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ELTON FABRO
Florianpolis
2003
ELTON FABRO
Dissertao apresentada ao
Programa de Ps-graduao em
Engenharia de Produo da
Universidade Federal de Santa
Catarina como requisito parcial
para obteno do ttulo de Mestre
em Engenharia de Produo.
Florianpolis
2003
ELTON FABRO
Banca Examinadora:
FABRO, Elton. Model for Maintenance Planning Based on Critical Process Indicators. 2003.
99p. Thesis (Master of Science in Industrial Engineering). Graduate Program in Industrial
Engineering, UFSC, Florianpolis.
The main purpose of this work is the development of a model for maintenance
planning based on indicators on how critical a process is.
There are two main reasons for developing a model for maintenance planning linked
to the critical manufacturing process. The first reason is the need to direct maintenance
attention to the critical process, with the intention of improving reliability and maintainability
of the most important equipment. The second reason is the difficulty of identifying precisely
which is the critical process as well as the non existence of indicators to evaluate it. The
proposed model has been designed to solve these problems, making the critical process
available in such a way that the manufacturing area can carry out its activities as planned,
resulting in competitive advantage for the organization.
In order to meet the main goal of this work the following issues have been considered:
research of the elements of maintenance planing and their application in different types of
manufacturing processes; overview of critical processes, critical factors of success for
manufacturing and maintenance system; design of a model for maintenance planing; and
application of this model in the process identified as critical in an organization.
Based on these studies a 5-phase model has been developed.
LISTA DE FIGURAS.............................................................................................................11
LISTA DE REDUES ........................................................................................................12
CAPTULO 1 INTRODUO...........................................................................................13
1.1 Objetivos do Trabalho......................................................................................................14
1.2 Justificativa......................................................................................................................15
1.3 Estrutura do Trabalho.......................................................................................................15
CAPTULO 2 O PLANEJAMENTO DE MANUTENO............................................17
2.1 A Importncia da Manuteno Industrial na Competitividade das Empresas.................17
2.2 Objetivos de Manuteno Orientados pelo Planejamento Estratgico............................18
2.3 Qualidade das Atividades Realizadas pela Manuteno.................................................19
2.4 Diferena no Planejamento de Manuteno Referentes ao Tipo de Produo................21
2.4.1 Processos Contnuos.....................................................................................................22
2.4.2 Processos Repetitivos em Massa..................................................................................23
2.4.3 Processos Repetitivos em Lotes...................................................................................24
2.4.4 Processos por Projetos..................................................................................................25
2.5 Elementos Influenciadores da Excelncia na Manuteno..............................................26
2.5.1 Fatores Vinculados ao Processo de Manuteno..........................................................26
2.5.1.1 Documentao Tcnica..............................................................................................26
2.5.1.2 Engenharia de Manuteno........................................................................................27
2.5.1.3 Informatizao da Manuteno..................................................................................28
2.5.1.4 Planejamento de Manuteno....................................................................................29
2.5.1.5 Treinamento ..............................................................................................................29
2.5.2 Fatores Vinculados Confiabilidade............................................................................30
2.5.2.1 Confiabilidade no Projeto..........................................................................................30
2.5.2.2 Confiabilidade no Processo.......................................................................................30
2.5.3 Fatores Vinculados Manutenabilidade.......................................................................31
2.5.4 Fatores Vinculados Disponibilidade..........................................................................32
2.5.5 Fatores Vinculados ao Gerenciamento de Recursos Humanos.....................................33
2.6 A Importncia do Planejamento de Manuteno.............................................................35
CAPTULO 3 A CRITICIDADE DE PROCESSOS VERSUS MANUTENO.........36
3.1 Processos Crticos ...........................................................................................................36
3.2 Fatores Crticos de Sucesso para Manufatura..................................................................39
3.2.1 Planejamento Estratgico..............................................................................................39
3.2.2 Objetivos Estratgicos de Manufatura..........................................................................40
3.2.2.1 Fatores Crticos de Sucesso........................................................................................41
3.2.2.2 Critrios e Indicadores...............................................................................................43
3.3 Sistemtica de Manuteno..............................................................................................44
3.3.1 Cultura de Manuteno.................................................................................................45
3.3.1.1 Poltica de Manuteno .............................................................................................45
3.3.1.2 Objetivos da Manuteno...........................................................................................46
3.3.2 Engenharia de Manuteno...........................................................................................46
3.3.2.1 Documentao Tcnica .............................................................................................46
3.3.2.2 Recursos Humanos Requisitos de Qualificao de Pessoal....................................47
