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Informtica
Y
Telecomunicacio
nes

Seguridad laboral en Chile

NOMBRE: Konny Aguilera Benjamin Sepulveda Nicols Vargas

CARRERA: Ingeniera en Telecomunicaciones
ASIGNATURA: Prevencin de riesgos
PROFESOR: Julio Carrasco Zrate
FECHA: 29/04/2017
1 INTRODUCCIN............................................................................................. 1
2 Qu es un accidente de trabajo?............................................................................ 1
2.1 Qu es una enfermedad laboral?.....................................................................1
2.2 Qu se debe hacer para formalizar la denuncia de un accidente o de una enfermedad?...1
3 Organismos dedicados para la seguridad laboral.........................................................1
3.1 -Mutual de Seguridad de la Cmara Chilena de la Construccin...............................1
3.2 -Instituto Seguridad del Trabajo(IST)................................................................1
3.3 -Instituto de Previsin Social(IPS)....................................................................1
3.4 Instituto de seguridad laboral (ISL)...................................................................1
3.5 Fondo nacional de salud (FONASA).................................................................1
4 Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT).................................................1
5 Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP)...............................................1
6 Circular 2.345................................................................................................... 1
6.1 ANTECEDENTES....................................................................................... 1
6.2 PROCEDIMIENTO..................................................................................... 1
7 Conclusin....................................................................................................... 1

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1 INTRODUCCIN

Trabajar es una actividad de la que nadie est ajeno. Es algo que realizamos de forma
cotidiana, una actividad en la cual basamos nuestra rutina y que generalmente, una vez
establecidos en ella, no suele tener muchas novedades, ni tampoco nos llama mucho la
atencin. A pesar de esto, no podemos ser indiferentes ante las eventualidades que puedan
afectarnos y que tengan relacin directa con nuestro empleo. Ms que ser fatalista, se debe
ser realista a la hora de considerar los riesgos y peligros que nos pueden rodear en nuestro
mbito laboral diario. Nadie est ajeno a la posibilidad de un incidente que ponga en riesgo
nuestra integridad fsica en el trabajo, ya que constantemente estamos expuestos a
situaciones que pueden acabar en una consecuencia poco favorable para nosotros los
trabajadores. Esta reflexin nos puede llevar a muchas interrogantes. Qu tan expuesto
estoy a un accidente laboral? Qu tan protegido estoy en el caso de un accidente? Quin y
cmo se asumen las responsabilidades y consecuencias en el caso de un accidente? A
quin tengo que recurrir en el caso de sufrir un accidente laboral? Estas y muchas otras
preguntas pueden ser confusas para un trabajador

y generalmente las posponemos o no les prestamos atencin hasta que se vuelve necesario,
hasta que nos vemos afectados nosotros mismos o alguien cercano. Sin embargo, la mejor
opcin siempre se encontrar en la prevencin. Existen numerosos procedimientos,
organismos y personas orientadas a este tema que no deja indiferente a nadie, en un intento
en comn por educar a la poblacin laboral y reducir y prevenir en lo ms posible los
accidentes laborales.

Basndonos en esto, en las siguientes pginas se intentar dar orientacin en cuanto a

materia de seguridad laboral trata. Explicar que organismos se ven involucrados y de qu
forma cumplen su funcin de prevenir, asistir e indemnizar a un empleado en el caso de un
accidente. Tambin se aclarar el procedimiento a seguir en el caso de un accidente,
intentando simplificarlo en lo ms posible, facilitando la comprensin de cualquier
trabajador que lo requiera.

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2 Qu es un accidente de trabajo?
Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte.

2.1 Qu es una enfermedad laboral?

Es aquella enfermedad que es causada, de manera directa, por el ejercicio de la profesin o
el trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Para ser
considerada como Enfermedad Profesional debe existir una relacin causal entre el
quehacer laboral y la patologa que provoca la invalidez o la muerte.

2.2 Qu se debe hacer para formalizar la denuncia de un accidente o de una

enfermedad?
El empleador(a) debe entregar la siguiente documentacin en el Instituto de Seguridad
Laboral:

Formulario Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), Formulario Denuncia

Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) segn sea el caso.

