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CONTROL DE
RECURSOS HUMANOS
CONTROL DE R.H.
http://iselavasquez.blogspot.mx/2011/11/control-de-recursos-humanos-y-su.html
CONTROL DE R.H.
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CONTROL DE R.H.
Evaluacin de la actuacin.
Evaluacin de reclutamiento y de seleccin.
Evaluacin de capacitacin y desarrollo.
Evaluacin de la motivacin.
Evaluacin de sueldos y salarios.
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INDICADORES R.H.
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INDICADORES R.H.
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AUDITORIA DE RH
http://www.gerencie.com/auditoria-de-recursos-humanos.html
BENEFICIOS
Identifica el grado de contribucin del departamento de personal a la
organizacin.
Mejora la imagen profesional del departamento de personal.
Estimula una mayor responsabilidad y profesionalidad entre los miembros del
departamento de personal.
Clarifica los deberes y responsabilidades del departamento de personal.
Detecta problemas crticos de personal.
Estimula la uniformidad de las polticas y prcticas de personal, especialmente en
empresas descentralizadas.
Reduce los costes de recursos humanos a travs de procedimientos de personal
ms eficientes.
Sensibiliza hacia la necesidad de cambios en el departamento de personal.
Garantiza el cumplimiento de las disposiciones legales.
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METODOS
Cuestionarios
Clculo de Ratios (Check List I)
Entrevistas
Anlisis de Documentacin
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METODOS
Cuestionarios
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METODOS
A travs de una hoja de chequeo (Check List I) en la que, a travs de una serie de
tems que el auditor se encargar de cumplimentar a partir de la informacin que
los empleados faciliten, se obtendrn unos datos numricos que permitirn el
clculo de diferentes ratios relacionados con cada una de las reas de Recursos
Humanos y que permitirn su posterior valoracin.
En el caso de que en el sistema de control interno de la empresa ya estn
calculados estos ratios, se proceder a la verificacin y el anlisis de los mismos.
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METODOS
Entrevistas
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METODOS
Anlisis de Documentacin
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