Conocida fore mrs\=\g EI ; ex directora ejecutiva de la empresa multinacional XEROX. BA - Inglés y Periodismo Marymount College - New York. 21 de Octubre de 1952 Rockville, New York.GRANDES RECONOCIMIENTOS * 2006 - Nombrada por la revista Fortune como la seestee mujer mas poderosa del OM Styrene ° 2008 - Primera mujer en recibir el ‘CEO del afio’ por Chief Executive Magazine. * 2009 - Forbes top 20 de las 100 mujeres mas poderosas*. pee ee els ce te Ror ra ria Cer neue ee cede Red Cee ete nek at CO aceon ° Miembro de juntas directivas de Citigroup, Fuji Xerox, Johnson & Johnson. xerox @yyo CEO de agosto de 2001 a junio de 2009 Trabajé durante 33 afios en la compajiia en distintos cargos. Empecé en 1976 en el sector de ventas y ascendi poco a poco hasta ser la primera CEO mujer y presidenta del consejo. Trabajé en las areas de marketing, cargos de manejo en ventas, jefe de per- sonal y recursos humanos; la experiencia en estas areas la aplicaria en la di- reccién de XEROX, donde rescataria una empresa a punto de Celtel Ele Tet M Ute lace Mme yo le( late ot: (e fol “Anne es una lider talentosa que ha probado ser un record en el uso de practicas innovadoras para encon- trar una forma de hacer un gran trabajo" Lee ee Ma LeMi paso por XEROX Bajo la direccidn de Anne Mulcahy, “Xerox | | paso de perder 273 millones de ddlares en el afio 2000 a ganar pA ts de délares | | Cia) a (Wharton University of Pensilvania, 2006) | ee Recibi una empresa con altos niveles de deuda, problemas de liquidez, productividad y con atraso en la innovacién para la época. Ante esta situacién y dada mi experiencia, el plan de accién o de contingencia, se bas6 en dos pilares basicos en priorizar: Ww Ww , a. Los clientes: Por mi experiencia en el sector de ventas, en la reforma busque incluir las peticiones Ce Miele (CMO Meal -se-131 9 (0S NL d este hecho no reduci el presupuesto d in- vestigacion. Buscando que la epee generara productos para todo el publico, én donde el mercado es atraido, por la PAR Tce Me MecacN egies CMe empresa; asi como el desarrollo de Foleo ele cle No = cl b. Los empleados Procurando jenerar una cultura de pertenencia hacia la empresa; buscando 5e gL (elo Kel Aero enfoque de competitividad. De igual modo, se fortalecen los lazos entre los Eee a MC UNS oe relacién entre jefe y trabajador. Y se procura impulsar esa linea de innovacién. ue le ofrezca algo mas al mercado que le verdad ie) atraiga. En sintesis mi estrategia se enfoco en suplir las demandas del mercado; en desarrollar y estructu- rar la empresa con el fin de poder suplirlas, equi- Ppardndose de la organizacion necesaria para esto.DYNO aon LL=cE C160) aia] Bae eta Keaton Cem re a oC) eae SR ie ae cat rd Neelam Ro feNe Mom lel BV Renee Ms eee ae) actuar por el bien de la compafiia, AM ou Re RC ome Rea RO BI Re ue eet cet ee Re eR MLM Moe eeu ere de la Securities and SU eel ee eT LL una ie eT RM Uaioe Mea) Pee Ne Kd ech Po Me ER nei Der el viet) labor en Xerox, Anne se retira del cargo de CEO y presidenta del Consejo, a finales del decenio. En 2010 es elegida presidenta de la junta directiva de la fundaci6n Save the Children. Asi como presidenta del consejo de Johnson & Johnson, Target Corporation, and The Washington Post Company.LA DESIGUALDAD A pesar de que la