1.

DIREITOS HUMANOS E RELAES TNICO-RACIAIS

Considerando as disposies do art. 5, inciso XLII, da Constituio Federal

do Brasil, que classifica a prtica do racismo como crime inafianvel e
imprescritvel, sujeito pena de recluso; considerando o Estatuto da
Igualdade Racial, em seu cap. V, Art. 39; considerando o Plano Nacional de
Polticas para Mulheres em seu Cap. 01, que traz como objetivo geral a
promoo da igualdade no mundo do trabalho para as mulheres; e,
considerando ainda as boas normas da responsabilidade social corporativa, a
entidade/empresa ___________________, inscrita no CNPJ sob
N:______________________ ______, sediada na Rua_________, cujo
representante legal, Sr.(a)____________, brasileiro, estado civil, profisso,
portador da cdula de identidade n________ e do CPF n____________,
residente e domiciliado rua___________________. Vai abaixo assinado e
assume os seguintes compromissos:
No tolerar qualquer forma de violao aos direitos humanos, seja sob a
forma de preconceito, discriminao ou assdio, tanto no
relacionamento entre colaboradores quanto entre colaboradores e
terceiros, seja em virtude de raa, cor, religio, filiao poltica,
nacionalidade, sexo, orientao sexual, idade ou condio fsica;
No sero admitidas: hostilidades, constrangimentos, ameaas ou
intromisses na vida privada das pessoas, assim como insinuaes
imprprias de qualquer natureza, sejam de carter discriminatrio ou
que possam configurar assdio moral ou sexual, independentemente do
nvel hierrquico dos envolvidos;
Analisar e avaliar a candidatura de deficientes, sendo este capaz de
assumir sua funo;
Devero ser observados os princpios descritos neste termo quando da
contratao, promoo ou determinao da remunerao de
colaboradores ou prestadores de servio. Nossa Empresa defende uma
poltica de recursos humanos justa, onde o colaborador digno por seus
prprios mritos, deixando claras as expectativas que pautam os
processos de avaliao e promoo;
 Estabelecer avaliao peridica da implementao das aes previstas
divulgando os resultados alcanados para redirecionamento das aes
de acordo com os resultados.

Local e data: ______________________________, ____/____/____.

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Representante da instituio