible sustituir respuestas de este tipo por otras ms realistas y
aadir qu ests haciendo para superar el problema.

Siempre al final de la entrevista el entrevistador preguntar si tenemos alguna duda o

cuestin o curiosidad que queramos conocer, es muy conveniente que en esta
situacin planteemos algunas cuestiones con el fin de mostrar nuestro inters al
responsable de seleccin, por ejemplo acerca de las funciones del cargo o la fecha del
cierre del proceso de seleccin entre otras.

En este espacio encontrars todas estas preguntas y adems aparecen plasmados

algunos consejos para responder con xito esas preguntas.

Si quieres acceder a la informacin completa visita el enlace que aparece a

continuacin.

http://www.laboris.net/Static/ca_entrevista_preguntas-comprometidas.aspx