adhesion a Save the children ha per- mitido retribuir a personas en condiciones vulnerables y precarias; es cada vez mas importante y determinante, el eC els llr ta ele ellie econdémico. Son estas, las que me permiten el desarrollo de la economia y a la vez son la puerta de acceso hacia el éxito, hacia la obtencidn de recursos, pero con esfuerzo; son estas las generadoras de empleo que le permiten al pobre llegar a clases altas. Es por todo esto que la politica econémica debe encaminarse a su apoyo, promocion y CEM Mm eter Camera cle) Ls (ole: Ciel amar agloug) Cy desincentivan la expansién y generacién de empleo que haga prospera la economia. Es importante resaltar el direccionamiento que han dado las mujeres ultimamente ya que sus planes y Reve eC CORUM ucla Ie empleados; lo cual ha demostrado que incentiva a estos retribuir y cin esto se ha logrado un mejor desempefo y mejores indices de crecimiento en las compafiias. BITCOIN, ZUNA NUEVA OPORTUNIDAD? SMe uo M eMac MUr ae Lo MCU Cae Rg Ren nC los costos en los que se incurre para poder desarrollar las Une sme ee Ce Cm mC me transacci6n, es una avance que va a la par, con las dinamicas mundiales. La inexistencia de un intermediario, hace que los pagos sean mas rapidos y por ejemplo con los bitcoins, los pagos son irreversibles (ya no hay problema por fraude por reem- bolso) sumado a esto, esta el hecho de que, dada su segu- ridad criptografica, es imposible su falsificacién o du- plicacion. Ademas, se amplia el mercado que pretende cubrir la compaiiia gracias a la facilidad de las transacciones iarcuar-te otra Ne aM Me eee Ms Re Me eM on etn Vase demandantes, que maneja este medio de ete CUM le cme cm lol B lela oCografia Agencia EFE (2016). Putin repite como la persona mas poderosa del mundo en 2016, segin Forbes. Tomado de: _http://www.efe.com/efe/america/gente/putin-repite-co- mo-la-persona-mas-poderosa-del-mundo-en-2016-segun-forbes/2000001 4-3125069 eS et me 00 eee Real gat Rom Deo Cee Ns ls oie] coco tive.net/2008-chief-exocutive-of-the-year/ er MRR crear crac not pM Cm ooo ad Die esol Relic fence cee oe rem We eco Na Cod Manville, B. (2016). How A Stint In ‘Dead-End HR’ Made Anne Mulcahy A Better CEO. Forbes. leur oe} CCF https://www.forbes.com/sites/brookman- SCO ne ue SUNG ee Oe UR G Oe Uae Ue eects meek an tel (.0eRl rg Save the Children (2009). Save the Children Elects Anne M. Mulcahy as Chair of the ieioy eon Coll tole) cl AAA Le Kee Vek ca ke Lee dren-elects-anne-m-mulcahy-as-chair-of-the-board-nyse-xrx-1174915.htm Stanford Graduate School of Bussiness (2011). Former CEO Mulcahy on Turning Xerox ‘Around. Grabado (2004). Tomado de: https://www.youtube.com/watch?v=Q_hRTylwiC4 Ly Mee Rm NCOP men See leas RS eee leadership. NEW POSTS, SPEAKERS, STUDENT BLOGGERS . Tomado de: https://ww- Go Mea a Oe Bn eee fy dC) tine Pere UM Nese cous eRe ue USNews (2008). America’s Best Leaders: Anne Mulcahy, Xerox CEO. Tomado de: https://www.usnews.com/news/best-leaders/arti- cles/2008/1 1/1 9/americas-best-leaders-anne-mulcahy-xerox-ceo Wharton University of Pensilvania. (2006). Cémo Anne Mulcahy rescat6 Xerox. Lideraz- Tomado Crs Gress ueucukesuneey a rel Loom fee a pare ono wttw11's cannel. (2007). CEO EXCHANGE XEROX. Tomado de: https://www.you- Sitar Nec rena ACTA Lo Cs)