Relatrio - Atividade Estruturada 07/10/2014 14:24

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Disciplina: GST0411 - GESTO DE BENEFCIOS

TTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA

GESTO DE BENEFCIOS

OBJETIVO

- Capacitar o corpo discente a identificar a importncia dos benefcios no contexto de uma organizao, tornando-o
competente para atuar nos diversos subsistemas que integram com a rea de gesto recursos humanos das empresas.

COMPETNCIAS/ HABILIDADES

COMPETNCIAS

- Compreender as tarefas especficas a rea de gesto de benefcios, de forma proativa, com autonomia e agilidade.

- Planejar as aes relacionadas aos benefcios tendo em vista atender os subsistemas de proviso, aplicao, capacitao,
manuteno e controle.

- Definir polticas de benefcios intrnsecas com as estratgias organizacionais.

HABILIDADES

- Executar as atividades inerentes aos benefcios, vinculadas aos diferentes subsistemas.

- Agir com inovao e proatividade no desenvolvimento de aes na gesto de benefcios.

- Planejar, organizar e dirigir as prticas de gesto de benefcios.

DESENVOLVIMENTO

Desenvolva no espao destinado a produto/resultado as estratgias a serem adotada em relao ao pacote de benefcios
para os subsistemas de recursos humanos, detalhando o mecanismo de implantao das diretrizes adotadas na estratgia,
as leis e os incentivos fiscais e a fonte bibliogrfica da sua pesquisa.

PRODUTO / RESULTADO

- Apresentar um plano de ao para a implementao de um sistema de benefcios para a empresa citada na descrio,
que objetive a capacidade de atrair, desenvolver, reter talentos e, fundamentalmente, que os custos sejam calculveis uma
vez que incide no faturamento e, tambm, que gere a produtividade para a mencionada instituio.