ANLISIS DE CONTRATO.

MATERIA: DERECHO EMPRESARIAL.

MAESTRO: BLANCA BILLAR SUAVE.

ALUMNO: CLAYTON 500 MILAS.

SEMANA 3.

05/05/2017
INTRODUCCIN:

Un contrato de trabajo es aquel acuerdo que existe entre un trabajador y un empresario en el

que se le obliga al trabajador a prestar algn tipo de servicio por cuenta del empresario a
cambio de una compensacin econmica. El formato de un contrato de trabajo debe disponer
de ciertas caractersticas que protejan tanto al empresario como al trabajador. Dicho contrato
puede celebrarse tanto por escrito como de palabra, siempre se puede exigir que se celebre
por escrito, pero para legalizar el contrato, deben constar por escrito todos aquellos contratos
basados en la formacin, aprendizaje o prcticas. As mismo, los contratos fijos o a tiempo
parcial, los contratos relacionados con una obra y que por tanto son a tiempo determinado,
superior a cuatro semanas.

El contrato est formado por el acuerdo entre personas capaces, deba aun para ser vlido,
tener un objeto que rena ciertos caracteres. El objeto de un contrato consiste en la creacin
de una o varias obligaciones. Si una de esas obligaciones es nula, el contrato est viciado de
nulidad. El objeto de la obligacin consiste en un hecho del trabajador; para que este hecho
pueda ser vlidamente el objeto de una obligacin, debe satisfacer ciertas condiciones: debe,
ser posible; ser lcito; Debe constituir para el beneficiado una ventaja apreciable (regularmente
en dinero), debe ser suficientemente determinado, pues es necesario que deba ser preciso
para que haya ms certidumbre y claridad.

En esta tarea veremos el anlisis de un contrato de trabajo en donde se sealarn (con letra
cursiva) los elementos de existencia y validez, as como las sanciones en caso de
incumplimiento (letras negritas), y posteriormente una breve propuesta acerca de cmo se
podra mejorar el contrato en cuestin.

DESARROLLO:

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Que celebran ______________ como patrn y ____________________ trabajador o

empleado, bajo las siguientes clusulas:

CLUSULAS

1.- Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente:

PATRN: Nacionalidad _____________; edad _______ aos; sexo ________; estado civil
______________; con domicilio en ____________________.
2.- Este contrato se celebra _____________________________ modificado
__________________, suspendido o terminado en los casos y con los requisitos establecidos
por la Ley Federal del Trabajo.

3.- El trabajador o empleado se obliga a prestar al patrn, bajo su direccin y dependencia,

sus servicios personales como __________________ debiendo desempearlos
en____________________________________.

4.- La duracin de la jornada de trabajo ser de ______ horas, por tratarse de jornada
___________. El trabajador deber entrar a las _____ para salir a las ________ horas
y volver a entrar a las ________ horas para salir a las ________ horas.

5.- El salario o sueldo convenido como retribucin por los servicios a que este contrato se
refiere es el siguiente: ___________________________

Salario o sueldo fijo por ____________ $__________________.

Salario o sueldo fijo por da $______________________.

Salario o sueldo por hora trabajada $________________.

Salario o sueldo a destajo, conforme a la siguiente tarifa: ________________.

Sometindose a los descuentos que deban hacerse por orden expresa de la ley del Seguro
Social y de la Ley del Impuesto Sobre la Renta _________.

El pago de ste salario o sueldo se har en moneda mexicana del cuo corriente los das
_________ de cada __________ y en ________________.

6.- El da de descanso semanal para el trabajador ser el ___________ de cada semana y

causar salario de acuerdo con el Art. 69 de la Ley Federal del Trabajo.
7.- En Los das de descanso legal obligatorio: 1 de Enero, 5 de Febrero, 21 de Marzo, 1 de
Mayo, 16 de Septiembre, 20 de Noviembre y 25 de Diciembre y en los que comprendan las
vacaciones a que se refiere la clusula octava, el trabajador percibir su salari o sueldo
integro, promedindose las percepciones obtenidas en los ltimos das efectivamente
trabajados si se calcula a destajo.

8.- El trabajador o empleado disfrutar de seis das de vacaciones cuando tenga un ao de

servicios, que aumentar dos das laborables hasta llegar a doce, por cada ao subsiguiente
de servicios. Despus del cuarto ao, el periodo de vacaciones aumentar en dos das por
cada cinco de servicios.

Estas vacaciones comenzarn cada ao el _____________________.

9"- El trabajador o empleado conviene en someterse a los reconocimientos mdicos que

peridicamente ordene el patrn, en los trminos de la Frac. X del artculo 134 de la Ley
Federal del Trabajo, en el concepto de que el mdico que los practique ser designado y
retribuido por el mismo patrn.

10.- Cuando por cualquiera circunstancia el trabajador o empleado haya que trabajar
durante mayor tiempo que el que corresponde a la jornada mxima legal, el patrn
retribuir el tiempo excedente con un 100% ms del salario que corresponda a las horas
normales. La prolongacin de tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la
semana, obliga al patrn a pagar al trabajador el tiempo excedente, con un 200% ms el
salario que corresponde a las horas de jornada, sin perjuicio de las sanciones
establecidas en esta Ley.