3.3.2.3 Gerenciamento de Sobressalentes..............................................................................47
3.3.2.4 Estudos, Automaes e Melhorias.............................................................................48
3.3.3 Planejamento de Manuteno.......................................................................................48
3.3.3.1 Objetivos do Planejamento de Manuteno...............................................................48
3.3.3.2 Vantagens do Planejamento de Manuteno.............................................................49
3.3.3.3 Freqncia do Plano...................................................................................................49
3.3.3.4 Ferramentas teis ao Planejamento de Manuteno.................................................51
3.4 Consideraes..................................................................................................................52
CAPTULO 4 MODELO PROPOSTO.............................................................................54
4.1 Apresentao do Modelo.................................................................................................54
4.2 Descrio das Etapas do Modelo....................................................................................57
4.2.1 Fase 1: Fatores Crticos de Sucesso para a Manufatura...............................................57
4.2.1.1 Etapa 1: Planejamento Estratgico, Viso, Misso, Negcio, Objetivos e Metas.....57
4.2.1.2 Etapa 2: Objetivos Estratgicos de Manufatura e Fatores Crticos de Sucesso.........58
4.2.1.3 Etapa 3: Determinao de Critrios e Indicadores.....................................................59
4.2.2 Fase 2: Viso sobre Processos Crticos.........................................................................60
4.2.2.1 Etapa 4: Mapeamento do Macro-Processo Manufatura.............................................60
4.2.3 Fase 3: Sistemtica de Manuteno..............................................................................61
4.2.3.1 Etapa 5: Estratgias de Manuteno e Cultura de Manuteno.................................61
4.2.3.2 Etapa 6: Engenharia de Manuteno..........................................................................61
4.2.3.3 Etapa 7: Planejamento de Manuteno......................................................................62
4.2.4 Fase 4: Processo Crtico e Equipamentos Crticos........................................................64
4.2.4.1 Etapa 8: Seleo e Mapeamento do Processo Crtico da Manufatura........................65
4.2.4.2 Etapa 9: Seleo dos Equipamentos Crticos ............................................................66
4.2.4.3 Etapa 10: Planejamento Atual de Manuteno..........................................................67
4.2.5 Fase 5: Feed-Back ........................................................................................................68
4.2.5.1 Etapa 11: Novo Plano de Aes para a Manuteno.................................................68
4.2.5.2 Etapa 12: Feed-Back .................................................................................................69
4.3 Consideraes .................................................................................................................69
CAPTULO 5 APLICAO DO MODELO....................................................................70
5.1 Apresentao da Empresa................................................................................................70
5.2 Aplicao do Modelo.......................................................................................................71
5.2.1 Etapa 1: Planejamento Estratgico, Viso, Misso, Negcio, Objetivos e Metas........71
5.2.2 Etapa 2: Objetivos Estratgicos de Manufatura e Fatores Crticos de Sucesso............72
5.2.3 Etapa 3: Determinao de Critrios e Indicadores........................................................76
5.2.4 Etapa 4: Mapeamento do Macro-Processo Manufatura................................................79
5.2.5 Etapa 5: Estratgias de Manuteno e Cultura de Manuteno....................................80
5.2.6 Etapa 6: Engenharia de Manuteno.............................................................................81
5.2.7 Etapa 7: Planejamento de Manuteno.........................................................................81
5.2.8 Etapa 8: Seleo e Mapeamento do Processo Crtico da Manufatura..........................82
5.2.9 Etapa 9: Seleo dos Equipamentos Crticos ...............................................................82
5.2.10 Etapa 10: Planejamento Atual de Manuteno...........................................................86
5.2.11 Etapa 11: Novo Plano de Aes para a Manuteno..................................................87
5.2.12 Etapa 12: Feed-Back ..................................................................................................88
5.3 Consideraes..................................................................................................................89
CAPTULO 6 CONCLUSES...........................................................................................91
6.1 Concluses.......................................................................................................................91
6.2 Sugestes para Trabalhos Futuros...................................................................................93
REFERNCIAS......................................................................................................................94
BIBLIOGRAFIA.....................................................................................................................97
LISTA DE FIGURAS
1.2 Justificativa
associados com uma competitividade da organizao e deve ser dado ateno adequada no
planejamento estratgico da organizao..
Portanto, neste mbito, crucial o envolvimento da alta administrao, pois ajuda a
direcionar os objetivos e metas da rea de manuteno em sintonia com as metas
organizacionais.
A definio dos objetivos de manuteno tambm pode auxiliar no atendimento da
disponibilidade dos equipamentos, sendo que se torna importante que exista uma correlao
entre a disponibilidade destes com os indicadores de criticidade dos processos. Isto ocorre,
pois todos os objetivos que a manuteno venha a ter deveriam ser elaborados visando atender
aos processos de acordo com sua criticidade. Neste enfoque imprescindvel que se
estabeleam os elementos influenciadores da criticidade de processos produtivos.
produo de automveis pelo sistema Kanban, procuram chegar com seu estoque de materiais
em processo (WIP) prximo de zero.
Para alcanar esta meta inaceitvel a menor negligncia na verificao, planejamento
dos reparos ou controle de quantidade durante a paralisao. A anlise cuidadosa dos
principais componentes da fbrica e do plano de reparos, so de suma importncia. O nvel de
capacidade e motivao dos operrios deve ser muito mais elevado do que no passado.
