REGLAMENTO GENERAL SOBRE HIGIENE

Los accidentes de trabajo comenzaron a multiplicarse hace unos 150 aos con la
Revolucin Industrial, al mecanizarse en gran escala el sistema productivo. La
introduccin de la maquinaria en Inglaterra en el Siglo XVIII, seguida por su
empleo creciente en los Estados Unidos y otros pases, cre un nuevo tipo de
riesgo laboral.

El problema de la seguridad interes a empresas y trabajadores de todos los

pases, acogindose a las primeras disposiciones legales. El primer intento para
modificar por medio de un estatuto la ley comn de la responsabilidad patronal se
hizo en el ao 188 en Inglaterra, permitiendo que los representantes personales
de un trabajador fallecido cobrasen por muerte causadas por negligencia. Este
hecho modific, pero no mejor la defensa y seguridad del trabajador.

En Alemania, Bismark prepar y decret la primera ley obligatoria de

compensacin para los trabajadores, si bien slo cubra enfermedades.

Legislaciones Seguridad Industrial Internacionales.

Las normas de la OSHA (Ocupacional Safety And Health Administration) es la

organizacin internacional que las leyes concernientes a salud y seguridad en el
trabajo y se extienden a cuatro actividades principales: industria general, industria
martima, construccin y agricultura.

Normas OSHA:

Derechos del trabajador al amparo de la ley de seguridad y salud ocupacional

(OSHA)

Usted tiene derecho a trabajar en un lugar seguro. Osha requiere que los
empleadores brinden un lugar de trabajo libre de peligros serios reconocidos y que
cumpla con las normas de OSHA.

Articulo 1. El presente reglamento tiene por objeto regular las condiciones

generales de higiene y seguridad en que debern ejecutarse sus labores los
trabajadores de patrones privados del estado, de las municipalidades y de las
instituciones autnomas, con el fin de proteger su vida, su salud, y su integridad
corporal.

Articulo 2. Para los efectos de este reglamento se entiende por lugar se trabajo
tofo aquel en que se efectu trabajos industriales agrcolas comerciales o de
cualquier otra ndole.

Articulo 3. El presente reglamento es de observacin general en toda la republica

y sus normas de orden publico.

OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS.

Articulo 4. Todo patrono o su representante, intermedio o contratista debe adoptar

y poner en los lugares de trabajo las medidas adecuadas de seguridad e higiene
para proteger la vida, la salud y la integridad corporal son sus trabajadores,
especialmente en lo relativo.

A las operaciones y procesos de trabajo.

Al asumir, uso y mantenimiento de los equipos de proteccin personal.

A las edificaciones, instalaciones y condiciones ambientales.

A la colocacin y mantenimiento de resguardos y protecciones de las maquinas y

de todo genero de instalaciones.

Articulo 5. Son tambin obligaciones de los patrones:

Mantener en buen estado de conservacin, funcionamiento, uso, la maquinaria

instalaciones y utilice.

Promover la capacidad s su personal en materia de higiene y seguridad en el

trabajo.

Facilitar la creacin y funcionamiento de la organizacin es de seguridad que

recomienden las autoridades respectivas.

Someter a exmenes mdicos a los trabajadores para constatar su estado de

salud y su aptitud para el trabajo antes de aceptarlos en su empresa y una vez
aceptados peridicamente para control de su salud y ver normas relativas a
exmenes mdicos de los trabajadores publicadas en el Diario Oficial el 10 de
febrero de l982

Colocar y mantener en lugares avisos, carteles etc. Sobre higiene y seguridad.

ARTICULO 6. Se prohbe a los patrones:

Poner o mantener en funcionamiento maquinarias o herramientas que no este

debidamente protegida en los puntos de trasmisin de energa en las partes
mviles y en los puntos de operacin.

Permitir la entrada a los lugares de trabajo en estado de ebriedad o bajo la

influencia de algn narctico o droga enervante.

Articulo 7. En los trabajadores que se realicen en establecimientos comerciales,

industriales o agrcolas, en los que se usan materiales asfixiantes, toxicas o
infectantes o especialmente nocivas para la salud o en las que dichas meteras
puedan formarse o consecuencia de trabajo mismo, el patrono esta obligado a
advertir al trabajador el peligro a que se expone, indicarle los mtodos de prevenir
los daos y proveerle los medios de preservacin adecuados.

Recibir entrenamiento por parte de su empleador en la forma requerida por las

normas de OSHA.

Solicitar informacin por parte de su empleador sobre las normas de osha, las
lesiones y enfermedades de trabajadores, los riesgos del trabajo y los derechos
del trabajador

Solicitar acciones por parte de su empleador que corrijan el riesgo o las

infracciones

Presentar una queja ante OSHA si cree que existen infracciones de las normas
de OSHA o riesgos serios en el lugar de trabajo.

Participar en la inspeccin de OSHA de su lugar de trabajo.

Averiguar los resultados de una inspeccin de OSHA.

 Participar en toda reunin o audiencia donde se discutan las objeciones que
tenga el empleador a las citaciones emitidas por OSHA o a cambios en las fechas
lmites para corregir las infracciones.

Presentar una impugnacin formal a las fechas lmite para la correccin de

riesgos

Presentar una queja por discriminacin.

Responsabilidades del empleado

Leer el pster de OSHA en el lugar de trabajo.

Cumplir con todas las normas aplicables de OSHA.

Cumplir con los reglamentos y las reglas de seguridad y salud legales del
empleador y colocarse o utilizar el equipo de proteccin provisto mientras se
trabaje.

Notificar toda condicin peligrosa al supervisor.

Notificar cualquier lesin o enfermedad asociada con el trabajo al empleador y

solicitar tratamiento prontamente.

Ejercer los derechos provistos por la Ley de forma responsable.

El consejo interamericano de seguridad (CIAS), el cual es una organizacin

educativa, independiente, sin fines de lucro que est a la vanguardia en el campo
de la prevencin de accidentes en los pases en que se habla espaol y
portugus, ofreciendo una gran diversidad de servicios y material educativo. El
consejo fue fundado en 1938, y no depende de ningn gobierno, ni tiene ninguna
conexin religiosa, poltica o econmica con ninguna institucin.