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PAESE :Italia AUTORE :Lara Ottaviani

Il Resto
Resto del Carlino Pesaro (ITA) - it Print
PAGINE :61 (ITA)
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21 maggio 2017 - Edizione Pesaro Readership: 73.113
73.113

L'ANNUNCIO DA QUESTO MOMENTO CI SONO LE CONDIZIONI PERFARLO>)

Assumeremoquarantapersone
tra docenfi,ricercatorie tecnici
magnifico rettoreStocchi:Adessoci sonole condizioniperfino
L'LJNWERSIT di Urbino assu- le aspettative di un moderno Ate-
circa 40 persone, tra docen- neo. I dipartimenti dovraiino fare
ricercatori e personale tecnico- delle scelte responsabili tenendo
aniministrativo: il 28 aprile scor- COntO, in via prioritaria, della so-
Consiglio di Amministrazio- stenibilit dell'Offerta formativa
approvato una delibera per e della qualit del reclutamento.
l'impiego di ben 14,6 punti orga-
che saranno distribuiti tra i 6
PER L'ATENEO sar necessa-
rio, secondo Stocchi, procedere
I- '
dipartimenti secondo criteri che sulla via dello svecchiamento per-
rettore Vilberto Stocchi defini- ch i dati attualmente non sono

\oggettivi\, \imparziali\ e rea- confortanti: L'assenza di tum
lizzati attraverso tre elementi, la over hafatto s che al 31 dicembre
numerosit dei docenti per ogni scorso l'et media dei nostri pro-
dipartimento, il numero di Stu- fessori ordinari fosse di 61 anni,

rJ
iscritti, l'utilizzo delle risor- quella degli associati di 55 e quel-
entrate attraversole tassee il CO- la dei ricercatori di 53 anni. I mo-
del personale. menti difficili che l'Ateneo ha vis-
,'_

DALL'ANALISI emerge che il SUtO dal 2001 sino al 2012 hanno


L'ANNUNCIO
DA
QUESTO
MOMENTO
CI
pi positivo del Dipani- bloccato il normale reclutamento
di tutto il personalc. Da questo
SONO
LE
CONDIZIONI
PER
FARLO
Il
mento di Scienze Biomolecolari.
momento ritengo che sia possibi-
magnifico
rettore

anche per i dipartimenti che


Stocchi:
Adesso
ci
sono
le
condizioni
per
farlo
L'UNIVERSIT
di hanno pi difficolt, il Dispea le ridisegnare il futuro del nostro
Ateneo, in modo da renderlo pi AL VERTICE
Urbino
assumer
circa
40
persone,
tra
docenti,
(Scienze pure e applicate) e il Di-
moderno e competitivo, con l'im- Vilberto Stocchi, magnificorettore
ricercatori
e
personale
tecnicoamministrativo:
il
28
(Comunicazione, Studi urna-
missione di forze fresche, sempre
aprile
scorso
il

nistici e internazionali), ci saran-


Consiglio
di
Amministrazione
ha

rispettando, comunquc, la qualit


approvato
una
delibera
per
l'impiego
di
dei correffivi. Dei 14,6 J,ti
scientifica spiega ancorail retto-
ben
14,6
punti -

organico a disposizione, 10 sono


organico
che
saranno
distribuiti

re Attualmente i docenti sono


tra
i
-.

dati secondo i coefficienti, i


6
dipartimenti
secondo

322, oltre a due procedure di con -


criteri
che
il
rettore

restanti 4,6 ai dipartimenti in dif


Vilberto
Stocchi
definisce
"oggettivi",
"imparziali"
e
corso in atto. Sesi considera la li-
ficolt. Finora si agito solo per
realizzati
attraverso
tre

nestrache vadal 2017al 2020e te-


elementi,
la
numerosit
dei

mettere in sicurezza alcune II


docenti
per
ogni
dipartimento,
il
numero
di
nuto conto dei pensionamenti
studenti
iscritti,
l'utilizzo
delle
risorse
entrate
avevanocriticit, adesso,fino che matureranno in questo pen-
attraverso
le
tasse
e
il
costo
del
2020, si pu avviare un norma- do, avremo la possibilit di reclu-
percorso di redutamento, met-
personale.
DALL'ANALISI
emerge
che
il
dato
tare nuove unit, per cui lecito
pi
positivo