Foi justamente dentro da filosofia Just-in-time na Toyota Motors que surgiu a
Manuteno Produtiva Total, em ingls Total Productive Maintenance (TPM), filosofia de
trabalho que envolve os operadores em atividades de manuteno, o que ser melhor
explicado adiante. Assim, nos sistemas de produo em massa, o TPM e a manuteno
preventiva so bastante difundidos, como tambm tcnicas de manuteno preditiva so
aplicadas nos pontos crticos da planta. Sua forma de atuao se assemelha ao dos processos
repetitivos em lotes.
Outro tipo de sistema produtivo o repetitivo em lotes, explicado por Tubino (1999,
p.31):
Os processos repetitivos em lotes caracterizam-se pela produo de um volume
mdio de bens ou servios padronizados em lotes, sendo que cada lote segue uma
srie de operaes que necessita ser programada medida que as operaes
anteriores forem realizadas. O sistema produtivo deve ser relativamente flexvel,
empregando equipamentos pouco especializados e mo-de-obra polivalente, visando
atender diferentes pedidos dos clientes e flutuaes da demanda. Os processos
repetitivos em lote situam-se entre os dois extremos, a produo em massa e a
produo sob projeto, onde a quantidade solicitada de bens ou servios insuficiente
para justificar a massificao da produo e especializao das instalaes, porm,
justifica a produo de lotes no sentido de absorver os custos de preparao do
processo.
os equipamentos da planta. A manuteno preventiva, na maioria dos casos, tem sido utilizada
com maior intensidade na busca pela maior disponibilidade dos equipamentos. Normalmente,
planejada individualmente, por equipamento (ou por clula), com paradas programadas em
finais de semana, frias coletivas e em baixas de produo. Neste ltimo caso, atravs de
negociao com a rea de Planejamento e Controle de Produo (PCP) e com a prpria
produo. Porm, em alguns casos, a manuteno corretiva tem vantagens sobre a preventiva,
por exemplo, em equipamentos que no so gargalos, ou possuem similares, tornando-se mais
em conta deix-los trabalhar at falhar do que atuar preventivamente, tendo de disponibilizar
recursos desnecessariamente para trocar peas que ainda no atingiram o fim de sua vida til.
Quando o custo da parada do equipamento inferior ao custo da manuteno
preventiva, e no existe risco algum para a segurana e meio ambiente, a manuteno
corretiva se torna uma prtica aceitvel.
A forma de atuao da manuteno nos processos repetitivos em lotes bastante
variada, podendo ser centralizada ou descentralizada, dependendo do tamanho e da
localizao das plantas de uma mesma empresa. A forma de atuao tem tendido mista e
tambm a uma formao chamada de times multifuncionais alocados por unidades para fazer
um pronto atendimento, sendo apoiada por uma central de engenharia, que d suporte a
manutenes de maior porte, reformas, usinagens, manuteno preditiva e engenharia.
sua vida til. Por exemplo as aeronaves, onde so aplicadas as tcnicas e os conceitos mais
avanados de manuteno e monitoramento.
A documentao tcnica deve ser elaborada inicialmente com base nas recomendaes
dos fabricantes dos equipamentos, fornecida geralmente atravs de manuais de manuteno e
operao. Em muitos casos por falta deste, precisa-se fazer um exame completo da mquina
em busca de informaes necessrias s prticas de manuteno.
27
1 Corretiva no planejada
2 Preventiva
3 Preditiva e detectiva
4 Engenharia de manuteno
Resultados
Quebra de paradigma
1 2 3 4
Tipos de manuteno
2.5.1.5 Treinamento
Este aprendizado dentro das empresas conhecido por treinamento, que o ensino
voltado ao aprimoramento tcnico do funcionrio em determinadas atividades.
de suma importncia para o processo de manuteno, que exista uma programao
de treinamentos, tanto para a equipe executante das tarefas quanto para a equipe de
planejamento e engenharia. Treinamento tcnico de ferramentas da qualidade e de novos
mtodos so fundamentais para o diagnstico rpido e preciso das falhas de equipamentos e
para a busca de melhorias para os mesmos. Congressos e seminrios tambm so agentes
integrantes do treinamento que agregam e atualizam conhecimento ao pessoal de
manuteno.
Macro-Processo
Processos/Sub-processos
P1 P2 Pn
Atividades
A1 A2 An
Tarefas
T1 Tn
Macro-Processo Manufatura
Fornecedor Cliente
Processos/Sub-Processos de Fabricao
Entrada do
Pedido
Atividades Atividades Expedio
Suprimento de
Matrias-Primas
Harland, Harrison e Johnston (1997, p.89) citam, consistir em decises sobre quais tipos de
negcios o grupo quer conduzir, em quais partes do mundo deseja operar, quais negcios
adquirir e de quais desfazer-se, como alocar dinheiro entre os vrios negcios e assim por
diante.
Os principais objetivos para elaborao de um plano estratgico so: determinar o
rumo da organizao, estabelecer as espectativas de resultados e definir as aes a serem
tomadas, conforme Harrington (1997, p.88), O propsito real do planejamento dos negcios
determinar o foco externo de seu negcio em termos de clientes atendidos e valor
oferecido.
