REGLAMENTO DE PRACTICAS PREPROFESIONALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION CAPITULO 1 1.1, GENERALIDADES a) Finalidad Art. 1°. Tiene como finalidad normar los procesos de admisién y seleccién, desarrollo de pricticas, de las prohibiciones y obligaciones, de la administracién de précticas y otras disposiciones de las Practicas pre profesionales que se desarrolla en la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrién, los. estudiantes de los iitimos tres afios superiores de la carreras profesionales universitarias, el ul timo affo de los Insitutos Superiores Tecnologicos y los egresados de las diversas carreras profesionales ue forman las universidades piblicas o privadas, con el objeto de completar su formacién ‘académica y desarrollar actividades vinculadas a su especialidad. b) Alcance Ant. 2". Todos los Organos de la Sede Central, Sedes y Filiales; los Centros Experimentales y Certtros de Produccién y la Escuela de Post Grado de la UNDAC. ©) Base Legal Art, La base legal que ampara el desarrolla las practicas preprofesionales son: + Ley N* 30220, Ley Universitaria, ~ Ley N° 27444, Ley de Procedimientos Administrativos. ~ _ Ley N* 27658, Ley Marco de la Modernizacién de la Gestién del Estado. ~ Resolucién N° 001-2014-A.E. aprueba el Estatuto de la UNDAC. CAPITULO IL 2.1.DE LA DEFINICION Y REQUERIMIENTOS Ant. 4". Las practicas pre profesionales, son un conjunto de actividades que desarrdlan los Practicantes en las dreas u Oficinas donde fueron aceptados realizar sus practicas, y que reciben apoyo y orientacién técnica y profesional actualizada, como complemento de su fomacién profesional en la carrera profesional donde estudia, Art. 5°. El titular de la dependencia académica y administrativa solicta a la Direccién Genera | de ‘Administracion, desde el 1 de noviembre al 30 noviembre de cada afi, la necesidad de pracicanntes por especialidad, de conformidad a un informe emitido por la Direccién General de Planiicacién, Presupuesto y Racionalizaci6n, donde indica la cantidad de précticas presupuestadas y el ppago ‘mensual previsto por el maximo de tres meses anuales por practicante.CAPITULO III 3. DE LA CONVOCATORIA Y DIFUSION Art. 6°. La Direccién General de Administracién, a traves de la Direccién de Recursos Humanos, convoca a un proceso de seleccién de practicantes preprofesionales, durtante la primera semana del mes de diciembre de cada afio, tomando como base el requerimiento planteado por el titular de cada dependencia académica y administrativa en el mes de noviembre de cada afio. Art. 7°. Por disposicién de la Direccién General de Administracién, la Direccién de Recursos Humanos, difunde a través del portal institucional y la bolsa de trabajo de la UNDAG, la oferta de brécticas pre profesionales por dependencias que han solicitado su requerimiento. CAPITULO IV 4.1, DE LA ADMISION Y SELECCION Art. 8° El postulante a una practica pre profesional, presenta a la Direccién de Recursos Humanos, los siguientes documentos: + Carta de presentaci6n de una Universidad publica o privada o IST, indicando el ciode estudios, la carrera profesional que viene cursando. + Curriculo Vitae no documentado Art, 9". Concluido con la fecha de recepcidn de solicitudes de practicas pre profesionales, la Direccién de Recursos Humanos, procede a una seleccién de curriculos presentados. Donde se verifica los requisitos exigidos y perfil indicado por la dependencia académica y administrativa, solicitante; concluido con este procesos, presenta la relacién de postulantes aptos al Jefe dela Oficina que ha requirido de practicantes. Art. 10°. El organos solicitante de practicante, de acuerdo ala evaluacién de curriculo vitae, rocede a la selecci6n de postulantes para la etapa de entrevista y devueleve los expedienes a la Direccién de Recuros Humanos para la convocatoria de entrevista personal. Art. 12°, La entrevista personal seré efectuada por el Director o responsable de la Dependencia ‘Académica o Administrativa interesada que ha requerido y el Director de Recursos Humanos, en caso de ausencia de cualquiera de ellos, seré reemplazada por un representate acreditado ‘expresamente, La evaluacién de los postulantes sera consignada en el Formato de Seleccién de Practicas Pre Profesionales. Art. 12°. El Director de Recursos Humanos, comunica al postulante que ha logrado el accesoa las bracticas pre profesional, donde indica el lugar, la fecha y hora del inicio de la practica. CAPITULO V 5.1, DE LAS PRACTICAS Art, 13°. Las précticas pre profesionales en la UNDAC, se desarrollan de dos modalidades: ~ Atiempo parcial ( 4 horas diarias) ~ _ Atiempo completo ( 8 horas diairias)‘Art. 14°. En la UNDAG, la practica pre profesional, tiene una duracién de hasta 3 me! ‘anuales, y sera prorrogable hasta seis meses por necesidad de la entidad receptora. Art. 15°. El horario de practicas preprofesionales, en las dos modalidades se rige por el horario de trabajo del personal comprendido en el D.L. N* 276, toda excepcién seré autorizada por el Director de Recursos Humanos, cuando las justificaciones asi lo ameritan. Art. 16*. La Direccién de Recursos Hurnanos, proporciona los distintivos de identificacién para efectos de control de asistencia atraves del sistema