Fotocopia del contrato de trabajo actualizado (esto en el caso de trabajador dependiente que
no sea funcionario(a) pblico o trabajador independiente).

Certificado mdico o cualquier documento mdico que tenga relacin con la enfermedad
(solo en caso que ya haya recibido atencin mdica).

Solo en caso que exista, adems debe entregar el Certificado de Atencin de Urgencia del
lugar donde el trabajador(a) recibi la primera atencin por el accidente.

En caso de accidente de trayecto, deber agregar cualquier medio de prueba que certifique
el hecho, tales como: declaracin simple del trabajador o testigo, o parte policial (si lo
hubiere) o cualquier otro medio de prueba.

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3 Organismos dedicados para la seguridad laboral

En la tarea de educar y prevenir accidentes laborales, organismos privados y pblicos

juegan un rol fundamental, ya que son estos los que recaudan y administran los recursos
que finalmente sern usados en la seguridad de los trabajadores. En este apartado
definiremos los principales entes y el mbito especfico en el que se desarrollan.

3.1 -Mutual de Seguridad de la Cmara Chilena de la Construccin

La Mutual C.Ch.C. es una corporacin privada, que principalmente otorga cobertura a los
siniestros provocados por accidentes laborales. La Mutual de Seguridad abarca de forma
muy amplia los mbitos de seguridad, que incluso van ms all del aspecto laboral y la
atencin mdica en caso de un accidente. Aparte, realizan capacitaciones preventivas a
trabajadores y empleadores, charlas escolares, tambin est involucrada en el seguro
escolar y en la orientacin a la informacin dirigida a pequeas y medianas empresas. En
sntesis, difunde y previene accidentes y los atiende y compensa en el caso de ocurrir.

3.2 -Instituto Seguridad del Trabajo(IST)

Organismo privado de carcter mutual, que administra el Seguro Social contra Riesgos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Laborales, basada en la ley n16.744, respecto a
empleadores y empleados. La entidad encargada de fiscalizar al IST es la Superintendencia
de Seguridad Social. Esta Sociedad Presta servicios econmicos por incapacidad, invalidez
o muerte de un trabajador en un accidente laboral.

3.3 -Instituto de Previsin Social(IPS)

Es un servicio pblico creado a partir del artculo 53 de la Ley 20.255, de Reforma al
Sistema Previsional, descentralizado, y con personalidad jurdica y patrimonio propio.
Contribuye a la proteccin social del Estado, administrando el sistema de pensiones
solidarias, regmenes previsionales de reparto, leyes reparatorias y otras leyes especiales,
como asimismo, pagando prestaciones sociales ordenadas por ley y/o acordadas por
convenios de colaboracin con este Instituto.

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3.4 Instituto de seguridad laboral (ISL)
Es la entidad pblica encargada de administrar el Seguro Social contra Riesgos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Que tambin entrega capacitacin,
programas y charlas de normativas con el fin de instruir y prevenir incidentes y accidentes
laborales.

3.5 Fondo nacional de salud (FONASA)

Es un ente financiero encargado de recaudar, administrar y distribuir los dineros estatales
destinados a salud en Chile siendo una de sus funciones financiar las prestaciones de salud
de sus beneficiarios (el 7% de los ingresos imponibles en salud). Es fiscalizado por la
Superintendencia de Salud y a diferencia de las Mutuales, Fonasa, administra sistema de
pensiones solidarias, regmenes previsionales de reparto, leyes reparatorias y otras leyes
especiales, asimismo, pagando prestaciones sociales ordenadas por ley y/o acordadas por
convenios de colaboracin con este Instituto.

4 Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT)

De acuerdo a lo establecido en el artculo N 76 de la Ley N 16.744, en relacin con el
artculo 71, letras a), b), c) y d), del Decreto Supremo N 101, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, este documento debe emitirse cuando un trabajador sufre un accidente del
trabajo o de trayecto. El empleador deber enviar al afectado al establecimiento asistencial
del respectivo organismo administrador.
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Al respecto tambin se destacan dos aspectos claves:

El empleador debe mantener una copia de la DIAT. (ver anexo 1)

El documento deber presentarse al organismo administrador con toda la informacin

que indica su formato y en un plazo no superior a 24 horas de conocido el accidente.

