EJERCICIO DE IDENTIFICACIN DE FORTALEZAS Y DEBILIDADES.

Tercer paso

El tercer paso del ejercicio consiste en identificar sus fortalezas y sus

debilidades, basndose en la identificacin que realiz de sus actitudes,
aptitudes y hbitos y en la contextualizacin de los mismos.

Ya ha identificado sus actitudes, aptitudes y hbitos. Y tiene claro cmo se ha

desenvuelto con ellas en sus diversas experiencias, situaciones y contextos
especficos y se ha acercado a una evaluacin de su impacto y trascendencia
que le permite relacionarlas con sus fortalezas y debilidades.

Ahora, dependiendo de la valoracin que ha hecho de sus actitudes, aptitudes

y hbitos, trate de especificar si corresponden a una fortaleza o a una
debilidad, contestando las preguntas respectivas en el tercer paso del ejercicio.

Por ejemplo, si usted detect que tiene el hbito de ser una persona
intransigente, sitelo en un contexto laboral especfico y analice su impacto y
trascendencia.
Determine si en ciertos casos especficos, esta caracterstica le trajo
repercusiones negativas a usted o a otros.
En ese caso, este hbito termina siendo una debilidad. Esto le facilitar
encontrar la correspondencia de cada uno de estos tres aspectos de su
personalidad, con las fortalezas y debilidades.

Es el ejercicio que le propone el cuadro 3.5.

Un par de consejos: al analizar sus debilidades, usted debe ser an ms

honesto y objetivo, y exponer ante s mismo aquellos aspectos de su
personalidad que han significado una dificultad o un obstculo en su
trayectoria profesional y laboral. En el futuro le servir para formular su
proyecto de vida, de modo que incluya un plan de tratamiento para
mejorarlas, superarlas, combatirlas e incluso para eliminarlas.
Por ejemplo, una persona que ocupaba el cargo de director de cuentas en una
empresa de publicidad, en determinado momento, se encontraba con una
gran carga de trabajo adicional en una nueva campaa y contaba con muy
poco tiempo para entregar la propuesta al cliente. El exceso de trabajo, la
falta de sueo, las mltiples responsabilidades y el manejo del tiempo se
salieron de su control. Al no estar en capacidad de manejar la presin tuvo
que ceder la campaa a un colega y finalmente fue removido temporalmente
del cargo.

Cuadro 3.5. Identificacin de fortalezas y debilidades.

Fortalezas Debilidades Por qu?
Cules de sus actitudes, Cules de sus actitudes,
aptitudes y hbitos aptitudes y hbitos
constituyen aspectos constituyen aspectos
positivos de su personalidad negativos de su personalidad
que podran proyectarlo en que podran tener un impacto
el mercado laboral? negativo en su carrera
laboral?
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