Para determinar o rumo a ser tomado pela organizao algumas informaes devem
ser estabelecidas como: vises da organizao, negcio, misso, valores e princpios, foco
estratgico e fatores crticos de sucesso. Os nomes podem mudar de uma empresa para outra,
porm o importante que o contedo deve ser claro e objetivo e implementado em todos os
nveis da organizao. Cada um destes elementos possui um intervalo de tempo para reviso e
sua elaborao parte do diretor-presidente, da alta administrao e da gerncia.
A estratgia a nvel operacional tratada pela gerncia e os prprios funcionrios que
so os responsveis pelas principais aes. Este pode ser considerado o plano ttico que so o
como fazer. Devem ser atualizadas pelo menos uma vez ao ano e alteradas em funo das
experincias e necessidades empresariais.
Estratgia
do
Negcio
aos fatores crticos de sucesso para possibilitar ultrapassar os obstculos e atingir os objetivos
estratgicos, devendo-se aplicar os recursos necessrios para alcanar este propsito.
Pode-se assim, expor alguns exemplos de objetivos estratgicos da manufatura
relacionados a empresas do ramo industrial de auto-peas para depois obter os fatores crticos
de sucesso a estes vinculados.
a) Objetivos vinculados competitividade da manufatura: qualidade, velocidade,
flexibilidade, confiabilidade de entrega e custo;
b) Objetivos vinculados segurana: acidentes de trabalho;
c) Objetivos vinculados legislao: atendimento legislao referente ao produto,
atendimento a legislao ambiental e normas tcnicas;
d) Objetivos vinculados disponibilidade do processo: equipamentos gargalo, falhas de
funcionamento nos equipamentos.
Os fatores crticos de sucesso so importantes para que a manufatura conhea onde
precisa atuar para obter vantagem competitiva no seu mercado de atuao. atravs dos
objetivos estratgicos que se pode identificar os fatores crticos de sucesso, conforme citado
por Cecconello (2002, p.97): Para facilitar a identificao dos fatores crticos de sucesso,
sugere-se que sejam levantados, para cada objetivo estratgico da manufatura, um ou mais
obstculos ao seu atingimento. Aps, deve-se criar uma condio para superar cada obstculo
levantado. Portanto, esta condio ser um fator crtico de sucesso, e desta forma pode-se
determinar os indicadores/medidores para acompanhar os fatores crticos de sucesso e
indiretamente os objetivos estratgicos, (ver exemplo na figura 3.4).
Objetivo Obstculo ao Atingimento Como converter o Obstculo em Indicador/Medidor
Estratgico do Objetivo Estratgico Fator Crtico de Sucesso e Atingir o
de Manufatura Objetivo
Quebra de equipamentos Planejamento adequado de ndice de
manuteno disponibilidade,
Flexibilidade MTBF, MTTR
Falta de automao Automatizar a fbrica Tempos de operao,
tempos de set-up
M qualidade devido a falhas Adequar manuteno dos No-conformidades
de equipamento equipamentos relativas a falhas de
equipamento
Qualidade
Pessoal sem treinamento ou Treinamento adequado do pessoal Horas de treinamento
treinamento inadequado por funcionrio
Figura 3.4 Obteno dos Fatores Crticos de Sucesso. (Adaptada de Cecconello, 2002)
43
B C SOMA %
A A3 C1 3 60
B B1 1 20
C 1 20
TOTAL 5 100
Figura 3.5 Exemplo de aplicao da matriz de Mudge.
Para selecionar do processo crtico, aplica-se uma matriz de deciso, onde atravs de
uma pontuao de gravidade se correlaciona os processos pretendentes a crticos com os
critrios mais importantes, em que no somatrio final, chega-se ao processo com maior
pontuao. Sendo este portanto, considerado crtico para a manufatura.
Este trabalho pressupe uma organizao que j possua um planejamento estratgico
estabelecido, caso contrrio deve-se seguir modelos j consagrados baseados em autores
como Slack, Harrington ou Porter, por exemplo. No caso deste ltimo autor, cabe salientar
que seu modelo possui forma abrangente e contempla amplamente o tema estratgia. Porter
(1999, p.22), cita que a essncia da formulao de uma estratgia competitiva relacionar
uma companhia a seu ambiente, tendo este meio ambiente como aspecto principal industria
ou industrias em que a empresa compete e que o grau de concorrncia em uma indstria
depende de cinco foras competitivas bsicas, sendo elas: concorrentes, ameaa dos novos
entrantes, ameaa dos produtos substitutos, poder de negociao dos fornecedores e poder de
negociao dos consumidores. Pode-se citar tambm que a meta da estratgia competitiva
para a empresa em uma industria encontrar uma posio dentro dela em que a companhia
possa melhor se defender contra estas foras competitivas ou influenci-las em seu favor.
O conhecimento dos objetivos estratgicos da organizao tem papel importante na
orientao do processo de manuteno. Desta forma, se pode manter o foco nos objetivos
organizacionais e trabalhar com o intuito de atingi-los. O desmembramento do plano
estratgico em um plano de nvel operacional permite o estabelecimento de objetivos
especficos da manuteno, que quando alcanados colaboram diretamente no fortalecimento
da competitividade da organizao.
