Legislacin Laboral

CONTRATO DE TRABAJO
I. QUE ES UN CONTRATO DE TRABAJO?

El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que ste se

obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su direccin, a
cambio de una retribucin.

Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en

obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el
trabajador se convierten en derechos de su empresario.

II. TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO

Existen numerosos tipos de contratos de trabajo que puedes consultar en la pgina web
del Ministerio de Trabajo e Inmigracin.

En general, las empresas que ofrecen prcticas y ofertas de primer empleo a

universitarios y recin licenciados proponen principalmente alguna de las siguientes
modalidades:

a) Contrato formativo: para la formacin o en prcticas:

El contrato en prcticas tiene como finalidad facilitar la obtencin de la
prctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados por los
trabajadores con ttulo universitario o de formacin profesional de grado
medio o superior o ttulos reconocidos oficialmente como equivalentes que
habiliten para el ejercicio profesional.
El contrato para la formacin tiene por objeto la adquisicin de la formacin
terica y prctica necesaria para el desempeo adecuado de un oficio o de
un puesto de trabajo que requiera un nivel de cualificacin susceptible de
acreditacin formal o, en su defecto, el nivel de cualificacin de base de cada
ocupacin en el sistema de clasificacin de la empresa.

b) Contrato indefinido.
El Contrato indefinido es aquel que se concierta sin establecer lmites
temporales en la prestacin de los servicios. Su formalizacin puede ser
verbal o escrita.

c) Contrato a tiempo parcial (indefinido o temporal).

El contrato de trabajo se entender celebrado a tiempo parcial cuando se
haya acordado la prestacin de servicios durante un nmero de horas al da,
a la semana, al mes o al ao inferior a la jornada de trabajo de un trabajador
a tiempo completo comparable.
Puede concertarse por tiempo indefinido o por duracin determinada; en este
ltimo caso se podr acoger a cualquier modalidad contractual, a excepcin
del contrato de formacin y de sustitucin por jubilacin anticipada.

Alumna: Montalvn Chvez Mara

Docente: Sarela
Castro
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d) Contratos de duracin determinada: por obra o servicio; por circunstancias

de la produccin o por interinidad.
El contrato de obra o servicio determinado tiene por objeto la realizacin de
obras o servicios con autonoma y sustantividad propias dentro de la
actividad de la empresa y cuya ejecucin, aunque limitada en el tiempo, es
en principio de duracin incierta.

e) Contratos para personas con discapacidad.

Los contratacin de personas con discapacidad con un grado igual o superior
al 33% reconocido como tal por el Organismo competente, o pensionistas de
la Seguridad Social que tengan reconocida una pensin de incapacidad
permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, o pensionistas de
clases pasivas que tengan reconocida una pensin de jubilacin o de retiro
por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad

f) Contratos para investigacin.

Contratos para la contratacin temporal de personal investigador, cientfico o
tcnico, para el desarrollo de nuevos programas o proyectos singulares de
investigacin que no puedan llevar a cabo con personal propio; todo ello de
acuerdo con lo que establezcan sus respectivos estatutos.

III. QUE ES UN CONTRATO DE SUSPENSION?

El contrato de trabajo nace con la intencin de perdurar en el tiempo, por ello la
ley establece una serie de cauces para evitar que ante determinadas
situaciones la relacin laboral se rompa.
La suspensin del contrato consiste en que el contrato de trabajo sigue
existiendo, est vigente, pero se interrumpen temporalmente las principales
obligaciones del trabajador y del empresario, no hay prestacin de servicios ni
retribucin.

Alumna: Montalvn Chvez Mara

Docente: Sarela
Castro