5 Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP)

De acuerdo a lo establecido en el artculo N 72 del Decreto Supremo N 101, si un
trabajador manifiesta ante su entidad empleadora que padece una enfermedad o presenta
sntomas que presumiblemente tienen un origen profesional, el empleador deber emitir la
correspondiente Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (ver anexo 2). Este
procedimiento debe llevarse a cabo a ms tardar 24 horas despus de que el trabajador
manifieste la posible patologa.

El empleador deber enviar al afectado al establecimiento asistencial del respectivo

organismo administrador apenas conozca el hecho, para que lo atiendan y le realicen los
exmenes y procedimientos necesarios para establecer el origen comn o profesional de la
enfermedad.

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6 Circular 2.345
Imparte instrucciones respecto de las obligaciones impuestas a las empresas por los incisos
cuarto y quinto del artculo 76 de la ley N 16.744, en virtud de lo establecido en la ley N
20.123.

6.1 ANTECEDENTES

1.Enconformidadconlodispuestoenlosincisoscuartoyquintodelartculo76delaLeyN
16.744,sienunaempresaocurreunaccidentedeltrabajograveofatal,elempleadordeber
cumplirconlassiguientesobligaciones:

1.1Suspenderenformainmediatalasfaenasafectadasy,desernecesario,permitiralos
trabajadoresevacuarellugardetrabajo.
1.2InformarinmediatamentedeloocurridoalaInspeccindelTrabajo(Inspeccin)yala
SecretaraRegionalMinisterialdeSalud(Seremi)quecorresponda.
2.Paralosefectosdelasobligacionesantessealadas,seentenderpor:
a)Accidentedeltrabajofatal,aquelaccidentequeprovocalamuertedeltrabajadorenforma
inmediataodurantesutrasladoauncentroasistencial.
b)Accidentedeltrabajograve,cualquieraccidentedeltrabajoque:
Obliguearealizarmaniobrasdereanimacin,u
Obliguearealizarmaniobrasderescate,u
Ocurraporcadadealtura,demsde2mts.,o
Provoque,enformainmediata,laamputacinoprdidadecualquierpartedelcuerpo
Involucreunnmerotaldetrabajadoresqueafecteeldesarrollonormaldelafaenaafectada.
EllistadodeaccidentesdeltrabajogravesserrevisadoporlaSuperintendenciadeSeguridad
socialperidicamente,loquepermitirefectuarlosajustesqueseestimennecesarios.
c)Faenasafectadas,aquellareaopuestodetrabajoenqueocurrielaccidente,pudiendo
inclusoabarcarlafaenaensuconjunto,dependiendodelascaractersticasyorigendel
siniestro,yenlacual,denoadoptarlaempresamedidascorrectivasinmediatas,seponeen
peligrolavidaosaluddeotrostrabajadores.

6.2 PROCEDIMIENTO

1.Cuandoocurraunaccidentedeltrabajofatalograveenlostrminosantessealados,el
empleadordebersuspenderenformainmediatalasfaenasafectadasy,adems,deser
necesario,deberevacuardichasfaenas,cuandoenstasexistalaposibilidadqueocurraun
nuevoaccidentedesimilarescaractersticas.
Elingresoaestasreas,paraenfrentarycontrolarelolosriesgos(s)presente(s),slodeber
efectuarseconpersonaldebidamenteentrenadoyequipado.
2.Elempleadordeberinformarinmediatamentedeocurridocualquieraccidentedeltrabajo
fatalograve,tantoalaInspeccincomoalaSeremiquecorrespondaaldomicilioenque
steocurri.
3.Encasodetratarsedeunaccidentedeltrabajofatalogravequeleocurraauntrabajadorde
unaempresadeserviciostransitorios,laempresausuariadebercumplirlasobligaciones
sealadasenlospuntos1y2anteriores.