Os objetivos estratgicos da manuteno devem visar principalmente o aumento da
disponibilidade dos processos crticos da manufatura, modelando o processo de manuteno
para o atingimento destes objetivos.
Da mesma forma como outros processos de negcio, a manuteno precisa traar seus
objetivos estratgicos, visando contribuir para o atingimento dos objetivos de manufatura e
conseqentemente com os globais da organizao, para que as aes fluam na mesma direo.
Os objetivos de manuteno devem ser desdobrados dos objetivos estratgicos da organizao
(ver figura 3.3).
Os objetivos de manuteno em geral, visam a melhoria da disponibilidade
operacional, a reduo de custos, o aumento da segurana, entre outros. Na tica deste
trabalho os objetivos esto atrelados viso da criticidade dos processos, visando a
sistematizao do planejamento de manuteno.
TPM busca qualificar os operadores tecnicamente, permitindo disponibilizar mais tempo aos
tcnicos de manuteno para que estes possam realizar manutenes mais complexas,
manutenes preventivas e tambm preditivas.
Dentre vrias ferramentas, selecionou-se estas trs como sugesto para aplicao,
juntamente com o planejamento de manuteno, com o objetivo principal de atender a
disponibilidade requerida pelo processo crtico. Esta escolha se deve ao fato de serem j
conhecidas e aplicadas com sucesso em diversas organizaes, possuir um enfoque amplo de
aplicao e no visarem apenas o equipamento, mas o desenvolvimento das pessoas e dos
processo envolvidos. Assim, acredita-se que so plenamente compatveis com o modelo a ser
proposto neste trabalho.
3.4 Consideraes
Determinao de Planejamento de
Critrios Manuteno
e
Indicadores
Seleo e Mapeamento
do Processo Crtico
Feed Back
- Fase 5: Feed-Back
- Etapa 11: Novo Plano de Aes para a Manuteno;
- Etapa 12: Feed-Back.
imediatamente. Nesta ltima situao torna-se necessrio um novo plano de aes para a
manuteno, inserindo-se na Fase 5 do modelo.
Nesta Fase 5, se tem a necessidade de criar um novo plano de aes para a manuteno
(Etapa 11), readequando o planejamento de manuteno e podendo-se ter de avaliar a
sistemtica de manuteno, criando assim novas especificaes de manuteno e
posteriormente implementando as aes necessrias para que o plano e a sistemtica de
manuteno estejam novamente adequados ao processo crtico e garantindo o atingimento dos
resultados da manufatura.
A ltima Etapa o feed-back, ou seja o retorno das informaes levantadas na Etapa
11 para a Fase 3 , onde revista a sistemtica de manuteno. Da Etapa 12 deve-se retornar
tambm para a Etapa 8, pois tem-se a necessidade de se verificar continuamente se o processo
crtico se mantm desta condio, devido ao fato de que alteraes podem ocorrer com
relao aos critrios e as condies pr-estabelecidas, podendo o processo em questo deixar
de ser crtico, dando lugar a outro.
investimentos que se deseja fazer, dentre outros. Estas informaes quando claras e
disseminadas por toda a organizao, formam um ambiente de segurana entre os
funcionrios, pois passam a entender o significado do seu trabalho e para onde ele esta os
levando. Estas informaes precisam ser estabelecidas pela alta administrao e raramente so
mudadas.
No caso da definio dos objetivos e metas, a participao das gerncias
imprescindvel, pois so eles que devem saber o que os clientes e acionistas esperam e a
capacidade em atender a esta expectativa .
Os objetivos e metas so avaliados e revisados em um determinado perodo de tempo,
geralmente anual, e esto sujeitos a mudanas medida que algo ocorra de novo ou que
objetivos especficos vo sendo atingidos.
Pretende-se atravs do planejamento estratgico, determinar o foco, nortear as aes e
estabelecer onde e o que fazer para alcanar os resultados. Entretanto, no objetivo deste
trabalho realizar um planejamento estratgico, sendo que, devido a importncia deste para a
implementao deste modelo, a empresa que no tiver um planejamento estratgico
estabelecido, deve implementar modelos existentes como o de Porter por exemplo (ver item
3.2.2.2), para que se d seqncia s etapas e fases seguintes.
Tendo ento em mos, o planejamento estratgico, deve-se seguir a orientao dos
objetivos estratgicos de manufatura. Pelo fato do macro-processo manufatura ter sido
previamente escolhido como crtico para a organizao (ver item 3.1.1), sendo a rea onde
esto a grande maioria dos equipamentos e instalaes, passa a ser o alvo da aplicao do
modelo para planejamento de manuteno. Sendo assim, pretende-se ao final desta fase, obter
os critrios e indicadores que auxiliaro a determinar o processo crtico dentro da manufatura.
Para esta Etapa, torna-se necessrio a formao de uma equipe para desenvolvimento e
implementao das propostas. Prope-se que esta equipe de implementao seja composta
pelo gerente da manufatura e membros desta mesma rea, alm de membros das reas de
processo e manuteno.