del
Dipartimento
di
tendo cos fine al rallentamento prevedereche al 2020i docenti p0-
processidi sviluppo. Prima di
Scienze
Biomolecolari,
ma
anche
per
i
dipartimenti
che
trebbero attestarsi intorno alle
formulare qualsiasi proposta, gli 350 unit. Questoci consentir di
hanno
pi
difficolt,
il
Dispea
(Scienze

organi accademici hanno attesola sostenerel'attuale Offertaformati-


pure
e
applicate)
e
il
Di-

relazione preliminare dell'Anvur,


scui
(Comunicazione,
Studi
umanistici
e
internazionali),
va, di pensare ad interventi mi -
relativa alla visita che si svolta
ci

gliorativi, oltre a prevederela pos-


saranno
dei
correttivi.
Dei
14,6
punti

sibilit di qualche corso di studio


organico
a
disposizione,
10
sono
scorso autunno nella nostra
stati

innovativo. Un punto qualifican-


dati
secondo
i
coefficienti,
i
restanti
Universit. In secondo luogo la
te della delibera del Consiglio di
4,6
ai

Governance ha atteso i risultati


dipartimenti
in
difficolt.
Finora
si

agito
solo
per
mettere
in
sicurezza
VQR 2011-2014 relativa ai amministrazione, a cui spetta la
responsabilit di indirizzo strate-
alcune

prodotti della ricerca. Inoltre, il


aree
che
avevano
criticit,
adesso,

gico, riguarda una serie di incenti-


fino
al
2020,
si
pu
avviare
Consiglio di amministrazione ha
vi finalizzati a promuovere il rin-
un
normale

istituito una Commissione per


percorso
di
reclutamento,
mettendo
cos

giovanimenio del personale do-


fine
al

un'analisi attenta di alcune situa-


rallentamento
dei
processi
di
sviluppo.
Prima
di
cente dell'Ateneo, favorendo il
formulare
qualsiasi
proposta,
di criticit riguardanti l'Ate-
anticipato e le
gli
organi
accademici
hanno p[1siona1ueu10
spiega il rettore L'attesa
atteso

scelte da parte dei Dipartimenti


la -
relazione -.
preliminare
dell'Anvur,

necessaria.Da questo momen-


relativa
alla
visita
che
si

svolta di reclutare Ricercatori di tipo


nello
scorso
autunno
nella
nostra
Universit.
poi si apre per uno scenario B)).
In

ci consentir, da qui al 2O2O


secondo
luogo
la
Governance
ha
atteso
i
Lara Ottaviani
avviare un fisiologico recluta-
risultati
della
VQR
2011-2014
relativa
ai

mento di personale docente e tec-


prodotti
della
ricerca.
Inoltre,
il
Consiglio

-amministrativo in linea con


di
amministrazione
ha
istituito
una
Commissione
per
un'analisi
attenta
di
alcune
situazioni
di
criticit
riguardanti
l'Ateneo
-
spiega
il
rettore
-.
L'attesa
era
necessaria.
Da
questo
momento
in
poi
si
apre
per
uno
scenario
che
ci
consentir,
da
qui
al
2020,
di
avviare
un
fisiologico
reclutamento
di
personale
docente
e
tecnico-amministrativo
in
linea
con
le
aspettative
di
un
moderno
Ateneo.
I
dipartimenti
dovranno
fare
delle
scelte
responsabili
tenendo
conto,
in
via
prioritaria,
della
sostenibilit
dell'Oflerta
formativa
e
della
qualit
del
reclutamento.
PER
L'ATENEO
sar
necessario,
secondo
Stocchi,
procedere
sulla
via
dello
svecchiamento
perch
i
dati
attualmente
non
sono
confortanti:
L'assenza
di
tum
over
ha
fatto
s
che
al
31
dicembre
scorso
l'et
media
dei
nostri
professori
ordinari
fosse
di
61
anni,
quella
degli
associati
di
55
e
quella
dei
ricercatori

Tutti i diritti riservati


di
53
anni.
I
momenti
difficili
che
l'Ateneo
ha
vissuto
dal
2001