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Para esta parte del documento se tendr en cuenta lo expuesto en el marco terico y estado
del arte referente a las estrategias y modos adoptados por la empresa en busca de una
consolidacin de imagen y reputacin a partir de su identidad institucional, los mecanismos
adoptados en la Responsabilidad Social Empresarial, y la idea propia de reconocimiento
que tienen las entrevistadas sobre su empresa. Se utilizar una metodologa de Anlisis del
Discurso buscando relaciones entre los conceptos ya mencionados, a partir del lenguaje y
posturas utilizadas por las entrevistadas.
Un punto inicial de la entrevista del que se aprecian varios de estos aspectos tiene que ver
con la llamada Academia de las Artes de la empresa, desde su objetivo hacia el
aprovechamiento e incentivo de los recursos humanos, se promueve y valora altamente lo
que ha representado este campo de la empresa en diferentes sentidos: como una forma de
ayuda y colaboracin a las realidades individuales de los empleados, as como la
conformacin de una colectividad que con formas artsticas de expresin libera presiones
laborales y de rutina, a la par que funciona como catalizador de experiencias entre los
distintos miembros de la comunidad Crepes.
Es muy interesante como el valor original de esta propuesta institucional se recoge desde
los valores personales de la duea de la empresa, es decir, una exaltacin de la actitud y
visin de este sujeto en la empresa, transformado en una estrategia de lo que luego
denominan como genuino, en otras palabras, la identidad hacia la que se orienta la empresa
representa tambin la identidad y cualidades de la duea de esta. Sustentado cuando se
refiere al gusto de ella por el canto msica y baile.