Neste momento, os objetivos globais so desmembrados em especficos, para cada
macro-processo, passando a ser tratado o nvel ttico da estratgia, ou seja, como se far para
atingir os objetivos globais. Nesta Etapa do modelo proposto, o macro-processo manufatura
passa a ser o alvo do planejamento, como citado no item anterior. O gerente e sua equipe so
59
os responsveis pela preparao das tticas, sendo na maioria das vezes os responsveis por
sua implementao. Os objetivos especficos de manufatura so em quase sua totalidade
decorrentes dos objetivos estratgicos de manufatura.
Intrinsecamente ao planejamento, esto os obstculos ao sucesso do mesmo, que
dificultam o atingimento dos objetivos estratgicos de manufatura. Estes obstculos precisam
ser convertidos em fatores crticos de sucesso conforme mostrado na figura 3.4 (ver item
3.2.2.1), cabendo aos dirigentes da organizao esta tarefa, atravs da incorporao de
estratgias adicionais aos planos, sendo isso possvel, utilizando-se de modelos de estratgia
como o de Porter j citado no item anterior. atravs da tabulao dos objetivos estratgicos
com os obstculos ao sucesso que se obtm os fatores crticos de sucesso.
Se tem, ento, como objetivo principal desta fase a obteno dos objetivos nos quais a
rea de manufatura ir dedicar seus esforos. Alm disso, outra questo fundamental a que
os objetivos de manufatura daro a orientao para a elaborao das estratgias de
manuteno.
Torna-se necessrio neste instante, a determinao dos critrios que ajudaro na etapa
oito a selecionar o processo crtico dentro da manufatura. Aplicando-se a tcnica de avaliao
das relaes funcionais de Mudge conforme demonstrado por Csillag (1995, p.265) nos
objetivos estratgicos de manufatura pode-se estabelecer os de maior relevncia (deve ficar
claro que todos os objetivos estratgicos podem ser tratados como critrios daqui em diante,
porm com importncia distintas para o processo crtico). So estabelecidos ento,
indicadores baseados nos fatores crticos de sucesso (ver item 3.2.2.1, figura 3.4), que
indiretamente iro quantificar os critrios selecionados e na etapa dez serviro para constatar a
efetividade do planejamento de manuteno aplicado sobre os equipamentos crticos do
processo crtico.
Com a participao da equipe de implementao, elabora-se a matriz de Mudge (ver item
3.2.2.2), apresentada por Csillag (1995, p.265), para determinao dos pesos de importncia
dos critrios. Nesta tcnica, possvel comparar os critrios entre si, chegando finalmente a
uma soma de pontos em que os critrios com pontuao mais elevada so considerados os
mais importantes.
A equipe tem ento para esta fase, as seguintes tarefas:
60
Com a obteno dos critrios e indicadores conclui-se a Fase 1, em paralelo a esta, est
a Fase 2, que possui apenas uma etapa, onde apresentado o macro-processo crtico em que
ser aplicado o modelo para planejamento de manuteno.
A Fase 2 formada por apenas uma Etapa, que consiste no mapeamento do macro-
processo manufatura, pr-selecionado na Fase anterior.
Nesta fase se tem como finalidade a formao de uma equipe de engenharia com
especialidades em manuteno. Em mbito definitivo, esta equipe conduzir toda a
sistemtica de manuteno em uma ou mais unidades de negcio da organizao, com fins de
62
Esta Etapa uma das mais importantes para o modelo, pois atravs do planejamento
de manuteno que se busca aumentar a disponibilidade dos equipamentos crticos e
conseqentemente do processo crtico.
Primeiramente prope-se uma reviso completa dos planos de manuteno de todos
equipamentos da planta, visando aliviar carga desnecessria de planejamento, enxugar o
banco de dados do sistema de informaes e disponibilizar recursos humanos para execuo
de novas tarefas.
O objetivo principal desta fase elaborar um planejamento adequado de manuteno,
que atenda os equipamentos crticos da organizao, estabelecendo um nvel mximo de
disponibilidade de equipamentos a um custo aceitvel e conforme modelo, recebendo feed-
63
Critrios
C1 C2 C3 C4 (A.B) %
Grau de importncia do critrio(A)
P1 (B)
P2 (B)
Processos P3 (B)
P4 (B)
Total
Esta etapa recebe retorno da Etapa 12, de forma a ser constantemente verificada a
condio de criticidade dos processos, sendo que o processo que era crtico pode no ser mais,
passando esta condio a outro.
a) Questes legais:
- risco ambiental;
- risco de acidente.
b) Questes vinculadas aos objetivos estratgicos da organizao:
- ndice de falhas (baixo MTBF);
- tempo para reparo (alto MTTR);
- custo de manuteno;
- gargalos (capacidade limitada, sem equipamentos stand-by);
- sistema informatizado.
c) Questes vinculadas as normas ISO/QS:
- ndice de relao manuteno preventiva e corretiva;
- ndice de monitoramento das condies dos equipamentos.
Estas questes e critrios podero variar de empresa para empresa, portanto, para
auxiliar a busca interativa de critrios, sugere-se a utilizao do diagrama de Ishikawa, que
tornar a busca metdica e simplificada.