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4.Elempleadordeberefectuarladenunciaa:
a)LarespectivaSecretaraRegionalMinisterialdeSalud,porvatelefnicaocorreo
electrnicooFAXopersonalmente.
Lanminadedirecciones,telfonos,direccionesdecorreoelectrnicoyFAXque
debernserutilizadosparalanotificacinalasSecretarasRegionalesMinisteriales
deSalud.
b)LarespectivaInspeccindelTrabajo,porvatelefnicaoFAXopersonalmente.
Lanminadedirecciones,telfonosyFAXquedebernserutilizadosparala
notificacinalasInspeccionesdelTrabajo.
Lasnminassealadasseencontrarndisponiblesenlaspginaswebdelassiguientes
entidades:
SuperintendenciadeSeguridadSocial
DireccindelTrabajo
MinisteriodeSalud
5.Enaquelloscasosenquelaempresanocuenteconlosmediosantessealadospara
cumplirconsuobligacindeinformaralaInspeccinySeremirespectiva,seentender
quecumplecondichaobligacinalinformaralaentidadfiscalizadoraquesea
competenteenrelacinconlaactividadquedesarrolla,cuandodichaentidadcuentecon
algnotromediodecomunicacin(Directemar,Sernageomin,entreotras).
Lasentidadesfiscalizadorasquerecibanestainformacindeberntransmitirla
directamentealaInspeccinylaSeremiquecorresponda,demaneradedarcursoal
procedimientoregular.
6.Elempleadordeberentregar,almenos,lasiguienteinformacinacercadelaccidente:
Datosdelaempresa,direccindeocurrenciadelaccidente,yeltipodeaccidente(fatalo
grave)ydescripcindeloocurrido.
7.Elempleadorpodrrequerirellevantamientodelasuspensindelasfaenasinformandoa
laInspeccinyalaSeremiquecorresponda,porlasmismasvassealadasenelpunto4.
anterior,cuandohayasubsanadolascausasqueoriginaronelaccidente.
8.Lareanudacindefaenasslopodrserautorizadaporlaentidadfiscalizadoraque
corresponda,InspeccindelTrabajooSecretaraRegionalMinisterialdeSalud.
Dichaautorizacindeberconstarporescrito,seaenpapelomediodigital,debiendo
mantenersecopiadeellaenlarespectivafaena.
9.Frentealincumplimientodelasobligacionessealadasenlospuntos1y2anteriores,las
empresasinfractorassernsancionadasconlamultaaqueserefiereelincisofinaldel
artculo76delaLeyN16.744.
10.Elprocedimientoanterior,nomodificanireemplazalaobligacindelempleadorde
denunciarelaccidenteenelformulariodeDenunciaIndividualdeAccidentedelTrabajo
(DIAT),anteelrespectivoorganismoadministrador,ascomotampocoloeximedela
obligacindeadoptartodaslasmedidasqueseannecesariasparaprotegereficazmentela
vidaysaluddetodoslostrabajadores,frentealaocurrenciadecualquieraccidentedel
trabajo.

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ANEXO 1

Imagen del formulario del DIAT.

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Anexo 2

Imagen del formulario del DIEP

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7 Conclusin
Como mencionamos al principio de este informe, los incidentes y los siniestros no hacen
diferencia ante nadie. Nadie est exento de este tema, aunque en ocasiones nos sintamos
ajenos a ella. Por lo mismo, lo primero que podemos y debemos hacer es mantenernos
informados, ya que esto es primordial para poder prevenir un potencial incidente. Conocer
y respetar los protocolos, por ejemplo, o conocer los organismos que administran nuestros
recursos en cuanto a seguridad se refiere, saber identificar nuestras responsabilidades como
trabajadores y nuestros derechos, as como los de nuestros empleadores. Para lograr
prevenir o compensar un accidente, todos los entes a cargo funcionan de forma conjunta
para tomar a su cargo la situacin y, aunque a veces parezca engorroso y lleno de trmites,
si conocemos nuestros derechos y los organismos correspondientes, se reducen
notablemente las probabilidades de un accidente. Para finalizar, queremos enfatizar en el
hecho de que la prevencin no es un trabajo aislado para solo los empleados o empleadores,
sino una responsabilidad totalmente compartida

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