11".- Si el trabajador es mayor de 14 aos, pero menor de 16, debe autorizar este
contrato el padre o tutor y a falta de ellos, el Sindicato al que el trabajador pertenezca, la
Junta de Conciliacin y Arbitraje, el Inspector del Trabajo o la Autoridad Poltica de
acuerdo con el Art. 23 de la Ley.

12.- Ambas partes convienen expresamente en someterse en caso de cualquier diferencia o

controversia, al texto de ste contrato y a las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo
aprobado por la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, y del cual se entrega un ejemplar al
empleado o trabajador en el momento de la celebracin de dicho contrato.

13.- EI Patrn se obliga a cumplir con lo dispuesto por el Articulo 132 Fraccin XV en
Los trminos del Capitulo lIl bis del Ttulo de la Ley Federal del Trabajo, que se refiere a
la Capacitacin y Adiestramiento de los Trabajadores, de acuerdo a los Planes y
Programas que se establezcan en la Empresa.

Ledo que fue por ambas partes este documento ante los testigos que firman, e impuestos de
su contenido y sabedores de las obligaciones que por virtud de l contraen, as como de las
que la ley les impone, lo firman por ________________________ en ______________ a los
_____________ das del mes de ______________ quedando un ejemplar en poder del
trabajador y _______________________ en poder del patn.

_____________________________

FIRMA DEL PATRN

_____________________________

TESTIGO

_____________________________

OBRERO O EMPLEADO:

Declaro que recib una copia

del presente contrato

_____________________________

TESTIGO

_____________________________

TESTIGO
 PROPUESTA:

Considero que para la correcta formalizacin del contrato, se debe cumplir:

- Las personas sean mayores de edad

- Menores legalmente emancipados

- Mayores de 16 y menores de 18 con el consentimiento de sus padres o tutores

- Extranjeros de acuerdo a la legislacin aplicable.

- Duracin determinada del contrato de trabajo: ya que no existe un tiempo definido para
formalizar un contrato de trabajo. Pero s que existen algunas generalizaciones para el periodo
de prueba como:

- Optativo

- Duracin segn convenio (6 meses para los tcnicos y 2 meses para los trabajadores
ordinarios)

- Si la empresa es inferior a 25 trabajadores, ningn trabajador puede estar ms de 3 meses de

prueba a no ser que sea tcnico titulado.

Pienso que durante el periodo de prueba, el trabajador debe de tener los mismos derechos y
las mismas obligaciones que un trabajador normal de la plantilla y podr rescindir la relacin
laboral por voluntad propia sin alegar causa alguna o preaviso, ya que el propio trabajador
tambin tiene derecho a poner a prueba a la empresa y ver si le satisface trabajar o no all.

Considero que el empresario debe comunicar a los servicios pblicos de empleo en un plazo de
10 das hbiles (aproximadamente) el contenido del contrato laboral, se haya hecho por escrito
o no. As como presentar una copia del contrato.

CONCLUSIN:

Podemos decir que los Contratos son importantes para el mundo de hoy, ya que la Ley busca
prevenir, perseguir y sancionar el enriquecimiento ilcito y los delitos contra la cosa pblica que
en ella se determinan, y hacer efectiva la responsabilidad penal, civil, administrativa y
disciplinaria de los funcionarios y empleados pblicos y dems personas que se indican en ella,
es decir, hacer que las normativas y leyes referentes a los contratos y licitaciones se cumplan
para el mejor desempeo de las funciones.

En cuanto a las licitaciones el Poder Ejecutivo dicta las normas relativas a la creacin de las
mismas, y son ellos quienes hacen posible por medio de reuniones y asambleas que estas se
lleven a cabo por medio de dilogos y conversaciones.
Lo que se busca en las presentes decreto es el mejor funcionamiento de las Leyes en la
sociedad para que utilice esos mecanismos para cualquier duda o asesoramiento para algn
trmite o diligencia, por eso es importante que se conozca para saber como actuar en un
momento determinado.

Para concluir puedo afirmar que al celebrar un contrato debemos de leer minuciosamente todas
normas que se estipulan en l, ya que al no hacerlo nos ponemos en riesgo de vicios de
consentimiento como son los cultos, entre ellos el dolo (acto con mala intencin), mala fe (actos
de engao), obediencia jerrquica, temor referencial (miedo a alguien de mayor ranggo), por
mencionar algunos.

BIBLIOGRAFA:

Formato-contrato.com (s/f) FORMATO CONTRATO DE TRABAJO. Recuperado de

http://formato-contrato.com/formato-contrato-de-trabajo/

Fernndez, R. (2013). El contrato electrnico: formacin y cumplimiento. Espaa: Bosch

Cdigo Civil para el Distrito Federal. Biblioteca Virtual ULA, coleccin v|lex.