Novamente, atravs da aplicao da Tcnica de Avaliao de Relaes
Funcionais de Mudge determina-se o grau de importncia dos critrios definidos. Pode-se
ento, da mesma forma que na etapa anterior, aplicar a gravidade de critrios (figura 4.2) e
utilizar a matriz de deciso (figura 4.3) para estabelecer quais os equipamentos so mais
crticos pertencentes ao processo crtico.
Esta fase pode ser analisada em conjunto com a fase anterior, conforme visualizado
no modelo, pois esto diretamente ligadas. O objetivo desta verificar se o planejamento
atual dos equipamentos est de acordo, ou seja, se est atendendo a disponibilidade requerida
pelo processo crtico. Precisa-se ento, verificar os indicadores de disponibilidade dos
equipamentos crticos, assim constata-se se os equipamentos esto ou no disponveis ao
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A Fase 5 a ltima Fase do modelo, sendo sub-dividida em duas Etapas, a Etapa 11,
onde ser traado o novo plano de aes para a readequao da manuteno, e a Etapa 12 de
feed-back, onde reavaliado o modelo e tambm da retorno das infomaes para a Fase 3,
alm de retornar a Fase 8 para verificar a condio de criticidade dos processos.
4.3 Consideraes
O modelo proposto foi aplicado em uma empresa fabricante de lonas e pastilhas para
freios e discos de embreagem, que atende ao ramo automotivo em geral e tem como principais
mercados de atuao os seguintes: peas para reposio, montadoras de veculos e exportao.
Esta empresa tem acompanhado a evoluo tecnolgica do seu ramo de atuao, sendo
atualmente a quinta maior fabricante de materiais de frico do mundo e a primeira da
Amrica Latina. Pode-se citar, como conquistas importantes que comprovam o seu
compromisso com a qualidade e o atendimento ao cliente, as certificaes ISO 9001, ISO
14001 e tambm a QS-9000, exigida pelas montadoras de veculos.
As diretrizes da empresa esto claramente estabelecidas no planejamento estratgico
que elaborado anualmente pelo grupo de gesto, formado por diretores e gerentes. E
subseqentemente elaborado o plano ttico, pelos gerentes e suas equipes. Desta forma, a
rea de manufatura tambm encontra-se, participativa e comprometida com os resultados.
Pode-se considerar como um fator relevante nesta empresa, a formao de grupos de
melhoria para atuarem em diversas reas, como por exemplo: meio ambiente, ergonomia,
segurana, set-up e problemas especficos do processo. Alm destes, grande parte dos
funcionrios fazem parte de grupos de CCQ (Crculos de Controle de Qualidade) e de grupos
temporrios de melhoria contnua Kaizen.
Este ambiente de equipes de trabalho em busca da melhoria contnua, propicia uma
condio favorvel para aplicao do modelo para planejamento de manuteno, pois a rea
de manuteno est inserida no contexto da manufatura, que possui processos crticos que
precisam estar disponveis para o atingimento dos resultados.
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Seu negcio :
Segurana no controle de movimentos.
Cada objetivo destes possui suas metas, que no cabe aqui exp-las. Todos estes
objetivos so tratados a nvel ttico com as reas envolvidas.
Captulo 3, desta forma estes sero utilizados para posterior determinao dos critrios
necessrios para identificar o processo crtico.
Utilizou-se o modelo de tabulao apresentada na figura 3.4 do Captulo 3, para obter
os fatores crticos de sucesso e seus respectivos indicadores, ver figura 5.1. Este tipo de
tabulao permite que, se visualize mais facilmente a forma de como alcanar o sucesso dos
objetivos estratgicos.
Esta tabulao foi elaborada pela equipe de implementao que utilizou como base
para definio dos objetivos estratgicos de manufatura os exemplos citados no item 3.2.2.1
do Captulo 3.
B C D E F G H I J SOMA %
A A3 A3 A3 A1 A1 G3 H3 A5 J3 16 16,49
B B3 D1 E3 B3 G1 H1 B3 B3 12 12,37
C D3 E3 C3 G1 H1 I1 C3 6 6,18
D D5 D1 D3 D1 D5 D5 24 24,74
E E3 E1 E1 E1 E1 13 13,4
F G1 H1 I1 J1 0 0
G G3 G1 G1 11 11,34
H H1 H1 8 8,25
I J1 2 2,06
J 5 5,15
TOTAL 97 99,98
Figura 5.2 Matriz de Mudge para avaliar critrios.
Critrio Indicador
ndice de pontualidade do fornecedor mais importante
ndice de qualidade do fornecedor mais importante
Disponibilidade geral do sistema de informao
Confiabilidade do Estabilidade do software corporativo (n de programas com defeito)
prazo do entrega ndice de qualidade do produto (visual)
ndice de qualidade do produto (dimensional)
ndice de prazo de entrega exportao
MTBF, MTTR e ndice de disponibilidade dos equipamentos
ndice de qualidade do produto (visual)
ndice de qualidade do produto (dimensional)
Nmero de no-conformidades externas
Qualidade do Nmero de no-conformidades internas
produto ndice de qualidade do fornecedor
Horas de treinamento por funcionrio
MTBF, MTTR e ndice de disponibilidade do equipamento
Figura 5.4 Indicadores de Criticidade do Processo.