mecanizado. Art. 17. El Director General o Director, una ver recibido al practicante, brindard la capapcita orientacién de carrdcter técnico y profesional al practicante preprofesional, de la misma forma los materiales y equipo para desempefio de las tareas encomendadas. Al mismo tiempo el Director General 0 Director est a cargo de la supervisin y evaluacién del desempefio del practicante, los resultados son informados al Director de Recursos Humanos para la certificacién al concluir las practicas pre profe: nales. “ Art. 18. Las practicas pre profesionales se daré por concluida, cuando el practicantelo solite © ‘cuando la UNDAG, se lo solicita por razones de desempefio inadecuado en el desempefio de fas funciones encomendados. ‘Art. 19, Cuando el practicante incurre en algunas prohibiciones e incumplimiento de obligaciones, sera informado a la Direccién de Recursos Humanos acompafiando la falta cometida sustentada emitida por el Jefe de la dependnecia académica y administrativas de donde depende el practicante pre profesional. CAPITULO VI 6.1, DE LA ADMINISTRACION Art. 20. La Direcci6n de Recursos Humanos del Pliego, es la encargada de efectuar la administracion del personal practicante mediante el cumplimiento de las acciones _ siguientes. a) Uevar la base de datos de los practicantes ») Efectuar la seleccién de practicantes anualmente, para su admisin ) Uevar la asistencia y el contro! diario. 4) Proporcionar el disitintivo de identificaciOn a cada practicante, que lo acredite en la insituci6n. €) Tramitar mensualmente la asignacién econémica de acuerdo al presupuesto aprobado. f) Expedirla constancia de précticas. Art, 21. La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrién, a través de la Direccién de Planificacién, Presupuesto y Racionalizacién, programa el presupuesto anual, que permita una asignacién econémica mensual, que no est sujeto a ningtin descuento previsional y de salud. Art. 22. La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrién, a través de la Direccién de Planificacién, Presupuesto y Racionalizacién, establece los recursos para la cantidad no menor de 10 practi cantes por afios, a razén de la suma de S/. 500.00 mensuales para cada practicante.Art. 23. La Direcci6n de Recursos Humanos del Pliego, es la nica dependencia encargad la Constancia de Practicas, donde precisan el periodo de la fecha de ingreso y el término de las practicas y la calificacién pertinente. Art. 24, Durante el desarrollo de las practicas profesionales, es factible el practicante esté sujeto 2 permisos que puede solicitar al Jefe inmediato, por razones de salud y familiar hasta por espacio de dos dias, la misma es autorizada por la Jefatura que depende en la practica, los permisos serdn compensados en coordinacién con el Jefe inmediato Superior. Dichos permisos serén compensados por el practicante posteriormente. CAPITULO VII DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES Art. 25. Los practicantes pre profesionales, estn sujetos alas siguientes obligaciones: a) Cumplir con la asistencia diaria en la Oficina donde es asignada, en los horarios establecidos. x b) Guardar reserva de los documentos que se le asigna para la practica c) Mantener y guardar el cuidado con los equipos y enseres que se le asigna. d) Mantener informado al jefe inmediato de los resultados de trabajos encomendacos. ) Cumplir con las disposiciones administrativas de personal y dependencia de donde depende f) Cumplir con diligencia y responsabilidad las tareas encomendadas por Jefe inmediato superior. £2) Observa un trato correcto con los trabajadores y autoridades de la institucién. hh) Otras que se le asigne. Art. 26. Los practicantes pre profesionales, estén sujetos a las prohibiciones siguient a) Desarrollar actividades distintas a las encomendadas por el Jefe inmediato o la Direccin de Recursos Humanos. b)_ Realizar actividades politicas en el horario de précticas, ©) Emitir opinién piblica de temas que no corresponde de la insitucién donde desirrotla la practica, 4) Recibir retribuciones de terceros para omitir actividadses encomendadas por la eratidad donde se desarrolla la practica. e) Omitir deliberdamente actividades encomendadas por entidad. f)Otras que se establesca por la Institucién que alberga al practicante. CAPITULO Vill DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Primero, Las practicas no generan vinculo laboral con la Institucién donde se realiza las prict cas, tampoco los derechos y beneficios sociales con la Universidad Nacional Daniel Alcides CarténSegundo, Las précticas pre profesionales tienen una duracién de tres meses, saln lateral entre las UNDAC y la entidas académica que establece un estacio diferente delostree meses anuales. Tereero. Las précticas pre profesionales no estan sujtos a proceso de renovacién de pricticas en Dyeuna dependencia de la UNDAC, salvo lo establecido en un convenio especifico suserito entre la UNDAC la entidad académica Guarto. Los aspectos no contemplaldos en el presente reglamento serén resueltos por elDirecctor de Recursos Humanos, Cuinto. El presente Reglamento entra en vigenca desde el dia siguiente de su aprobacién por el Consejo Universitario. Cerro de Pasco, marzo del 2016, Direccién de Racionalizacién