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Cliente
Interno Expedio
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Fornecedor
Interno Suprimentos Manuteno
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Fornecedor
Externo Fornecedor Fornecedor
Objetivo 3 Produtividade
Estratgia 4 Manter/Implementar programas de melhoria contnua (Kaizen, TPM, CCQ, 5S)
Descrio da ao Perodo Responsvel Status
01 Implantar TPM nas mquinas: 9553,1049,1601 Jan/02 Elton Andam
Dez/02
02 Reciclar treinamento TPM para operadores da Jan/02 Elton Realiz
Enroladeira 4901 e rever pontos de inspeo Abr/02
03 Definir programa de auditoria nos TPM Jan/02 Elton Realiz
implantados Abr/02
Figura 5.6 Objetivos e metas da rea de manuteno.
Em concordncia com a Diretoria Industrial, pelo fato da empresa estar passando por
reestruturao hierrquica de gerentes e diretores, ficou estipulado que a equipe de engenharia
atuaria como um grupo de melhoria, formado temporariamente, porm por tempo
indeterminado, no alterando a estrutura hierrquica da empresa, mas com autonomia para
realizar as atividades conforme modelo proposto.
Como tarefa inicial, a equipe teve a incumbncia de planejar e promover as aes para
que se cumpra o plano ttico e se obtenha os resultados esperados no decorrer do ano.
Com a identificao do processo crtico Misturas e aps seu mapeamento, pode-se ter
uma viso geral dos equipamentos que o compe. Assim a equipe de implementao reuniu-
se para estabelecer alguns critrios para identificar quais dos equipamentos so crticos ao
83
processo. Para isto, utilizou-se a matriz de Mudge novamente (ver figura 5.9), onde
selecionou-se os critrios mais importantes dentre aqueles citados na Etapa 9 do Captulo 4.
Critrios para avaliao:
A Risco ambiental;
B Risco de acidente;
C ndice de falhas (baixo MTBF);
D Tempo para reparo (alto MTTR);
E Custo de manuteno;
F Gargalo (capacidade limitada, sem stand-by);
G Sistema informatizado;
H ndice de relao preventiva e corretiva;
I ndice de monitoramento das condies dos equipamentos
Cliente Fila do
Interno Kanban Prensas
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Balana Misturador
Eletrnica Lodige 1400
xxxx
Processo de
Balana Misturador
Misturas
Eletrnica Senco 1647
xxxx
Balana Misturador
Eletrnica Eirich 1496
xxxx
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Suprimento
Fornecedor
de matria- Manuteno
Interno
prima
B C D E F G H I SOMA %
A A3 C3 D3 E3 E5 G5 H3 I3 3 2,38
B C3 D3 E3 F3 G5 H1 I1 0 0
C D5 C3 F3 G5 C3 C3 15 11,90
D D3 D5 G5 D5 D3 27 21,43
E F1 G5 E3 E3 12 9,52
F G5 F3 F3 18 14,28
G G5 G5 40 31,75
H I3 4 3,17
I 7 5,55
TOTAL 126 99,98
Figura 5.9 Matriz de Mudge para avaliar critrios.
Ficaram estabelecidos ento, os critrios para seleo dos equipamentos crticos e seus
graus de importncia. A equipe de implementao optou tambm, por agregar aos critrios, os
indicadores que possibilitaro avali-los, ver figura 5.10.
Critrios
G D F C E I H A
Grau de importncia do (A.B) %
31,75 21,43 14,28 11,90 9,52 5,55 3,17 2,38
critrio(A)
BAL 1 (B) 5 4 3 4 2 1 4 1 3,75 19,74
MIS 1400 (B) 1 5 5 3 3 3 4 1 3,06 16,11
Equipam BAL 2 (B) 5 4 3 4 2 1 4 1 3,75 19,74
MIS 1647 (B) 1 5 2 3 3 2 4 1 2,57 13,53
BAL 3 (B) 5 4 3 4 2 1 4 1 3,75 19,74
MIS 1496 (B) 1 3 2 3 3 2 3 1 2,11 11,11
18,99
Figura 5.11 Matriz de Deciso para escolha de equipamentos crticos.
5.3 Consideraes
b) Limitaes:
- Existe certa dificuldade em criar indicadores e quando estes existem no so
avaliados com a profundidade devida;
- Em geral no existem indicadores especficos para determinados processos da
empresa, pois mensuram uma gama maior de processos ou at toda empresa, no
se possuindo, portanto, uma preciso absoluta na avaliao do processo crtico.
6.1 Concluses
PINTO, A,K. & XAVIER, J.A.N. Manuteno funo estratgica. Rio de Janeiro:
Qualitymark, 1999.
PRODUTOS & SERVIOS. Fbrica do Futuro: Entenda hoje como sua indstria vai ser
amanh. So Paulo: USP/EESC/NUMA, n.312, dez.2000, 138 p. Edio Especial.